國軍高雄總醫院附設民眾診療服務處
- 電話(07)7496751
- 傳真(07)7490435
- 公司網址https://802.mnd.gov.tw
- 公司位置
- 產業類別
About公司簡介
成立時間 ： 西元1949年
經營理念 ： 本院於三十四年抗戰勝利後，於南京市郊湯山成立「軍政部首都臨時陸軍醫院」以來至六十六年三月二十一日遷至現址作業，及八十七年七月一日定名為「國軍高雄總醫院」，在各任院長卓越的領導，以及全體同仁共同的努力下，目前在醫療服務上所提供診治科別計有一般外科等33科別，工作同仁達1千餘人，各項醫療服務，成效令人激賞。本人將繼續醫院的優良文化傳承，在現有的基礎上，致力提升醫院的整體發展。
對於本院這樣一所歷史悠久的綜合醫療院所而言，在面對國內醫療環境的激烈變遷及競爭、健保制度的不確定，以及醫院新制評鑑的評比下，勢必要面臨許多嚴峻的挑戰。本院如何在一片混沌中脫穎而出，在醫療界保有一席之地，個人具體的發展規劃如下：
確立本院宗旨任務、加強官兵醫療服務
精進擔負南部地區三軍官兵，平時、戰時醫療、預防保健服務及支援後送醫療。
以視病猶親及永續經營的精神，提供優質、溫馨、安心的醫療環境，為官兵、軍眷、榮民及民眾的健康把關
建構以服務、品質、效率及團隊核心價值與特色
充分發揮既有優勢，如本院地理位置交通便利；醫護同仁素質優異，年輕且具活力，亟待善加利用。
持續發展具特色的科別，授權其自主運作，並由醫院提供最大支援，以建立領先之醫療技術。
創造卓越之醫療服務品質及臨床教學績效：
設有醫學教育委員會，負責醫師晉升及教學政策之擬定。
負責推動醫學研究之審查及執行成效。
實施醫療團隊：「主任－主治醫師－住院醫師－專科護理師」小組教學模式。
固定實施學術研討會，加強醫師臨床教育。
臨床部科醫學教育課程之推行。
參與衛生署「畢業後一般醫學訓練計畫」(PGY1)
掌握醫療環境的變遷，面對健保制度的挑戰。
成立「健保政策隨機應變小組」，就醫療、健保等政策研擬相關策略，以應對於大環境的變遷中，使本院處於有利之位置。
病人安全之落實，社區醫學之強化
檢討建立病人安全體系、完成強化醫院不良事件通報體制、建立病人安全標準作業程序、落實執行病人安全稽核。
設置社區醫療部，發展整合型醫療結合社區，提升與社區運作互動。
行政效率之提升及環境安全之改造
檢討對外服務項目及時間。
制定各項對外服務授權機制及標準作業流程。
更換建置資訊系統，強化便民服務及院內教學平台。
檢討及分析影響病人及員工安全之因素，積極改善。
強化藥衛材、醫療儀器、危險機具、事業廢棄物及設備之安全管控。
危機管理：強化各項作業，並落實通報系統，防患未然。
推動學習型組織及改善就醫環境
動機：本院於六十六年三月二十一日遷至現址至今，已有三十三年頭，建物及相關硬體設施均已不符現代化醫療之需求。加上資訊快速的成長，組織文化亦急需跟上現代的腳步。以期提供病患優質的就醫環境及人員服務。
具體作法：
為縮短南部地區國軍官兵空中緊急後送時間及爭取醫療時效，已於 95年4月4日奉國防部昌易字第0950003753號令核定新建軍陣醫療大樓投資綱要計畫，預劃於藍球場現址新建地上7層，地下2層醫療大樓1棟，全案預算7億6,523萬1,461元，預計於96年進行規劃設計，並於101年完成新建。
鼓勵同仁再職進修。
實施醫療團隊：「主任－主治醫師－住院醫師－專科護理師」小組教學模式。
舉辦學術研討會與院際互訪聯誼等經驗交流。個人相信一個和諧、有共識的組織文化與環境，將可讓組織中所有的成員更樂於為共同的目標付出與努力，且能更有效地凝聚大家的力量。因此，未來深切期望本院全體醫護及各同仁，本著身為大家庭的一份子，一起共同努力打拚，期許國軍高雄總醫院在新世紀及新醫療環境下，提供全方位優質醫療服務，成為南部醫療重鎮。
經營理念 ： 本院於三十四年抗戰勝利後，於南京市郊湯山成立「軍政部首都臨時陸軍醫院」以來至六十六年三月二十一日遷至現址作業，及八十七年七月一日定名為「國軍高雄總醫院」，在各任院長卓越的領導，以及全體同仁共同的努力下，目前在醫療服務上所提供診治科別計有一般外科等33科別，工作同仁達1千餘人，各項醫療服務，成效令人激賞。本人將繼續醫院的優良文化傳承，在現有的基礎上，致力提升醫院的整體發展。
對於本院這樣一所歷史悠久的綜合醫療院所而言，在面對國內醫療環境的激烈變遷及競爭、健保制度的不確定，以及醫院新制評鑑的評比下，勢必要面臨許多嚴峻的挑戰。本院如何在一片混沌中脫穎而出，在醫療界保有一席之地，個人具體的發展規劃如下：
確立本院宗旨任務、加強官兵醫療服務
精進擔負南部地區三軍官兵，平時、戰時醫療、預防保健服務及支援後送醫療。
