須配合國外出差，定期或依需求到原料供應商工廠進行現場驗貨，檢查原料品質是否符合標準。出差地點：東南亞。 • 撰寫與供應商之間的溝通文件、品質報告，並進行追蹤與落實。 • 協助處理主管交辦事項。 工作技能要求： • 語言能力： 英文需聽說讀寫精通，能夠與國外供應商進行流利的書面與口頭溝通。 • 文書處理能力： 能熟練使用辦公軟體（如 Microsoft Office），撰寫驗貨報告、品質反饋、供應商協議及改進計劃等文件。 薪資加分條件 • 若具備國際貿易概念，熟悉國際市場及貿易流程為佳。 • 若具備木業或合板行業的相關經驗，將會是加分項。

1.英文需聽說讀寫精通 2.具備國際貿易概念尤佳 3.文書處理 4.處理主管交辦事項，溝通、跟進、整合、落實 5.如果懂木業尤佳，薪資面試時詳談 6.此職務為內勤業務，需配合國外出差

1.依據客戶的要求及各項出口規定完成出貨文件。 2.負責進出口報關之行政作業，並匯整製作報關文件。 3.處理訂單作業（ERP）、聯絡工廠、船公司和報關行，進行交期確認、排船、簽 SO、文件檢查等聯絡事項。 4.聯繫客戶出貨/收款相關事宜。 5.負責進/出口應付帳款之請款工作，並處理業務部門訂單後續事宜。 6.有三角貿易經驗尤佳。 7.主管交辦事項。

1. 市場拓展與客戶開發 開發潛在國外客戶。 參與海外市場調研，分析行業趨勢與客戶需求，協助公司擬定海外市場拓展策略。 需出差洽談。 2. 維護並深化客戶關係 3. 進出口業務處理 負責產品的報價、訂單追蹤、文件製作與出貨安排。 處理出口物流安排，確保產品順利交付至客戶。 4. 工廠協調與生產安排 與工廠協調生產進度，確保訂單按時完成。 追蹤工廠生產狀態，確保產品品質符合標準。

一、針對各國事業體的現況規劃或調整以下 1.人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，並監督執行。 2.建立執行績效考核/薪酬/考勤/工作說明書/晉升/獎懲制度。 3.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。 3.洞悉勞動相關法令及政府相關法令之增修狀況，並能針對公司現況提供建議對策者。 4.問題員工處理、調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。