員工人數
100 人公司網址
http://www.mi.com/tw/公司位置
產業類別
產業說明
其他電信及通訊相關業
About公司簡介
[小米不是單純的硬體公司,我們是創新驅動的互聯網公司]
小米集團成立於2010年4月,2018年7月9日在香港交易所主板掛牌上市(1810.HK),是一家以手機、智慧裝置和 IoT 平台為核心的互聯網公司。
胸懷「和用戶交朋友,做用戶心中最酷的公司」的願景,小米致力於持續創新,不斷追求極致的產品服務體驗和公司運營效率,努力實踐「始終堅持做感動人心、價格厚道的好產品,讓全球每個人都能享受科技帶來的美好生活」的公司使命。
[「鐵人三項」商業模式,堅守創新、質量、效率]
小米獨特且強大的「鐵人三項」商業模式由 (1) 創新、高質感、精心設計且專注於用戶體驗的硬體裝置 (2) 厚道的價格銷售產品的高效率新零售 (3) 豐富的互聯網服務,相互協作的支柱形成。另外,小米投資、帶動更多志同道合的創業者,建立起獨特的〝生態鏈模式〞,圍繞手機業務建構起手機配件、智慧設備與裝置、生活消費產品三層產品矩陣。截至2018年6月,小米已投資90多間生態鏈企業,改變了上百個行業。
從「鐵人三項」商業模式,到攜手「生態鏈」公司;從用戶參與的互聯網開發模式,到小米線上線下的高效新零售模式,讓小米蓬勃發展,滲透到全球的每個角落,讓用戶規模、價值及粘性不斷提升。
[小米里程碑]
- 2010年,創立小米公司
- 2012年,年銷售額突破10億美元
- 2014年,成為中國大陸市場出貨量排名第一的智慧型手機公司
- 2014年,年銷售額突破100億美元 — 公司創立4年後達成,根據艾瑞諮詢市場調查公司統計,為全球最快達成此里程碑的公司。
- 2015年,MIUI系統月活躍用戶超過1億
- 2017年,成為全球最大消費級IoT平台,連接了超過1億台設備(不包括智慧型手機與筆記型電腦)
- 2017年,第四季成為印度市場出貨量排名第一個智慧型手機公司(根據IDC統計)— 小米進入印度市場三年半後達成
- 2018年,第一季度小米於全球14個國家銷量進入前五名的智慧型手機品牌
- 2018年,7月9日正式於香港交易所主板掛牌上市(1810.HK)
[創始人團隊]
小米集團由小米創始人、董事長兼執行長雷軍領導。雷軍是一位擁有接近30年經驗且備受尊敬的企業家,在軟體、電商、投資與移動互聯網領域擁有優異的業績與豐富的經驗,為實現我們的願景及具體計畫執行提供明確的領導和強而有力的保證。
雷軍與聯合創始人共同創建小米,聯合創始人都是擁有數十年軟硬體開發經驗的工程師或設計師,在創立小米之前,都擁有於Google、Microsoft或Motorola等全球頂尖科技公司的工作經驗。在小米內部建立透明、高效、包容與平易近人的公司文化,雷軍與聯合創始人發揮關鍵的作用。
小米聚集了來自包括矽谷公司在內的全球各行各業的頂尖人才。承載濃厚的創業氛圍,讓每個人都積極創新,為做出美好的事情而努力。每一位小米人都在平等、輕鬆的夥伴式工作氛圍中,摒除大公司的等級觀念,每個人都可以隨時提出自己的創意和想法,享受與技術、產品、設計等各領域頂尖人才共同創業成長的成就感,更有機會讓理想烙印在偉大產品上實現!
