國軍高雄總醫院附設民眾診療服務處
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產業類別
About公司簡介
成立時間 ： 西元1949年
經營理念 ： 本院於三十四年抗戰勝利後，於南京市郊湯山成立「軍政部首都臨時陸軍醫院」以來至六十六年三月二十一日遷至現址作業，及八十七年七月一日定名為「國軍高雄總醫院」，在各任院長卓越的領導，以及全體同仁共同的努力下，目前在醫療服務上所提供診治科別計有一般外科等33科別，工作同仁達1千餘人，各項醫療服務，成效令人激賞。本人將繼續醫院的優良文化傳承，在現有的基礎上，致力提升醫院的整體發展。
對於本院這樣一所歷史悠久的綜合醫療院所而言，在面對國內醫療環境的激烈變遷及競爭、健保制度的不確定，以及醫院新制評鑑的評比下，勢必要面臨許多嚴峻的挑戰。本院如何在一片混沌中脫穎而出，在醫療界保有一席之地，個人具體的發展規劃如下：
確立本院宗旨任務、加強官兵醫療服務
精進擔負南部地區三軍官兵，平時、戰時醫療、預防保健服務及支援後送醫療。
以視病猶親及永續經營的精神，提供優質、溫馨、安心的醫療環境，為官兵、軍眷、榮民及民眾的健康把關
建構以服務、品質、效率及團隊核心價值與特色
充分發揮既有優勢，如本院地理位置交通便利；醫護同仁素質優異，年輕且具活力，亟待善加利用。
持續發展具特色的科別，授權其自主運作，並由醫院提供最大支援，以建立領先之醫療技術。
創造卓越之醫療服務品質及臨床教學績效：
設有醫學教育委員會，負責醫師晉升及教學政策之擬定。
負責推動醫學研究之審查及執行成效。
實施醫療團隊：「主任－主治醫師－住院醫師－專科護理師」小組教學模式。
固定實施學術研討會，加強醫師臨床教育。
臨床部科醫學教育課程之推行。
參與衛生署「畢業後一般醫學訓練計畫」(PGY1)
掌握醫療環境的變遷，面對健保制度的挑戰。
成立「健保政策隨機應變小組」，就醫療、健保等政策研擬相關策略，以應對於大環境的變遷中，使本院處於有利之位置。
病人安全之落實，社區醫學之強化
檢討建立病人安全體系、完成強化醫院不良事件通報體制、建立病人安全標準作業程序、落實執行病人安全稽核。
設置社區醫療部，發展整合型醫療結合社區，提升與社區運作互動。
行政效率之提升及環境安全之改造
檢討對外服務項目及時間。
制定各項對外服務授權機制及標準作業流程。
更換建置資訊系統，強化便民服務及院內教學平台。
檢討及分析影響病人及員工安全之因素，積極改善。
強化藥衛材、醫療儀器、危險機具、事業廢棄物及設備之安全管控。
危機管理：強化各項作業，並落實通報系統，防患未然。
推動學習型組織及改善就醫環境
動機：本院於六十六年三月二十一日遷至現址至今，已有三十三年頭，建物及相關硬體設施均已不符現代化醫療之需求。加上資訊快速的成長，組織文化亦急需跟上現代的腳步。以期提供病患優質的就醫環境及人員服務。
具體作法：
為縮短南部地區國軍官兵空中緊急後送時間及爭取醫療時效，已於 95年4月4日奉國防部昌易字第0950003753號令核定新建軍陣醫療大樓投資綱要計畫，預劃於藍球場現址新建地上7層，地下2層醫療大樓1棟，全案預算7億6,523萬1,461元，預計於96年進行規劃設計，並於101年完成新建。
鼓勵同仁再職進修。
實施醫療團隊：「主任－主治醫師－住院醫師－專科護理師」小組教學模式。
舉辦學術研討會與院際互訪聯誼等經驗交流。個人相信一個和諧、有共識的組織文化與環境，將可讓組織中所有的成員更樂於為共同的目標付出與努力，且能更有效地凝聚大家的力量。因此，未來深切期望本院全體醫護及各同仁，本著身為大家庭的一份子，一起共同努力打拚，期許國軍高雄總醫院在新世紀及新醫療環境下，提供全方位優質醫療服務，成為南部醫療重鎮。
經營理念 ： 本院於三十四年抗戰勝利後，於南京市郊湯山成立「軍政部首都臨時陸軍醫院」以來至六十六年三月二十一日遷至現址作業，及八十七年七月一日定名為「國軍高雄總醫院」，在各任院長卓越的領導，以及全體同仁共同的努力下，目前在醫療服務上所提供診治科別計有一般外科等33科別，工作同仁達1千餘人，各項醫療服務，成效令人激賞。本人將繼續醫院的優良文化傳承，在現有的基礎上，致力提升醫院的整體發展。
對於本院這樣一所歷史悠久的綜合醫療院所而言，在面對國內醫療環境的激烈變遷及競爭、健保制度的不確定，以及醫院新制評鑑的評比下，勢必要面臨許多嚴峻的挑戰。本院如何在一片混沌中脫穎而出，在醫療界保有一席之地，個人具體的發展規劃如下：
