陳季炸雞

三品商行

公司資訊

公司簡介

一、企業簡介
三品餐飲集團為一年輕、創新的團隊,目前旗下品牌有「陳季炸雞」,創立至今,藉由獨特技術口味、產品創新能力、品質管理制度,獲得客人肯定,旗下品牌「陳季炸雞」更榮獲2013年臺北美食展炸雞類唯一代表店家。

我們期許各事業體,都能成為領先市場的第一品牌。
我們提供良好的升遷管道和分紅制度,讓有能力的夥伴有發展的舞台。
如果您是有熱誠、企圖心的夥伴,我們是您最適合的選擇。

2015年起始,
公司積極拓展連鎖事業,展店計畫正式啟動。
我們將積極培育管理專業人才,派駐各區、事業體管理主管,
誠摯歡迎有企圖心、有想法的夥伴加入,與我們一同成長。

二、企業願景
透過不斷的創新,成為市場連鎖品牌。

三、經營理念
透過工作的過程實現自我成長,並讓客人有滿足的感覺。
以本公司精心研發的獨家產品,提供客人平價、好吃的美味料理。

產品/服務

陳季炸雞:市場炸雞第一品牌,香酥、美味、可口。
榮獲2013年臺北美食展炸雞類唯一代表店家。
1、現炸香雞翅
2、雞腿
3、招牌香雞排
4、杏鮑菇
5、雞腿排
6、小雞塊

公司福利

法定項目:

勞保、健保、勞退提繳金

福利制度:

獎金類: 年終獎金、三節獎金、績效獎金

更多說明

福利說明
◆獎金福利
1.全勤獎金
2.分紅入股
3.績效獎金

◆餐飲福利
1.正職供晚餐

◆衣著福利
1.員工制服

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

陳季炸雞-北投店正職(月休8天、37000起).
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、輪班、中班
  • 無工作經驗可
  • 學歷不拘

您好,我們是陳季炸雞,期待你加入我們的團隊,傳統市場炸雞為定位,提供乾淨、明亮的門市環境 以做出好吃的炸雞為目標,結合有溫度的體驗服務,發展陳季為市場炸雞的經典品牌。 一、「我們的休假和薪資福利」 1、工作時間:14:30~01:00,為了讓夥伴有充份休息,我們月休8天(排休)。 2、公司提供勞健保、6%提撥 3、薪37000起,通過考核的正職同仁,每月提撥分紅獎金,薪資約41000-46000 二、「職涯發展」 1、若無經驗也可以,我們提供完整的培訓,讓你在最快時間上手。 2、我們是一個發展中的團隊,目前有3間店,若您願意學習,通過考核成為幹部,我們提供良好的晉升管道和內部開店舞台。 3、完整加薪/獎金制度,調薪不用憑感覺,採實力主義,有能力、肯打拼,通過考核就加薪,努力看的見;三節獎金、年終獎金、績效分紅獎金。 正職人員:若通過考核,薪資約41000~46000 管理幹部待遇:薪資約46000-51000 店長待遇:薪資56000以上。 4、內部開店:如果有展店的規劃,會優先考慮表現優秀的夥伴。 目前有石牌丶北投和三重店。 三、「工作內容」 團隊精神、互助互利、崗位輪流,我們的工作內容沒有分內外場,以打造全方位人才為目標。 ◆服務:櫃台點餐/結帳,讓客人感受有溫度的服務 ◆備料:食材準備/處理,確認食材品質 ◆早班準備:開店前準備,機具定位 ◆收班:打烊後清潔,及各項營運事項回報 ◆叫貨:食材控管/進貨管理、廠商協調,確保營業使用食材、物品充足。 ◆炸台:炸雞、炸物製作 四、「工作上可以學到什麼」 職場不是學校,但我們是一個學習型的團隊。 我們不只教你如何炸出美味炸物,更是教你以經營者的視野, 在工作中發現細節,掌握門市經營的know-how,為未來做準備。 我們期待你能透過工作的過程,成為更優秀的自己。 五、「最後」 謝謝您看到最後,感謝您的耐心,再次歡迎你加入我們 如果您想更了解工作內容,可以來信或來電跟我們約時間面談。 我們可以為您做更詳細的說明。(陳先生0919-531645)

2024/02/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、輪班、中班
  • 無工作經驗可
  • 學歷不拘
2024/02/26
陳季炸雞-石牌正職(月休8天、37000起).
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、輪班、中班
  • 無工作經驗可
  • 學歷不拘

