金馬講數位有限公司

公司資訊

公司簡介

金馬講數位有限公司,自103年3月1日開始成立,是一間創新的公司。發展至今已有六間店點規模,分別有金馬講數位四間店點,遠傳電信一間店點,亞太電信一間店點,總數六間。負責人已在通訊業界有十四年的經歷,也都在同一間公司服務。由門市基層做起,到總公司擔任管理要職。過程當中,公司店點也由原本兩間店點,成長茁壯變成為大桃園及全省知名通信連鎖,也很幸運的,在過程當中,累積了不少創新及實做經驗,讓我再創立新公司時更加有信心。

金馬講數位的創始店,是屹足在桃園市中正路十餘年的通信老店,累積廣大大桃園區的客戶,服務頗受好評,業績更是穩定中求成長。所謂好的開始,也就是成功的一半。而公司服務的同仁,每位同仁,通信年資也有八年以上,經驗相當豐富,也累積不少忠實老客戶。如說是老店新開,也不為過。 公司未來計畫,也會朝向連鎖通路發展,這是未來的趨勢。更是真誠為了公司同仁所築的夢,所立訂下的目標。誰不想功成名就,有所發揮。公司想創立一個平台,結合大家的力量,共享榮耀。 完整的教育訓練,也是公司相當注重的。教育訓練都有編列講義及課程表,內容由淺至深,採階段性,循序漸進,並會同資歷集中上課,再到門市實習驗證,學中做、做中學,幫助同仁,有系統的快速上手。

公司重視員工福利,講求讓利原則。稟持客戶感覺好,業績自然好,同仁就更好,公司當然好的道理。利多一定放在前頭端。堅守一步一腳印,穩健、茁壯公司的事業體系。 月休八天,不用排早晚班湊齊八天,錄用起薪3.5萬起(有相關經驗者再面議)。這只是讓利作法的初始小顯現,為的是讓更多、更優秀、更有抱負的同仁,加入金馬講數位,一同開創共同事業版圖。

經營理念:
1. 堅持服務至上的理念,做好每一服務細節,讓客戶有意想不到的感動。
2. 同仁為公司最重要的磐石,重視同仁的想法與建議,清楚明白第一線的同仁,所感受到的才是最真實的聲音,
    方向的調整與修正更是要即時。
3. 重視同仁的發展,不是只訂業績成長目標,更要積極培育人才,使其獨當一面,有著完善的升遷管道。
4. 公司為大家第二個溫暖的家,外型是平房、是透天、是豪宅、是101大樓,是要靠大家一同努力的理念與做法。
5. 誠實信用,誠信又實在,對客戶、同事、公司、都誠實以待,堅守信用,贏得尊重。
6. 不管有無經驗,資深或資淺,只要對自己有信心,敢挑戰自我,就一定拿的到高薪及尊重。

產品/服務

手機功能及規格介紹。
銷售行動電話及手機相關配件。
各電信業者資費方案介紹。
門號申裝及續約。

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險

福利制度:

獎金類: 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
保險類: 意外險、員工團保
娛樂類: 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工購物優惠
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

遠傳電信門市幹部【薪4萬起】
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學、碩士

【工作內容】 1. 需有通信門市管理經驗1年以上。 2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。 3. 管理門市業績KPI達成、人事、進出貨等事宜。 4. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員。 5. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 6. 陳列商品、清潔櫥窗、維持門市內外場的整潔與美觀。 7. 向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格。 8. 向顧客示範操作方式,顯示商品的優點,以協助顧客選擇。 9. 在當天結束營業,統計銷售情形、撰寫當天業績日報表。 10. 店舖行政工作管理與帳務處理。 【薪資待遇】 1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。 2. 正式人員每年依績效評核調整底薪,努力看的見。 3. 主管職級加給獎金。 【休假制度】 月排休8天。 【員工福利】 1. 升遷制度透明完善。 2. 勞、健保、勞退6%、特休。 3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。 4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。 5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。 ☀ 本公司正在積極擴大營運,工作環境自由不拘束, 除了專業知識外也可學習銷售與客服能力, 喜歡同仁有創新想法,未來也將會有進修培訓課程。 倘若是新鮮人,不要讓您的想法與能力被標價為23K, 工作佔生活一大部分,選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力, 歡迎有企圖心的您加入,改變生活提升自我,一起盡情發揮!