確立本院宗旨任務、加強官兵醫療服務
精進擔負南部地區三軍官兵，平時、戰時醫療、預防保健服務及支援後送醫療。
以視病猶親及永續經營的精神，提供優質、溫馨、安心的醫療環境，為官兵、軍眷、榮民及民眾的健康把關
建構以服務、品質、效率及團隊核心價值與特色
充分發揮既有優勢，如本院地理位置交通便利；醫護同仁素質優異，年輕且具活力，亟待善加利用。
持續發展具特色的科別，授權其自主運作，並由醫院提供最大支援，以建立領先之醫療技術。
創造卓越之醫療服務品質及臨床教學績效：
設有醫學教育委員會，負責醫師晉升及教學政策之擬定。
負責推動醫學研究之審查及執行成效。
實施醫療團隊：「主任－主治醫師－住院醫師－專科護理師」小組教學模式。
固定實施學術研討會，加強醫師臨床教育。
臨床部科醫學教育課程之推行。
參與衛生署「畢業後一般醫學訓練計畫」(PGY1)
掌握醫療環境的變遷，面對健保制度的挑戰。
成立「健保政策隨機應變小組」，就醫療、健保等政策研擬相關策略，以應對於大環境的變遷中，使本院處於有利之位置。
病人安全之落實，社區醫學之強化
檢討建立病人安全體系、完成強化醫院不良事件通報體制、建立病人安全標準作業程序、落實執行病人安全稽核。
設置社區醫療部，發展整合型醫療結合社區，提升與社區運作互動。
行政效率之提升及環境安全之改造
檢討對外服務項目及時間。
制定各項對外服務授權機制及標準作業流程。
更換建置資訊系統，強化便民服務及院內教學平台。
檢討及分析影響病人及員工安全之因素，積極改善。
強化藥衛材、醫療儀器、危險機具、事業廢棄物及設備之安全管控。
危機管理：強化各項作業，並落實通報系統，防患未然。
推動學習型組織及改善就醫環境
動機：本院於六十六年三月二十一日遷至現址至今，已有三十三年頭，建物及相關硬體設施均已不符現代化醫療之需求。加上資訊快速的成長，組織文化亦急需跟上現代的腳步。以期提供病患優質的就醫環境及人員服務。
具體作法：
為縮短南部地區國軍官兵空中緊急後送時間及爭取醫療時效，已於 95年4月4日奉國防部昌易字第0950003753號令核定新建軍陣醫療大樓投資綱要計畫，預劃於藍球場現址新建地上7層，地下2層醫療大樓1棟，全案預算7億6,523萬1,461元，預計於96年進行規劃設計，並於101年完成新建。
鼓勵同仁再職進修。
實施醫療團隊：「主任－主治醫師－住院醫師－專科護理師」小組教學模式。
舉辦學術研討會與院際互訪聯誼等經驗交流。個人相信一個和諧、有共識的組織文化與環境，將可讓組織中所有的成員更樂於為共同的目標付出與努力，且能更有效地凝聚大家的力量。因此，未來深切期望本院全體醫護及各同仁，本著身為大家庭的一份子，一起共同努力打拚，期許國軍高雄總醫院在新世紀及新醫療環境下，提供全方位優質醫療服務，成為南部醫療重鎮。
Product/Service產品/服務
擔任嘉義以南地區三軍官兵及眷屬醫療保健作業外島後送醫療。
擔任臨床軍醫之住院醫師及專科醫師訓練、醫學再教育及國軍和民間醫護院校教學實習等。
擔任第四作戰區聯合醫療責任制度中心醫院，平時整合戰區內各醫療體系之行政、醫療、教育等之協調與支援；戰時擴充床位及徵用民間醫院並負擔傷患醫療及轉診等任務。
負責役男、各軍事院校招生、入學體檢等各種體檢工作。
提供全民醫療保健作業、支援聯勤廠庫員工保健及地區緊急醫療網作業。
負責東、南沙島官兵醫療作業及馬祖醫療支援作業。
擔任臨床軍醫之住院醫師及專科醫師訓練、醫學再教育及國軍和民間醫護院校教學實習等。
擔任第四作戰區聯合醫療責任制度中心醫院，平時整合戰區內各醫療體系之行政、醫療、教育等之協調與支援；戰時擴充床位及徵用民間醫院並負擔傷患醫療及轉診等任務。
負責役男、各軍事院校招生、入學體檢等各種體檢工作。
提供全民醫療保健作業、支援聯勤廠庫員工保健及地區緊急醫療網作業。
負責東、南沙島官兵醫療作業及馬祖醫療支援作業。
Benefits公司福利
專屬福利
法定保障
勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、加班費福利制度
保險福利 ： 職災保險
休假制度 ： 週休二日
輪（排）休制
上班制度 ： 彈性上下班
可準時下班
獎金制度 ： 生日禮金
年終獎金：1個月~1.5個月
休閒娛樂 ： 尾牙/不定期餐敘
