陳柏元建築師事務所

公司簡介

●目前本所為古亭聯合建築機構的主要成員,同時也與多家營造廠進行統包工作,近年,我們更與結構、機電、消防、水保、財稅各專業領域技師整合更廣泛服務團隊。也同時跨足建築師教育與健康衛生業務,使本所同仁可以在同一個聯合機構當中,有許多不同職場的選擇。
●主持建築師,自身出身事務所基層,熟稔職員所需的成長與期待,樂於與同仁教學相長。於建築師補習班任教,以啟發性的職場教育,培養年輕設計師的專業技術,且充分傳授職場應對進退與實際現實。
●主任建築師,自身出身公職人員,熟稔建管程序與工地實務,樂於照顧同仁工作與生活的平衡。同時亦有建築師補習班班主任經驗,對同仁的進修或考試,有許多資源可以協助在建築領域上各項發展。
●本事務所是一個透明化工作團隊,薪資福利與任務分配均有制度化經營。任何一位同仁都要進行團隊合作而非單兵作業,且事務所人事組織的原則,是把同仁當作未來的內部經營者來培養,歡迎有抱負與理想的你,加入我們的團隊。
●本所另有各項基金委員會,提供員工在家庭、生活、健康、學習與各項對外公關之福利與津貼。

本所相關FB網站:
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公司位置

  • 台北市中正區南昌路一段161號2樓
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產品/服務

  • ●本所承作的業務類型:
  • 一、辦公廳舍或補習班、幼兒園、店鋪之整修
  • 二、住宅室裝整修
  • 三、醫院、護理之家整修
  • 四、公共工程設計監造
  • 五、老屋拉皮與舊建築增設電梯
  • 六、自地自建之執照申請
  • ●本所服務的工作項目:
  • 一、建造執照、變更設計、使用執照照領與變更使用執照
  • 二、室內設計、室內裝修審查作業、空間改造與招商行銷
  • 三、都市設計、多目標審查、閒置土地再利用規劃、容積移轉、都市更新整建維護
  • 四、工地監造查驗與品管、成本控制、招標文件製作、綠建築標章申請、統包工程
  • 五、簡易裝修審查、簡易用途變更、預算規劃作業、畸零地調處、景觀規劃、跑照作業
  • ●本所長期的發展方向:
  • 一、先行紮根同仁在建築業務的判斷與操作。
  • 二、再鼓勵同仁以建築設計的角度,多元化地認識裝修工程、土地開發、建築教學研習、媒體行銷、綠智慧及健康建築等關係團隊的整合性統包服務。

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目
福利制度

●基本制度
一、勞基法基本規定:請假制度、加班制度、特休制度、勞健保制度。
二、同仁均享有團體保險。
三、提供考試或開業所需的資歷證明。
●獎薪制度
一、計有競圖津貼、外務津貼、內業領導及外業領導津貼、行政津貼、績效津貼、跑照津貼等十餘項。獎薪制度透明且有公平的計算制度,同仁可以自己選擇擅長的領域來發揮與成長。
二、同仁的薪資與既定工作量有明確制度訂定,一年當中,早點結案,自然年尾就輕鬆。
●自我管理
一、同仁全面參與決策、全公司有公開透明的工作報表、薪資報表、收支報表,鼓勵同仁參與專案操作策略。
二、鼓勵同仁自行開業或晉升專案主管,公司內部升遷相當多元。
三、同仁如有幼兒照顧或長輩扶養等家庭照顧,或進修考試等,均可以彈性調整工作與薪資,同時本所另有津貼,協助同仁生涯規畫再升級。
●康樂制度
一、其他如電子設備津貼、旅遊津貼、重要節日禮品、喜慶祝賀。
二、每兩週一次團康活動,每兩週一次例會(本所最具特色的就是例會不超過一小時)及下午茶,每週均有專訪影片賞析時間。
三、委員會基金與零用金採同仁自主管理。

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