總公司約2024年10月份移至新店七張捷運站~ 並於即日起樂多多開放海外授權,歡迎有經驗,有熱情的夥伴加入我們
- 員工人數 1000人
- 電話
- 傳真
- 公司網址 https://www.twrododo.com/
- 公司位置
- 產業類別 餐廳╱餐館
- 產業說明 台灣火鍋第一品牌／肉多多火鍋／狂一鍋-台式火鍋／明水然-無菜單鐵板燒/酸菜魚
- 獲獎紀錄
About公司簡介
~總公司約於2025年1月底移至新店區七張捷運站~
狂賀！！！
全球餐飲獲利王，預計2024年EPS挑戰90元
◎打破台灣餐飲集團多項紀錄
◎締造台灣餐飲單一品牌發展直營店最快，第二年開出30家直營門店
◎台灣火鍋第一品牌肉多多火鍋
◎新台式火鍋第一品牌狂一鍋
◎發展與成長最快速的高檔鐵板燒明水然、明水然樂鐵板燒
◎開店營運第2年年營業額突破10億元，創台灣餐飲業百年新史
◎開店營運成功率高
◎創下2年EPS最高
◎目標2026年興櫃
◎預計2025年成為全台規模最大鐵板燒品牌
◎預計2033年展店500家店
◎台灣餐飲經理/協理/總監/副總/總經理升遷及空降最多，職缺破百
◎店主管年薪100-150萬最高(含獎金及股票認購權證)
◎全台店長職缺最多的餐飲集團
◎業界最多兼職夥伴晉升店長
◎業界儲備幹部薪資最優渥
◎海外直營店開最多的餐飲集團，升遷海外職缺最多
經營理念
【集團創立宗旨】
一、致力於創造正向、歡樂、感恩、創新的餐飲舞台，讓熱情於餐飲的人才盡情表演
1.同仁是企業的”無價資產”~立志成為以”照顧同仁”為企業最高指導原則的餐飲集團。
2.提供同仁”內部微創業”~培養全能型的餐飲人才《店長級以上》，與同仁共享成就 。
3.實踐”社會公民”的責任~每個品牌都有品牌公益日，對台灣”弱勢團體”貢獻棉薄之力。
4.“只能更好”的改變~任何與顧客/同仁相關的福利制度，只能在優於前制的條件下改變。
5.推廣內外兼修的管理人才~突破內外分治的餐飲管理圍牆，讓內場的同仁都有無限的職涯前景。
二、致力於將台灣餐飲文化發揚到全世界,讓台灣的餐飲人才被全世界看到
1. 一生懸命的初心~立志只為台灣餐飲界做出貢獻。
2.開創台灣餐飲發展的藍海~不斷突破台灣傳統餐飲發展的框架與軌跡，孕育邁向全球化市場的新思維與契機
【聲名鵲起的餐飲奇兵】
一、樂多多世界股份有限公司於2020年10月開始集團化經營。
二、經過四年的學習,樂多多已在台灣餐飲界佔有一席之地，我們感恩卻不自滿，我們依然謹守初心。致力於打造
「口味優、服務好，歡樂多」為宗旨的台灣NO.1餐飲集團。
三、「歡樂」、「正向」、「創新」、「感恩」乃是集團成立之初心。林少鈞董事長白手起家的創業路上，常憶起
做任何事都是源自快樂，做伙吃飯便是單純的歡樂』，也因?如此，歡樂的精神即是奠定集團永續經營之
基石，立志將台灣特有的人文、情懷，轉化為台灣餐飲文化,推廣到世界各地。
四、能在百家爭鳴的餐飲市場嶄露頭角並不斷刷新的餐飲紀錄，來自於無數夥伴的努力。 樂多多集團深知每位
同仁的潛能，一定可以成就不凡的事業，秉著養才育人給舞台的信念，打造出獨樹一格的微創業商業模式，
讓每一位員工都能有著更多的機會，快樂安心的工作著，成就自我。
五、施比受更有福,付出是單純的快樂，樂多多懷著感恩心，集團旗下十個品牌，皆各自訂定『品牌公益日』，
能力所及的對台灣部分弱勢團體貢獻一己之力，關懷社會，照顧更多需要幫助的人,也將感恩的種子播種在
每一位樂多多同仁的心田! 六.全心投入只為了每一位台灣餐飲人有更好的將來，樂多多集團堅持『顧客至上』
的承諾、透過『營造優質服務以滿足顧客需求的價值」,堅持信念，一生懸命在台灣餐飲業界不間斷的
努力與學習。
About公司簡介
~總公司約於2025年1月底移至新店區七張捷運站~
狂賀！！！
全球餐飲獲利王，預計2024年EPS挑戰90元
◎打破台灣餐飲集團多項紀錄
◎締造台灣餐飲單一品牌發展直營店最快，第二年開出30家直營門店
◎台灣火鍋第一品牌肉多多火鍋
◎新台式火鍋第一品牌狂一鍋
◎發展與成長最快速的高檔鐵板燒明水然、明水然樂鐵板燒
