茶月食品有限公司

1.廠區包裝出貨 2.產品貼標 3.產品品質管理 4.負責區域需保持整潔(適時打掃) 因包裝出貨須手腳敏捷 稍微需要搬到東西(若太重會有人一起協力完成)

人資行政： 處理員工入離職、勞健保加退保及人事異動 管理員工出勤、請假與加班記錄 辦公室管理 來訪接待、電話轉接 薪酬設計： 維護公司薪資結構及職級制度 進行市場薪資調查及協助年度調薪規劃 員工培訓： 規劃執行新進人員訓練及在職訓練課程 評估部門培訓需求並安排適當學習資源 員工福利： 執行公司各項員工福利方案及活動 管理團體保險及處理員工各類補助申請 補助案： 掌握並評估適合申請的政府補助計畫 撰寫補助案計畫書及追蹤申請進度與核銷作業

與顧問配合協助，完成顧問交辦事項 人資行政（佔工時 20％）： 處理員工入離職、勞健保加退保及人事異動 管理員工出勤、請假與加班記錄（已有系統） 辦公室管理 來訪接待、電話轉接 薪酬設計（第一年階段性任務，佔工時 50％）： 維護公司薪資結構及職級制度（顧問協助） 進行市場薪資調查及協助年度調薪規劃（顧問協助） 員工培訓（佔工時 30％）： 規劃執行新進人員訓練及在職訓練課程（顧問協助） 評估部門培訓需求並安排適當學習資源（顧問協助） 員工福利（階段性任務。規劃期間其他工作暫停）： 執行公司各項員工福利方案及活動 管理團體保險及處理員工各類補助申請 補助案（階段性任務。執行期間其他事物暫停）： 掌握並評估適合申請的政府補助計畫（顧問協助） 撰寫補助案計畫書及追蹤申請進度與核銷作業（顧問協助）

茶月 - 加入我們，成為健康食品的創造者！ 工作內容 1.設備操作與清潔：與團隊一起學習並熟練操作豆腐製作設備，確保生產過程穩定順暢 2.豆腐製作技術學習：深入學習並掌握豆腐製作技術，成為技術骨幹 3.搬運與協作：與夥伴共同搬運 5 至 30 公斤的物品，團隊協力完成每日生產 4.優化 SOP & 微調規律性工作：分析生產流程，針對 SOP 進行細節微調，提升效率與穩定性 5.排除例行性問題：主動發現並解決生產過程中的小問題，確保每日運作順利，不影響進度 6.承擔異常處理：當生產遇到突發狀況時，積極協調並提出解決方案，確保影響降到最低 為什麼選擇茶月？ - 團隊合作：我們的工作充滿動力和挑戰，不是單調的個人作業，而是需要整個團隊共同努力。每個人都有機會發表自己的意見和想法，因為我們相信這是進步的關鍵。 - 創新文化：我們打破傳統工廠的老舊規矩，鼓勵開放的溝通和創新思維。你會在一個充滿活力和支持的環境中工作，與志同道合的夥伴一起成長。 - 豐厚福利：我們提供技術獎金、績效獎金和年終獎金，每月還有員工慶生獎金和每年的員工旅遊。月休 8 天，週休二日，讓你工作生活兩不誤。 ＞＞經主管考核可加薪至38000up ＞＞主管級員工可預期薪資40000up ＞＞雙重獎金加持(績效獎金&年終獎金)，讓每一分的付出都有回報。

