國軍高雄總醫院附設民眾診療服務處

公司資訊

公司簡介

成立時間 : 西元1949年
經營理念 : 本院於三十四年抗戰勝利後,於南京市郊湯山成立「軍政部首都臨時陸軍醫院」以來至六十六年三月二十一日遷至現址作業,及八十七年七月一日定名為「國軍高雄總醫院」,在各任院長卓越的領導,以及全體同仁共同的努力下,目前在醫療服務上所提供診治科別計有一般外科等33科別,工作同仁達1千餘人,各項醫療服務,成效令人激賞。本人將繼續醫院的優良文化傳承,在現有的基礎上,致力提升醫院的整體發展。
對於本院這樣一所歷史悠久的綜合醫療院所而言,在面對國內醫療環境的激烈變遷及競爭、健保制度的不確定,以及醫院新制評鑑的評比下,勢必要面臨許多嚴峻的挑戰。本院如何在一片混沌中脫穎而出,在醫療界保有一席之地,個人具體的發展規劃如下:
確立本院宗旨任務、加強官兵醫療服務
精進擔負南部地區三軍官兵,平時、戰時醫療、預防保健服務及支援後送醫療。
以視病猶親及永續經營的精神,提供優質、溫馨、安心的醫療環境,為官兵、軍眷、榮民及民眾的健康把關
建構以服務、品質、效率及團隊核心價值與特色
充分發揮既有優勢,如本院地理位置交通便利;醫護同仁素質優異,年輕且具活力,亟待善加利用。
持續發展具特色的科別,授權其自主運作,並由醫院提供最大支援,以建立領先之醫療技術。
創造卓越之醫療服務品質及臨床教學績效:
設有醫學教育委員會,負責醫師晉升及教學政策之擬定。
負責推動醫學研究之審查及執行成效。
實施醫療團隊:「主任-主治醫師-住院醫師-專科護理師」小組教學模式。
固定實施學術研討會,加強醫師臨床教育。
臨床部科醫學教育課程之推行。
參與衛生署「畢業後一般醫學訓練計畫」(PGY1)
掌握醫療環境的變遷,面對健保制度的挑戰。
成立「健保政策隨機應變小組」,就醫療、健保等政策研擬相關策略,以應對於大環境的變遷中,使本院處於有利之位置。
病人安全之落實,社區醫學之強化
檢討建立病人安全體系、完成強化醫院不良事件通報體制、建立病人安全標準作業程序、落實執行病人安全稽核。
設置社區醫療部,發展整合型醫療結合社區,提升與社區運作互動。
行政效率之提升及環境安全之改造
檢討對外服務項目及時間。
制定各項對外服務授權機制及標準作業流程。
更換建置資訊系統,強化便民服務及院內教學平台。
檢討及分析影響病人及員工安全之因素,積極改善。
強化藥衛材、醫療儀器、危險機具、事業廢棄物及設備之安全管控。
危機管理:強化各項作業,並落實通報系統,防患未然。
推動學習型組織及改善就醫環境
動機:本院於六十六年三月二十一日遷至現址至今,已有三十三年頭,建物及相關硬體設施均已不符現代化醫療之需求。加上資訊快速的成長,組織文化亦急需跟上現代的腳步。以期提供病患優質的就醫環境及人員服務。
具體作法:
為縮短南部地區國軍官兵空中緊急後送時間及爭取醫療時效,已於 95年4月4日奉國防部昌易字第0950003753號令核定新建軍陣醫療大樓投資綱要計畫,預劃於藍球場現址新建地上7層,地下2層醫療大樓1棟,全案預算7億6,523萬1,461元,預計於96年進行規劃設計,並於101年完成新建。
鼓勵同仁再職進修。
實施醫療團隊:「主任-主治醫師-住院醫師-專科護理師」小組教學模式。
舉辦學術研討會與院際互訪聯誼等經驗交流。個人相信一個和諧、有共識的組織文化與環境,將可讓組織中所有的成員更樂於為共同的目標付出與努力,且能更有效地凝聚大家的力量。因此,未來深切期望本院全體醫護及各同仁,本著身為大家庭的一份子,一起共同努力打拚,期許國軍高雄總醫院在新世紀及新醫療環境下,提供全方位優質醫療服務,成為南部醫療重鎮。

