新逸資訊科技有限公司

(一)  成立緣起:
本公司初始的3位成員於101年正式成立公司，主要致力於內容管理平台(CMS)的研發，隨著金融科技的趨勢崛起，本公司逐漸從系統商結合設計，並導入服務體驗的解決方案，於109年成長到約有30位正式員工。

(二)  重要沿革:
l   2013年:
引進國外網站設計的全新概念“Responsive web design“，提供多螢一雲全新的單一解決方案，成為兼具設計的系統開發商。
l   2014年:
搭上Bank3.0之浪潮，承接台灣中小企銀官網開發案，並配合台企銀進行老牌銀行數位翻轉。並為合庫人壽打造Leads Generation System，成功轉型成Fintech服務解決方案的供應商。
l   2015~2016年:
導入更深厚的設計基礎，強化金融服務的使用者體驗(UI/UX)，例如:承接富邦銀行就學貸款系統並於2016年獲得<財資雜誌>最佳數位銀行體驗獎、承接新光集團(金控、銀行、人壽)網站開發，並強化整體企業識別(Identity)與一致性(Consistency)。新逸科技不僅提供技術型的解決方案，並於2015年正式成立Fintech服務體驗優化團隊。
l   2017~2018年:
更注重客戶體驗(Customer Experience, CX)，強化使用者在操作上的歷程，例如:承接台灣之星建置案並獲得2017 Horizon Interactive Awards- Mobile APPs- Business金獎、承接安聯人壽亞太區卓越中心計畫，並為亞太區6國打造在地化數位業務管理與增援工具、承接誠品書店網站建置案並為誠品打造O2O線上線下品牌體驗，成功轉型成Fintech客戶體驗優化顧問。
l   2019~2020年:
成立新逸科技-台中研發實驗室，招募7位研發同仁，專注研發人工智慧(AI) 、大數據(big data)之解決方案，以提升整體研發能量，並致力於提供金融產業更具新穎的服務。

(三)  經營理念:
新逸科技相信如果是夢，那就得讓夢想起飛，新逸的團隊具備的特質:
(1)以小博大、逆流向上的精神。
(2)透過設計思考，找到創意的泉源。
(3)結合設計與科技，編織落地化的解決方針。

(四)  願景:
新逸科技不斷追求設計與科技的結合。
力求用設計找到符合客戶的服務缺口，用技術開發出讓客戶滿意的服務。並且在服務客戶的過程中，累積know-how希望成為金融科技的領域服務專家，進而提供從顧問諮詢到設計規劃與開發建置的一站式解決方案服務廠商。

(五) 研發能量:
新逸科技了解到官網不再只是資訊揭露的平台，也是資訊行銷和銷售的聚集地，因此新逸科技逐步研發更貼近消費者的服務:
(1)智能推薦(分眾行銷模組):對不同屬性之消費者進行分眾行銷，讓不同興趣之消費者進入網站後能夠得到客製的金融服務或商品推薦。
(2)智慧名單(O2O名單開發):對消費者名單進行蒐集，並銜接多通路(如:官網、業務員名單開發平台、網投平台)讓名單(leads)無縫與各系統連結。
(3)智慧軌跡(熱區分析模組):解決Google Analytics僅具備頁面點擊流蒐集的瓶頸，新逸科技自主研發熱區分析模組，強化在長屏幕設計的趨勢下，蒐集使用者在屏幕各區塊(block)的停留時間和行為，以劃分瀏覽的的熱區和冷區，進一步採用A/B Testing將設計量化，推出更符合消費者導向的內容。
(4)智能化文字客服:導入AI機器人模組，並採用自我監督式學習，為消費者打造更易用的金融網站。