- 資本額500 萬
- 員工人數400 人
- 公司網址http://www.odsaiyou.com/tw/
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
眼鏡
About公司簡介
「沒有夢想也沒關係。認真挑戰才是最重要的。」By.田中 修治會長。
OWNDAYS成立於1989年,是一間創立於日本東京的國際化眼鏡零售業公司。目前在日本國內擁有223間店鋪,新加坡33間店鋪,台灣73間店鋪(2024年9月底為止),及其他國家持續擴展並且以每個月3~4間的開店速度急速成長中。
2014年OWNDAYS更將業務推展到海外,將日本最新流行、專屬OWNDAYS的最高品質及服務推廣到有許多日本愛好者的台灣,讓台灣的消費者不用坐飛機就能享受到日本最新商品。 本公司擁有屬於OWNDAYS的自主品牌,從產品的設計,生產,販賣到售後管理,有著完善的管理體系。
每年的眼鏡銷售量高達290萬副,本公司本著成為「世界第一眼鏡公司」的基本原則持續高速發展中。
今天比昨天更好,而明天一定也會比今天更好! 將大家的幸福最大化為「OWNDAYS」的最終目標,成為全世界的必需品、成為全世界獨一無二的企業,「OWNDAYS」今天也提供給大家最合適的眼鏡。
【創造前所未有的嶄新公司】
※在OWNDAYS,想提高自己的職位皆從OWNDAYS選舉制度開始,與學歷、工作經驗、公司資歷長短完全沒有關係。
OWNDAYS需要的是「幹勁」,為了讓這樣的你有發揮所長的場所,我們提供自主性升遷制度。
■店長及區域主管解散總選舉
OWNDAYS沒有「職務異動令」。想要晉升至管理階層皆透過投票表决,讓想晉升管理階層的人參加選舉,並透過票選機制做出決定。
■社內FA制度
門市人員變成人事部人員或是移動至客服、商品部門,只要你對公司任何一個職位有興趣,你都可以透過FA制度異動到自己想從事的職位。
【海外發展】
2014年開始我們強化海外發展計劃,目前在海外已經擁有超過250家門市。
【工作價值】
■360度的評價
『將努力反映在薪資上,這對社員來說是理所當然的。換句話說,不努力又沒有能力的人薪資低於他人也是應該的。』這是OWNDAYS的想法! 換句話說,因為「薪資=評價」,所以大家都能參加這份評價制度。 同事或是同伴也是自己的敵人! 我們以這樣的方式,讓全體社員的技能、經驗及實績都能不斷向上,創造屬於自己的工作價值。
■雙向面談制度
在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬區主管直接對談,可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
經營理念
OWNDAYS來自於「Own Days(每一天)」與有著轉變意思的「OnOff」的「On」的發音做為組合,希望透過我們的眼鏡能讓每一天有著全新的心情,以這理念取名為「OWNDAYS」。
今天比昨天更好,而明天一定也會比今天更好!將大家的幸福最大化為「OWNDAYS」的最終目標。成為全世界的必需品、成為全世界獨一無二的企業,「OWNDAYS」今天也提供給大家最合適的眼鏡。
OWNDAYS不管何時都是最「認真」的。
因為我們懂得「認真的樂趣」。因為認真,才能向前邁進。因為認真,才能達成目標。
不僅日本,OWNDAYS以成為全世界都需要的「眼鏡公司」為目標,在所有工作人員成為「NO.1」之前,我們會不斷地向前邁進。這正是我們的熱情與講究。
透過OWNDAYS,今天比起昨天,明天更勝今天,不斷地增加顧客笑容。
我們將藉由眼鏡,傳遞「舒適的視覺生活」給每一位顧客。
為了方便顧客的生活,我們必須具備專業且正確的知識及技術。無論是待客服務的專家或是眼鏡搭配專家,我們將以提供眼鏡的專家身份,於門市迎接各位的光臨。
OWNDAYS成立於1989年,是一間創立於日本東京的國際化眼鏡零售業公司。目前在日本國內擁有223間店鋪,新加坡33間店鋪,台灣73間店鋪(2024年9月底為止),及其他國家持續擴展並且以每個月3~4間的開店速度急速成長中。
2014年OWNDAYS更將業務推展到海外,將日本最新流行、專屬OWNDAYS的最高品質及服務推廣到有許多日本愛好者的台灣,讓台灣的消費者不用坐飛機就能享受到日本最新商品。 本公司擁有屬於OWNDAYS的自主品牌,從產品的設計,生產,販賣到售後管理,有著完善的管理體系。