2024/03/25
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學、碩士
2024/03/25
遠傳電信門市專員►月薪3萬起
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職

【工作內容】 1. 有無通信經驗皆可,給予最完善遠傳電信教育培訓。 2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。 3. 負責介紹及銷售遠傳門市內商品,並推廣專案活動。 4. 幫遠傳用戶進行繳費,提供門市接待與需求服務。 5. 商品進/出/銷貨管理及其他行政作業。 6. 顧客售後服務。 7. 維持店櫃週遭之整潔。 【薪資待遇】 1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。 2. 新進人員前三個月達成部份績效,獎金輕鬆拿。 3. 成為正式人員,底薪再調高。 4. 正式人員每年依績效評核調整底薪,努力看的見。 【休假制度】 月排休8天。 【員工福利】 1. 升遷制度透明完善。 2. 勞、健保、勞退6%、特休。 3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。 4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。 5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。 ☀ 本公司正在積極擴大營運,工作環境自由不拘束, 除了專業知識外也可學習銷售與客服能力, 喜歡同仁有創新想法,未來也將會有進修培訓課程。 倘若是新鮮人,不要讓您的想法與能力被標價為23K, 工作佔生活一大部分,選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力, 歡迎有企圖心的您加入,改變生活提升自我,一起盡情發揮!

2024/03/25
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職
2024/03/25
通信門市儲備幹部★薪4萬起
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 晚班、中班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學

【工作內容】 1. 需從基層開始了解培訓。 2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。 3. 管理門市業績、人事、進出貨等事宜。 4. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員。 5. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 6. 陳列商品、清潔櫥窗、維持門市內外場的整潔與美觀。 7. 向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格。 8. 向顧客示範操作方式,顯示商品的優點,以協助顧客選擇。 9. 在當天結束營業,統計銷售情形、撰寫當天業績日報表。 10. 店舖行政工作管理與帳務處理。 【薪資待遇】 1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。 2. 新進人員前三個月達成部份績效,獎金輕鬆拿。 3. 成為正式人員,底薪再調高。 4. 正式人員每年依績效評核調整底薪,努力看的見。 5. 主管職級加給獎金。 【休假制度】 月排休8天。 【員工福利】 1. 升遷制度透明完善。 2. 勞、健保、勞退6%、特休。 3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。 4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。 5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。 ☀ 本公司正在積極擴大營運,工作環境自由不拘束, 除了專業知識外也可學習銷售與客服能力, 喜歡同仁有創新想法,未來也將會有進修培訓課程。 倘若是新鮮人,不要讓您的想法與能力被標價為23K, 工作佔生活一大部分,選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力, 歡迎有企圖心的您加入,改變生活提升自我,一起盡情發揮!

2024/03/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 晚班、中班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學
2024/03/28
【薪3萬起】門市人員►月休8天
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職

【工作內容】 1. 有無通信經驗皆可。 2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。 3. 負責介紹及銷售門市商品、推廣活動專案。 4. 商品進/出/銷貨管理及其他行政作業。 5. 顧客售後服務。 6. 維持店櫃週遭之整潔。 【薪資待遇】 1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。 2. 新進人員前三個月達成部份績效,獎金輕鬆拿。 3. 成為正式人員,底薪再調高。 4. 正式人員每年依績效評核調整底薪,努力看的見。 【休假制度】 月排休8天。 【員工福利】 1. 升遷制度透明完善。 2. 勞、健保、勞退6%、特休。 3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。 4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。 5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。 ☀ 本公司正在積極擴大營運,工作環境自由不拘束, 除了專業知識外也可學習銷售與客服能力, 喜歡同仁有創新想法,未來也將會有進修培訓課程。 倘若是新鮮人,不要讓您的想法與能力被標價為23K, 工作佔生活一大部分,選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力, 歡迎有企圖心的您加入,改變生活提升自我,一起盡情發揮!

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職
2024/03/27
保障底薪+高獎金【3萬-6萬】通信銷售人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職

【工作內容】 1. 有無通信經驗皆可。 2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。 3. 負責介紹及銷售門市商品、推廣活動專案。 4. 商品進/出/銷貨管理及其他行政作業。 5. 顧客售後服務。 6. 維持店櫃週遭之整潔。 【薪資待遇】 1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。 2. 新進人員前三個月達成部份績效,獎金輕鬆拿。 3. 成為正式人員,底薪再調高。 4. 正式人員每年依績效評核調整底薪,努力看的見。 【休假制度】 月排休8天。 【員工福利】 1. 升遷制度透明完善。 2. 勞、健保、勞退6%、特休。 3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。 4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。 5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。 ☀ 本公司正在積極擴大營運,工作環境自由不拘束, 除了專業知識外也可學習銷售與客服能力, 喜歡同仁有創新想法,未來也將會有進修培訓課程。 倘若是新鮮人,不要讓您的想法與能力被標價為23K, 工作佔生活一大部分,選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力, 歡迎有企圖心的您加入,改變生活提升自我,一起盡情發揮!

