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GAP 美商服飾

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GAP 美商服飾

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台灣蓋璞有限公司

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About公司簡介

關於蓋璞集團
蓋璞集團(Gap Inc.)是美國最大的專業服裝公司,於1969年成立於美國舊金山,旗下擁有Old Navy、Gap、Banana Republic和Athleta等以目標為導嚮的生活品牌,專註於為男士、女士以及嬰童提供服裝、飾品及個人護理產品。集團利用其全渠道能力,將數字世界和實體門店鏈接起來,進一步提升購物體驗。在“平等包容,用心打造”這一目標的引領下,蓋璞集團以創造顧客喜愛的產品以及購物體驗而自豪,同時,堅持為其員工、社區和地球做正確的事。通過直營門店、加盟店以及電商渠道,蓋璞集團的產品在全球各地區銷售。2021財年集團的凈銷售額達167億美元,躋身《財富》美國500強之列。
 
蓋璞集團屢次被《財富》雜誌和湯森路透等第三方機構評為“世界最受贊賞公司”、“最具多樣性和包容性的公司”、 “改變世界的公司”和“最佳雇主”,在企業社會責任和可持續發展等領域榮獲諸多榮譽。

GAP於2014年在台灣開設第一家門市,目前在台灣北中南地區分佈共15家門市,未來也計畫持續展店。GAP會持續發揚其原創經典,饒富創意的時尚風格,將“大膽、簡易、真實、多元包容”的時裝文化傳遞給更多人。


經營理念
Gap品牌是Don 和Doris Fisher於1969年在舊金山創立,他們為這家公司設下了一個願景:我們除了銷售服裝,還有更多追求。Gap旨在在傳遞一種獨特迷人的風格,它既經典簡約,又豐富具有設計感,它既可以多件疊穿也可以成套搭配。甚至每一季度都用許多不同的故事,靈感來詮釋自己的作品。

我們是致力於將美式休閑風推廣到全世界的原創品牌,專門為成人、兒童和新生兒提供標誌性且極具創意的美式風格的服裝與配件。Gap經典的服飾讓消費者能從容地表現自我風格,並傳達出個人的生活方式和對時尚的態度。 如今,每一天,Gap都在尋求新的更多的方法與顧客交流互動,確保他們有愉悅的購物體驗。

Environment公司環境

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GAP員工參與公益活動

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GAP ATT4FUN 旗艦店

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GAP經典牛仔

Product/Service產品/服務

男裝、女裝、童裝、嬰幼兒裝、牛仔褲、流行服飾、運動服飾、配件等

Additional更多介紹

法定項目
  • 勞保
  • 健保
  • 員工體檢
  • 勞退提繳金
福利制度
  • 年節獎金
  • 員工生日禮金
  • 禮品
  • 意外險
  • 員工結婚補助
  • 生育補助
  • 員工購物優惠
更多說明
  • 福利制度
  • 1. 正職人員到職即享有12天年假 ,年度1天生日假,年度5天有薪病假
  • 2.健全的休假制度(7天休2天,見紅國定假日皆可擇日排休)
  • 3.兼職人員國定假日出勤薪資雙倍
  • 4. 出勤獎勵津貼(夜班、颱風等天災日)
  • 5. 年度生日禮金、年節禮金(春節、五一勞動節、端午、中秋)
  • 6. 年度津貼補助(休閒育樂津貼、傷病慰問津貼、災害求助津貼)
  • 7. 員工海內外購物優惠
  • 8. 新進員工入職大禮包
  • 9. 健全員工保障(勞保、健保、勞退、壽險、重大疾病險、意外及意外醫療險、住院醫療及癌症醫療險)
  • 10. 店鋪team building 、每季聚餐活動、節日活動
  • 11. 禮金與補助(結婚、生育、喪葬)
  • 12. 依法提供年度員工健康檢查
  • 13. 志工CSR活動(季度/年度)
  • 14. EAP員工支持方案 (每天24小時, 全年365天,隨時提供員工即時協助)
  • 獎勵制度
  • 1. 季獎金(依KPI達成狀況)
  • 2. 個人/團隊競賽獎金
  • 3. 年度調薪(依個人績效達成)

注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

Jobs工作機會 ( 共 22 個職缺 )