每年的眼鏡銷售量高達290萬副,本公司本著成為「世界第一眼鏡公司」的基本原則持續高速發展中。
今天比昨天更好,而明天一定也會比今天更好! 將大家的幸福最大化為「OWNDAYS」的最終目標,成為全世界的必需品、成為全世界獨一無二的企業,「OWNDAYS」今天也提供給大家最合適的眼鏡。
【創造前所未有的嶄新公司】
※在OWNDAYS,想提高自己的職位皆從OWNDAYS選舉制度開始,與學歷、工作經驗、公司資歷長短完全沒有關係。
OWNDAYS需要的是「幹勁」,為了讓這樣的你有發揮所長的場所,我們提供自主性升遷制度。
■店長及區域主管解散總選舉
OWNDAYS沒有「職務異動令」。想要晉升至管理階層皆透過投票表决,讓想晉升管理階層的人參加選舉,並透過票選機制做出決定。
■社內FA制度
門市人員變成人事部人員或是移動至客服、商品部門,只要你對公司任何一個職位有興趣,你都可以透過FA制度異動到自己想從事的職位。
【海外發展】
2014年開始我們強化海外發展計劃,目前在海外已經擁有超過250家門市。
【工作價值】
■360度的評價
『將努力反映在薪資上,這對社員來說是理所當然的。換句話說,不努力又沒有能力的人薪資低於他人也是應該的。』這是OWNDAYS的想法! 換句話說,因為「薪資=評價」,所以大家都能參加這份評價制度。 同事或是同伴也是自己的敵人! 我們以這樣的方式,讓全體社員的技能、經驗及實績都能不斷向上,創造屬於自己的工作價值。
■雙向面談制度
在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬區主管直接對談,可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
經營理念
OWNDAYS來自於「Own Days(每一天)」與有著轉變意思的「OnOff」的「On」的發音做為組合,希望透過我們的眼鏡能讓每一天有著全新的心情,以這理念取名為「OWNDAYS」。
今天比昨天更好,而明天一定也會比今天更好!將大家的幸福最大化為「OWNDAYS」的最終目標。成為全世界的必需品、成為全世界獨一無二的企業,「OWNDAYS」今天也提供給大家最合適的眼鏡。
OWNDAYS不管何時都是最「認真」的。
因為我們懂得「認真的樂趣」。因為認真,才能向前邁進。因為認真,才能達成目標。
不僅日本,OWNDAYS以成為全世界都需要的「眼鏡公司」為目標,在所有工作人員成為「NO.1」之前,我們會不斷地向前邁進。這正是我們的熱情與講究。
透過OWNDAYS,今天比起昨天,明天更勝今天,不斷地增加顧客笑容。
我們將藉由眼鏡,傳遞「舒適的視覺生活」給每一位顧客。
為了方便顧客的生活,我們必須具備專業且正確的知識及技術。無論是待客服務的專家或是眼鏡搭配專家,我們將以提供眼鏡的專家身份,於門市迎接各位的光臨。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
OWNDAYS以眼鏡的販賣、加工,以及視力的檢測、相關售後服務為主要業務。在 OWNDAYS店內所擺設的眼鏡皆為本公司親手企劃・設計・製作的獨創品牌。另外,從物流到販賣等銷售相關必要流程全由本公司獨力完成。
本公司所使用的鏡片由世界知名公司所製作。鏡片種類包括藍光過濾電腦鏡片,偏光鏡片等。
本公司所使用的鏡片由世界知名公司所製作。鏡片種類包括藍光過濾電腦鏡片,偏光鏡片等。
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
就業保險
加班費
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
福利制度
獎金類
年終獎金
三節獎金
禮品
保險類
員工團保
娛樂類
國外旅遊
尾牙
補助類
員工購物優惠
其它類
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
OWNDAYS提供您安心的職場及工作環境!
【優渥獎金、福利】
1.三節獎金(中秋、端午、過年)
2.年終獎金
3.定期給予店鋪"達標"激勵金
4.超高額的社內介紹金!
