尚合嘉食品有限公司

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應徵人數：0-10 人

• 週休二日
• 日班
• 工作經驗不拘
• 國小/國中、高中職、專科、大學

有取得HACCP 60A、60B證書尤佳 1.食品安全衛生相關工作。 2.執行品質管理之目標和活動，負責生產線產品之抽樣檢驗與測試。 3.協助各項品保驗證系統維護及推動、實施、維持與更新。 4.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理分析。 5.了解有關ISO品質保證申請的相關流程。 6.主管交辦之其他事項。

應徵人數：0-10 人

• 週休二日
• 日班
• 1年工作經驗以上
• 高中職、專科、大學

1.協助品牌管理 2.營運績效報告 3.完成主管交辦事項

應徵人數：0-10 人

分析

• 週休二日、排休
• 日班
• 需出差需外派
• 1年工作經驗以上
• 學歷不拘

1. 協助上級主管完成其交辦事項 2. 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3. 監督基層員工工作情形 4. 教導基層員工給予基層員工需要協助 5. 公司文件檔案的建立及管理 6. 檢查整理檔案 7. 檢查與評估現行作業規章程序之控制情形 8. 客訴案件處理、外部稽核 9. 提出稽核報告及執行結果與改善建議方案 10. 內稽內控制度執行、考核，並培育所屬專精稽核相關技能，確保稽核工作的品質

應徵人數：0-10 人

• 週休二日、排休
• 日班
• 需出差需外派
• 1年工作經驗以上
• 學歷不拘

1. 協助上級主管完成其交辦事項 2. 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3. 監督基層員工工作情形 4. 教導基層員工給予基層員工需要協助 5. 公司文件檔案的建立及管理 6. 檢查整理檔案 7. 檢查與評估現行作業規章程序之控制情形 8. 客訴案件處理、外部稽核 9. 提出稽核報告及執行結果與改善建議方案 10. 內稽內控制度執行、考核，並培育所屬專精稽核相關技能，確保稽核工作的品質

應徵人數：0-10 人

分析

• 排休
• 輪班
• 需外派
• 2年工作經驗以上
• 學歷不拘

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 4. 員工績效考核以及升遷的判定 5. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 7. 店舖行政工作管理與帳務處理

應徵人數：0-10 人

• 排休
• 輪班
• 需外派
• 2年工作經驗以上
• 學歷不拘

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 4. 員工績效考核以及升遷的判定 5. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 7. 店舖行政工作管理與帳務處理

應徵人數：0-10 人

• 排休
• 輪班
• 需外派
• 2年工作經驗以上
• 學歷不拘

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 4. 員工績效考核以及升遷的判定 5. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 7. 店舖行政工作管理與帳務處理

應徵人數：0-10 人

分析

• 排休
• 日班
• 3年工作經驗以上
• 學歷不拘

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

應徵人數：0-10 人

• 排休
• 輪班
• 需外派
• 2年工作經驗以上
• 大學

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 4. 員工績效考核以及升遷的判定 5. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 7. 店舖行政工作管理與帳務處理

應徵人數：0-10 人

分析

• 日班
• 需出差需外派
• 2年工作經驗以上
• 專科以上

1.市場趨勢分析與調查。 2.規劃公司教育訓練課程，並協助企業培訓人才。 3.建立及稽核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4.危機處理及推動改革創新之策略及有效達成經營目標（包括：業績設定）。 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 6.能配合與執行：品牌行銷、產品開發、與門市活動企劃。 7.其他主管交辦事項。