國軍高雄總醫院附設民眾診療服務處
電話
傳真
公司網址
https://802.mnd.gov.tw公司位置
產業類別
About公司簡介
成立時間 : 西元1949年
經營理念 : 本院於三十四年抗戰勝利後,於南京市郊湯山成立「軍政部首都臨時陸軍醫院」以來至六十六年三月二十一日遷至現址作業,及八十七年七月一日定名為「國軍高雄總醫院」,在各任院長卓越的領導,以及全體同仁共同的努力下,目前在醫療服務上所提供診治科別計有一般外科等33科別,工作同仁達1千餘人,各項醫療服務,成效令人激賞。本人將繼續醫院的優良文化傳承,在現有的基礎上,致力提升醫院的整體發展。
對於本院這樣一所歷史悠久的綜合醫療院所而言,在面對國內醫療環境的激烈變遷及競爭、健保制度的不確定,以及醫院新制評鑑的評比下,勢必要面臨許多嚴峻的挑戰。本院如何在一片混沌中脫穎而出,在醫療界保有一席之地,個人具體的發展規劃如下:
確立本院宗旨任務、加強官兵醫療服務
精進擔負南部地區三軍官兵,平時、戰時醫療、預防保健服務及支援後送醫療。
以視病猶親及永續經營的精神,提供優質、溫馨、安心的醫療環境,為官兵、軍眷、榮民及民眾的健康把關
建構以服務、品質、效率及團隊核心價值與特色
充分發揮既有優勢,如本院地理位置交通便利;醫護同仁素質優異,年輕且具活力,亟待善加利用。
持續發展具特色的科別,授權其自主運作,並由醫院提供最大支援,以建立領先之醫療技術。
創造卓越之醫療服務品質及臨床教學績效:
設有醫學教育委員會,負責醫師晉升及教學政策之擬定。
負責推動醫學研究之審查及執行成效。
實施醫療團隊:「主任-主治醫師-住院醫師-專科護理師」小組教學模式。
固定實施學術研討會,加強醫師臨床教育。
臨床部科醫學教育課程之推行。
參與衛生署「畢業後一般醫學訓練計畫」(PGY1)
掌握醫療環境的變遷,面對健保制度的挑戰。
成立「健保政策隨機應變小組」,就醫療、健保等政策研擬相關策略,以應對於大環境的變遷中,使本院處於有利之位置。
病人安全之落實,社區醫學之強化
檢討建立病人安全體系、完成強化醫院不良事件通報體制、建立病人安全標準作業程序、落實執行病人安全稽核。
設置社區醫療部,發展整合型醫療結合社區,提升與社區運作互動。
行政效率之提升及環境安全之改造
檢討對外服務項目及時間。
制定各項對外服務授權機制及標準作業流程。
更換建置資訊系統,強化便民服務及院內教學平台。
檢討及分析影響病人及員工安全之因素,積極改善。
強化藥衛材、醫療儀器、危險機具、事業廢棄物及設備之安全管控。
危機管理:強化各項作業,並落實通報系統,防患未然。
推動學習型組織及改善就醫環境
動機:本院於六十六年三月二十一日遷至現址至今,已有三十三年頭,建物及相關硬體設施均已不符現代化醫療之需求。加上資訊快速的成長,組織文化亦急需跟上現代的腳步。以期提供病患優質的就醫環境及人員服務。
具體作法:
為縮短南部地區國軍官兵空中緊急後送時間及爭取醫療時效,已於 95年4月4日奉國防部昌易字第0950003753號令核定新建軍陣醫療大樓投資綱要計畫,預劃於藍球場現址新建地上7層,地下2層醫療大樓1棟,全案預算7億6,523萬1,461元,預計於96年進行規劃設計,並於101年完成新建。
鼓勵同仁再職進修。
實施醫療團隊:「主任-主治醫師-住院醫師-專科護理師」小組教學模式。
舉辦學術研討會與院際互訪聯誼等經驗交流。個人相信一個和諧、有共識的組織文化與環境,將可讓組織中所有的成員更樂於為共同的目標付出與努力,且能更有效地凝聚大家的力量。因此,未來深切期望本院全體醫護及各同仁,本著身為大家庭的一份子,一起共同努力打拚,期許國軍高雄總醫院在新世紀及新醫療環境下,提供全方位優質醫療服務,成為南部醫療重鎮。
經營理念 : 本院於三十四年抗戰勝利後,於南京市郊湯山成立「軍政部首都臨時陸軍醫院」以來至六十六年三月二十一日遷至現址作業,及八十七年七月一日定名為「國軍高雄總醫院」,在各任院長卓越的領導,以及全體同仁共同的努力下,目前在醫療服務上所提供診治科別計有一般外科等33科別,工作同仁達1千餘人,各項醫療服務,成效令人激賞。本人將繼續醫院的優良文化傳承,在現有的基礎上,致力提升醫院的整體發展。
對於本院這樣一所歷史悠久的綜合醫療院所而言,在面對國內醫療環境的激烈變遷及競爭、健保制度的不確定,以及醫院新制評鑑的評比下,勢必要面臨許多嚴峻的挑戰。本院如何在一片混沌中脫穎而出,在醫療界保有一席之地,個人具體的發展規劃如下:
確立本院宗旨任務、加強官兵醫療服務
精進擔負南部地區三軍官兵,平時、戰時醫療、預防保健服務及支援後送醫療。
以視病猶親及永續經營的精神,提供優質、溫馨、安心的醫療環境,為官兵、軍眷、榮民及民眾的健康把關
建構以服務、品質、效率及團隊核心價值與特色
充分發揮既有優勢,如本院地理位置交通便利;醫護同仁素質優異,年輕且具活力,亟待善加利用。
持續發展具特色的科別,授權其自主運作,並由醫院提供最大支援,以建立領先之醫療技術。
創造卓越之醫療服務品質及臨床教學績效:
設有醫學教育委員會,負責醫師晉升及教學政策之擬定。
負責推動醫學研究之審查及執行成效。
實施醫療團隊:「主任-主治醫師-住院醫師-專科護理師」小組教學模式。
固定實施學術研討會,加強醫師臨床教育。
臨床部科醫學教育課程之推行。
參與衛生署「畢業後一般醫學訓練計畫」(PGY1)
掌握醫療環境的變遷,面對健保制度的挑戰。