以視病猶親及永續經營的精神，提供優質、溫馨、安心的醫療環境，為官兵、軍眷、榮民及民眾的健康把關
建構以服務、品質、效率及團隊核心價值與特色
充分發揮既有優勢，如本院地理位置交通便利；醫護同仁素質優異，年輕且具活力，亟待善加利用。
持續發展具特色的科別，授權其自主運作，並由醫院提供最大支援，以建立領先之醫療技術。
創造卓越之醫療服務品質及臨床教學績效：
設有醫學教育委員會，負責醫師晉升及教學政策之擬定。
負責推動醫學研究之審查及執行成效。
實施醫療團隊：「主任－主治醫師－住院醫師－專科護理師」小組教學模式。
固定實施學術研討會，加強醫師臨床教育。
臨床部科醫學教育課程之推行。
參與衛生署「畢業後一般醫學訓練計畫」(PGY1)
掌握醫療環境的變遷，面對健保制度的挑戰。
成立「健保政策隨機應變小組」，就醫療、健保等政策研擬相關策略，以應對於大環境的變遷中，使本院處於有利之位置。
病人安全之落實，社區醫學之強化
檢討建立病人安全體系、完成強化醫院不良事件通報體制、建立病人安全標準作業程序、落實執行病人安全稽核。
設置社區醫療部，發展整合型醫療結合社區，提升與社區運作互動。
行政效率之提升及環境安全之改造
檢討對外服務項目及時間。
制定各項對外服務授權機制及標準作業流程。
更換建置資訊系統，強化便民服務及院內教學平台。
檢討及分析影響病人及員工安全之因素，積極改善。
強化藥衛材、醫療儀器、危險機具、事業廢棄物及設備之安全管控。
危機管理：強化各項作業，並落實通報系統，防患未然。
推動學習型組織及改善就醫環境
動機：本院於六十六年三月二十一日遷至現址至今，已有三十三年頭，建物及相關硬體設施均已不符現代化醫療之需求。加上資訊快速的成長，組織文化亦急需跟上現代的腳步。以期提供病患優質的就醫環境及人員服務。
具體作法：
為縮短南部地區國軍官兵空中緊急後送時間及爭取醫療時效，已於 95年4月4日奉國防部昌易字第0950003753號令核定新建軍陣醫療大樓投資綱要計畫，預劃於藍球場現址新建地上7層，地下2層醫療大樓1棟，全案預算7億6,523萬1,461元，預計於96年進行規劃設計，並於101年完成新建。
鼓勵同仁再職進修。
實施醫療團隊：「主任－主治醫師－住院醫師－專科護理師」小組教學模式。
舉辦學術研討會與院際互訪聯誼等經驗交流。個人相信一個和諧、有共識的組織文化與環境，將可讓組織中所有的成員更樂於為共同的目標付出與努力，且能更有效地凝聚大家的力量。因此，未來深切期望本院全體醫護及各同仁，本著身為大家庭的一份子，一起共同努力打拚，期許國軍高雄總醫院在新世紀及新醫療環境下，提供全方位優質醫療服務，成為南部醫療重鎮。
Product/Service產品/服務
擔任嘉義以南地區三軍官兵及眷屬醫療保健作業外島後送醫療。
擔任臨床軍醫之住院醫師及專科醫師訓練、醫學再教育及國軍和民間醫護院校教學實習等。
擔任第四作戰區聯合醫療責任制度中心醫院，平時整合戰區內各醫療體系之行政、醫療、教育等之協調與支援；戰時擴充床位及徵用民間醫院並負擔傷患醫療及轉診等任務。
負責役男、各軍事院校招生、入學體檢等各種體檢工作。
提供全民醫療保健作業、支援聯勤廠庫員工保健及地區緊急醫療網作業。
負責東、南沙島官兵醫療作業及馬祖醫療支援作業。
擔任臨床軍醫之住院醫師及專科醫師訓練、醫學再教育及國軍和民間醫護院校教學實習等。
擔任第四作戰區聯合醫療責任制度中心醫院，平時整合戰區內各醫療體系之行政、醫療、教育等之協調與支援；戰時擴充床位及徵用民間醫院並負擔傷患醫療及轉診等任務。
負責役男、各軍事院校招生、入學體檢等各種體檢工作。
提供全民醫療保健作業、支援聯勤廠庫員工保健及地區緊急醫療網作業。
負責東、南沙島官兵醫療作業及馬祖醫療支援作業。
Benefits公司福利
更多說明
法定保障
勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、加班費福利制度
保險福利 ： 職災保險
休假制度 ： 週休二日
輪（排）休制
上班制度 ： 彈性上下班
可準時下班
獎金制度 ： 生日禮金
年終獎金：1個月~1.5個月
休閒娛樂 ： 尾牙/不定期餐敘
福利設施 ： 哺乳室
員工休息室
員工宿舍
員工餐廳
育嬰室
附設托兒所
員工停車位
其他福利 ： 員工健康檢查
特約商店
配發手機
勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、加班費福利制度
保險福利 ： 職災保險
休假制度 ： 週休二日
輪（排）休制
上班制度 ： 彈性上下班
可準時下班
獎金制度 ： 生日禮金
年終獎金：1個月~1.5個月
休閒娛樂 ： 尾牙/不定期餐敘
福利設施 ： 哺乳室