福利設施 ： 哺乳室
員工休息室
員工宿舍
員工餐廳
育嬰室
附設托兒所
員工停車位
其他福利 ： 員工健康檢查
特約商店
配發手機
勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、加班費福利制度
保險福利 ： 職災保險
休假制度 ： 週休二日
輪（排）休制
上班制度 ： 彈性上下班
可準時下班
獎金制度 ： 生日禮金
年終獎金：1個月~1.5個月
休閒娛樂 ： 尾牙/不定期餐敘
福利設施 ： 哺乳室
員工休息室
員工宿舍
員工餐廳
育嬰室
附設托兒所
員工停車位
其他福利 ： 員工健康檢查
特約商店
配發手機
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 46 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
04 / 13
壹、招考職務內容：
職務：屏東分院加護病房護理員
1.照顧病人、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作
2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議
3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病人和家屬情感上適時援助
4.支援學生體檢及校園流感疫苗接種
(二)需求條件：護理專科(含)以上學校畢業，具護理師證書。
(三)薪資福利說明：
(1)薪資：聘一等：年薪70萬。
(2)一般福利：依勞基法規核給。
(3)新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金、年終(1.5個月)、就醫住院自費項目優免、員工年度健檢，各項津貼依院方規定。
(4)特殊福利：
a.免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。
b.比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元)
c.颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。
d.員工推薦獎勵金，最高可申請6仟元。
貳、公告及報名截止時間：
一、報名期限：即日起。
二、招考、面試日期：另行電話通知。
三、錄取通知及公告：將於電話通知。
參、報名應檢附資料：
一、履歷表、自傳。(依本院【履歷表】填寫，請至『面試須知』下載)
二、國民身份證影本。
三、學歷、相關證書影本。
*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。
以上彙整資料，電子檔回傳至bgh08200820@gmail.com
或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室人事陳小姐收，
註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752。
04 / 13 ｜ 1~5 人應徵
屏東縣屏東市
年薪 700,000 元以上
專科、大學
經驗不拘
04 / 13 ｜ 1~5 人應徵
04 / 13
工作內容說明：
1.協助住民(病人)刷牙、洗臉、沐浴、擦背、泡手腳、去膠布痕跡、床上洗頭、梳頭鋪換床單及保持環境整潔。
2.大小便處理、便盆尿套使用、會陰沖洗，若住民有導尿管或會陰部有傷口者，由護理人員執行。
3.協助冰枕使用、進餐、餵飯、灌食及整理環境。
4.改變住民(病人)姿勢、按摩、翻身、肢體活動及支托，增加舒適、減輕疼痛。
5.注意點滴、引流管等是否通暢，協助記錄輸出輸入量及收集標本。
6.協助住民上、下床及使用輪椅並注意住民臥床、行走、坐起之安全。
7.觀察住民(病人)發現情況變化時須報告。
8.協助住民(病人)聯繫家屬或報告護理人員，並正確傳達住民(病人)意思。
9.協助住民閱讀書報、雜誌、午睡、休息及陪同談話使其心情開朗。
(二)需求條件：
1.國中(含)以上學校畢業，具照服員結訓證明或照服員單一級證照
2.護理科系畢業者。
3.能配合輪班者。
(三)薪資福利說明：