成立「健保政策隨機應變小組」,就醫療、健保等政策研擬相關策略,以應對於大環境的變遷中,使本院處於有利之位置。
病人安全之落實,社區醫學之強化
檢討建立病人安全體系、完成強化醫院不良事件通報體制、建立病人安全標準作業程序、落實執行病人安全稽核。
設置社區醫療部,發展整合型醫療結合社區,提升與社區運作互動。
行政效率之提升及環境安全之改造
檢討對外服務項目及時間。
制定各項對外服務授權機制及標準作業流程。
更換建置資訊系統,強化便民服務及院內教學平台。
檢討及分析影響病人及員工安全之因素,積極改善。
強化藥衛材、醫療儀器、危險機具、事業廢棄物及設備之安全管控。
危機管理:強化各項作業,並落實通報系統,防患未然。
推動學習型組織及改善就醫環境
動機:本院於六十六年三月二十一日遷至現址至今,已有三十三年頭,建物及相關硬體設施均已不符現代化醫療之需求。加上資訊快速的成長,組織文化亦急需跟上現代的腳步。以期提供病患優質的就醫環境及人員服務。
具體作法:
為縮短南部地區國軍官兵空中緊急後送時間及爭取醫療時效,已於 95年4月4日奉國防部昌易字第0950003753號令核定新建軍陣醫療大樓投資綱要計畫,預劃於藍球場現址新建地上7層,地下2層醫療大樓1棟,全案預算7億6,523萬1,461元,預計於96年進行規劃設計,並於101年完成新建。
鼓勵同仁再職進修。
實施醫療團隊:「主任-主治醫師-住院醫師-專科護理師」小組教學模式。
舉辦學術研討會與院際互訪聯誼等經驗交流。個人相信一個和諧、有共識的組織文化與環境,將可讓組織中所有的成員更樂於為共同的目標付出與努力,且能更有效地凝聚大家的力量。因此,未來深切期望本院全體醫護及各同仁,本著身為大家庭的一份子,一起共同努力打拚,期許國軍高雄總醫院在新世紀及新醫療環境下,提供全方位優質醫療服務,成為南部醫療重鎮。
Product/Service產品/服務
擔任嘉義以南地區三軍官兵及眷屬醫療保健作業外島後送醫療。
擔任臨床軍醫之住院醫師及專科醫師訓練、醫學再教育及國軍和民間醫護院校教學實習等。
擔任第四作戰區聯合醫療責任制度中心醫院,平時整合戰區內各醫療體系之行政、醫療、教育等之協調與支援;戰時擴充床位及徵用民間醫院並負擔傷患醫療及轉診等任務。
負責役男、各軍事院校招生、入學體檢等各種體檢工作。
提供全民醫療保健作業、支援聯勤廠庫員工保健及地區緊急醫療網作業。
負責東、南沙島官兵醫療作業及馬祖醫療支援作業。
擔任臨床軍醫之住院醫師及專科醫師訓練、醫學再教育及國軍和民間醫護院校教學實習等。
擔任第四作戰區聯合醫療責任制度中心醫院,平時整合戰區內各醫療體系之行政、醫療、教育等之協調與支援;戰時擴充床位及徵用民間醫院並負擔傷患醫療及轉診等任務。
負責役男、各軍事院校招生、入學體檢等各種體檢工作。
提供全民醫療保健作業、支援聯勤廠庫員工保健及地區緊急醫療網作業。
負責東、南沙島官兵醫療作業及馬祖醫療支援作業。
Benefits公司福利
更多說明
法定保障
勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、加班費福利制度
保險福利 : 職災保險
休假制度 : 週休二日
輪(排)休制
上班制度 : 彈性上下班
可準時下班
獎金制度 : 生日禮金
年終獎金:1個月~1.5個月
休閒娛樂 : 尾牙/不定期餐敘
福利設施 : 哺乳室
員工休息室
員工宿舍
員工餐廳
育嬰室
附設托兒所
員工停車位
其他福利 : 員工健康檢查
特約商店
配發手機
勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、加班費福利制度
保險福利 : 職災保險
休假制度 : 週休二日
輪(排)休制
上班制度 : 彈性上下班
可準時下班
獎金制度 : 生日禮金
年終獎金:1個月~1.5個月
休閒娛樂 : 尾牙/不定期餐敘
福利設施 : 哺乳室
員工休息室
員工宿舍
員工餐廳
育嬰室
附設托兒所
員工停車位
其他福利 : 員工健康檢查
特約商店
配發手機
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 33 個職缺
06 / 13
壹、招考職務內容:
職務:屏東分院加護病房護理員
1.照顧病人、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作
2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議
3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病人和家屬情感上適時援助
4.支援學生體檢及校園流感疫苗接種
(二)需求條件:護理專科(含)以上學校畢業,具護理師證書。
(三)薪資福利說明:
(1)薪資:聘一等:年薪70萬。
(2)一般福利:依勞基法規核給。
(3)新進員工福利:生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金、年終(1.5個月)、就醫住院自費項目優免、員工年度健檢,各項津貼依院方規定。
(4)特殊福利:
a.免費一次健檢:骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。
b.比照軍公教人員,額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元)