員工休息室
員工宿舍
員工餐廳
育嬰室
附設托兒所
員工停車位
其他福利 ： 員工健康檢查
特約商店
配發手機
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 43 個職缺
02 / 14
壹、招考職務內容：
職務：屏東分院加護病房護理員
1.照顧病人、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作
2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議
3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病人和家屬情感上適時援助
4.支援學生體檢及校園流感疫苗接種
(二)需求條件：護理專科(含)以上學校畢業，具護理師證書。
(三)薪資福利說明：
(1)薪資：聘一等：年薪70萬。
(2)一般福利：依勞基法規核給。
(3)新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金、年終(1.5個月)、就醫住院自費項目優免、員工年度健檢，各項津貼依院方規定。
(4)特殊福利：
a.免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。
b.比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元)
c.颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。
d.員工推薦獎勵金，最高可申請6仟元。
貳、公告及報名截止時間：
一、報名期限：即日起。
二、招考、面試日期：另行電話通知。
三、錄取通知及公告：將於電話通知。
參、報名應檢附資料：
一、履歷表、自傳。(依本院【履歷表】填寫，請至『面試須知』下載)
二、國民身份證影本。
三、學歷、相關證書影本。
*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。以上彙整資料，以郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室 人事陳小姐收，註明應徵職缺，聯絡電話：08-7560752。
02 / 14 ｜ 已被閱覽 200+ 次 ｜ 1~5 人應徵
屏東縣屏東市
年薪 700,000 元以上
專科、大學
經驗不拘
輪班
02 / 14 ｜ 已被閱覽 200+ 次 ｜ 1~5 人應徵
02 / 17
工作內容說明：
1.協助住民(病人)刷牙、洗臉、沐浴、擦背、泡手腳、去膠布痕跡、床上洗頭、梳頭鋪換床單及保持環境整潔。
2.大小便處理、便盆尿套使用、會陰沖洗，若住民有導尿管或會陰部有傷口者，由護理人員執行。
3.協助冰枕使用、進餐、餵飯、灌食及整理環境。
4.改變住民(病人)姿勢、按摩、翻身、肢體活動及支托，增加舒適、減輕疼痛。
5.注意點滴、引流管等是否通暢，協助記錄輸出輸入量及收集標本。
6.協助住民上、下床及使用輪椅並注意住民臥床、行走、坐起之安全。
7.觀察住民(病人)發現情況變化時須報告。
8.協助住民(病人)聯繫家屬或報告護理人員，並正確傳達住民(病人)意思。
9.協助住民閱讀書報、雜誌、午睡、休息及陪同談話使其心情開朗。
(二)需求條件：
1.國中(含)以上學校畢業，具照服員結訓證明或照服員單一級證照
2.護理科系畢業者。
(三)薪資福利說明：
(1)薪資：年薪43萬至46萬(加班費依勞基法另行核給)。
✩另可申請『勞動部照服員缺工補助津貼』，最高可請領10萬8仟元
(請洽鄰近『就業服務站』)
(2)一般福利：依勞基法規核給。
(3)新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金、年終(1.5個月)、就醫住院自費項目優免、員工年度健檢，各項津貼依院方規定。
(4)特殊福利：
a.免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。
b.比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元)
c.颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。
d.員工推薦獎勵金，最高可申請6仟元。
貳、公告及報名截止時間：
一、報名期限：即日起至額滿截止。
二、招考、面試日期：另行電話通知。
三、錄取通知及公告：將於電話通知。
參、報名應檢附資料：