經營理念
始終堅持做感動人心、價格厚道的好產品,讓全球每個人都能享受科技帶來的美好生活。
小米集團成立於2010年4月,2018年7月9日在香港交易所主板掛牌上市(1810.HK),是一家以手機、智慧裝置和 IoT 平台為核心的互聯網公司。
胸懷「和用戶交朋友,做用戶心中最酷的公司」的願景,小米致力於持續創新,不斷追求極致的產品服務體驗和公司運營效率,努力實踐「始終堅持做感動人心、價格厚道的好產品,讓全球每個人都能享受科技帶來的美好生活」的公司使命。
[「鐵人三項」商業模式,堅守創新、質量、效率]
小米獨特且強大的「鐵人三項」商業模式由 (1) 創新、高質感、精心設計且專注於用戶體驗的硬體裝置 (2) 厚道的價格銷售產品的高效率新零售 (3) 豐富的互聯網服務,相互協作的支柱形成。另外,小米投資、帶動更多志同道合的創業者,建立起獨特的〝生態鏈模式〞,圍繞手機業務建構起手機配件、智慧設備與裝置、生活消費產品三層產品矩陣。截至2018年6月,小米已投資90多間生態鏈企業,改變了上百個行業。
從「鐵人三項」商業模式,到攜手「生態鏈」公司;從用戶參與的互聯網開發模式,到小米線上線下的高效新零售模式,讓小米蓬勃發展,滲透到全球的每個角落,讓用戶規模、價值及粘性不斷提升。
[小米里程碑]
- 2010年,創立小米公司
- 2012年,年銷售額突破10億美元
- 2014年,成為中國大陸市場出貨量排名第一的智慧型手機公司
- 2014年,年銷售額突破100億美元 — 公司創立4年後達成,根據艾瑞諮詢市場調查公司統計,為全球最快達成此里程碑的公司。
- 2015年,MIUI系統月活躍用戶超過1億
- 2017年,成為全球最大消費級IoT平台,連接了超過1億台設備(不包括智慧型手機與筆記型電腦)
- 2017年,第四季成為印度市場出貨量排名第一個智慧型手機公司(根據IDC統計)— 小米進入印度市場三年半後達成
- 2018年,第一季度小米於全球14個國家銷量進入前五名的智慧型手機品牌
- 2018年,7月9日正式於香港交易所主板掛牌上市(1810.HK)
[創始人團隊]
小米集團由小米創始人、董事長兼執行長雷軍領導。雷軍是一位擁有接近30年經驗且備受尊敬的企業家,在軟體、電商、投資與移動互聯網領域擁有優異的業績與豐富的經驗,為實現我們的願景及具體計畫執行提供明確的領導和強而有力的保證。
雷軍與聯合創始人共同創建小米,聯合創始人都是擁有數十年軟硬體開發經驗的工程師或設計師,在創立小米之前,都擁有於Google、Microsoft或Motorola等全球頂尖科技公司的工作經驗。在小米內部建立透明、高效、包容與平易近人的公司文化,雷軍與聯合創始人發揮關鍵的作用。
小米聚集了來自包括矽谷公司在內的全球各行各業的頂尖人才。承載濃厚的創業氛圍,讓每個人都積極創新,為做出美好的事情而努力。每一位小米人都在平等、輕鬆的夥伴式工作氛圍中,摒除大公司的等級觀念,每個人都可以隨時提出自己的創意和想法,享受與技術、產品、設計等各領域頂尖人才共同創業成長的成就感,更有機會讓理想烙印在偉大產品上實現!
經營理念
始終堅持做感動人心、價格厚道的好產品,讓全球每個人都能享受科技帶來的美好生活。
Product/Service產品/服務
小米集團是一家以智慧型手機、智慧裝置和 IoT 平台為核心的互聯網公司
Benefits公司福利
專屬福利
正職小米人的福利
1.基本福利都有:勞健保、特休假、節慶禮品
2.貼心福利也有:團保、生日禮、公假及公費的員工健檢、不定期的聚餐
3.小米人獨享福利:新商品體驗、小米官網優惠券
1.基本福利都有:勞健保、特休假、節慶禮品
2.貼心福利也有:團保、生日禮、公假及公費的員工健檢、不定期的聚餐
3.小米人獨享福利:新商品體驗、小米官網優惠券
福利制度
獎金類
員工生日禮金
年終獎金
禮品
保險類
員工團保
餐飲類
伙食津貼
娛樂類
員工聚餐
尾牙
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工購物優惠
法定項目
勞保
健保
加班費
陪產檢及陪產假
生理假
特別休假
產假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 23 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
09 / 11
1. 門店經營:與合作商店長協作,完成門店各項經營管理工作;
2. 銷售管理:制定門店的銷售計畫與銷售策略,與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標;
3. 運營協同:與合作商以及平台保持良好溝通和協作,配合公司各項策略落地實施;
4. 商品與陳列管理:管理商品的周轉,協同合作商及時補貨,保證貨品陳列符合公司標準;
5. 客戶服務:管理門店的客戶服務,處理客戶投訴,確保客戶得到滿意的服務體驗;
6. 團隊管理:協同合作商完成門店員工的招聘、培訓,確保門店人力充足,保證員工的工作積極性和服務品質;
7. 合作商溝通:與合作商保持良好溝通和協作,確保公司各項策略的落地實施。
09 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中正區
待遇面議
大學、碩士
3 年以上經驗
09 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
09 / 11
1. 門店經營:與合作商店長協作,完成門店各項經營管理工作;
2. 銷售管理:制定門店的銷售計畫與銷售策略,與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標;
3. 運營協同:與合作商以及平台保持良好溝通和協作,配合公司各項策略落地實施;
4. 商品與陳列管理:管理商品的周轉,協同合作商及時補貨,保證貨品陳列符合公司標準;
5. 客戶服務:管理門店的客戶服務,處理客戶投訴,確保客戶得到滿意的服務體驗;
6. 團隊管理:協同合作商完成門店員工的招聘、培訓,確保門店人力充足,保證員工的工作積極性和服務品質;
7. 合作商溝通:與合作商保持良好溝通和協作,確保公司各項策略的落地實施。
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台北市中正區
待遇面議
大學、碩士
3 年以上經驗
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09 / 11
1. 門店經營:與合作商店長協作,完成門店各項經營管理工作;
2. 銷售管理:制定門店的銷售計畫與銷售策略,與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標;
3. 運營協同:與合作商以及平台保持良好溝通和協作,配合公司各項策略落地實施;
4. 商品與陳列管理:管理商品的周轉,協同合作商及時補貨,保證貨品陳列符合公司標準;