5.生日禮品
6.育兒津貼
7.生育禮券
8.社內STAPA ( 員工點數兌換禮品)
9.員工眼鏡購買優惠
10.正職員工生日假
【多元活動、健康守護】
1.OWNDAYS SUMMIT (公司大型聚會活動+豐富禮品抽獎)
2.成績優異者給予海外旅遊獎勵
3.員工不定期聚餐
4.提供員工制服
5.員工健康健查 (健檢項目優於法規)
6.新人入社體檢補助金
【完善教育訓練、休假制度】
1.提供完整的教育訓練:新人、在職、專業能力等訓練
2.健全職涯發展:多元、透明的升遷管道
3.每年兩次人事評價,對公司貢獻者即可加薪!
4.遵守法定休假及國定假日休假(每月月休:9~10天)
【安心保險】
1.勞保.健保.勞退6%
2.團險-意外醫療險、員工享有雇主補償險
【優渥獎金、福利】
1.三節獎金(中秋、端午、過年)
2.年終獎金
3.定期給予店鋪"達標"激勵金
4.超高額的社內介紹金!
5.生日禮品
6.育兒津貼
7.生育禮券
8.社內STAPA ( 員工點數兌換禮品)
9.員工眼鏡購買優惠
10.正職員工生日假
【多元活動、健康守護】
1.OWNDAYS SUMMIT (公司大型聚會活動+豐富禮品抽獎)
2.成績優異者給予海外旅遊獎勵
3.員工不定期聚餐
4.提供員工制服
5.員工健康健查 (健檢項目優於法規)
6.新人入社體檢補助金
【完善教育訓練、休假制度】
1.提供完整的教育訓練:新人、在職、專業能力等訓練
2.健全職涯發展:多元、透明的升遷管道
3.每年兩次人事評價,對公司貢獻者即可加薪!
4.遵守法定休假及國定假日休假(每月月休:9~10天)
【安心保險】
1.勞保.健保.勞退6%
2.團險-意外醫療險、員工享有雇主補償險
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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Resources其他資源
Jobs工作機會
共 23 個職缺
■工作內容:
眼鏡銷售,商品管理及上架。
眼鏡加工製作及售後服務。
店鋪一般事務 :
*有調派海外國家的機會。
■上班時間&休假:
勤務時間8小時+休息時間1小時。
月休9~10天。(遇國定假日調移排休)
■正職基本薪資:
大學畢業者 NT$35,000元。
高中畢業者 NT$33,000元。
■通過賣場考核+1,000元。
■通過技術考核+1,000元。
<<我們提供完善的職涯機會>>
入職滿兩年,通過『眼鏡諮詢師』考核,晉升諮詢師薪資NT42,000元起!
■社內研修:
提供社內基本技術課程研修。
賣場訓練課程。
(以上皆為上班時間上課)
■未來職涯發展:
我們提供自主性升遷制度,想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴,
皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。
■雙向面談制度 :
在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬區主管直接對談,
可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
■社員獎勵旅行 :
成績優秀者(門市・推薦者)將可獲得國內外旅遊獎勵。
(每回舉辦地點皆有所不同)
獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩!
02 / 13 | 1~5 人應徵
台南市東區
月薪 33,000 至 60,000 元
高中職
經驗不拘
日班、輪班
02 / 13 | 1~5 人應徵
02 / 13
■工作內容:
眼鏡銷售,商品管理及上架。
眼鏡加工製作及售後服務。
店鋪一般事務 。
■上班時間&休假:
每週需排四天班(時段時數可議)、每月需安排四天假日班。
■社內研修:
提供社內基本技術課程研修。
賣場訓練課程。(以上皆為上班時間上課)
■雙向面談制度 :
在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬區主管直接對談,
可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
02 / 13 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中正區
時薪 200 元以上
高中職
經驗不拘
日班、晚班、假日班、輪班、中班
02 / 13 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 11
■工作內容:
眼鏡銷售,商品管理及上架。
眼鏡加工製作及售後服務。
店鋪一般事務 :
*有調派海外國家的機會。
■上班時間&休假:
勤務時間8小時+休息時間1小時。
月休9~10天。(遇國定假日調移排休)
■正職基本薪資:
大學畢業者 NT$35,000元。
高中畢業者 NT$33,000元。
■通過賣場考核+1,000元。
■通過技術考核+1,000元。
<<我們提供完善的職涯機會>>
入職滿兩年,通過『眼鏡諮詢師』考核,晉升諮詢師薪資NT42,000元起!