一、履歷表、自傳。(依本院【履歷表】填寫，請至『面試須知』下載)
二、國民身份證影本。
三、學歷、相關證書影本。
*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。以上彙整資料，以郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室 人事陳小姐收，註明應徵職缺，聯絡電話：08-7560752。
02 / 17 ｜ 已被閱覽 300+ 次 ｜ 1~5 人應徵
屏東縣屏東市
年薪 430,000 至 460,000 元
國小/國中、高中職、專科、大學
經驗不拘
輪班
02 / 17 ｜ 已被閱覽 300+ 次 ｜ 1~5 人應徵
02 / 17
(1)一般性護理工作：評估病人、給藥（藥物諮詢及衛教）、翻身、根據需要給予患者及家屬衛教（包括住院中、出院後）、協助作檢查、術前及術後的準備和衛教、轉介、協助進食或灌食、各種管路之護理（鼻胃管、尿管、氣管內管、Tracheal tube、胸管、其他各種引流管路…等）、傷口照護、協助完成治療計畫。
(2)特殊儀器監測及判讀：正確判讀各種監測及維生儀器（EKG monitor、呼吸器、血氧監測器、CVP、Swan-Ganz…等），評估病情變化。
(3)危急病患之護理及監測：執行ACLS，給予各種急性期之特殊護理（急性中毒之處理...等）。
(4)執行單位品質指標
(5)其他主管交辦事項
(6)地點：內外科加護病房
(5)採三班制
02 / 17 ｜ 已被閱覽 300+ 次 ｜ 1~5 人應徵
高雄市苓雅區
月薪 48,000 至 56,000 元
專科
經驗不拘
輪班
02 / 17 ｜ 已被閱覽 300+ 次 ｜ 1~5 人應徵
02 / 17
(1) 協助維護病房環境（含公共區域）之整齊清潔及安全。
(2) 負責病人床位整床後之鋪床及醫師值班室定期更換床單被套、窗簾及圍簾更換等工作。
(3) 負責單位庫房物品保管及整潔、污衣間檢查及整理、配膳間檢查。
(4) 管理單位被服適時汰舊換新。
(5) 負責單位被服收集送洗及領回點收。
(6) 請領之衛材，點滴及各式單張並點收、歸位及補充。
(7) 負責病房防火、防颱、防盜及其他相關安全維護工作。
(8) 負責器材裝備之清潔、保養、維護及補充（如氧氣、酒精、乾洗手液…等）。
(9) 至供應室送消消毒器械及借取衛材、儀器或各種檢查手術包。
(10) 必要時協助病人辦理出院手續及各種証證明文件申領。負責運送病人至各科室做檢查、手術、會診或轉送病歷作業。
(11) 負責單位內病人出院後痰罐收整及傾倒。
(12) 送各項公文、報表、通知單、申請單、病歷、檢體及藥單至各單位，並取回報告單及藥品，每日14：00時更換UD藥車。
(13) 接受護理長、副護理長及護理師之指示執行交辦事項。
(14) 與各單位勤務員取得聯繫，相互協助與支援。
(15) 晚、夜班及週六、日值班依值班護理長調度進行醫療行政事務工作。
(16) 每年完成感控在職教育至少三小時（包含TB一小時）及通過BLS認證。
(17) 負責隔離床位之消毒及整理。
(18) 協同醫師接外院嬰兒。
(19) 整理水消文件並定時送至水消庫房。
02 / 17 ｜ 已被閱覽 300+ 次 ｜ 6~10 人應徵
高雄市苓雅區
月薪 28,590 至 36,000 元
國小/國中、高中職、專科、大學、碩士、博士
經驗不拘
輪班
02 / 17 ｜ 已被閱覽 300+ 次 ｜ 6~10 人應徵
02 / 18
1.執行臨床護理業務，包括傷口處置與管路處置
2.依醫囑進行靜脈注射、點滴及生命徵象測量
3.觀察記錄病患狀況，提供專業衛教諮詢
4.協助病患日常活動並評估護理情形
5.參與護理教育訓練，執行品質改善活動
6.撰寫護理紀錄，維護病歷準確性與完整性
7.執行感染控制措施，確保病房安全無感染
02 / 18 ｜ 1~5 人應徵
高雄市苓雅區
月薪 50,000 元以上
專科、大學、碩士
經驗不拘
輪班
02 / 18 ｜ 1~5 人應徵
02 / 18
1.執行病患生命徵象監測與日常護理措施
2.操作及維護加護病房醫療設備與儀器
3.協助醫師進行急救、插管及其他醫療處置
4.進行用藥準備與病患藥物反應監測
5.依病人需求提供心理支持及健康教育
6.維護病患護理紀錄及進行資料更新工作
7.參與加護病房內部專業訓練及工作研討
02 / 18 ｜ 1~5 人應徵
高雄市苓雅區
月薪 56,000 元以上
專科、大學、碩士
經驗不拘
輪班
02 / 18 ｜ 1~5 人應徵
02 / 18
壹、招考職務內容：
一、職務：採購員(儲備徵選，需求人數1員)
