樂多多集團_樂多多世界股份有限公司

公司資訊

  • 產業類別 : 餐廳╱餐館
  • 產業說明 : 台灣火鍋第一品牌/肉多多火鍋/狂一鍋-台式火鍋/辛韓道-韓式鍋物/追樂-祕式泰鍋物/明水然-無菜單鐵板燒
  • 公司位置 : 新北市汐止區新台五路一段96號19樓(C棟)
  • 公司電話 : 
  • 公司傳真 : 
  • 公司人數 : 1000
  • 公司網址 : https://www.twrododo.com/

公司簡介

※樂多多=肉多多※ 狂賀!!
打破台灣餐飲集團多項紀錄
◎締造台灣餐飲單一品牌發展直營店最快,第二年開出30家直營門店
◎火鍋第一品牌肉多多火鍋
◎新台式火鍋第一品牌狂一鍋
◎發展與成長最快速的高檔鐵板燒明水然、明水然樂鐵板燒
◎開店營運第2年年營業額突破10億元,創台灣餐飲業百年新史
◎開店營運成功率高
◎創下2年EPS最高
◎目標2026年興櫃
◎預計2025年成為全台規模最大鐵板燒品牌
◎預計2024年EPS突破150元
◎預計2033年展店1000家加盟店
◎台灣餐飲經理/協理/總監/副總/總經理升遷及空降最多,職缺破百
◎店主管年薪100-150萬最高(含獎金及股票認購權證)
◎全台店長職缺最多的餐飲集團
◎業界最多兼職夥伴晉升店長
◎業界儲備幹部薪資最優渥
◎海外直營店開最多的餐飲集團,升遷海外職缺最多
經營理念
【集團創立宗旨】 一、致力於創造正向、歡樂、感恩、創新的餐飲舞台,讓熱情於餐飲的人才盡情表演 1.同仁是企業的”無價資產”~立志成為以”照顧同仁”為企業最高指導原則的餐飲集團。 2.提供同仁”內部微創業”~培養全能型的餐飲人才《店長級以上》,與同仁共享成就 。 3.實踐”社會公民”的責任~每個品牌都有品牌公益日,對台灣”弱勢團體”貢獻棉薄之力。 4.“只能更好”的改變~任何與顧客/同仁相關的福利制度,只能在優於前制的條件下改變。 5.推廣內外兼修的管理人才~突破內外分治的餐飲管理圍牆,讓內場的同仁都有無限的職涯前景。 二、致力於將台灣餐飲文化發揚到全世界,讓台灣的餐飲人才被全世界看到 1. 一生懸命的初心~立志只為台灣餐飲界做出貢獻。 2.開創台灣餐飲發展的藍海~不斷突破台灣傳統餐飲發展的框架與軌跡,孕育邁向全球化市場的新思維與契機 【聲名鵲起的餐飲奇兵】 一、樂多多世界股份有限公司於2020年3月開始集團化經營。 二、經過四年的學習,樂多多已在台灣餐飲界佔有一席之地,我們感恩卻不自滿,我們依然謹守初心。致力於打造 「口味優、服務好,歡樂多」為宗旨的台灣NO.1餐飲集團。 三、「歡樂」、「正向」、「創新」、「感恩」乃是集團成立之初心。林少鈞董事長白手起家的創業路上,常憶起 做任何事都是源自快樂,做伙吃飯便是單純的歡樂』,也因爲如此,歡樂的精神即是奠定集團永續經營之 基石,立志將台灣特有的人文、情懷,轉化為台灣餐飲文化,推廣到世界各地。 四、能在百家爭鳴的餐飲市場嶄露頭角並不斷刷新的餐飲紀錄,來自於無數夥伴的努力。 樂多多集團深知每位 同仁的潛能,一定可以成就不凡的事業,秉著養才育人給舞台的信念,打造出獨樹一格的微創業商業模式, 讓每一位員工都能有著更多的機會,快樂安心的工作著,成就自我。 五、施比受更有福,付出是單純的快樂,樂多多懷著感恩心,集團旗下十個品牌,皆各自訂定『品牌公益日』, 能力所及的對台灣部分弱勢團體貢獻一己之力,關懷社會,照顧更多需要幫助的人,也將感恩的種子播種在 每一位樂多多同仁的心田! 六.全心投入只為了每一位台灣餐飲人有更好的將來,樂多多集團堅持『顧客至上』 的承諾、透過『營造優質服務以滿足顧客需求的價值」,堅持信念,一生懸命在台灣餐飲業界不間斷的 努力與學習。

產品/服務

【肉多多火鍋】http://www.twrododo.com/
【明水然無菜單鐵板燒】 https://www.facebook.com/MSZ018
【狂一鍋】https://www.facebook.com/twfondueretro
【辛韓道】
【明水然•樂】
【幸福搖搖】

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、就業保險

福利制度:

獎金類: 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、激勵獎金、績效獎金
保險類: 意外險、員工團保
餐飲類: 免費供餐
娛樂類: 員工聚餐、尾牙、春酒
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工購物優惠
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