工作內容 一、教育制度: 『為你量身打造優秀餐飲人職涯舞台』 不管你未來想要開店或是擔任餐飲主管,我們期待您能夠成為獨當一面的人才。 【培育職場能力】 1、我們提供完整SOP教育專業知識,讓您循序漸進上手。 2、通過考核即增加獎金!實力主義一分努力一分收獲。 3、店務教學過程詳細有耐心,學習效果更好! 【管理能力培訓】 管理能力是成為主管的第一步,成為優秀人才的必經之路! 誰說學習如何獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學? 透過工作中學習成長,逐漸累積成為主管的實力。 在陳季炸雞您可以學到: 1.產品銷售、維護品質、顧客服務升級。 2.行銷思維及技巧操作、網路行銷。 3.溝通技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。 4.新品研發、創意發想、定價漲價策略學習。 5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。 6.營運報表製作及分析、擬定營運方針教育。 二、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪180元 起 正職人員 37000-43000元,每月共享盈利分紅 儲備幹部 37000-46000元,每月共享盈利分紅 組長 46000以上,每月共享盈利分紅 副店長 49000以上,每月共享盈利分紅 店長 56000以上,每月共享盈利分紅 ( 享優先加盟權 ) 創店店長 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) 三、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 四、福利制度 1.三節獎金、每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.店內餐點享用 4.尾牙或春酒,不定期聚餐 5.員工旅遊 6.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 五、工作時間 - 依據營業時間排班10:30 – 01:00。

2024/02/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、輪班、中班
  • 無工作經驗可
  • 學歷不拘
2024/02/26
陳季炸雞 兼職計時人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 晚班、中班
  • 無工作經驗可
  • 學歷不拘

1、營業食材準備,無經驗可,我們提供教育訓練 2、門市營運,商品販售 3、閉店流程工作 ★時薪183起,工作時間18:00-24:00,歡迎有興趣兼職的你加入我們的行列。★

2024/02/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 晚班、中班
  • 無工作經驗可
  • 學歷不拘
2024/02/26
陳季炸雞-餐飲服務人員(北投店)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、輪班、中班
  • 無工作經驗可
  • 學歷不拘

您好,我們是陳季炸雞,期待你加入我們的團隊,傳統市場炸雞為定位,提供乾淨、明亮的門市環境 以做出好吃的炸雞為目標,結合有溫度的體驗服務,發展陳季為市場炸雞的經典品牌。 一、「我們的休假和薪資福利」 1、為了讓夥伴有充份休息,我們月休8天(排休)。 2、薪37000起,通過考核的正職同仁,每月提撥分紅獎金,薪資約41000-46000 3、工作時間:14:30-01:00 二、「職涯發展」 1、若無經驗也可以,我們提供完整的培訓,讓你在最快時間上手。 2、我們是一個發展中的團隊,目前有3間店,若您願意學習,通過考核成為幹部,我們提供良好的晉升管道和內部開店舞台。 3、完整加薪/獎金制度,調薪不用憑感覺,採實力主義,有能力、肯打拼,通過考核就加薪,努力看的見 4、內部開店:如果有展店的規劃,會優先考慮表現優秀的夥伴。 目前有石牌丶北投和三重店。 三、「工作內容」 團隊精神、互助互利、崗位輪流,我們的工作內容沒有分內外場,以打造全方位人才為目標。 ◆服務:櫃台點餐/結帳,讓客人感受有溫度的服務 ◆備料:食材準備/處理,確認食材品質 ◆早班準備:開店前準備,機具定位 ◆收班:打烊後清潔,及各項營運事項回報 ◆叫貨:食材控管/進貨管理、廠商協調,確保營業使用食材、物品充足。 ◆炸台:炸雞、炸物製作 四、「工作上可以學到什麼」 職場不是學校,但我們是一個學習型的團隊。 我們不只教你如何炸出美味炸物,更是教你以經營者的視野, 在工作中發現細節,掌握門市經營的know-how,為未來做準備。 我們期待你能透過工作的過程,成為更優秀的自己。 五、「最後」 謝謝您看到最後,感謝您的耐心,再次歡迎你加入我們 如果您想更了解工作內容,可以來信或來電跟我們約時間面談。 我們可以為您做更詳細的說明。(陳先生0919-531645)

2024/02/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、輪班、中班
  • 無工作經驗可
  • 學歷不拘
2024/02/26
陳季炸雞 三重店正職(月休8天、36000起)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、輪班、中班
  • 無工作經驗可
  • 學歷不拘