5. 客戶服務:管理門店的客戶服務,處理客戶投訴,確保客戶得到滿意的服務體驗;
6. 團隊管理:協同合作商完成門店員工的招聘、培訓,確保門店人力充足,保證員工的工作積極性和服務品質;
7. 合作商溝通:與合作商保持良好溝通和協作,確保公司各項策略的落地實施。
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台北市中正區
待遇面議
大學、碩士
3 年以上經驗
09 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
09 / 11
1. 協助運營同仁,將產品方案落地,包括但不限於方案策劃、文案撰寫、頁面跟進、圖片設計、效果跟蹤等;
2. 與運營同仁共同研討小米產品的運營方案、推廣策略、銷售規劃,完成流量及銷售目標;
3. 綜合內容、市場、銷售部門的回饋,高效的輸出運營策劃方案、產品文案;
4. 協助策劃活動方案,關注平臺及市場動向,快速調整運營策略,利用活動提高用戶活躍度、拉新量;
5. 挖掘運營資料、使用者資料,進行多維度分析,提供消費需求導向,提高使用者留存與複購。
09 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中正區
時薪 190 元
大學、碩士
經驗不拘
09 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
09 / 11
1. 電商通路客戶商務洽談、銷售與帳務管理;
2. 客戶的客情維繫、行銷合作洽談之企劃與執行;
3. 旗艦店形象管理與運營維護、協助品牌在通路的曝光品質;
4. 銷售報表統計分析、收集分析友商銷售市場訊息
09 / 11 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中正區
待遇面議
大學、碩士
3 年以上經驗
09 / 11 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
09 / 11
1. 行動裝置/IOT產品L1~L2維修
2. 維修質檢接待與服務
3. 個人維修報表建檔與系統管理
4. 客訴事件處理與反饋
09 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中正區
月薪 35,000 至 50,000 元
高中職、專科、大學
2 年以上經驗
09 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
09 / 11
1.顧客介紹並引導顧客體驗小米的各種產品
2.執行店面經理下達的各項任務
3.協助處理商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收工作,能協助店面經理做好商品管理和庫存控制
4.掌握門市各種設備的基本維護保養知識,保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列
5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾,以客戶滿意度為導向,能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度
09 / 11 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中山區
月薪 40,000 至 45,000 元
專科以上
經驗不拘
09 / 11 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
09 / 11
1.顧客介紹並引導顧客體驗小米的各種產品
2.執行店面經理下達的各項任務
3.協助處理商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收工作,能協助店面經理做好商品管理和庫存控制
4.掌握門市各種設備的基本維護保養知識,保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列
5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾,以客戶滿意度為導向,能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度
09 / 11 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
台北市萬華區
月薪 40,000 至 45,000 元
專科以上
經驗不拘
09 / 11 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
09 / 11
1. 各通路門市品牌專區管理,陳列確認與維護、店格管理,確保原廠規範。
2. 與通路門市維持良好客情關係,定期向總公司回報各類資訊。
3. 零售及通路活動執行巡檢
4. 產品教育訓練及督導促進業績目標達成
5. 訊息收集與回饋
6. 主管交辦事項
這份工作適合這樣的你:
1. 自備汽車(油資實支實付80% + 五油三水補助)
2. 具主動性,認真負責
3. 擅於溝通協調,不害怕困難
4. 喜歡超越,追求成就
5. 可配合臨時假日加班
6. 有手機通路/產業經驗、業務經驗者佳
09 / 11 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中正區
月薪 30,000 至 43,000 元
專科、大學、碩士
1 年以上經驗
09 / 11 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
09 / 11
1.顧客介紹並引導顧客體驗小米的各種產品
2.執行店面經理下達的各項任務
3.協助處理商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收工作,能協助店面經理做好商品管理和庫存控制
4.掌握門市各種設備的基本維護保養知識,保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列
5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾,以客戶滿意度為導向,能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度
09 / 11 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 40,000 至 45,000 元
專科以上
經驗不拘
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台灣小米通訊有限公司