(1)薪資：年薪43萬至46萬(加班費依勞基法另行核給)。
✩另可申請『勞動部照服員缺工補助津貼』，最高可請領10萬8仟元
(請洽鄰近『就業服務站』)
(2)一般福利：依勞基法規核給。
(3)新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金、年終(1.5個月)、就醫住院自費項目優免、員工年度健檢，各項津貼依院方規定。
(4)特殊福利：
a.免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。
b.比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元)
c.颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。
d.員工推薦獎勵金，最高可申請6仟元。
貳、公告及報名截止時間：
一、報名期限：即日起。
二、招考、面試日期：另行電話通知。
三、錄取通知及公告：將於電話通知。
參、報名應檢附資料：
一、履歷表、自傳。(依本院【履歷表】填寫，請至『面試須知』下載)
二、國民身份證影本。
三、學歷、相關證書影本。
*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。
以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com
或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，
註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。
04 / 13 ｜ 1~5 人應徵
屏東縣屏東市
年薪 430,000 至 460,000 元
國小/國中、高中職、專科、大學
經驗不拘
04 / 13 ｜ 1~5 人應徵
04 / 13
(1)一般性護理工作：評估病人、給藥（藥物諮詢及衛教）、翻身、根據需要給予患者及家屬衛教（包括住院中、出院後）、協助作檢查、術前及術後的準備和衛教、轉介、協助進食或灌食、各種管路之護理（鼻胃管、尿管、氣管內管、Tracheal tube、胸管、其他各種引流管路…等）、傷口照護、協助完成治療計畫。
(2)特殊儀器監測及判讀：正確判讀各種監測及維生儀器（EKG monitor、呼吸器、血氧監測器、CVP、Swan-Ganz…等），評估病情變化。
(3)危急病患之護理及監測：執行ACLS，給予各種急性期之特殊護理（急性中毒之處理...等）。
(4)執行單位品質指標
(5)其他主管交辦事項
(6)地點：內外科加護病房
(5)採三班制
04 / 13 ｜ 1~5 人應徵
高雄市苓雅區
月薪 48,000 至 56,000 元
專科
經驗不拘
04 / 13 ｜ 1~5 人應徵
04 / 10
國軍高雄總醫院屏東分院
檢驗科醫檢師(增編)徵選招募簡章
壹、招考職稱及內容：
職務：民聘檢驗師 (2名)
一、工作內容：
1.協助檢驗科臨床檢驗檢查作業。
2.協助檢驗科門、急診檢驗及體檢業務事宜。
3.協助檢驗儀器校正品管保養。
4.臨時交辦事項。
二、應考資格：
1.學歷：學歷大專以上，醫事技術系畢業。
2.證照：醫檢師證照。
三、待遇：
1.月薪41,640元。醫勤獎助金按月發放(獎助金為浮動，視醫院營運而定)。
2.加班費(依勞基法規定)及夜班費(800/天)另計。
3.生日禮卷、三節獎金、年終獎金(1.5個月)及各項津貼依院方規定另計。
4.補助醫檢師公會常年會費(4,800/年)。
四、考核期間自入職日起3個月，以時薪(220/小時)晉用，期間工作表現良好考核通過再轉為正式月薪41,640元。
貳、公告及報名截止時間：
一、報名期限：即日至115年6月30日（限時掛號郵寄報名以郵戳日期為憑）
二、面試日期：電話通知。
三、錄取通知及公告：將於本院人才招募網頁刊登錄取名單。
四、預計進用日期：電話通知。
參、報名應檢附資料：
一、履歷及自傳(請依本院格式書寫回傳，請至本院『人才招募』處下載)
二、身份證影本、學歷證明影本、相關證書影本。
三、體檢表(體檢表不列入招考資格審查必要項目，但應為人員進用必要項目，且須為六個月期限內，惟特殊作業人員不在此限。)
註：