Merchandising Operation Manager

台灣蓋璞有限公司

台北市信義區

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:1 ~ 5人

fire
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 大學以上

GENERAL SUMMARY: The Manager of Allocation & Store Planning leads the team responsible for pre- & in-season store inventory, yield, allocation and store planning strategies for South China. He/she partners closely with merchandise planning to translate financial plans and create, manage and execute allocation and replenishment strategies to ensure profitable inventory allocation across stores. They ensure that yield management is optimized through effective promotional and end-of-life markdown management to ensure optimal inventory turns and margins that align to financial targets. Success in this position requires the ability to lead a team that is able to translate quantitative and qualitative data into actionable strategies; and the ability to build strong cross-functional partnerships with Merchandise Planning, Merchandising, Logistic, Store Operations, and the Field. CORE COMPETENCIES # Learning Agility # Resourcefulness # Strategic Orientation # Talent Builder ORGANIZATION RELATIONSHIPS: Partners and collaborates with Merchandising/Field/Store Ops and Marketing/Visual leaders etc. and cross functional teams.

應徵人數:1 ~ 5人

fire
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 大學以上

Visual Merchandising Team視覺陳列主管/專員 (Mitsui Outlet-Taichung Port台中港三井)

台灣蓋璞有限公司

台中市梧棲區

月薪 33,000 至 55,000元

應徵人數:1 ~ 5人

fire
  • 日班、晚班、大夜班、輪班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學以上

【視覺陳列主管】 概述: 門店陳列主管負責執行品牌陳列指南,並與主要的工作夥伴,即門店管理組和整個團隊,一起合作,提高門店陳列標準。 1. 日常運營 o 熟悉如何查閱門店銷售報告,以此解釋產品和佈局調整的原因。 o 準確及時執行減價、做貨和補貨。 o 支持並確保所有收貨和做貨流程執行符合標準,產品可以隨時擺上賣場。 o 參與所有新貨產品擺放,同時根據銷售情況及時作出調整。 o 負責維護門店陳列標準,例如:尺碼排列和疊裝。 o 通過櫥窗和市場宣傳材料的執行,推動客流。 o 通過模特造型搭配,推動生意。 o 為了健康和安全,實踐防損意識,展現責任感,包括:後倉陳列整理。 o 根據實際銷售和新貨情況,以及支持補貨系統的需求,負責一定的庫存管理。 o 和相應的管理者一起指導賣場做貨擺放。 o 協助執行貨品陳列和產品擺放。 o 確保記錄並準確上報所有到貨信息。 o 和管理組溝通產品擺放的人員需求。 2. 人才管理 o 協助並支持VMM / AVMM,確保店員培訓的良好執行。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【視覺陳列專員】 視覺陳列人員職位以視覺陳列主管為未來發展目標,願意接受陳列培訓但仍需同時兼具賣場銷售工作了解產品與深入視覺陳列工作協助。需配合早班與偶爾夜班,並與陳列主管上班 , 協助陳列工作,提高門店陳列標準。 主要職掌 • 陳列當季品牌視覺規劃 1) 與視覺陳列團隊及門市團隊緊密合作,提升店內視覺呈現素質了解營業需求 2) 了解門市的重點發展順序和營業目標,並依照銷售實況,店務活動,物流情況,機動調整陳列; 3) 熟悉並懂得運用分店銷售報告解釋相關陳列安排; 4) 透過店內造型搭配陳列等,刺激業績交易量 5) 透過櫥窗行銷陳列,刺激來客量 • 管理和操作: 1) 擁有維持門店商品展示符合標準的權利,例如:商品折疊的大小和方式 2) 準確進行相關降價調整與及時發貨和補貨等流程 3) 參與所有品牌相關產品的陳列更換調整 4) 針對現場銷售狀況,進行相關陳列調整 5) 擁有資產維護意識,並確認陳列安全,包括分店後方相關倉儲區域 6) 搭配實際銷售狀況及新品上市,協助庫存管理,以同時支援配套補貨系統 人選需求 • 講求實務操作的態度,結合專業陳列技能,展現品牌陳列標準; • 具備專業產品知識和品牌洞察力 • 視覺陳列技巧和創意 • 能理解視覺呈現概念,及模特的造型和視覺重點 • 能針對回應和提供創造性的解決方案能力; • 良好的人際關係和溝通能力 • 能夠在壓力下工作,達到交付的最後期限; • 注重細節強調視覺呈現; • 能夠依照優先順序,有效安排有效工作,並同時處理多項需求 3) 工作經驗 : o 一年以上視覺陳列工作經驗者佳 o 美術或藝術相關科系者佳 o 歡迎相關科系應屆畢業生