您好,我們是陳季炸雞,期待你加入我們的團隊, 傳統市場炸雞為定位,提供乾淨、明亮的門市環境 以做出好吃的炸雞為目標,結合有溫度的體驗服務,發展陳季為市場炸雞的經典品牌。 一、「我們的休假和薪資福利」 1、為了讓夥伴有充份休息,我們月休8天(排休)。 2、薪36000起,通過考核的正職同仁,每月提撥分紅獎金,薪資約36000-41000 3、工作時間:13:00~24:00 二、「職涯發展」 1、若無經驗也可以,我們提供完整的培訓,讓你在最快時間上手。 2、我們是一個發展中的團隊,目前有3間店,若您願意學習,通過考核成為幹部,我們提供良好的晉升管道和內部開店舞台。 3、完整加薪/獎金制度,調薪不用憑感覺,採實力主義,有能力、肯打拼,通過考核就加薪,努力看的見 4、內部開店:如果有展店的規劃,會優先考慮表現優秀的夥伴。 目前有石牌丶北投和三重店。 三、「工作內容」 團隊精神、互助互利、崗位輪流,我們的工作內容沒有分內外場,以打造全方位人才為目標。 ◆服務:櫃台點餐/結帳,讓客人感受有溫度的服務 ◆備料:食材準備/處理,確認食材品質 ◆早班準備:開店前準備,機具定位 ◆收班:打烊後清潔,及各項營運事項回報 ◆叫貨:食材控管/進貨管理、廠商協調,確保營業使用食材、物品充足。 ◆炸台:炸雞、炸物製作 四、「工作上可以學到什麼」 職場不是學校,但我們是一個學習型的團隊。 我們不只教你如何炸出美味炸物,更是教你以經營者的視野, 在工作中發現細節,掌握門市經營的know-how,為未來做準備。 我們期待你能透過工作的過程,成為更優秀的自己。 五、「最後」 謝謝您看到最後,感謝您的耐心,再次歡迎你加入我們 如果您想更了解工作內容,可以來信或來電跟我們約時間面談。 我們可以為您做更詳細的說明。(陳先生0919-531645)

2024/02/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、輪班、中班
  • 無工作經驗可
  • 學歷不拘
2024/02/26
陳季炸雞-餐飲服務人員(石牌店)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、輪班、中班
  • 無工作經驗可
  • 學歷不拘

您好,我們是陳季炸雞,期待你加入我們的團隊,傳統市場炸雞為定位,提供乾淨、明亮的門市環境 以做出好吃的炸雞為目標,結合有溫度的體驗服務,發展陳季為市場炸雞的經典品牌。 一、「我們的休假和薪資福利」 1、為了讓夥伴有充份休息,我們月休8天(排休)。 2、薪37000起,通過考核的正職同仁,每月提撥分紅獎金,薪資約41000-46000 3、工作時間:14:30-01:00 二、「職涯發展」 1、若無經驗也可以,我們提供完整的培訓,讓你在最快時間上手。 2、我們是一個發展中的團隊,目前有3間店,若您願意學習,通過考核成為幹部,我們提供良好的晉升管道和內部開店舞台。 3、完整加薪/獎金制度,調薪不用憑感覺,採實力主義,有能力、肯打拼,通過考核就加薪,努力看的見 4、內部開店:如果有展店的規劃,會優先考慮表現優秀的夥伴。 目前有石牌丶北投和三重店。 三、「工作內容」 團隊精神、互助互利、崗位輪流,我們的工作內容沒有分內外場,以打造全方位人才為目標。 ◆服務:櫃台點餐/結帳,讓客人感受有溫度的服務 ◆備料:食材準備/處理,確認食材品質 ◆早班準備:開店前準備,機具定位 ◆收班:打烊後清潔,及各項營運事項回報 ◆叫貨:食材控管/進貨管理、廠商協調,確保營業使用食材、物品充足。 ◆炸台:炸雞、炸物製作 四、「工作上可以學到什麼」 職場不是學校,但我們是一個學習型的團隊。 我們不只教你如何炸出美味炸物,更是教你以經營者的視野, 在工作中發現細節,掌握門市經營的know-how,為未來做準備。 我們期待你能透過工作的過程,成為更優秀的自己。 五、「最後」 謝謝您看到最後,感謝您的耐心,再次歡迎你加入我們 如果您想更了解工作內容,可以來信或來電跟我們約時間面談。 我們可以為您做更詳細的說明。(陳先生0919-531645)

2024/02/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、輪班、中班
  • 無工作經驗可
  • 學歷不拘
2024/02/26
陳季炸雞-儲備主管/副店.
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、輪班、中班
  • 無工作經驗可
  • 學歷不拘