1.上述資料，如有資料不實之情形者，雖經錄取亦屬無效。
2.以上彙整資料以郵寄(限時掛號)或親送報名，收件地址：屏東市大湖路58巷22號醫行室，並註明應徵職缺，電話：08-7560752。
肆、考試項目： 總成績計算方式：筆試、術科，筆試佔百分之六十、口試佔百分四十。
伍、錄取標準：
一、筆試、口試，原始分數滿分均為100分，均以60分為及格標準，其中一項成績未達及格標準者，不予計算總成績。
二、按筆試及口試2項總分成績高低順序，擇優評定正取及備取（惟應考人員均不適當，本院得予從缺），未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。
三、錄取者完成資料審核，依實際需求員額擇優錄取（不合格者不予任）。
四、體格檢查：須由地區醫院等級之軍醫院或公私立醫院體檢，以一般員工體檢項目為原則，並依進用單位需求，酌增檢查項目，以確保進用人員資格。依「身心障礙者權益保護法」規定辦理進用之人員不在此限。
04 / 10 ｜ 1~5 人應徵
屏東縣屏東市
月薪 41,640 元以上
專科、大學
經驗不拘
04 / 10 ｜ 1~5 人應徵
04 / 10
護理科EMT勤務員徵選招募簡章
職務：部工月薪病房勤務員 (儲備徵選，需求人數1名)
(一)工作內容：
1.協助緊急性救護工作(初級救護員之相關救護工作)。
2.擔任救護車駕駛及配合緊急醫療網的緊急救護。
3.協助院內外載送業務。
4.協助維護病房環境之整潔以及擦拭治療車。
5.負責病人及值班室之床位整理、鋪床、定期更換床單被套/窗簾/圍簾等。
6.協助庫房/污衣間/配膳間之物品管理與清潔(含:溫(冰)箱、微波爐等)。
7.管理單位被服(含:收集/送洗/點收等)、感染性垃圾及針筒收集盒，適時汰舊換新。
8.請領之文具/衛材/點滴及各式單張並點收、歸位及補充。
9.負責安全運送病人至各科室做檢查/手術/復健/會診等。
10.負責傳送和領取如:衛材物品、藥品、血袋及各式公文/申請單/病歷/UD藥車等作業。
11.負責醫療相關設備(如:氧氣/酒精/乾洗手液/器械儀器或手術包等)之借取、維護及補充。
12.負責隔離床位之消毒及整理。
13.整理水消文件並定時送至水消庫房。
14.與各單位勤務員取得聯繫，相互協助與支援。
15.接受護理長、副護理長及護理師之指示執行交辦事項。
16.晚、夜班及週六、日值班依值班護理長調度進行醫療行政事務工作。
(二)需求條件：
1.學歷：高中職(含)以上畢業。
2.任用資格：具備EMT-1證照及職業小客車駕駛執照。
3.具適任工作能力者，工作熱忱、品行良好。
4.工作時段：三班(8小時)/二班(12小時)制
本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業。
(三)薪資待遇及福利：
1.每月薪資：高中(畢) 31,210元、大專(畢)含以上32,750元。
2.每月加班費及福利金另計。
貳、員工福利：
一、一般福利：依勞基法規核給。
二、員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品(卷)、每月福利金2,000-3,000元、年終1.5個月(依實際工作月份比例核給)、就醫、住院、自費項目優免，各項津貼依院方規定。
三、特殊福利：比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費、資深人員獎勵，另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。
參、公告及報名截止時間：
一、報名期限：奉核後，至履歷收滿截止。
二、筆、面試日期：錄取及備取者以電話通知。
三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。
肆、報名應檢附資料：
一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫)
二、國民身份證正、反面影本。
三、最高學歷畢業證書、相關證書、駕照。
四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。