產品/服務

擔任嘉義以南地區三軍官兵及眷屬醫療保健作業外島後送醫療。
擔任臨床軍醫之住院醫師及專科醫師訓練、醫學再教育及國軍和民間醫護院校教學實習等。
擔任第四作戰區聯合醫療責任制度中心醫院,平時整合戰區內各醫療體系之行政、醫療、教育等之協調與支援;戰時擴充床位及徵用民間醫院並負擔傷患醫療及轉診等任務。
負責役男、各軍事院校招生、入學體檢等各種體檢工作。
提供全民醫療保健作業、支援聯勤廠庫員工保健及地區緊急醫療網作業。
負責東、南沙島官兵醫療作業及馬祖醫療支援作業。

公司福利

更多說明

法定保障
勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、加班費福利制度

保險福利 : 職災保險
休假制度 : 週休二日
輪(排)休制
上班制度 : 彈性上下班
可準時下班
獎金制度 : 生日禮金
年終獎金:1個月~1.5個月
休閒娛樂 : 尾牙/不定期餐敘
福利設施 : 哺乳室
員工休息室
員工宿舍
員工餐廳
育嬰室
附設托兒所
員工停車位
其他福利 : 員工健康檢查
特約商店
配發手機

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

工作機會

屏東分院ICU護理師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休、輪休
  • 輪班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學

壹、招考職務內容: 職務:屏東分院加護病房護理員 1.照顧病人、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病人和家屬情感上適時援助 4.支援學生體檢及校園流感疫苗接種 (二)需求條件:護理專科(含)以上學校畢業,具護理師證書。 (三)薪資福利說明: (1)薪資: 聘一等:年薪70萬。 (2)一般福利:依勞基法規核給(另設置颱風天出勤費用及車資補助)。 (3)新進員工福利:生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金、年終、特殊高階健康檢查、就醫及住院優免,各項津貼依院方規定。 (4)到職滿1年:年度特休假7天(並補助每日1,000-1,150元休假補助費)、員工年度健檢。 貳、公告及報名截止時間: 一、報名期限:即日起。 二、招考、面試日期:另行電話通知。 三、錄取通知及公告:將於電話通知。 參、報名應檢附資料: 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷表】填寫,請至『面試須知』下載) 二、國民身份證影本。 三、學歷、相關證書影本。    *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試,不合格者恕不退件及函復。以上彙整資料,以郵寄(限時掛號):屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室 人事陳小姐收,註明應徵職缺,聯絡電話:08-7560752。

2024/03/16
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休、輪休
  • 輪班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學
2024/03/16
屏東分院照顧服務員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、排休、輪休
  • 輪班
  • 工作經驗不拘
  • 國小/國中、高中職、專科、大學