應徵人數:1 ~ 5人

fire
  • 日班、晚班、大夜班、輪班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學以上

Visual Merchandising Team 視覺陳列主管/專員 (Lalaport Taichung)

台灣蓋璞有限公司

台中市東區

月薪 33,000 至 55,000元

應徵人數:1 ~ 5人

fire
  • 排休、輪休
  • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
  • 2年工作經驗以上
  • 專科以上

【視覺陳列主管】 概述: 門店陳列主管負責執行品牌陳列指南,並與主要的工作夥伴,即門店管理組和整個團隊,一起合作,提高門店陳列標準。 1. 日常運營 o 熟悉如何查閱門店銷售報告,以此解釋產品和佈局調整的原因。 o 準確及時執行減價、做貨和補貨。 o 支持並確保所有收貨和做貨流程執行符合標準,產品可以隨時擺上賣場。 o 參與所有新貨產品擺放,同時根據銷售情況及時作出調整。 o 負責維護門店陳列標準,例如:尺碼排列和疊裝。 o 通過櫥窗和市場宣傳材料的執行,推動客流。 o 通過模特造型搭配,推動生意。 o 為了健康和安全,實踐防損意識,展現責任感,包括:後倉陳列整理。 o 根據實際銷售和新貨情況,以及支持補貨系統的需求,負責一定的庫存管理。 o 和相應的管理者一起指導賣場做貨擺放。 o 協助執行貨品陳列和產品擺放。 o 確保記錄並準確上報所有到貨信息。 o 和管理組溝通產品擺放的人員需求。 2. 人才管理 o 協助並支持VMM / AVMM,確保店員培訓的良好執行。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【視覺陳列專員】 視覺陳列人員職位以視覺陳列主管為未來發展目標,願意接受陳列培訓但仍需同時兼具賣場銷售工作了解產品與深入視覺陳列工作協助。需配合早班與偶爾夜班,並與陳列主管上班 , 協助陳列工作,提高門店陳列標準。 主要職掌 • 陳列當季品牌視覺規劃 1) 與視覺陳列團隊及門市團隊緊密合作,提升店內視覺呈現素質了解營業需求 2) 了解門市的重點發展順序和營業目標,並依照銷售實況,店務活動,物流情況,機動調整陳列; 3) 熟悉並懂得運用分店銷售報告解釋相關陳列安排; 4) 透過店內造型搭配陳列等,刺激業績交易量 5) 透過櫥窗行銷陳列,刺激來客量 • 管理和操作: 1) 擁有維持門店商品展示符合標準的權利,例如:商品折疊的大小和方式 2) 準確進行相關降價調整與及時發貨和補貨等流程 3) 參與所有品牌相關產品的陳列更換調整 4) 針對現場銷售狀況,進行相關陳列調整 5) 擁有資產維護意識,並確認陳列安全,包括分店後方相關倉儲區域 6) 搭配實際銷售狀況及新品上市,協助庫存管理,以同時支援配套補貨系統 人選需求 • 講求實務操作的態度,結合專業陳列技能,展現品牌陳列標準; • 具備專業產品知識和品牌洞察力 • 視覺陳列技巧和創意 • 能理解視覺呈現概念,及模特的造型和視覺重點 • 能針對回應和提供創造性的解決方案能力; • 良好的人際關係和溝通能力 • 能夠在壓力下工作,達到交付的最後期限; • 注重細節強調視覺呈現; • 能夠依照優先順序,有效安排有效工作,並同時處理多項需求 3) 工作經驗 : o 一年以上視覺陳列工作經驗者佳 o 美術或藝術相關科系者佳 o 歡迎相關科系應屆畢業生

應徵人數:1 ~ 5人

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  • 排休、輪休
  • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
  • 2年工作經驗以上
  • 專科以上

GAP全職門市視覺陳列人員 (MITSUI OUTLET PARK Tainan 台南三井)