(一)工作內容：
1.招標訂約作業。
2.醫療裝備履約驗結作業。
3.協助醫療裝備計畫申購作業。
4.採購公文簽辦。
5.其他行政庶務及科內交付任務。
(二)應考資格：
1.專科(含)以上學校畢業。
2.已具備工程會採購專業人員證照且有政府採購實務經驗者為佳
(三)薪資: 月薪32,720元，年薪約48萬至50萬(加班費另依勞基法核給)。
(年度任職期滿1年，年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，達12級，年薪約為57萬至58萬)。
註1：本院為醫療機構適用四週變形工時。
註2：醫勤獎助金(福利金)每月約2,000-3,000元，點值浮動。
貳、員工福利：
一、一般福利：依勞基法規核給。
二、員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品(卷)、年終1.5個月(依實際工作月份比例核給)、就醫、住院、自費項目優免，各項津貼依院方規定。
三、特殊福利：比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費、資深人員獎勵，另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。
參、公告及報名截止時間：
一、報名期限：至履歷收滿截止。
二、筆、面試日期：錄取及備取者以電話通知。
三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。
肆、報名應檢附資料：
一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫)
二、國民身份證正、反面影本。
三、學歷、相關證書。
四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。
*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。
以上彙整資料，以郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號藥事科收，註明應徵採購員，聯絡電話：08-7560704黃藥師或張主任。
伍、考試項目：筆試、口試。
陸、錄取標準：
一、按筆試、口試2項總分成績高低順序，擇優評定正取及備取(惟應考者均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考，正取放棄錄用資格時，實施遞補。若僅一位應試，筆面試皆達60分亦符合進用資格。
二、凡筆試或口試，其中一項未參加者，不予計算總成績。
施遞補。
02 / 18 ｜ 1~5 人應徵
屏東縣屏東市
月薪 32,720 至 35,720 元
專科、大學、碩士
1年以上
日班
02 / 18 ｜ 1~5 人應徵
02 / 17
職務：EMT勤務員 (需求人數 1名)
一、工作內容：
1.輪值急診室勤務及傳送業務(送文件/檢體/藥品/衛材等)。
2.協助緊急性救護工作(初級救護員之相關救護工作)。
3.推送病人送檢或至其他單位。
4.擔任救護車駕駛及配合緊急醫療網的緊急救護。
5.協助防疫整備相關業務。
6.協助院內外載送業務。
7.各級主管交辦之其他業務。
二、應考資格：國中以上畢業，具救護員執照(EMT-1或EMT-2)及職業小客車駕駛執照。
三、薪資待遇：
1.每月薪資：學歷高中以下28,590元、專科以上28,880元、
大學以上30,300元（獎金及各項津貼依院方規定另計）
2.福利金：每月約2,000-3,000元，點值浮動。
貳、員工福利：
一、一般福利：依勞基法規核給。
二、員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品(卷)、每月福利金2,000-3,000元、年終1.5個月(依實際工作月份比例核給)、就醫、住院、自費項目優免，各項津貼依院方規定。
三、特殊福利：比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費、資深人員獎勵，另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。
參、公告及報名截止時間：
一、報名期限：奉核後，至履歷收滿截止。
二、筆、面試日期：錄取及備取者以電話通知。
三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。
肆、報名應檢附資料：