c.颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。
d.員工推薦獎勵金,最高可申請6仟元。
貳、公告及報名截止時間:
一、報名期限:即日起。
二、招考、面試日期:另行電話通知。
三、錄取通知及公告:將於電話通知。
參、報名應檢附資料:
一、履歷表、自傳。(依本院【履歷表】填寫,請至『面試須知』下載)
二、國民身份證影本。
三、學歷、相關證書影本。
*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試,不合格者恕不退件及函復。以上彙整資料,以郵寄(限時掛號):屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室 人事陳小姐收,註明應徵職缺,聯絡電話:08-7560752。
06 / 13 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
屏東縣屏東市
年薪 700,000 元以上
專科、大學
經驗不拘
06 / 13 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 13
工作內容說明:
1.協助住民(病人)刷牙、洗臉、沐浴、擦背、泡手腳、去膠布痕跡、床上洗頭、梳頭鋪換床單及保持環境整潔。
2.大小便處理、便盆尿套使用、會陰沖洗,若住民有導尿管或會陰部有傷口者,由護理人員執行。
3.協助冰枕使用、進餐、餵飯、灌食及整理環境。
4.改變住民(病人)姿勢、按摩、翻身、肢體活動及支托,增加舒適、減輕疼痛。
5.注意點滴、引流管等是否通暢,協助記錄輸出輸入量及收集標本。
6.協助住民上、下床及使用輪椅並注意住民臥床、行走、坐起之安全。
7.觀察住民(病人)發現情況變化時須報告。
8.協助住民(病人)聯繫家屬或報告護理人員,並正確傳達住民(病人)意思。
9.協助住民閱讀書報、雜誌、午睡、休息及陪同談話使其心情開朗。
(二)需求條件:
1.國中(含)以上學校畢業,具照服員結訓證明或照服員單一級證照
2.護理科系畢業者。
(三)薪資福利說明:
(1)薪資:年薪43萬至46萬(加班費依勞基法另行核給)。
✩另可申請『勞動部照服員缺工補助津貼』,最高可請領10萬8仟元
(請洽鄰近『就業服務站』)
(2)一般福利:依勞基法規核給。
(3)新進員工福利:生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金、年終(1.5個月)、就醫住院自費項目優免、員工年度健檢,各項津貼依院方規定。
(4)特殊福利:
a.免費一次健檢:骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。
b.比照軍公教人員,額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元)
c.颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。
d.員工推薦獎勵金,最高可申請6仟元。
貳、公告及報名截止時間:
一、報名期限:即日起至額滿截止。
二、招考、面試日期:另行電話通知。
三、錄取通知及公告:將於電話通知。
參、報名應檢附資料:
一、履歷表、自傳。(依本院【履歷表】填寫,請至『面試須知』下載)
二、國民身份證影本。
三、學歷、相關證書影本。
*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試,不合格者恕不退件及函復。以上彙整資料,以郵寄(限時掛號):屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室 人事陳小姐收,註明應徵職缺,聯絡電話:08-7560752。
06 / 13 | 已被閱覽 400+ 次 | 1~5 人應徵
屏東縣屏東市
年薪 430,000 至 460,000 元
國小/國中、高中職、專科、大學
經驗不拘
06 / 13 | 已被閱覽 400+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 13
(1)一般性護理工作:評估病人、給藥(藥物諮詢及衛教)、翻身、根據需要給予患者及家屬衛教(包括住院中、出院後)、協助作檢查、術前及術後的準備和衛教、轉介、協助進食或灌食、各種管路之護理(鼻胃管、尿管、氣管內管、Tracheal tube、胸管、其他各種引流管路…等)、傷口照護、協助完成治療計畫。
(2)特殊儀器監測及判讀:正確判讀各種監測及維生儀器(EKG monitor、呼吸器、血氧監測器、CVP、Swan-Ganz…等),評估病情變化。
(3)危急病患之護理及監測:執行ACLS,給予各種急性期之特殊護理(急性中毒之處理...等)。
(4)執行單位品質指標
(5)其他主管交辦事項
(6)地點:內外科加護病房
(5)採三班制
06 / 13 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市苓雅區
月薪 48,000 至 56,000 元
專科
經驗不拘
06 / 13 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 13