◎開店營運第2年年營業額突破10億元，創台灣餐飲業百年新史
◎開店營運成功率高
◎創下2年EPS最高
◎目標2026年興櫃
◎預計2025年成為全台規模最大鐵板燒品牌
◎預計2033年展店500家店
◎台灣餐飲經理/協理/總監/副總/總經理升遷及空降最多，職缺破百
◎店主管年薪100-150萬最高(含獎金及股票認購權證)
◎全台店長職缺最多的餐飲集團
◎業界最多兼職夥伴晉升店長
◎業界儲備幹部薪資最優渥
◎海外直營店開最多的餐飲集團，升遷海外職缺最多
經營理念
【集團創立宗旨】
一、致力於創造正向、歡樂、感恩、創新的餐飲舞台，讓熱情於餐飲的人才盡情表演
1.同仁是企業的”無價資產”~立志成為以”照顧同仁”為企業最高指導原則的餐飲集團。
2.提供同仁”內部微創業”~培養全能型的餐飲人才《店長級以上》，與同仁共享成就 。
3.實踐”社會公民”的責任~每個品牌都有品牌公益日，對台灣”弱勢團體”貢獻棉薄之力。
4.“只能更好”的改變~任何與顧客/同仁相關的福利制度，只能在優於前制的條件下改變。
5.推廣內外兼修的管理人才~突破內外分治的餐飲管理圍牆，讓內場的同仁都有無限的職涯前景。
二、致力於將台灣餐飲文化發揚到全世界,讓台灣的餐飲人才被全世界看到
1. 一生懸命的初心~立志只為台灣餐飲界做出貢獻。
2.開創台灣餐飲發展的藍海~不斷突破台灣傳統餐飲發展的框架與軌跡，孕育邁向全球化市場的新思維與契機
【聲名鵲起的餐飲奇兵】
一、樂多多世界股份有限公司於2020年10月開始集團化經營。
二、經過四年的學習,樂多多已在台灣餐飲界佔有一席之地，我們感恩卻不自滿，我們依然謹守初心。致力於打造
「口味優、服務好，歡樂多」為宗旨的台灣NO.1餐飲集團。
三、「歡樂」、「正向」、「創新」、「感恩」乃是集團成立之初心。林少鈞董事長白手起家的創業路上，常憶起
做任何事都是源自快樂，做伙吃飯便是單純的歡樂』，也因?如此，歡樂的精神即是奠定集團永續經營之
基石，立志將台灣特有的人文、情懷，轉化為台灣餐飲文化,推廣到世界各地。
四、能在百家爭鳴的餐飲市場嶄露頭角並不斷刷新的餐飲紀錄，來自於無數夥伴的努力。 樂多多集團深知每位
同仁的潛能，一定可以成就不凡的事業，秉著養才育人給舞台的信念，打造出獨樹一格的微創業商業模式，
讓每一位員工都能有著更多的機會，快樂安心的工作著，成就自我。
五、施比受更有福,付出是單純的快樂，樂多多懷著感恩心，集團旗下十個品牌，皆各自訂定『品牌公益日』，
能力所及的對台灣部分弱勢團體貢獻一己之力，關懷社會，照顧更多需要幫助的人,也將感恩的種子播種在
每一位樂多多同仁的心田! 六.全心投入只為了每一位台灣餐飲人有更好的將來，樂多多集團堅持『顧客至上』
的承諾、透過『營造優質服務以滿足顧客需求的價值」,堅持信念，一生懸命在台灣餐飲業界不間斷的
努力與學習。
Environment公司環境
百萬振興計畫 週週抽SWITCH
門店破紀錄獎金
榮獲108年台南百家好店
【愛饗宴＊捐百萬＊做公益】
媒體報導-馬來西亞展店
澎湃三寶
各式湯底
美味餐點
Product/Service產品/服務
【肉多多火鍋】http://www.twrododo.com/
【明水然無菜單鐵板燒】 https://www.facebook.com/MSZ018
【狂一鍋】https://www.facebook.com/twfondueretro
【明水然‧樂】
Benefits公司福利
- 勞保
- 健保
- 加班費
- 陪產檢及陪產假
- 育嬰假
- 生理假
- 特別休假
- 產假
- 產檢假
- 安胎假
- 家庭照顧假
- 員工體檢
- 勞退提繳金
- 職災保險
- 就業保險
- 全勤獎金
- 年節獎金
- 員工生日禮金
- 激勵獎金
- 績效獎金
- 意外險
- 員工團保
- 免費供餐
- 員工聚餐
- 尾牙
- 春酒
- 員工結婚補助
- 生育補助
- 員工購物優惠
- 需穿著員工制服
- 員工在職教育訓練
- 良好升遷制度
- 【法定項目】
- 勞保、健保、加班費、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險
