九鼎健康企業有限公司

公司簡介

【 緣起】 臺灣人口老化速度比起英、美、法、中國還要快,亦即我們比這些國家更迫切、更短時間來應對高齡社會問題。 董事長劉介山,從事長期照護領域工作,至今超過11年,累計服務老人居家護理及相關服務,超過10萬人次, 有感於銀髮族「預防醫療」之推行,在台灣一直缺乏有效的商業營運模式;從全球趨勢瞭解,透過「活躍老化」、 「在地老化」與「獨立自主」,營造高齡友善環境一直是聯合國與台灣面對高齡社會之主要的推動政策方針。 因此,成立「九鼎健康企業有限公司」,希望能透過『人性關懷、科技服務』之理念,建構銀髮族健康管理與健 康促進服務系統,幫助銀髮族培養良好生活習慣,享受「健康自主、樂活樂老」的晚年生活品質。透過創新「三好 一公道」:「好的生活習慣、好的健康管理、好的健康促進,價格公道」商業營運模式,期能成為長期照護產業社 會企業互助典範。 【 沿革 2012/01/10 公司成立 2012年,連結「社團法人高雄市社區照護服務關懷協會」,推廣「健康自主、樂活樂老」理念。 2013年, 整合專業人才與科技、醫療商品,建構銀髮族服務模式,提升內部員工職能與辦訓能力, 強化師資,開辦職訓及專業課程,並與長期照護相關產業策略聯盟。 2014年, 擴大職訓及專業課程,建立「職能基準」課程,推動「健康促進指導員」證照; 開始以高雄市美濃區示範點,推動「健康管理與健康促進」服務系統計畫。 有系統培訓「健康促進指導員」,創新商業營運模式。 使命:健康自主、樂活樂老 核心價值:人性關懷、科技服務 願景: 跨領域整合專業人才與科技、醫療商品,建構銀髮族健康管理與健康促進服務系統, 創新「三好一公道」商業營運模式,期能成為長期照護產業社會企業互助典範。

公司位置

  • 高雄市左營區裕誠路428號3樓

產品/服務

  • (1)居家護理
  • (2)健康促進整合服務
  • (3)緊急救援系統
  • (4)社區活動參與
  • (5)長照機構ERP
  • (6)人才培訓

福利制度

獎 金 福 利: 員工生日禮金、三節獎金

休 假 福 利: 週休二日、育嬰假、年假 (依勞基法放假規定)

保 險 福 利: 勞保、健保、勞退提撥金

娛 樂 福 利: 國內旅遊

補 助 福 利: 員工在職教育訓練

其 他 福 利: 團體保險

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