壹、招考職務內容:
職務:屏東分院病房、RCW護理員
1.照顧病人、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作
2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議
3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病人和家屬情感上適時援助
4.支援校園體檢及流感疫苗施打
(二)需求條件:護理專科(含)以上學校畢業,具護理師證書。
(三)薪資福利說明:
(1)薪資:聘一等:年薪70萬。
(2)一般福利:依勞基法規核給。
(3)新進員工福利:生日禮卷、三節禮品(卷)、每月福利金、年終(1.5個月)、就醫住院自費項目優免、員工年度健檢,各項津貼依院方規定。
(4)特殊福利:
a.免費一次健檢:骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。
b.比照軍公教人員,額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元)
c.颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。
d.員工推薦(照服員及護理師)獎勵金,最高可申請6仟元。
貳、公告及報名截止時間:
一、報名期限:即日起。
二、招考、面試日期:另行電話通知。
三、錄取通知及公告:將於電話通知。
參、報名應檢附資料:
一、履歷表、自傳。(依本院【履歷表】填寫,請至『面試須知』下載)
二、國民身份證影本。
三、學歷、相關證書影本。
*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試,不合格者恕不退件及函復。以上彙整資料,以郵寄(限時掛號):屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室 人事陳小姐收,註明應徵病房護理員職缺,聯絡電話:08-7560752。
06 / 13 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
屏東縣屏東市
年薪 700,000 元以上
專科、大學
經驗不拘
06 / 13 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 10
壹、招考職務內容:
職務:職場護理師 (需求人數 1名)
一、工作內容:
(1)負責辦理本院勞工體格健康檢查全盤事宜(規劃、產製報告、結果之分析與評估、健康管理)。
(2)協助雇主選配勞工從事適當之工作。
(3)辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。
(4)辦理未滿18歲勞工、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病之勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。
(5)職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。
(6)勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策畫及實施。
(7)工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。
(8)定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。
(9)辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害因子,並提出改善措施之建議。
(10)提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。
(11)調查勞工健康情形與作業之關連性,並採取必要之預防及健康促進措施。
(12)協助提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。
(13)四大計畫:母性保護、高負荷、人因、職場不法侵害之評估。
(14)員工麻疹疫苗每5年追蹤並造冊管制。
(15)相關特殊疫苗體檢報告造冊以提供感管室完成疫苗施打。
(16)針扎人員追蹤。
(17)辦理健康促進衛教課程。
(18)協助職安員每年口罩密合度測試。
(19)負責管制本院軍職年度體檢約檢及體檢異常者登載國軍健康管理系統。
(20)負責軍醫局督導職場護理相關資料夾整備。
(21)完成6年12學分在職教育。
(22)配合總院每年體重管理計畫,完成報名及前後測。
(23)參與相關業務會議。
(24)依規範每月完成臨場服務並記錄。
(25)每年擬定計畫並有相關紀錄。
(26)負責成人健檢、B、C肝保健業務。
(27)協助體檢中心相關業務。
(28)其他相關職護業務與臨時交辦事項。
二、需求條件:
(1)學歷:專科(含)以上學校,限護理科系畢業。
(2)任用資格:
1.具『護理師』專業證書且合格執業學分。
2.具『勞工安全衛生教育訓練結業證書』(職場護理師)且在有效期限內。
3.有醫院職業護理師工作經驗者尤佳。