*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。以上彙整資料，以電子郵件回傳bgh08200820@gmail.com，或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。
伍、考試項目：筆試60％、口試40％。
陸、錄取標準：
一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。
二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。
04 / 10 ｜ 1~5 人應徵
屏東縣屏東市
月薪 31,210 至 32,750 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
04 / 10 ｜ 1~5 人應徵
1.一般藥品調劑並配合排班及變形工時輪派大小夜班。
2.藥物諮詢解說藥物用法與注意事項。
3.其它臨時因應科部需求交辦事項。
4.需配合排班輪值夜班及加班
04 / 12 ｜ 1~5 人應徵
高雄市苓雅區
年薪 810,000 至 910,000 元
專科以上
經驗不拘
04 / 12 ｜ 1~5 人應徵
04 / 08
1. 行政與公文處理
協助撰寫公文、簽呈及會議記錄
公文及各式表單文件整理、發放、歸檔及追蹤
2. 醫療行政業務:
評鑑資料整理及準備
檢查、門診及各項學術會議費用核銷
科部衛材申請及裝備報修
協助人才招募作業
3. 資料統計與管理
科內績效資料整理
健保或院內資料彙整
Word/PowerPoint/Excel報表製作
4. 跨部門聯繫
與行政單位聯絡
處理跨科行政問題
協助活動或專案執行
5. 主管交辦事項。
04 / 08 ｜ 11~30 人應徵
高雄市苓雅區
月薪 30,450 元以上
專科以上
經驗不拘
04 / 08 ｜ 11~30 人應徵
04 / 08
壹、招考職務內容：
職務：部工月薪掛號病歷員 (需求人數 1名)
一、工作內容：
1.門診、急診、體檢掛號、批價收費作業。
2.辦理出入院、轉換身分及重開帳等作業。
3.慢箋領藥過卡作業。
4.當日門急診、出院收入總結。
5.辦理病歷、證明書、申請書用印及補發事宜。
6.病歷製作及相關就診報告、病歷資料整理歸檔。
7.長官臨時交辦事項。
二、需求條件：
1.學歷：高中職(含)以上畢業，病歷資訊管理師證照者尤佳。
2.任用資格：需熟悉電腦系統操作，具相關工作經驗、服務熱忱、品行良好者尤佳。
3.工作時段：
(1)輪班: 08:00-17:00、12:00-20:00、20:00-08:00或08:00-20:00。
(2)輪休：週六、週日及國定假日需配合排班出勤。
(3)本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。
三、薪資待遇：
1.月薪：高中(畢) 29,500元、大專(畢)30,450元、大學(畢)31,210元。（每月福利金另計）。
2.一般福利：依勞基法規核給。
3.新進員工福利：特殊高階健康檢查、生日禮卷、三節禮品(卷)、年終(1.5個月，需依實際工作月份核算)、員工及眷屬就醫及住院優免，各項津貼依院方規定。
4.特殊福利：比照軍公教人員，核予特休假-休假補助費每日約1,600元、員工年度健檢，另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。
貳、公告及報名截止時間：
一、報名期限：將視履歷收集狀況截止報名。
二、筆、面試日期：將以MAIL及簡訊通知。
三、錄取通知：錄取及備取者以MAIL及簡訊通知。
參、報名應檢附資料：
一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫)
二、國民身份證影本。
三、學歷、相關證書。
四、若具原住民或身心障礙資格者請檢附相關證明文件影本。
*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。
*以上彙整資料請以電子檔Mail至：bgh08200820@gmail.com或以郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室人事陳小姐收，請註明應徵職缺名稱，聯絡專線：08-7560752。