工作內容說明: 1.協助住民(病人)刷牙、洗臉、沐浴、擦背、泡手腳、去膠布痕跡、床上洗頭、梳頭鋪換床單及保持環境整潔。 2.大小便處理、便盆尿套使用、會陰沖洗,若住民有導尿管或會陰部有傷口者,由護理人員執行。 3.協助冰枕使用、進餐、餵飯、灌食及整理環境。 4.改變住民(病人)姿勢、按摩、翻身、肢體活動及支托,增加舒適、減輕疼痛。 5.注意點滴、引流管等是否通暢,協助記錄輸出輸入量及收集標本。 6.協助住民上、下床及使用輪椅並注意住民臥床、行走、坐起之安全。 7.觀察住民(病人)發現情況變化時須報告。 8.協助住民(病人)聯繫家屬或報告護理人員,並正確傳達住民(病人)意思。 9.協助住民閱讀書報、雜誌、午睡、休息及陪同談話使其心情開朗。 (二)需求條件:高中職(含)以上學校畢業,具照服員結訓證明或照服員單一級證照。 (三)薪資福利說明: (1)薪資:年薪43萬至46萬(加班費依勞基法另行核給)。 (2)一般福利:依勞基法規核給(另設置颱風天出勤費用及車資補助)。 (3)新進員工福利:生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金、年終、特殊高階健康檢查、就醫及住院優免,各項津貼依院方規定。 (4)到職滿1年:年度特休假7天(並補助每日1,000-1,150元休假補助費)、員工年度健檢。 貳、公告及報名截止時間: 一、報名期限:即日起。 二、招考、面試日期:另行電話通知。 三、錄取通知及公告:將於電話通知。 參、報名應檢附資料: 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷表】填寫,請至『面試須知』下載) 二、國民身份證影本。 三、學歷、相關證書影本。    *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試,不合格者恕不退件及函復。以上彙整資料,以郵寄(限時掛號):屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室 人事陳小姐收,註明應徵職缺,聯絡電話:08-7560752。

2024/03/19
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、排休、輪休
  • 輪班
  • 工作經驗不拘
  • 國小/國中、高中職、專科、大學
2024/03/19
內、外科加護病房
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 輪班
  • 工作經驗不拘
  • 專科

(1)一般性護理工作:評估病人、給藥(藥物諮詢及衛教)、翻身、根據需要給予患者及家屬衛教(包括住院中、出院後)、協助作檢查、術前及術後的準備和衛教、轉介、協助進食或灌食、各種管路之護理(鼻胃管、尿管、氣管內管、Tracheal tube、胸管、其他各種引流管路…等)、傷口照護、協助完成治療計畫。 (2)特殊儀器監測及判讀:正確判讀各種監測及維生儀器(EKG monitor、呼吸器、血氧監測器、CVP、Swan-Ganz…等),評估病情變化。 (3)危急病患之護理及監測:執行ACLS,給予各種急性期之特殊護理(急性中毒之處理...等)。 (4)執行單位品質指標 (5)其他主管交辦事項 (6)地點:內外科加護病房 (5)採三班制

2024/03/19
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 輪班
  • 工作經驗不拘
  • 專科
2024/03/19
門診護理師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上

(1) 受護理長指導,督導、執行護理業務及臨時交辦事項。 (2) 協助維持單位整潔及所負責責任區之儀器、設備的保養管理。 (3) 協助醫師處理病人之一切治療及檢查事項。 (4) 提供病人、家屬衛生教育指導及衛教諮詢。 (5) 正確執行醫囑,發揮護理專業特質,提升護理品質。 (6) 參加在職教育及配合參與醫院之各項活動。 (7) 落實三讀五對執行給藥安全標準。 (8) 確實交班及清點單位財產,如發現遺失或損壤立即追回及反映。 (9) 依護理長每週班表安排班別上班。 (10) 協助新進人員早日適應單位各項作業及環境。 (11) 給予病人身心靈照護,適時連絡社工人員予以必要協助。 (12) 配合國家政策推廣癌篩、戒檳、戒菸、疫苗接種等政令。

2024/03/19
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上
2024/03/19
勤務員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 輪班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

