陳柏元建築師事務所
統一編號
26101377員工人數
10 人電話
公司位置
產業類別
About公司簡介
【本所致力於公開經營】
●培養同仁就規劃設計與升學考試、證照創業、組織經營、財務規劃、人事分工之融合，同仁多人已考取證照與養成接案能力。
●重視家庭發展，配合同仁結婚生育與照顧家人等彈性。
●專業上，我們更與營造、結構、機電、消防、水保、財稅、都更等各專業領域整合成為更廣泛服務團隊。
【主持建築師】
●自身出身事務所基層，熟稔員工所需的成長與期待，樂於與同仁教學相長。
●曾任職建築師補習班教學，著重教育現場的啟發性，鼓勵同仁跳脫設計繪圖侷限，充分傳授職場與生涯的融合。
【主任建築師】
●自身出身公職人員，熟稔建管程序與工地實務，樂於照顧同仁工作與生活的平衡。
●亦為建築師補習班班主任，對同仁的進修或考試，有許多資源有利於在各項建築領域發展。
【充分協同組織的工作團隊】
●時間管理、財務管理、品質管理均有系統化經營。
●任何一位同仁都需進行團隊合作而非單兵作業，培養每一位同仁，成為未來的內部經營者，歡迎有抱負與理想的你，加入我們的團隊。
【獨立自主的福利委員會】
●提供員工在家庭、生活、健康、學習等福利。
【本所環境方便】
●鄰近南昌路美食街，古亭捷運站，文具書店林立，醫療健檢機構，進修補習機構。
●位於台北市中心，東向信義內湖，西向板橋土城，南向永和新店，北向三重士林，都在30分鐘車程之內。
●培養同仁就規劃設計與升學考試、證照創業、組織經營、財務規劃、人事分工之融合，同仁多人已考取證照與養成接案能力。
●重視家庭發展，配合同仁結婚生育與照顧家人等彈性。
●專業上，我們更與營造、結構、機電、消防、水保、財稅、都更等各專業領域整合成為更廣泛服務團隊。
【主持建築師】
●自身出身事務所基層，熟稔員工所需的成長與期待，樂於與同仁教學相長。
●曾任職建築師補習班教學，著重教育現場的啟發性，鼓勵同仁跳脫設計繪圖侷限，充分傳授職場與生涯的融合。
【主任建築師】
●自身出身公職人員，熟稔建管程序與工地實務，樂於照顧同仁工作與生活的平衡。
●亦為建築師補習班班主任，對同仁的進修或考試，有許多資源有利於在各項建築領域發展。
【充分協同組織的工作團隊】
●時間管理、財務管理、品質管理均有系統化經營。
●任何一位同仁都需進行團隊合作而非單兵作業，培養每一位同仁，成為未來的內部經營者，歡迎有抱負與理想的你，加入我們的團隊。
【獨立自主的福利委員會】
●提供員工在家庭、生活、健康、學習等福利。
【本所環境方便】
●鄰近南昌路美食街，古亭捷運站，文具書店林立，醫療健檢機構，進修補習機構。
●位於台北市中心，東向信義內湖，西向板橋土城，南向永和新店，北向三重士林，都在30分鐘車程之內。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
●本所承作的業務類型：
一、畸零地與既有建築補照之合法化與開發
二、自地自建之個人住宅之新建
三、智慧廠房與倉儲空間之新建
四、公寓增設電梯與老屋拉皮之整修
五、辦公室、補習班、幼兒園、商場店鋪、住宅、醫院、照護空間之整修
六、公共工程可行性評估、設計建造、三級品管作業
●本所服務的工作項目：
一、建造執照、變更設計、使用執照照領與變更使用執照
二、室內設計、室內裝修審查作業、空間改造與招商行銷
三、都市設計、多目標審查、容積移轉、事業計畫、整建維護
四、非都市土地興辦事業計畫、山坡地與水保計畫、畸零地調處與申購
五、工地監造之預算期程規劃、工程查驗與材料審查、招標文件製作、綠建築標章申請
●本所長期的發展方向：
一、先行紮根同仁在建築業務的操作與管理。
二、再行鼓勵同仁取得國家證照或技術證書，以確保個人基礎操作與高階管理的永續發展。