工作內容 一、教育制度: 『為你量身打造優秀餐飲人職涯舞台』 不管你未來想要開店或是擔任餐飲主管,我們期待您能夠成為獨當一面的人才。 【培育職場能力】 1、我們提供完整SOP教育專業知識,讓您循序漸進上手。 2、通過考核即增加獎金!實力主義一分努力一分收獲。 3、店務教學過程詳細有耐心,學習效果更好! 【管理能力培訓】 管理能力是成為主管的第一步,成為優秀人才的必經之路! 誰說學習如何獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學? 透過工作中學習成長,逐漸累積成為主管的實力。 在陳季炸雞您可以學到: 1.產品銷售、維護品質、顧客服務升級。 2.行銷思維及技巧操作、網路行銷。 3.溝通技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。 4.新品研發、創意發想、定價漲價策略學習。 5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。 6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。 二、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪180元 起 正職人員 37000-43000元,每月共享盈利分紅 儲備幹部 37000-46000元,每月共享盈利分紅 組長 46000以上,每月共享盈利分紅 副店長 490000以上,每月共享盈利分紅 店長 56000以上,每月共享盈利分紅 ( 享優先加盟權 ) 創店店長 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) 三、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 四、福利制度 1.三節獎金、每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.店內餐點享用 4.尾牙或春酒,不定期聚餐 5.員工旅遊 6.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 五、工作時間 - 依據營業時間排班10:30 – 01:00。

2024/02/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、輪班、中班
  • 無工作經驗可
  • 學歷不拘
2024/02/26
陳季炸雞-石牌正職(月休8天、37000起)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、輪班、中班
  • 無工作經驗可
  • 學歷不拘

工作內容 一、教育制度: 『為你量身打造優秀餐飲人職涯舞台』 不管你未來想要開店或是擔任餐飲主管,我們期待您能夠成為獨當一面的人才。 【培育職場能力】 1、我們提供完整SOP教育專業知識,讓您循序漸進上手。 2、通過考核即增加獎金!實力主義一分努力一分收獲。 3、店務教學過程詳細有耐心,學習效果更好! 【管理能力培訓】 管理能力是成為主管的第一步,成為優秀人才的必經之路! 誰說學習如何獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學? 透過工作中學習成長,逐漸累積成為主管的實力。 在陳季炸雞您可以學到: 1.產品銷售、維護品質、顧客服務升級。 2.行銷思維及技巧操作、網路行銷。 3.溝通技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。 4.新品研發、創意發想、定價漲價策略學習。 5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。 6.營運報表製作及分析、擬定營運方針教育。 二、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪180元 起 正職人員 37000-43000元,每月共享盈利分紅 儲備幹部 37000-46000元,每月共享盈利分紅 組長 46000以上,每月共享盈利分紅 副店長 49000以上,每月共享盈利分紅 店長 56000以上,每月共享盈利分紅 ( 享優先加盟權 ) 創店店長 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) 三、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 四、福利制度 1.三節獎金、每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.店內餐點享用 4.尾牙或春酒,不定期聚餐 5.員工旅遊 6.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 五、工作時間 - 依據營業時間排班10:30 – 01:00。

2024/02/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、輪班、中班
  • 無工作經驗可
  • 學歷不拘
2024/02/26
陳季炸雞-儲備主管/副店
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、輪班、中班
  • 無工作經驗可
  • 學歷不拘

工作內容 一、教育制度: 『為你量身打造優秀餐飲人職涯舞台』 不管你未來想要開店或是擔任餐飲主管,我們期待您能夠成為獨當一面的人才。 【培育職場能力】 1、我們提供完整SOP教育專業知識,讓您循序漸進上手。 2、通過考核即增加獎金!實力主義一分努力一分收獲。 3、店務教學過程詳細有耐心,學習效果更好! 【管理能力培訓】 管理能力是成為主管的第一步,成為優秀人才的必經之路! 誰說學習如何獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學? 透過工作中學習成長,逐漸累積成為主管的實力。 在陳季炸雞您可以學到: 1.產品銷售、維護品質、顧客服務升級。 2.行銷思維及技巧操作、網路行銷。 3.溝通技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。 4.新品研發、創意發想、定價漲價策略學習。 5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。 6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。 二、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪180元 起 正職人員 37000-43000元,每月共享盈利分紅 儲備幹部 37000-46000元,每月共享盈利分紅 組長 46000以上,每月共享盈利分紅 副店長 490000以上,每月共享盈利分紅 店長 56000以上,每月共享盈利分紅 ( 享優先加盟權 ) 創店店長 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) 三、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 四、福利制度 1.三節獎金、每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.店內餐點享用 4.尾牙或春酒,不定期聚餐 5.員工旅遊 6.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 五、工作時間 - 依據營業時間排班10:30 – 01:00。

2024/02/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、輪班、中班
  • 無工作經驗可
  • 學歷不拘
2024/02/26

防詐檢舉/反應不實