【法定項目】
勞保、健保、加班費、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險
【其他福利】
獎金類:全勤獎金、激勵獎金、績效獎金
晉升/調薪:每半年績效評核調薪、晉升審核
年節禮金:端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金
保險類:員工團體保險
餐飲類:免費供餐、員工折扣優惠
娛樂類:定期員工聚餐、尾牙或春酒餐敘
補助類:健檢補助、結婚禮金、傷病慰問金、喪葬慰問金、生育津貼
培訓類:在職專業技能培訓、證照檢定、在職教育訓練補助
其他類:員工制服、良好升遷制度

一、獎勵類
1.保障年終獲利獎金二個月(依績效與年度在職比例計算)
2.專案獎金
3.年度工作績效調薪
4.每月提報優秀同仁獎勵
5.個人或團體績效獎勵競賽
6.利潤共享制(含店主管)
7.夜間津貼(24-04):正職人員單日最高300元;計時人員時薪每小時+50元
8.平日計時人員時薪190元起(假日時薪 200元起)(依品牌)
9.計時人員月工時滿100小時另發全勤獎金(依品牌)
10.股票分紅(店主管級以上表現優異)


二、福利類
1.有機會派駐海外門店
2.結喪禮金、急難救助金、生育津貼、健檢補助
3.員工用餐享折扣
4.員工家庭日五折
5.團保、健康檢查補助
6.二節禮金3000元(滿半年)、生日禮金、尾牙或春酒
7.免費制服(門市)
8.每天有創意十足的免費員工餐(門市)
9.定期歡聚活動
10.在職教育訓練補助並提供完整透明的訓練體系
11.多元晉升管道
12.勞保、健保、勞退提撥

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

【狂一鍋高雄義享店】計時人員 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、假日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

※假日(週六、日)時薪190元以上; 另假日津貼每小時+10元 夜間津貼(24-04):每小時+50元 月工時100小時以上每小時+10元 外場 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 內場 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。

2024/02/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、假日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/02/27
【狂一鍋 高雄義享店】正職人員 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、假日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。

2024/02/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、假日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/02/27
【 狂一鍋 高雄義享店】店主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、假日班
  • 5年工作經驗以上
  • 學歷不拘

※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

2024/02/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、假日班
  • 5年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2024/02/27
【樂多多集團】人資行政部 行政總務 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學

財務或會計經驗為必備條件 1.統整、協調或負責各門店之庶務費用等請款作業。 2.維護各項租約。 3.總務行政事項執行。 4.人資相關事務協助。 5.活動辦理與支援。 6.會聯合ERP系統者佳。 7.其他主管交辦事項

2024/02/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學
2024/02/27
【樂多多集團】質檢員 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

1、 依集團各品牌規範,檢核集團門店營運現場各項操作與服務項目。(觀看監視器) 2、 整合與分析各項檢核指標,提供優化與可執行方法。 3、 針對異常項目回報。 4、 每月評核結案報告。 5、主管交辦項目。

2024/02/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/02/27
【樂多多集團】肉多多桃園中華-行政人員 -米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:11 ~ 30人分析
  • 週休二日
  • 日班、晚班、輪班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科以上

1.負責門市貨單整理、盤點及一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫 系統。 3.完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 4.準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 5.負責控管及報表製作。 6.完成主管交代的事物。

2024/02/26
應徵人數:11 ~ 30人分析
  • 週休二日
  • 日班、晚班、輪班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科以上
2024/02/26
【樂多多集團 】北區展店開發專員/主任/課長- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班、晚班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1. 接洽各大商場與房東(具開發店面或商場經驗尤佳)。 2. 跨部門溝通及專案協助、對內外溝通協調。 3. 有上市櫃經驗尤佳。 4. 能獨立完成評估報告與分析。 ※責任感細心度強、自備交通工具佳※

2024/02/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班、晚班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/26
【樂多多集團 】中區展店開發專員/主任/課長- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班、晚班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1. 接洽各大商場與房東(具開發店面或商場經驗尤佳)。 2. 跨部門溝通及專案協助、對內外溝通協調。 3. 有上市櫃經驗尤佳。 4. 能獨立完成評估報告與分析。 ※責任感細心度強、自備交通工具佳※

2024/02/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班、晚班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/26
【樂多多集團 】南區展店開發專員/主任/課長- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班、晚班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1. 接洽各大商場與房東(具開發店面或商場經驗尤佳)。 2. 跨部門溝通及專案協助、對內外溝通協調。 3. 有上市櫃經驗尤佳。 4. 能獨立完成評估報告與分析。 ※責任感細心度強、自備交通工具佳※

2024/02/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班、晚班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/26
【樂多多集團】工程部-專職木工人員(北部) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 學歷不拘

1.有裝潢木工師傅工作經驗 2.能看圖施工,圖不會看但講了會做也可以 3.能獨立作業 4.對自己的施工品質能自我要求

2024/02/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2024/02/26

防詐檢舉/反應不實