- 【其他福利】
- 獎金類：全勤獎金、激勵獎金、績效獎金
- 晉升/調薪：每半年績效評核調薪、晉升審核
- 年節禮金：端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金(券)
- 保險類：員工團體保險
- 餐飲類：免費供餐、員工折扣優惠
- 娛樂類：定期員工聚餐、尾牙或春酒餐敘
- 補助類：健檢補助、結婚禮金、傷病慰問金、喪葬慰問金、急難救助金、生育津貼
- 培訓類：在職專業技能培訓、證照檢定、在職教育訓練補助
- 其他類：員工制服(依品牌)、良好升遷制度
- 一、獎勵類
- 1.視績效發放營運獎金
- 2.專案獎金
- 3.年度工作績效調薪
- 4.每月提報優秀同仁獎勵
- 5.個人或團體績效獎勵競賽
- 6.利潤共享制(含店主管)
- 7.夜間津貼(24-06)：正職人員每小時+85元；計時人員時薪每小時+50元
- 8.平日計時人員時薪190元起(假日時薪 200元起)(依品牌)
- 9.計時人員月工時滿100小時另發滿時津貼(依品牌)
- 10.股票分紅(店主管級以上表現優異)
- 二、福利類
- 1.有機會派駐海外門店
- 2.健檢補助、結婚禮金、傷病慰問金、喪葬慰問金、急難救助金、生育津貼
- 3.員工用餐享折扣
- 4.員工家庭日五折
- 5.團保、健康檢查補助
- 6.二節禮金3000元(正職滿半年)、生日禮金(券)、尾牙或春酒
- 7.免費制服(依品牌)
- 8.每天有創意十足的免費員工餐(門市)
- 9.定期歡聚活動
- 10.在職教育訓練補助並提供完整透明的訓練體系
- 11.多元晉升管道
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Additional更多介紹
Resources其他資源
Jobs工作機會 ( 共 656 個職缺 )
【樂多多集團】工程部課長/副理/經理 - 薪資60,000~120,000米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
新北市新店區
月薪 60,000 至 120,000元
※具連鎖餐飲工務經驗五年以上。 1.負責各門市各項裝潢水電類之維修申請與確認 2.負責各門市與配合廠商間連絡與協調 3.新開店/改裝/撤店工程現場監督與協調 4.廠商呈報規劃案初步審查/裝修規範修改提案 5.設計圖規劃製作 6.熟悉水電、工程圖(會制圖者佳) 具相關證照者尤佳。
【樂多多集團 】北區展店開發專員/主任/課長- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
新北市新店區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
- 週休二日
- 日班、晚班
- 工作經驗不拘
- 大學以上
1. 接洽各大商場與房東(具開發店面或商場經驗尤佳)。 2. 跨部門溝通及專案協助、對內外溝通協調。 3. 有上市櫃經驗尤佳。 4. 能獨立完成評估報告與分析。 ※責任感細心度強、自備交通工具佳※
【樂多多集團 】南區展店開發專員/主任/課長- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
高雄市鳳山區
月薪 35,000 至 55,000元
1. 接洽各大商場與房東(具開發店面或商場經驗尤佳)。 2. 跨部門溝通及專案協助、對內外溝通協調。 3. 有上市櫃經驗尤佳。 4. 能獨立完成評估報告與分析。 ※責任感細心度強、自備交通工具佳※
【樂多多集團 】中區展店開發專員/主任/課長- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
台中市西區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
- 週休二日
- 日班、晚班
- 工作經驗不拘
- 大學以上