■社內研修:
提供社內基本技術課程研修。
賣場訓練課程。
(以上皆為上班時間上課)
■未來職涯發展:
我們提供自主性升遷制度,想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴,
皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。
■雙向面談制度 :
在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬區主管直接對談,
可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
■社員獎勵旅行 :
成績優秀者(門市・推薦者)將可獲得國內外旅遊獎勵。
(每回舉辦地點皆有所不同)
獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩!
02 / 11 | 1~5 人應徵
台中市西區
月薪 33,000 至 60,000 元
高中職
經驗不拘
日班、輪班
02 / 11 | 1~5 人應徵
02 / 11
■工作內容:
眼鏡銷售,商品管理及上架。
眼鏡加工製作及售後服務。
店鋪一般事務 :
*有調派海外國家的機會。
■上班時間&休假:
勤務時間8小時+休息時間1小時。
月休9~10天。(遇國定假日調移排休)
■正職基本薪資:
大學畢業者 NT$35,000元。
高中畢業者 NT$33,000元。
■通過賣場考核+1,000元。
■通過技術考核+1,000元。
<<我們提供完善的職涯機會>>
入職滿兩年,通過『眼鏡諮詢師』考核,晉升諮詢師薪資NT42,000元起!
■社內研修:
提供社內基本技術課程研修。
賣場訓練課程。
(以上皆為上班時間上課)
■未來職涯發展:
我們提供自主性升遷制度,想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴,
皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。
■雙向面談制度 :
在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬區主管直接對談,
可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
■社員獎勵旅行 :
成績優秀者(門市・推薦者)將可獲得國內外旅遊獎勵。
(每回舉辦地點皆有所不同)
獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩!
02 / 11 | 1~5 人應徵
高雄市鼓山區
月薪 33,000 至 60,000 元
高中職
經驗不拘
日班、輪班
02 / 11 | 1~5 人應徵
■工作內容:
眼鏡銷售,商品管理及上架。
專業驗光配鏡,眼鏡加工製作及售後服務。
店鋪一般事務 :
*有調派海外國家的機會。
■上班時間&休假:
勤務時間8小時+休息時間1小時。
月休9~10天。(遇國定假日調移排休)
■工作待遇 :
國家考試合格驗光生:月薪 NT45,000元 。(含證照津貼8,000元)
國家考試合格驗光師:月薪 NT47,000元 。(含證照津貼10,000元)
滿足綁所資格 (師/生條件),並實際擔任驗光所負責人者:月薪NT53,000(師)/51,000(生)
※新竹以北(含)地區驗光師/生人員,通過社內考核,提供北區津貼NT3,000元/月。
■社內研修:
提供社內基本技術課程研修。
賣場訓練課程。
針對驗光師法提供特別研修課程。
(以上皆為上班時間上課)
■未來職涯發展:
我們提供自主性升遷制度,想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴,
皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。
■雙向面談制度 :
在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬區主管直接對談,
可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
■社員獎勵旅行 :
成績優秀者(門市・推薦者)將可獲得國內外旅遊獎勵。
(每回舉辦地點皆有所不同)
獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩!
02 / 05 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
基隆市仁愛區
月薪 45,000 至 60,000 元
高中職
經驗不拘
日班、輪班
02 / 05 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
■工作內容:
1.執行驗光所督導等事務,以提升相關品質及品牌形象。
2.眼鏡銷售,商品管理及上架。
3.專業驗光配鏡,眼鏡加工製作及售後服務。
4.店鋪一般事務。
※入職前須備妥
>醫事人員證書(驗光師/生證書)
>公會入會證明
>綁所的年資證明( 驗光師2年 / 驗光生5年 以上 )
※須配合公司簽屬驗光所負責人員合約書及符合所長評鑑規範。
■工作待遇 :
【驗光師-所長】NT$54,000元
【驗光生-所長】NT$52,000元
■上班時間&休假:
勤務時間8小時+休息時間1小時。
月休9~10天。(遇國定假日調移排休)
■社內研修:
提供社內基本技術課程研修。
賣場訓練課程。
針對驗光師法提供特別研修課程。
(以上皆為上班時間上課)
■未來職涯發展:
我們提供自主性升遷制度,想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴,
皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。
■雙向面談制度 :
在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬區主管直接對談,
可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
■社員獎勵旅行 :
成績優秀者(門市・推薦者)將可獲得國內外旅遊獎勵。
(每回舉辦地點皆有所不同)
獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩!