台灣蓋璞有限公司

台南市歸仁區

月薪 33,000 至 40,000元

應徵人數:1 ~ 5人

fire
  • 日班、晚班、大夜班、輪班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上

概述: 視覺陳列人員職位以視覺陳列主管為未來發展目標,願意接受陳列培訓但仍需同時兼具賣場銷售工作了解產品與深入視覺陳列工作協助。需配合早班與偶爾夜班,並與陳列主管上班 , 協助陳列工作,提高門店陳列標準。 主要職掌 • 陳列當季品牌視覺規劃 1) 與視覺陳列團隊及門市團隊緊密合作,提升店內視覺呈現素質了解營業需求 2) 了解門市的重點發展順序和營業目標,並依照銷售實況,店務活動,物流情況,機動調整陳列; 3) 熟悉並懂得運用分店銷售報告解釋相關陳列安排 4) 透過店內造型搭配陳列等,刺激業績交易量 5) 透過櫥窗行銷陳列,刺激來客量 • 管理和操作: 1) 擁有維持門店商品展示符合標準的權利,例如:商品折疊的大小和方式 2) 準確進行相關降價調整與及時發貨和補貨等流程 3) 參與所有品牌相關產品的陳列更換調整 4) 針對現場銷售狀況,進行相關陳列調整 5) 擁有資產維護意識,並確認陳列安全,包括分店後方相關倉儲區域 6) 搭配實際銷售狀況及新品上市,協助庫存管理,以同時支援配套補貨系統

應徵人數:1 ~ 5人

fire
  • 日班、晚班、大夜班、輪班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上

Loss Prevention Contractor (防損約聘人員)

台灣蓋璞有限公司

台北市信義區

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:1 ~ 5人

fire
  • 日班、輪班
  • 需出差
  • 2年工作經驗以上
  • 大學以上

★ 合約期間: 2024/03/01 – 2024/09/30 ★ 轄區負責轄區:臺北市、新北市、桃園市、新竹市 ★ 工作時間/地點: 每週5天,每天8hr,依業務需求排班制,須配合差旅 ★ 負責職責: 一、協助區域防損執行月度R+ SCA合規稽核審計 二、協助與店長、管理群維護門店庫存數據,狀況回報區域防損並參與執行狀況處置 三、協助區域防損關注門店意外事件:顧客、員工、資產、設備等等安全環境預防流程與提醒、及處理回報 四、協助區域防損參與春季盤點、秋季盤點流程作業、數據審核作業

應徵人數:1 ~ 5人

fire
  • 日班、輪班
  • 需出差
  • 2年工作經驗以上
  • 大學以上

Visual Merchandising Team 視覺陳列主管/專員 (Lihpao Outlet台中麗寶)

台灣蓋璞有限公司

台中市后里區

月薪 33,000 至 55,000元

應徵人數:1 ~ 5人

fire
  • 日班、晚班、大夜班、輪班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學以上

【視覺陳列主管】 概述: 門店陳列主管負責執行品牌陳列指南,並與主要的工作夥伴,即門店管理組和整個團隊,一起合作,提高門店陳列標準。 1. 日常運營 o 熟悉如何查閱門店銷售報告,以此解釋產品和佈局調整的原因。 o 準確及時執行減價、做貨和補貨。 o 支持並確保所有收貨和做貨流程執行符合標準,產品可以隨時擺上賣場。 o 參與所有新貨產品擺放,同時根據銷售情況及時作出調整。 o 負責維護門店陳列標準,例如:尺碼排列和疊裝。 o 通過櫥窗和市場宣傳材料的執行,推動客流。 o 通過模特造型搭配,推動生意。 o 為了健康和安全,實踐防損意識,展現責任感,包括:後倉陳列整理。 o 根據實際銷售和新貨情況,以及支持補貨系統的需求,負責一定的庫存管理。 o 和相應的管理者一起指導賣場做貨擺放。 o 協助執行貨品陳列和產品擺放。 o 確保記錄並準確上報所有到貨信息。 o 和管理組溝通產品擺放的人員需求。 2. 人才管理 o 協助並支持VMM / AVMM,確保店員培訓的良好執行。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【視覺陳列專員】 視覺陳列人員職位以視覺陳列主管為未來發展目標,願意接受陳列培訓但仍需同時兼具賣場銷售工作了解產品與深入視覺陳列工作協助。需配合早班與偶爾夜班,並與陳列主管上班 , 協助陳列工作,提高門店陳列標準。 主要職掌 • 陳列當季品牌視覺規劃 1) 與視覺陳列團隊及門市團隊緊密合作,提升店內視覺呈現素質了解營業需求 2) 了解門市的重點發展順序和營業目標,並依照銷售實況,店務活動,物流情況,機動調整陳列; 3) 熟悉並懂得運用分店銷售報告解釋相關陳列安排; 4) 透過店內造型搭配陳列等,刺激業績交易量 5) 透過櫥窗行銷陳列,刺激來客量 • 管理和操作: 1) 擁有維持門店商品展示符合標準的權利,例如:商品折疊的大小和方式 2) 準確進行相關降價調整與及時發貨和補貨等流程 3) 參與所有品牌相關產品的陳列更換調整 4) 針對現場銷售狀況,進行相關陳列調整 5) 擁有資產維護意識,並確認陳列安全,包括分店後方相關倉儲區域 6) 搭配實際銷售狀況及新品上市,協助庫存管理,以同時支援配套補貨系統 人選需求 • 講求實務操作的態度,結合專業陳列技能,展現品牌陳列標準; • 具備專業產品知識和品牌洞察力 • 視覺陳列技巧和創意 • 能理解視覺呈現概念,及模特的造型和視覺重點 • 能針對回應和提供創造性的解決方案能力; • 良好的人際關係和溝通能力 • 能夠在壓力下工作,達到交付的最後期限; • 注重細節強調視覺呈現; • 能夠依照優先順序,有效安排有效工作,並同時處理多項需求 3) 工作經驗 : o 一年以上視覺陳列工作經驗者佳 o 美術或藝術相關科系者佳 o 歡迎相關科系應屆畢業生。