三、薪資待遇:民雇二等36,970元(每月福利金另計)。
註1:本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業,延長工時皆以勞基法核給加班費。
註2:年度任職實滿1年且年度考成乙等以上者,於次年1月1日得晉支薪級一級,達12級薪資為45,390元。
註3:每月福利金約1,800-3,000元,點值浮動。
四、員工福利:
(1)一般福利:依勞基法規核給。
(2)員工福利:特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品(卷)、年終、就醫及住院優免,各項津貼依院方規定。
(3)其他:比照軍公教人員,額外補助每日約1,600元休假補助費(最高可達16,000元)、資深人員獎勵,另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。
貳、公告及報名截止時間:
一、報名期限:至履歷收滿截止。
二、筆、面試日期:以電話通知。
三、錄取通知:錄取及備取者以電話通知。
參、報名應檢附資料:
一、履歷表、自傳。(請依本院『履歷表』填寫,可至下方『面試須知』處及本院人才招募之【履歷表】格式填寫,或mail至bgh08200820@gmail.com洽詢索取)
二、國民身份證正、反面影本。
三、學歷、相關證書。
四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。
*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試,不合格者恕不退件及函復。
以上彙整資料,以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號):屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收,註明應徵職場護理師職缺,聯絡電話:08-7560752,人事陳小姐。
肆、考試項目:筆試、口試。
伍、錄取標準:
一、無招考最低人數限制,惟總成績未達60分以上不予錄取,缺考項目以零分計算。
二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取,如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當,本院得予從缺),未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業,正取放棄錄用資格時,實施遞補。
06 / 10 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
屏東縣屏東市
月薪 36,970 至 45,390 元
專科、大學、碩士
2 年以上經驗
06 / 10 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 10
壹、招考職務內容:
職務:雇二等資訊員 (需求人數 1名)
一、工作內容:
(1)負責管理資訊業務推展,督導資訊安全相關業務(事件處理及鑑識、網路封包及資安設備Log分析、防護設備建置與維管)。
(2)負責門診、急診、住院及週邊等醫療資訊系統開發與維管。
(3)負責ISO27001等資安稽核、認證事宜。
(4)負責醫院機房維運暨全院網路服務維管。
(5)負責資訊設備相關預算規劃、編列、採購、報廢、帳籍管制及設備維管。
(6)負責資安健檢、資案突檢各項業務及資安事件調查報告製作。
(7)協助假日開診值班及支援夜間On Call。
(8)長官臨時交辦事項。
二、需求條件:
(1)學歷:大學(含)以上學校,資訊管理相關科系畢業。
(2)任用資格:具相關工作經驗及資訊安全管理專業人員證照者尤佳。
(皆以勞基法給予加班費)。
三、薪資待遇:民雇二等36,970元(每月福利金另計)。
註1:本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業,延長工時皆以勞基法核給加班費。
註2:年度任職實滿1年且年度考成乙等以上者,於次年1月1日得晉支薪級一級,達12級薪資為45,390元。
四、員工福利:
1.一般福利:依勞基法規核給。
2.員工福利:特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品(卷)、年終、就醫及住院優免,各項津貼依院方規定。
3.到職滿1年:比照軍公教人員,額外補助每日約1,600元休假補助費(最高可達16,000元)、資深人員獎勵,另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。
參、公告及報名截止時間:
一、報名期限:奉核後,至履歷收滿截止。
二、筆、面試日期:以電話通知。
三、錄取通知:錄取及備取者以電話通知。
四、預計進日期:6月中下旬。
肆、報名應檢附資料:
一、履歷表、自傳。(請至網頁下方『面試通知』處下載本院【履歷表】填寫)
二、國民身份證正、反面影本。
三、學歷、相關證書。
四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。
