小林鐘錶眼鏡股份有限公司高雄內惟分公司

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公司簡介

小林眼鏡以『經營現代化、技術專業化、服務親切化。』為經營三大理念。
經營現代化
投資權與經營權的區隔化是施行現代化經營的第一步,小林眼鏡不但開放總公司與分公司員工入股,共享營利成果,而且全力推動部門組織管理的健全化、作業流程標準化、管理制度手冊化、落實管理作業電腦化、設立利潤中心、實施預算控管制度…等具體措施,以邁向現代化企業經營的願景。另外小林眼鏡的管理者均為專業經理人,無家族企業的經營包袱,所以小林眼鏡以合理的制度,創造出現代化績優企業的連鎖經營風格。
技術專業化
為達成企業目標,規劃員工事業生涯,有效運用人力資源,無論新進人員、中堅人員或管理階層,小林眼鏡均不斷透過各階段教育訓練課程予以培訓,以傳承優良的專業技術一致性。同時為充實和提昇門市驗光、配鏡水準,亦引進更新、更先進之儀器設備,以科學化的新觀念使小林眼鏡的眼鏡驗配技術優於同業。此外,為鑽研光學眼鏡技術,特遴聘資深優秀店主管及上游精英成立「專業技術講師群」,使小林眼鏡的優良技術繼續傳承,這些都是為達到技術專業化所做的具體努力。
服務親切化
面臨更加講求服務品質的需求趨勢,小林眼鏡不但提供消費者新穎、流行、感性之名牌優質眼鏡商品,更提供親切有禮的服務態度,無論售前、售中、售後服務都以親切、關心、細心的態度來面對顧客。小林眼鏡為提供清新、亮麗的配鏡環境給消費者,特別於1990年規劃全新設計的CIS企業識別系統,並以全新的賣場空間及動線規劃,提供自由、舒適、親切的消費空間,讓小林的「服務價值觀」予顧客認同、感動與享用。
今後,小林眼鏡公司仍繼續秉持「關心視力健康、愛心回饋社會」的企業精神,更將在企業形象、專業技術與服務品質上力求精進,服務社會大眾。小林眼鏡公司全新的企業識別系統(CIS)是經營理念所展現的新貌,我們期許:「透過小林,讓視界更美麗」。

公司位置

  • 高雄市鼓山區九如四路987號
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產品/服務

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

獎金福利:員工生日禮金
休假福利:男性員工陪產假
保險福利:勞保、健保、壽險、重大疾病險、意外險、醫療險及癌症險,並開放員工眷屬參加公司團保.
衣著福利:員工制服
居住福利:房屋(租賃)補助
娛樂福利:國內旅遊
補助福利:員工育嬰補助、員工在職教育訓練、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助
其他福利:
1. 商品銷售獎金、業績獎金、三節獎金
2. 年終獎金.
3. 勞健保與免費員工團體保險(意外險最高200萬、壽險、重大疾病險、醫療險及癌症險),並開放員工眷屬加保團保.
4. 員工急難救助貸款.
5. 年度員工旅遊活動及獎勵.
6. 員工親友配鏡優惠.
7. 遠程員工提供宿舍或津貼補助.
8. 員工生日禮品(金) .
9. 員工制服
10. 特休假

公司環境/產品

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