應徵人數:1 ~ 5人

fire
  • 日班、晚班、大夜班、輪班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學以上

GAP全職門市視覺陳列人員 (桃園華泰Gloria Outlet)

台灣蓋璞有限公司

桃園市中壢區

月薪 33,000 至 40,000元

應徵人數:1 ~ 5人

fire
  • 週休二日、排休、輪休
  • 日班、晚班、大夜班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上

視覺陳列人員職位以視覺陳列主管為未來發展目標,願意接受陳列培訓但仍需同時兼具賣場銷售工作了解產品與深入視覺陳列工作協助。需配合早班與偶爾夜班,並與陳列主管上班 , 協助陳列工作,提高門店陳列標準。 主要職掌 • 陳列當季品牌視覺規劃 1) 與視覺陳列團隊及門市團隊緊密合作,提升店內視覺呈現素質了解營業需求 2) 了解門市的重點發展順序和營業目標,並依照銷售實況,店務活動,物流情況,機動調整陳列; 3) 熟悉並懂得運用分店銷售報告解釋相關陳列安排; 4) 透過店內造型搭配陳列等,刺激業績交易量 5) 透過櫥窗行銷陳列,刺激來客量 • 管理和操作: 1) 擁有維持門店商品展示符合標準的權利,例如:商品折疊的大小和方式 2) 準確進行相關降價調整與及時發貨和補貨等流程 3) 參與所有品牌相關產品的陳列更換調整 4) 針對現場銷售狀況,進行相關陳列調整 5) 擁有資產維護意識,並確認陳列安全,包括分店後方相關倉儲區域 6) 搭配實際銷售狀況及新品上市,協助庫存管理,以同時支援配套補貨系統 人選需求 • 講求實務操作的態度,結合專業陳列技能,展現品牌陳列標準; • 具備專業產品知識和品牌洞察力 • 視覺陳列技巧和創意 • 能理解視覺呈現概念,及模特的造型和視覺重點 • 能針對回應和提供創造性的解決方案能力; • 良好的人際關係和溝通能力 • 能夠在壓力下工作,達到交付的最後期限; • 注重細節強調視覺呈現; • 能夠依照優先順序,有效安排有效工作,並同時處理多項需求 3) 工作經驗 : o 一年以上視覺陳列工作經驗者佳 o 美術或藝術相關科系者佳 o 歡迎相關科系應屆畢業生

應徵人數:1 ~ 5人

fire
  • 週休二日、排休、輪休
  • 日班、晚班、大夜班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上

GAP全職門市視覺陳列人員 (FEDS新竹大遠百)

台灣蓋璞有限公司

新竹市東區

月薪 33,000 至 40,000元

應徵人數:1 ~ 5人

fire
  • 輪休
  • 日班、大夜班、輪班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上

概述: 視覺陳列人員職位以視覺陳列主管為未來發展目標,願意接受陳列培訓但仍需同時兼具賣場銷售工作了解產品與深入視覺陳列工作協助。需配合早班與偶爾夜班,並與陳列主管上班 , 協助陳列工作,提高門店陳列標準。 主要職掌 • 陳列當季品牌視覺規劃 1) 與視覺陳列團隊及門市團隊緊密合作,提升店內視覺呈現素質了解營業需求 2) 了解門市的重點發展順序和營業目標,並依照銷售實況,店務活動,物流情況,機動調整陳列; 3) 熟悉並懂得運用分店銷售報告解釋相關陳列安排 4) 透過店內造型搭配陳列等,刺激業績交易量 5) 透過櫥窗行銷陳列,刺激來客量 • 管理和操作: 1) 擁有維持門店商品展示符合標準的權利,例如:商品折疊的大小和方式 2) 準確進行相關降價調整與及時發貨和補貨等流程 3) 參與所有品牌相關產品的陳列更換調整 4) 針對現場銷售狀況,進行相關陳列調整 5) 擁有資產維護意識,並確認陳列安全,包括分店後方相關倉儲區域 6) 搭配實際銷售狀況及新品上市,協助庫存管理,以同時支援配套補貨系統