加入我們，成為創新團隊的一員！ 工作內容： 1.負責進貨、備貨與出貨等相關作業。 2.負責開小貨車（3.5-5噸），如過有大車牌照最佳！薪資上會再有一個幅度上調，而且並非專職司機，會需要開車的時間都不長。配送嘉義市區或鄰近縣市。 3.定期清點原物料及成品，確保放置於正確位置。 4.完整登記進貨紀錄，確保資料表準確無誤。 5.協助追蹤與複查庫存，確保紀錄無誤，如有異常，找出原因並改善。 6.配合其他部門進出原物料與成品，確保流程順暢。 《為什麼選擇我們？》 在這裡，工作不僅僅是單調的重複，而是充滿挑戰和合作的機會。我們鼓勵團隊之間的協作與溝通，當你遇到任何問題或有新想法，我們希望你立即提出。我們重視每一位成員的意見，因為我們相信不斷的修正與進步才能帶來成功。 我們與傳統產業不同，沒有僵化的制度與思維，這裡是一個充滿創新與活力的工作環境。在這裡，你將不會感到孤單，我們是一個團隊，一起努力，一起成長。 《為什麼選擇茶月？》 - 團隊合作：我們的工作充滿動力和挑戰，不是單調的個人作業，而是需要整個團隊共同努力。每個人都有機會發表自己的意見和想法，因為我們相信這是進步的關鍵。 - 創新文化：我們打破傳統工廠的老舊規矩，鼓勵開放的溝通和創新思維。你會在一個充滿活力和支持的環境中工作，與志同道合的夥伴一起成長。 - 豐厚福利：我們提供技術獎金、績效獎金和年終獎金，每月還有員工慶生獎金和每年的員工旅遊。月休 8 天，週休二日，讓你工作生活兩不誤。 ＞＞經主管考核可加薪至38000up ＞＞主管級員工可預期薪資40000up ＞＞雙重獎金加持(績效獎金&年終獎金)，讓每一分的付出都有回報。

加入我們，成為創新團隊的一員！ 工作內容： 負責進貨、備貨與出貨等相關作業。 定期清點原物料及成品，確保放置於正確位置。 完整登記進貨紀錄，確保資料表準確無誤。 協助追蹤與複查庫存，確保紀錄無誤，如有異常，找出原因並改善。 配合其他部門進出原物料與成品，確保流程順暢。 為什麼選擇我們？ 在這裡，工作不僅僅是單調的重複，而是充滿挑戰和合作的機會。我們鼓勵團隊之間的協作與溝通，當你遇到任何問題或有新想法，我們希望你立即提出。我們重視每一位成員的意見，因為我們相信不斷的修正與進步才能帶來成功。 我們與傳統產業不同，沒有僵化的制度與思維，這裡是一個充滿創新與活力的工作環境。在這裡，你將不會感到孤單，我們是一個團隊，一起努力，一起成長。 為什麼選擇茶月？ - 團隊合作：我們的工作充滿動力和挑戰，不是單調的個人作業，而是需要整個團隊共同努力。每個人都有機會發表自己的意見和想法，因為我們相信這是進步的關鍵。 - 創新文化：我們打破傳統工廠的老舊規矩，鼓勵開放的溝通和創新思維。你會在一個充滿活力和支持的環境中工作，與志同道合的夥伴一起成長。 - 豐厚福利：我們提供技術獎金、績效獎金和年終獎金，每月還有員工慶生獎金和每年的員工旅遊。月休 8 天，週休二日，讓你工作生活兩不誤。 ＞＞經主管考核可加薪至38000up ＞＞主管級員工可預期薪資40000up ＞＞雙重獎金加持(績效獎金&年終獎金)，讓每一分的付出都有回報。

茶月 - 加入我們，成為健康食品的創造者！ 工作內容 1. 設備操作與清潔：你將學習如何操作先進的製作設備並保持其清潔。 2. 豆腐製作技術學習：我們會傳授你獨特的日本豆腐製作技術，讓你成為豆腐製作的專家。 3. 搬運重物：工作中需要搬運 5 到 30 公斤的物品，但別擔心，是大家一起協力完成。 為什麼選擇茶月？ - 團隊合作：我們的工作充滿動力和挑戰，不是單調的個人作業，而是需要整個團隊共同努力。每個人都有機會發表自己的意見和想法，因為我們相信這是進步的關鍵。 - 創新文化：我們打破傳統工廠的老舊規矩，鼓勵開放的溝通和創新思維。你會在一個充滿活力和支持的環境中工作，與志同道合的夥伴一起成長。 - 豐厚福利：我們提供技術獎金、績效獎金和年終獎金，每月還有員工慶生獎金和每年的員工旅遊。月休 8 天，週休二日，讓你工作生活兩不誤。 ＞＞經主管考核可加薪至38000up ＞＞主管級員工可預期薪資40000up ＞＞雙重獎金加持(績效獎金&年終獎金)，讓每一分的付出都有回報。