一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫)
二、國民身份證正、反面影本。
三、最高學歷畢業證書、相關證書、駕照。
四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。
*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。以上彙整資料，以電子郵件回傳bgh08200820@gmail.com，或以紙本郵寄
(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。
伍、考試項目：筆試60％、口試40％。
陸、錄取標準：
一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。
二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。
02 / 17 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
屏東縣屏東市
月薪 30,300 至 31,800 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
日班
02 / 17 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
02 / 17
壹、招考職務內容：
一、職務：屏東分院麻醉護理師
工作內容：
1.協助執行麻醉作業及麻醉諮詢衛教。
2.麻醉術後恢復室照護。
3.文書作業處理。
4.其他主管臨時交辦業務及作業。
5.評鑑相關資料整備
二、條件資料：
1.學歷：護理專科(含)以上學校畢業。
2.證照：具護理師證書或麻醉專科護理師證照。
三、薪資福利說明：
1.薪資：
a.麻醉護理師：年薪58萬至60萬(加班費依勞基法核給)。
(到職滿1年後，年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，達12級，年薪為70萬至72萬)。
b.麻醉專科護理師：年薪61萬至62萬(加班費依勞基法核給)。
(到職滿1年後，年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，達12級，年薪為72萬至75萬)。
註1：本院為醫療機構適用四週變形工時，延長工時皆以勞基法核給加班費
註2：每月福利金約3,000-5,000元，點值浮動。
貳、員工福利：
一、一般福利：依勞基法規核給。
二、員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品(卷)、年終1.5個月(依實際工作月份比例核給)、就醫、住院、自費項目優免，各項津貼依院方規定。
三、特殊福利：比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費、資深人員獎勵，另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。
貳、公告及報名截止時間：
一、報名期限：即日起。
二、招考、面試日期：另行電話通知。
三、錄取通知及公告：將於電話通知。
參、報名應檢附資料：
一、履歷表、自傳。(依本院【履歷表】填寫，請至『面試須知』下載)
二、國民身份證影本。
三、學歷、相關證書影本。
*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。以上彙整資料，電子檔回傳至bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室人事陳小姐收，註明應麻醉專師（護理師），聯絡電話：08-7560752。
02 / 17 ｜ 1~5 人應徵
屏東縣屏東市
年薪 580,000 至 750,000 元
專科、大學
2年以上
日班、假日班、中班
02 / 17 ｜ 1~5 人應徵
02 / 17
職缺：護理科病房護理長
壹、招考職務內容：
一、工作內容：
(一)行政事務
1.依據醫院及護理科所訂定之宗旨、目標、願景，擬定單位年度行政計劃及實施細則。
2.擬定單位內組織架構、制定工作計劃與人員職掌，並輔導推動執行。
3.定期監測、考核護理人員、書記、照顧服務員及清潔人員。
4.培訓資深人員行政能力。
5.負責總整並呈報該單位護理業務相關資料。
6.定期清點財產，掌控單位內醫材、物品請領，落實財產管理及耗材有效控制，以節約成本。
7.督導所屬人員，維持病人安全及環境清潔。