1. 接洽各大商場與房東(具開發店面或商場經驗尤佳)。 2. 跨部門溝通及專案協助、對內外溝通協調。 3. 有上市櫃經驗尤佳。 4. 能獨立完成評估報告與分析。 ※責任感細心度強、自備交通工具佳※
【海外】人資會計 HR & Accountant- Japan Tokyo
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
東北亞日本
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
職務內容： 1. 熟悉當地勞動相關法令，適時呈報總公司，確保公司遵守當地法令。 2. 處理人員出缺勤及薪資計算。 3. 各項費用收、付之發票、單據及帳務處理。 4. 廠商貨款或費用等應付款項帳務。 5. 其他一般會計帳務。 6.營業稅、營所稅等各項稅務配合當地會計師作業。 7.台灣總部主管交辦事項。
【 明水然 ‧ 樂 鐵板燒 新竹林森店】店主管 薪資55,000~80,000元- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
新竹市東區
月薪 55,000 至 80,000元
※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
【肉多多火鍋 仁武仁雄店】廚務主管/ 店主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
高雄市仁武區
月薪 40,000 至 80,000元
店主管: ※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 6.各項店務管理、人員管理、行政管理。 【其它】 1.須配合營運進行輪調。 廚務主管: ※具廚務管理經驗2年以上 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，如：物料管理、成本控制等。 2.食品安全衛生把關。 3.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 4.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。
【肉多多火鍋 仁武仁雄店】內/外場儲備幹部 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
高雄市仁武區
月薪 35,000 至 42,000元
【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。
【肉多多火鍋 彰化旭光店】店主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
彰化縣彰化市
月薪 55,000 至 75,000元
※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
【樂多多集團】人資行政部-行政助理33,000-38,000(目前工作地於汐止，預計2025年1月底搬至新店) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴-1
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
新北市新店區
月薪 33,000 至 38,000元
- 週休二日
- 日班
- 工作經驗不拘
- 高中職以上
~總公司約於2025年1月底搬至新店區七張捷運站~ 1、聯絡海外商場房東(具獎金制，每成交一件3,000元)。 2、依集團各品牌規範，檢核集團門店營運現場各項操作與服務項目。(觀看監視器) 3、整合與分析各項檢核指標，提供優化與可執行方法。 4、針對異常項目回報。 5、每月評核結案報告。 6、主管交辦項目。
新北市新店區北新路二段128號5樓(目前地址:新台五路一段96號19C,預計2024/10搬遷) 