01 / 25 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
澎湖縣馬公市
月薪 52,000 至 60,000 元
高中職
經驗不拘
日班、輪班
01 / 25 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 14
■工作內容:
1.督導責任區域內之門店營運管理協調人員之日常工作及營運(初期5間門市,後續依營運區域分配)
2.掌管區域門市營業業績、活動配合、人員訓練等相關門市管理、 調度事宜,使人力資源配置達最佳化。
3.依循總公司經營政策,宣達及督導門店落實總部的各項政策。
4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
5.與上級主管溝通,報告銷售和營運情況。
6.具備零售業區域實務管理工作經驗5年以上。
02 / 14 | 已被閱覽 500+ 次 | 11~30 人應徵
台北市中正區
月薪 70,000 元以上
專科、大學、碩士
5年以上
日班、晚班、假日班、輪班、中班
02 / 14 | 已被閱覽 500+ 次 | 11~30 人應徵
■工作內容:
眼鏡銷售,商品管理及上架。
眼鏡加工製作及售後服務。
店鋪一般事務 :
*有調派海外國家的機會。
■正職基本薪資:
大學畢業者 NT$36,000元。
高中畢業者 NT$33,000元。
■通過賣場考核+1,000元。
■通過技術考核+1,000元。
<<我們提供完善的職涯機會>>
入職滿兩年,通過『眼鏡諮詢師』考核,晉升諮詢師薪資NT43,000元起!
■上班時間&休假:
勤務時間8小時+休息時間1小時。
月休9~10天。(遇國定假日調移排休)
■社內研修:
提供社內基本技術課程研修。
賣場訓練課程。
(以上皆為上班時間上課)
■未來職涯發展:
我們提供自主性升遷制度,想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴,
皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。
■雙向面談制度 :
在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬區主管直接對談,
可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
■社員獎勵旅行 :
成績優秀者(門市・推薦者)將可獲得國內外旅遊獎勵。
(每回舉辦地點皆有所不同)
獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩!
02 / 12 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
新北市林口區
月薪 33,000 至 60,000 元
經驗不拘
日班、晚班、輪班、中班
02 / 12 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
■工作內容:
眼鏡銷售,商品管理及上架
專業驗光配鏡及售後服務
店鋪一般事務
*有調派海外國家的機會。
■上班時間&休假:
勤務時間8小時+休息時間1小時。
月休9~10天(遇國定假日調移排休)。
■工作待遇 :
國家考試合格驗光生:月薪 NT45,000元 。(含證照津貼8,000元)
國家考試合格驗光師:月薪 NT47,000元 。(含證照津貼10,000元)
滿足綁所資格 (師/生條件),並實際擔任驗光所負責人者:月薪NT53,000(師)/51,000(生)
※新竹以北(含)地區驗光師/生人員,通過社內考核,提供北區津貼NT3,000元/月。
■社內研修:
提供社內基本技術課程研修。
賣場訓練課程。
針對驗光師法提供特別研修課程。(以上皆為上班時間上課)
■雙向面談制度:
在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬區主管直接對談,
可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
■社員獎勵旅行
成績優秀者(門市・推薦者)將可獲得國內外旅遊獎勵。(每回舉辦地點皆有所不同)
而獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩!
02 / 13 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市龜山區
月薪 45,000 至 60,000 元
經驗不拘
日班、晚班、輪班、中班
02 / 13 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
■工作內容:
眼鏡銷售,商品管理及上架。
眼鏡加工製作及售後服務。
店鋪一般行政事務 。
■上班時間&休假:
勤務時間8小時+休息時間1小時
月休9~10天(遇國定假日調移排休)
■正職基本薪資:
大學畢業者 NT$35,000元。
高中畢業者 NT$33,000元。
■通過賣場考核+1,000元。
■通過技術考核+1,000元。
<<我們提供完善的職涯機會>>
入職滿兩年,通過『眼鏡諮詢師』考核,晉升諮詢師薪資NT42,000元起!
■社內研修:
提供社內基本技術課程研修。
賣場訓練課程。
■雙向面談制度:
在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬區主管直接對談,
可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
■社員獎勵旅行
成績優秀者(門市・推薦者)將可獲得國內外旅遊獎勵。(每回舉辦地點皆有所不同)
而獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩!
02 / 13 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市龜山區
月薪 33,000 至 60,000 元
高中職
經驗不拘
日班、晚班、輪班、中班
02 / 13 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
OWNDAYS_恩戴適股份有限公司