*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試,不合格者恕不退件及函復。
以上彙整資料,以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號):屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收,註明應徵行政員職缺,聯絡電話:08-7560752,人事陳小姐。
伍、考試項目:筆試、口試。
陸、錄取標準:
一、無招考最低人數限制,惟總成績未達60分以上不予錄取,缺考項目以零分計算。
二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取,如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當,本院得予從缺),未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業,正取放棄錄用資格時,實施遞補。
06 / 10 | 已被閱覽 300+ 次 | 1~5 人應徵
屏東縣屏東市
月薪 36,970 至 45,390 元
專科、大學、碩士
經驗不拘
06 / 10 | 已被閱覽 300+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 10
1.國防經費出納事務(含歲入預算憑單開立)。
2.會計憑證整理作業、自我檢查表彙整。
3.國防經費所得稅扣繳申報作業。
4.工程、購案監標、監驗。
5.行政庶務綜合事項。
6.臨時因應工作需求交辦事項。
06 / 10 | 已被閱覽 300+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市苓雅區
月薪 29,560 至 31,000 元
專科以上
經驗不拘
06 / 10 | 已被閱覽 300+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 13
1. 執行臨床麻醉相關護理業務,包括術前評估、術中操作及術後照護。
2. 操作及維護麻醉機、監測設備及其他相關高科技醫療器材。
3. 密切觀察及精準記錄病患的麻醉狀況及術中生命徵象變化。
4. 提供術後病患專業疼痛管理及衛教諮詢,促進術後恢復。
5. 參與手術團隊會議,討論並制定專業護理計畫。
6. 撰寫完整且符合醫療規範的麻醉護理紀錄,維持文件品質。
7. 執行感染控制措施,確保術中、術後病患安全無虞。
8. 參與麻醉相關教育訓練及學術活動,提升專業知識與技術能力。
06 / 13 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市苓雅區
月薪 55,500 元以上
專科、大學
經驗不拘
06 / 13 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 13
應試資格:具護理師證照
具備資格:履歷、自傳、最高學歷證明及護理師證書影本。請於114年5月25日前掃描寄mail至a0928061959802k@gmail.com。
待遇:月薪為39,590元。具年終獎金、享勞、健保年終獎金(1.5個月)。滿半年後可享3日特別休假,並隨年資調整休假天數。(依勞基法辦理)
協助收案並建立個案專卷、個案追蹤與管理。
與社區機構建立戒癮資源及宣導。
完善的個案管理與復健、社福資源轉銜,預防復發。
協助教育訓練相關規劃、申請及執行。
協助撰寫計畫書與期中、期末成果報告及規劃並執行、追蹤統計分析成果。
每月統計報表資料整理分析及行政業務核銷申報。
計畫指標監控及統計分析。
控管個案進入處遇期程並了解處遇執行情形。
辦理專家會議及記錄。
其他主管行政交辦事項。
應試內容:
經歷審查:20%
面談:40%
筆試:40%
應試日期:114年5月26日下午15時00分
應試地點:精神科二樓會議室
聯絡人員:徐社工師
地址:高雄市苓雅區中正一路2號(國軍高雄總醫院)精神科美沙冬
電話:07-7496779
電子信箱:a0928061959802k@gmail.com
06 / 13 | 已被閱覽 500+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市苓雅區
月薪 39,590 元
學歷不拘
經驗不拘
06 / 13 | 已被閱覽 500+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 13
1.協助手術作業運作(含手術前儀器檢整及手術後各項儀器清點清潔作業)。
2.協助醫師完成手術及手術過程中檢體之處理。
3.手術完畢向患者衛教注意事項及回診時間。
4.協助單位內財產管理、請修、衛材記帳申請及維護各項醫療器材。
5.協助手術室各項醫務行政作業。
6.協助申請與叫貨各式骨材、衛材、自費品項申請等,並落實倉儲管理。
7.其他臨時因應手術室需求交辦事項。
06 / 13 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市苓雅區
待遇面議
專科以上
2 年以上經驗
06 / 13 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
國軍高雄總醫院附設民眾診療服務處