應徵人數:1 ~ 5人

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  • 輪休
  • 日班、大夜班、輪班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上

GAP全職門市視覺陳列人員 ( 高雄夢時代 )

台灣蓋璞有限公司

高雄市前鎮區

月薪 33,000 至 40,000元

應徵人數:6 ~ 10人

fire分析
  • 輪休
  • 日班、大夜班、輪班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上

視覺陳列人員職位以視覺陳列主管為未來發展目標,願意接受陳列培訓但仍需同時兼具賣場銷售工作了解產品與深入視覺陳列工作協助。需配合早班與偶爾夜班,並與陳列主管上班 , 協助陳列工作,提高門店陳列標準。 主要職掌 • 陳列當季品牌視覺規劃 1) 與視覺陳列團隊及門市團隊緊密合作,提升店內視覺呈現素質了解營業需求 2) 了解門市的重點發展順序和營業目標,並依照銷售實況,店務活動,物流情況,機動調整陳列; 3) 熟悉並懂得運用分店銷售報告解釋相關陳列安排; 4) 透過店內造型搭配陳列等,刺激業績交易量 5) 透過櫥窗行銷陳列,刺激來客量 • 管理和操作: 1) 擁有維持門店商品展示符合標準的權利,例如:商品折疊的大小和方式 2) 準確進行相關降價調整與及時發貨和補貨等流程 3) 參與所有品牌相關產品的陳列更換調整 4) 針對現場銷售狀況,進行相關陳列調整 5) 擁有資產維護意識,並確認陳列安全,包括分店後方相關倉儲區域 6) 搭配實際銷售狀況及新品上市,協助庫存管理,以同時支援配套補貨系統 人選需求 • 講求實務操作的態度,結合專業陳列技能,展現品牌陳列標準; • 具備專業產品知識和品牌洞察力 • 視覺陳列技巧和創意 • 能理解視覺呈現概念,及模特的造型和視覺重點 • 能針對回應和提供創造性的解決方案能力; • 良好的人際關係和溝通能力 • 能夠在壓力下工作,達到交付的最後期限; • 注重細節強調視覺呈現; • 能夠依照優先順序,有效安排有效工作,並同時處理多項需求 3) 工作經驗 : o 一年以上視覺陳列工作經驗者佳 o 美術或藝術相關科系者佳 o 歡迎相關科系應屆畢業生

應徵人數:6 ~ 10人

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  • 輪休
  • 日班、大夜班、輪班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上

GAP全職門市銷售人員 (林口三井OUTLET)

台灣蓋璞有限公司

新北市林口區

月薪 31,800 至 40,000元

應徵人數:1 ~ 5人

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  • 週休二日、排休、輪休
  • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

作為門市銷售人員,您是我們團隊不可或缺的一員,您需要將GAP品牌理念傳達給顧客且提供優質的顧客服務;您同時也是產品專家,並利用您的知識和經驗,宣傳GAP產品吸引顧客。 工作任務: • 傳遞溝通GAP產品的品質,價值和風格以及剪裁、布料、價格及促銷活動等訊息給顧客 • 提供滿意周到的顧客服務並維護舒適的購物環境銷售樓面、更衣室、 收銀台 及倉庫整潔, 營造賓至如歸的消費環境 • 推薦商品,滿足顧客的衣著需要;隨時確保顧客滿意 • 邀請顧客加入GAP會員並與顧客分享優惠活動 如果您具備以下特質,歡迎加入我們! • 對零售服飾充滿熱情,並能在快節奏的環境中工作。 • 具有良好溝通能力,能夠有效地與客戶和團隊互動以達成店鋪目標。 • 喜歡與人互動,以客戶為中心的服務,為我們的顧客提供卓越的體驗。 • 樂於學習且抗壓性佳

應徵人數:1 ~ 5人

fire分析
  • 週休二日、排休、輪休
  • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