(1) 協助維護病房環境(含公共區域)之整齊清潔及安全。 (2) 負責病人床位整床後之鋪床及醫師值班室定期更換床單被套、窗簾及圍簾更換等工作。 (3) 負責單位庫房物品保管及整潔、污衣間檢查及整理、配膳間檢查。 (4) 管理單位被服適時汰舊換新。 (5) 負責單位被服收集送洗及領回點收。 (6) 請領之衛材,點滴及各式單張並點收、歸位及補充。 (7) 負責病房防火、防颱、防盜及其他相關安全維護工作。 (8) 負責器材裝備之清潔、保養、維護及補充(如氧氣、酒精、乾洗手液…等)。 (9) 至供應室送消消毒器械及借取衛材、儀器或各種檢查手術包。 (10) 必要時協助病人辦理出院手續及各種証證明文件申領。負責運送病人至各科室做檢查、手術、會診或轉送病歷作業。 (11) 負責單位內病人出院後痰罐收整及傾倒。 (12) 送各項公文、報表、通知單、申請單、病歷、檢體及藥單至各單位,並取回報告單及藥品,每日14:00時更換UD藥車。 (13) 接受護理長、副護理長及護理師之指示執行交辦事項。 (14) 與各單位勤務員取得聯繫,相互協助與支援。 (15) 晚、夜班及週六、日值班依值班護理長調度進行醫療行政事務工作。 (16) 每年完成感控在職教育至少三小時(包含TB一小時)及通過BLS認證。 (17) 負責隔離床位之消毒及整理。 (18) 協同醫師接外院嬰兒。 (19) 整理水消文件並定時送至水消庫房。

2024/03/19
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 輪班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/03/19
癌篩時薪個管師(計畫人員)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班、假日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上

1.配合辦理篩症篩檢(含社區篩檢)、陽性追蹤(含院內、外轉介)及相關行政庶務等。 2.配合專案活動進行相關宣導、在職教育、品質改善計畫等活動。 3.依所管理之癌症篩檢專案進行業務聯繫及專案管理,並提供相關成效統計報表及檢討、改善紀錄並製作檔案備查。 4.配合所管理之專案於時效內,進行相關資料庫平台(國民健康署、健康保險署等)資料上傳、登錄、查核及管理。 5.配合專案辦理與其他醫療院所、衛生單位回覆、查詢及相關資料上傳併撰寫癌症防治計畫_癌症篩檢方面之計畫書、各期成果報告。 6.辦理癌症篩檢相關會議,針對癌篩執行狀況與成果進行檢討改善。 7.主管交辦事項。

2024/03/18
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班、假日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上
2024/03/18
資訊(資安)工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學

工作內容 1.ISO 27001資訊安全管理制度(ISMS)推動。 2.資通安全事件之通報應變。 3.資通安全威脅情資分享機制之規劃及推動。 4.資通系統營運持續演練規劃。 5.內部、外部稽核後續缺失之矯正與改善追蹤。 6.資訊安全教育訓練規劃與執行。 7.資訊安全管理制度績效評估規劃及推動。 8.熟悉資訊安全法規、政策、規範並依此研訂組織ISMS。 9.熟悉 Unix-like 操作及指令。 10.具資訊相關基礎知識,可就資安檢測結果撰寫報告並分析提出改善建議。 11.協助主管交辦事項及回報主管狀況。 12.能快速學習與適應新技術,熟容器技術佳。 13.具解決問題的獨立思考能力、邏輯清晰,工作上常需要歸納、分析與表達。 14.彙整、分析與定期產出各類型的監測資料或報告。 15.重視團隊合作,具工作熱忱、良好溝通能力、自我學習能力。 工作待遇 1.聘一等進用,起薪40,410元/月。 2.具醫勤獎助金、年終獎金、享勞、健保與每年員工體檢。 3.滿半年後可享3日特別休假,並隨年資調整休假天數。(依勞基法辦理) 考試方式 1.術科(40%)。 2.口(面)試(60%)。

2024/03/18
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學
2024/03/18
洗腎室護理師數員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 無工作經驗可
  • 專科

