財團法人臺中市私立迎曦社會福利基金會

就職時間：114年1月起 1.個案管理及潛在服務對象開發。 2.陽光食物銀行物資發放及安排。 3.外部資源連結及物資窗口等。 4.門市與倉庫之物資整理及調度。 5.行政庶務及其他交辦業務。

承接台中市政府委託之台中市青少年福利服務中心： 1. 青少年及家長諮詢服務 2. 社會團體工作 3.大型團體活動之設計、辦理及成果結報 4. 社區工作、校園及社區宣導 5. 方案設計、執行與撰寫成果報告 6. 本會交辦之相關行政業務與臨時交派之工作

一、提供彰化縣(中南區)疑似失智症合併家庭暴力被害人服務。 二、辦理失智症照顧者課程。

1.青少年據點個案關懷與紀錄撰寫 2.團體/課程設計與執行 3.親子方案設計、執行與成果評估 4.社區及校園宣導活動規劃與執行 5.各項計畫報表填報 6.年度成果、核銷作業處理 7.會內交辦之其他業務

1.據點管理，包括服務對象、課程及資源連結等。 2.規劃並帶領健康促進課活動。 3.電話問安、諮詢接聽及轉介服務。 4.參與計畫相關課程、聯繫會議等。 5.據點相關行政庶務，包括文書資料、系統及報表登打、經費核銷等 。 6.辦理社區宣導服務。 7.場館空間維護與清潔。 8.其他本會交辦之相關業務。

1.健康促進、緩和失智課程活動設計與帶領 。 2.協助據點日常庶務，如長者健康管理、共餐及課程進行等。 3.協助據點行政庶務，如資料統計、報表及系統登打。 4.電話問安及諮詢接聽。 5.場館空間維護與清潔。 6.其他本會交辦之相關業務。

本會姊妹會〝社團法人台灣陽光婦女協會〝之社工員，對新住民議題有興趣 1. 社會個案工作 2. 社會團體工作 3. 社區工作、社區宣導 4. 方案設計、執行與撰寫成果報告 5. 本會交辦之相關行政業務與臨時交派之工作

壹、工作內容 *歡迎對家庭工作有興趣，且想訓練深化評估及處遇技巧之夥伴加入* 一、個案管理與評估：社工進行家訪、電訪，評估家庭功能、兒少安全與需求。 二、心理與情緒支持：提供兒童少年及家長心理輔導、諮商、治療、情緒支持。 三、親職教育與能力培養：提升家長教養知能、技巧，建立正向親子關係。 四、資源連結與轉介：協助連結經濟扶助、醫療、就業、法律、托育、喘息等社會資源。 五、家庭功能重建：透過親職講座、家庭會議、親子活動、團體活動等，重建家庭支持系統。 六、團體工作。 七、方案設計、執行與撰寫。 八、宣導工作。 九、活動辦理。 十、配合機構交辦之行政事項。 貳、福利服務 一、彈性工作時間：本會考量員工個別需求，採用彈性工時(上班時間以AM 8:30為基準，可彈性AM8:00-AM9:00間上班，下班時間則為PM 5:00-6:00)，以利於員工於追求職業發展的同時，亦能兼顧家庭生活品質，後續了解員工皆有感於組織能傾聽、回應需求並提供友善工作環境。 二、允以公差假參加專業教育訓練、接受身心照顧服務：助人工作實屬高度情緒勞動的工作，本會認為社會工作員的個人狀態、議題與個案服務品質息息相關，故特別重視在職訓練與督導機制。 三、進修假設計：本會鼓勵社會工作員在職進修，故設計進修假，形式分為調整上班日與加班時數補休，以利社會工作員專業精進、自我成長並促進己身職場生涯發展。 四、生日假：本會為提升員工身心照顧，新增生日假，員工生日當天可以充足休息，在工作之餘也享有照顧自己的專屬假別。 五、 一百一十四年度原住民族歲時祭儀：本會為尊重原住民族文化與傳統，並保障族人參與歲時祭儀的權益，本會依原民會正式公告，原住民族歲時祭儀放假日為3天。 六、健康檢查費用補助：每年提供健康檢查費用補助，鼓勵員工透過定期健康檢查關注自己的身體健康。 叁、人事經費來源 1.經費來源:新竹縣政府 2.薪資依新竹縣政府社會處方案核薪標準，起薪39,898元(含1,000風險加給)，具備碩士薪資加給2000元、社工師執照加給4000元，年度調薪依方案規定。 3.年終獎金:1.5個月（未滿一年者，服務至115年12月31日依工作月份比例發放)。

1. 生職涯輔導：針對隊生涯有困擾之15-24歲青少年進行生涯及職業探索輔導，並針對有就業需求之青少年進行職前準備輔導、面試模擬、職場見習準備、青少年就業力服務等。 2. 社會團體工作：辦理職業興趣班、支持性團體、就業促進課程、多元化主題研習等 3. 社區工作、社區宣導 4. 方案設計、執行與撰寫成果報告 5. 本會交辦之相關行政業務與臨時交派之工作

1.方案執行與管理。 2.課程規劃及活動辦理。 3.資源盤點與連結。 4.方案相關行政庶務，包括文書資料、資料統整及經費核銷等 。 5.參與計畫相關課程、聯繫會議等。 6.辦理社區宣導服務。 7.場館空間維護與清潔。 8.其他本會交辦之相關業務。