一、畸零地與既有建築補照之合法化與開發
二、自地自建之個人住宅之新建
三、智慧廠房與倉儲空間之新建
四、公寓增設電梯與老屋拉皮之整修
五、辦公室、補習班、幼兒園、商場店鋪、住宅、醫院、照護空間之整修
六、公共工程可行性評估、設計建造、三級品管作業
●本所服務的工作項目：
一、建造執照、變更設計、使用執照照領與變更使用執照
二、室內設計、室內裝修審查作業、空間改造與招商行銷
三、都市設計、多目標審查、容積移轉、事業計畫、整建維護
四、非都市土地興辦事業計畫、山坡地與水保計畫、畸零地調處與申購
五、工地監造之預算期程規劃、工程查驗與材料審查、招標文件製作、綠建築標章申請
●本所長期的發展方向：
一、先行紮根同仁在建築業務的操作與管理。
二、再行鼓勵同仁取得國家證照或技術證書，以確保個人基礎操作與高階管理的永續發展。
Benefits公司福利
專屬福利
●基本制度
一、勞基法基本規定：請假制度、加班制度、特休制度、勞健保制度。
二、同仁均享有團體意外保險與職災保險。
三、依任職情況開立考試或開業所需的資歷證明。
●獎薪制度
一、計有伙食津貼、交通津貼、鼓勵指數津貼、職務證照津貼、年終獎金、春酒獎金、端午獎金、中秋獎金等。獎薪制度透明且有公平的計算制度，同仁可以自己選擇擅長的領域來發揮與成長。
二、同仁的薪資與既定工作量，都有明確制度與公開表單，一年當中，早點結案，自然年尾就輕鬆。
●參與制度
一、同仁全面參與決策、公開透明的時程回報、品質回報、計畫回報，鼓勵同仁參與專案操作策略。
二、鼓勵同仁自行開業或晉升專案主管，公司內部升遷相當多元。
三、同仁如有幼兒照顧或長輩扶養等家庭照顧，或進修考試等，均可以彈性調整工作與薪資，協助同仁生涯規畫再升級。
四、福利委員會基金與零用金採同仁自主管理。
●其他制度
一、安卓電子設備津貼。
二、每週一次進度會議，每月一次技術會議。
三、中午午休誤餐費。
一、勞基法基本規定：請假制度、加班制度、特休制度、勞健保制度。
二、同仁均享有團體意外保險與職災保險。
三、依任職情況開立考試或開業所需的資歷證明。
●獎薪制度
一、計有伙食津貼、交通津貼、鼓勵指數津貼、職務證照津貼、年終獎金、春酒獎金、端午獎金、中秋獎金等。獎薪制度透明且有公平的計算制度，同仁可以自己選擇擅長的領域來發揮與成長。
二、同仁的薪資與既定工作量，都有明確制度與公開表單，一年當中，早點結案，自然年尾就輕鬆。
●參與制度
一、同仁全面參與決策、公開透明的時程回報、品質回報、計畫回報，鼓勵同仁參與專案操作策略。
二、鼓勵同仁自行開業或晉升專案主管，公司內部升遷相當多元。
三、同仁如有幼兒照顧或長輩扶養等家庭照顧，或進修考試等，均可以彈性調整工作與薪資，協助同仁生涯規畫再升級。
四、福利委員會基金與零用金採同仁自主管理。
●其他制度
一、安卓電子設備津貼。
二、每週一次進度會議，每月一次技術會議。
三、中午午休誤餐費。
福利制度
獎金類
全勤獎金
年節獎金
年終獎金
三節獎金
禮品
績效獎金
休假類
不用補班
保險類
意外險
員工團保
員工撫恤
員工公出特別保險
餐飲類
伙食津貼
交通類
上下班車資補助
娛樂類
國內旅遊
員工聚餐
春酒
下午茶
補助類
員工結婚補助
生育補助
子女教育補助
員工國內、外進修補助
員工手機配發或補助
員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助
員工購物優惠
治裝費或兌換券
國內、外旅遊補助
其它類
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
就業保險
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 0 個職缺