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職
2024/03/27
薪3萬-6萬【擴大徵才】通信門市銷售人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職

【工作內容】 1. 有無通信經驗皆可。 2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。 3. 負責介紹及銷售門市商品、推廣活動專案。 4. 商品進/出/銷貨管理及其他行政作業。 5. 顧客售後服務。 6. 維持店櫃週遭之整潔。 【薪資待遇】 1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。 2. 新進人員前三個月達成部份績效,獎金輕鬆拿。 3. 成為正式人員,底薪再調高。 4. 正式人員每年依績效評核調整底薪,努力看的見。 【休假制度】 月排休8天。 【員工福利】 1. 升遷制度透明完善。 2. 勞、健保、勞退6%、特休。 3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。 4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。 5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。 ☀ 本公司正在積極擴大營運,工作環境自由不拘束, 除了專業知識外也可學習銷售與客服能力, 喜歡同仁有創新想法,未來也將會有進修培訓課程。 倘若是新鮮人,不要讓您的想法與能力被標價為23K, 工作佔生活一大部分,選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力, 歡迎有企圖心的您加入,改變生活提升自我,一起盡情發揮!

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職
2024/03/27
獎金輕鬆拿✨通信門市人員【月領3萬起】
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職

【工作內容】 1. 有無通信經驗皆可。 2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。 3. 負責介紹及銷售門市商品、推廣活動專案。 4. 商品進/出/銷貨管理及其他行政作業。 5. 顧客售後服務。 6. 維持店櫃週遭之整潔。 【薪資待遇】 1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。 2. 新進人員前三個月達成部份績效,獎金輕鬆拿。 3. 成為正式人員,底薪再調高。 4. 正式人員每年依績效評核調整底薪,努力看的見。 【休假制度】 月排休8天。 【員工福利】 1. 升遷制度透明完善。 2. 勞、健保、勞退6%、特休。 3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。 4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。 5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。 ☀ 本公司正在積極擴大營運,工作環境自由不拘束, 除了專業知識外也可學習銷售與客服能力, 喜歡同仁有創新想法,未來也將會有進修培訓課程。 倘若是新鮮人,不要讓您的想法與能力被標價為23K, 工作佔生活一大部分,選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力, 歡迎有企圖心的您加入,改變生活提升自我,一起盡情發揮!

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職
2024/03/27
通信門市銷售【薪3萬-6萬】✨
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職

【工作內容】 1. 有無通信經驗皆可。 2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。 3. 負責介紹及銷售門市商品、推廣活動專案。 4. 商品進/出/銷貨管理及其他行政作業。 5. 顧客售後服務。 6. 維持店櫃週遭之整潔。 【薪資待遇】 1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。 2. 新進人員前三個月達成部份績效,獎金輕鬆拿。 3. 成為正式人員,底薪再調高。 4. 正式人員每年依績效評核調整底薪,努力看的見。 【休假制度】 月排休8天。 【員工福利】 1. 升遷制度透明完善。 2. 勞、健保、勞退6%、特休。 3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。 4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。 5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。 ☀ 本公司正在積極擴大營運,工作環境自由不拘束, 除了專業知識外也可學習銷售與客服能力, 喜歡同仁有創新想法,未來也將會有進修培訓課程。 倘若是新鮮人,不要讓您的想法與能力被標價為23K, 工作佔生活一大部分,選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力, 歡迎有企圖心的您加入,改變生活提升自我,一起盡情發揮!

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職
2024/03/27
誠徵►遠傳門市專員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職

【工作內容】 1. 有無通信經驗皆可,給予最完善遠傳電信教育培訓。 2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。 3. 負責介紹及銷售遠傳門市內商品,並推廣專案活動。 4. 幫遠傳用戶進行繳費,提供門市接待與需求服務。 5. 商品進/出/銷貨管理及其他行政作業。 6. 顧客售後服務。 7. 維持店櫃週遭之整潔。 【薪資待遇】 1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。 2. 新進人員前三個月達成部份績效,獎金輕鬆拿。 3. 成為正式人員,底薪再調高。 4. 正式人員每年依績效評核調整底薪,努力看的見。 【休假制度】 月排休8天。 【員工福利】 1. 升遷制度透明完善。 2. 勞、健保、勞退6%、特休。 3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。 4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。 5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。 ☀ 本公司正在積極擴大營運,工作環境自由不拘束, 除了專業知識外也可學習銷售與客服能力, 喜歡同仁有創新想法,未來也將會有進修培訓課程。 倘若是新鮮人,不要讓您的想法與能力被標價為23K, 工作佔生活一大部分,選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力, 歡迎有企圖心的您加入,改變生活提升自我,一起盡情發揮!

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職
2024/03/27

防詐檢舉/反應不實