1. 專科以上護理科系畢業、具有護士或護理師證書且仍在效期內之台灣腎臟醫學 會發給血液透析護理人員證書。 2. 可獨立作業、有耐心、愛心、有工作熱忱。 3. 非雙重國籍。 4. 以有血液透析工作經驗為佳。 5. 加分項目(附佐證資料):ACLS、能力進階證書、急重症照護經驗、腹膜透析經驗。 二、工作內容: 1. 工作項目: (1) 執行血液透析相關醫療業務。 (2) 血液透析病人照護、衛生教育指導。 (3) 需輪值班。 (4) 配合科務運作,完成主管及醫院交辦事項。 三、報名事項: 1. 報名日期:即日起~113年3月12日止 2. 報名方式: (1) 郵寄報名:履歷及自傳、護理師證書、透析證書影本及畢業證書,郵寄至802高雄市苓雅區中正一路2號護理部 劉慈慧副主任 收。(內附證書正反面影本、最高學歷正反面影本、身分證正反面影本、自傳)。 (2) E-mail報名: u9437060@gmail.com 3. 面試日期、地點: (1) 面試日期:113 年 3月13日星期三下午14:00-15:00。 (2) 面試地點:另行通知 四、薪資待遇 民聘一職缺薪資月薪40400元起起薪、福利金每月約12000以上、每年休假獎金8000-16000元、年終獎金1.5個月。 ★如有任何疑問,請聯絡透析中心簡秀珠副護理長 (07)749-6592;0937377624。 ★如未獲錄取者,本科將於收到個人履歷、自傳等資料,審後不退。 本院為醫療保健服務業,員工適用勞動基準法第30條之一變形工時之範疇。

2024/03/18
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 無工作經驗可
  • 專科
2024/03/18
麻醉護理師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪休
  • 輪班
  • 工作經驗不拘
  • 大學

1.協助麻醉前訪視作業。 2.執行麻醉照護作業。 3.執行恢復室照護作業。 4.執行麻醉後訪視作業。 5.執行PCA醫囑給藥及訪視作業。 6.其他臨時因應科部需求交辦事項。

2024/03/18
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪休
  • 輪班
  • 工作經驗不拘
  • 大學
2024/03/18
屏東分院呼吸治療師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 專科

壹、招考職務內容: 職務:部工月薪呼吸治療師(儲備徵選,需求人數1名) (一)工作內容:  (1)負責支氣管、肺功能檢查。  (2)負責加護病房提供病人急性呼吸照護(含蒸氣吸入治療)。  (3)負責呼吸照護病房提供病人慢性呼吸照護(含蒸氣吸入治療)。  (4)負責急性一般病房提供病人急性呼吸照護(含蒸氣吸入治療)。  (5)協助急診室、洗腎室、電腦斷層室使用呼吸照護。  (6)負責相關業務統計及評鑑資料整備。  (7)主管交辦臨時性業務。 (二)需求條件:  (1)學歷:呼吸治療相關科系畢業。  (2)需求條件:具備呼吸治療師證照。 貳、薪資待遇:  (1)薪資:   1.月薪年薪:50.4萬至51.5萬;   2.後續將調薪聘一等:年薪58.7萬至59.4萬。    (聘雇人員晉支說明-到職滿1年後,年度考成乙等以上者,於次年1月1日     得晉支薪級一級,達12級,年薪為69.7萬至70.5萬元。)  (2)一般福利:依勞基法規核給(另設置颱風天出勤費用及車資補助)。  (3)新進員工福利:生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金、年終、    特殊高階健康檢查、就醫及住院優免,各項津貼依院方規定。  (4)到職滿1年:年度特休假7天(並補助每日1,000-1,150元休假補助費)、員工年度健檢。 參、公告及報名截止時間: 一、報名期限:即日起至履歷收件額滿為止。 二、筆、面試日期:將以MAIL及電話通知。 三、錄取通知:錄取者以MAIL及電話通知;未錄取者以MAIL通知。 肆、報名應檢附資料: 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷表】填寫,洽醫行室索取紙本或電子檔) 二、國民身份證影本。 三、學歷、相關證書。 四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。  *以上彙整資料,請以郵寄方式或親送:屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室 人事陳小姐收,並註明應徵缺,聯絡電話:08-7560752。  *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試,不合格者恕不退件及函復。 伍、考試項目:筆試、口試。 陸、錄取標準: 一、無招考最低人數限制,惟總成績未達60分以上不予錄取,缺考項目以零分計算。 二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取,如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當,本院得予從缺),未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業,正取放棄錄用資格時,實施遞補。

2024/03/16
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 專科
2024/03/16

防詐檢舉/反應不實