8.參與相關會議，並適時向單位人員宣導推行配合政令(策)。
9.每月定期舉辦病房會議，促進人員適當溝通管道與問題檢討改。
10.參與護理科上班護理長之輪值，並配合政策進行相關護理品質之稽核。
11.配合護理科政策規劃推動所屬參加各項活動，以凝聚護理科向心力。
12.與各單位作適當的聯繫、溝通、協調與合作，以解決單位問題。
13.協助及指導所屬單位副護理長推動單位業務。
14.副護理長休假時，代理其職務。
15.參與醫院評鑑與認證、地方主管機關督考訪查作業。
(二)教學事務
1.依據醫院及護理科所訂定之教學計劃，擬定單位年度教學計劃及實施細則，包括新進人員教育訓練計劃及交叉訓練計劃等。
2.配合護理科能力進階制度，督促及編排單位人員能力進階。
3.參與醫師查房，瞭解並掌握單位內病人情況及病情進展，指導所屬人員給予所需之護理。
4.督促護理記錄的書寫完整性。
5.指導單位工作人員，使用及維護醫療設備。
6.教導護理人員提供病人及家屬有關健康諮詢。
7.擬定單位內在職教育。
8.參與中央聯合在職教育活動，並鼓勵單位人員參加。
9.依護理科政策，參與護理相關計畫並推動。
(三)品管事務
1.依據醫院及護理科所訂定之品管計劃，擬定單位年度品管計劃及實施細則。
2.即時呈報及處理異常事件，並依據原因分析實施檢討改進方案。
3.定期統計並分析單位異常事件的種類及發生原因。
4.建立並維持急救藥品及衛材之基準量與有效期限。
5.負責麻醉管制藥品、冷藏及常備用品之管理。
6.擔任護理科品質修訂小組之會議之成員，負責護理計劃、技術及常規之修訂。
7.每日查房，依病人需求提供個別、具體之護理指導及措施。
8.按計畫實施單位護理稽核工作，並依結果改善品質。
9.指導所屬執行各項護理行政專案及年度品管圈或醫療品質暨病人安全專案活動。
二、需求條件：
(一)學歷：護理相關大學(含)以上學校畢業，如具碩士或講師資格者尤佳。
(二)經歷：臨床照護5年以上，護理長實務作業2年以上或具精神科照護經驗者尤佳。
(三)證照：護理師證書、急重症相關訓練證書、長照訓練證書及護理進階N2以上。
三、薪資待遇：每月薪資45,380元（每月管理津貼另計，約8,000-10,000元），
預估年薪72-84萬(含加班費、夜班津貼、管理津貼、休假補助費及年終)。
（當年任職期滿一年，經年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，最高12級，月薪可達53,560元）
貳、員工福利：
一、一般福利：依勞基法規核給。
二、新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、就醫住院自費項目優免、員工年度健檢，各項津貼依院方規定。
三、特殊福利：
(一)免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。
(二)比照軍公教人員，特休假額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元)
(三)颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。
(四)員工推薦(護理師及照服員)獎勵金，最高可申請6仟元。
(五)資深員工獎勵。
參、公告及報名截止時間：
一、報名期限：即日起履歷收滿為止。
二、筆、面試日期：電話通知。
三、錄取通知：電話通知。
肆、報名應檢附資料：
一、履歷表、自傳。
(請至https://802.mnd.gov.tw/815/category/news2/下載本院【履歷表】，填寫後回傳)
二、國民身份證影本。
三、學歷、相關證書。
*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。
*以上彙整資料請回傳本院醫行室-人事陳小姐
MAIL：bgh08200820@gmail.com，聯絡專線：08-7560752。
伍、考試項目：筆試、口試。
陸、錄取標準：
一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上者不予錄取，缺考項目以零分計算。
二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。
02 / 17 ｜ 1~5 人應徵
屏東縣屏東市
年薪 720,000 至 840,000 元
專科、大學、碩士
5年以上
日班、晚班、假日班、中班
02 / 17 ｜ 1~5 人應徵
國軍高雄總醫院附設民眾診療服務處(07)7496751