肆、考試項目：筆試(60％)、口試(40％)。
伍、錄取標準：
一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。
二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。
04 / 08 ｜ 1~5 人應徵
屏東縣屏東市
月薪 29,500 至 31,210 元
高中職、專科、大學、碩士
2 年以上經驗
04 / 08 ｜ 1~5 人應徵
04 / 13
一、職務：雇二會計員 (需求人數1名)
(一)工作內容：
1.基金預算及決算編製作業。
2.分期收支估計表編製作業。
3.醫療事業基金會計綜辦作業。
4.辦理分科成本計算及營運收支分析。
5.本院催收帳款資料核對及帳務作業。
6.本院財產折舊計算及提撥帳務處理。
7.協辦管理及醫師人員醫勤獎助金發放各項事宜。
8.臨時因應工作需求交辦事項。
(二)需求條件：
1.學歷：大專(含)以上，商業相關系所畢業。
2.具會計、財金專長、醫院或公家機關預算運作實務工作經驗尤佳。
3.熟悉電腦Office文書處理，電腦系統操作邏輯清晰。
4.工作時段為08:00-17:00，任務作業期間可休息日或國定假日調移出勤。
5.必要時至國軍高雄總醫院接受員工教育訓練。
(三)薪資待遇：
1.月薪：民雇二等36,970元
（福利金另計，點值浮動每月約3,000至4,300元間）。
註1：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。
註2：年度任職實滿1年且年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，達12級薪資為45,390元。
2.一般福利：依勞基法規核給。
3.新進員工福利：特殊高階健康檢查、生日禮卷、三節禮品(卷)、年終(1.5個月，需依實際工作)、就醫及住院優免，各項津貼依院方規定。
4.特殊福利：比照軍公教人員，核予特休假之休假補助費每日約1,600元、員工年度健檢，另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。
二、公告及報名截止時間：
(一)報名期限：即日起至115年04年12日24:00時。
(二)筆、面試日期：以MAIL及簡訊通知。
(三)錄取通知：以MAIL及簡訊通知。
三、報名應檢附資料：
(一)履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫，請mail至bgh08200820@gmail.com索取檔案)
(二)國民身份證影本。
(三)學歷、相關證書。
(四)若具原住民或身心障礙資格者請檢附相關證明文件影本
*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。
以上彙整資料請以電子檔Mail至：bgh08200820@gmail.com或以郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室人事陳小姐收，請註明應徵職缺名稱，聯絡專線：08-7560752。
四、考試項目：筆試(60％)、口試(40％)。
五、錄取標準：
(一)無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。
(二)成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。
04 / 13 ｜ 1~5 人應徵
屏東縣屏東市
月薪 36,970 元以上
專科、大學、碩士
2 年以上經驗
04 / 13 ｜ 1~5 人應徵
04 / 08
1.協助醫師完成手術及手術過程中檢體之處理。
2.手術完畢向患者衛教注意事項及回診時間。
3.協助手術作業運作(含手術前儀器檢整及手術後各項儀器清點清潔作業)。
4.協助單位內財產管理、請修、衛材記帳申請及維護各項醫療器材。
5.協助手術室各項醫務行政作業。
6.協助申請與叫貨各式骨材、衛材、自費品項申請等，並落實倉儲管理。
7.其他臨時因應手術室需求交辦事項。
04 / 08 ｜ 1~5 人應徵
高雄市苓雅區
月薪 41,640 元以上
專科以上
4 年以上經驗
04 / 08 ｜ 1~5 人應徵