禾杏生物科技股份有限公司

湯之花岩盤浴
  • 公司規模
    暫不提供
  • 資本額
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  • 負責人
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  • 公司統編
    暫不提供

公司簡介

~健康的人生,溫熱的身體~是我們的服務宗旨,讓人「健康、美麗、養生」是我們的服務理念。
禾杏湯之花瞭解現代人對健康的重視與需求,自日本岩盤浴發源地─玉川溫泉,引入湯之花「岩盤浴」及「能量溫熱療法」等專業產品,在台北、台中、高雄除經營專業美容SPA設有營運據點外,並進駐「礁溪長榮鳳凰酒店、阿里山賓館、日月潭馥麗飯店」觀光休旅飯店、營建業、私人豪宅與醫療院所等都設立禾杏湯之花岩盤浴。至今海外營業據點遍及美國、中國大陸以及馬來西亞、印尼、汶萊等各地持續邁向全球佈局,擴大營業規模。

公司位置

  • 台北市松山區南京東路五段336號12樓

產品/服務

相關連結:

  • 主要商品
  • 在日本玉川溫泉的沉澱物被稱為「YUNOHANA」即為湯之花的意思。
  • 日本玉川溫泉的湯之花含有豐富北投石成份;北投石在日本又被稱為「奇蹟藥石」。
  • 本公司擁有專利技術,研發製成各類北投石保溫性及高滿意之體驗性商品。
  • 日本專業技術代理,專業經營:
  • - 禾杏湯之花岩盤浴直營店、加盟店、合作店經營與服務。
  • - 居家保健商品:岩盤浴設備、北投石保健用品、美容保養用品、能量精品、建材。
  • -飯店、私人豪宅、醫療院所岩盤浴規劃設計與技術協助。
  • 經營理念
  • ~幸福剛剛好‧溫度剛剛好‧感動剛剛好~
  • 我們要創造的是一個令人幸福愉悅的養生環境與事業,
  • 我們重視每一位同仁,除了有良好工作環境,也提供學習成長的空間及順暢的升遷管道。

福利制度

【保險福利制度】
勞保、健保、6%勞退金、團體保險
【各項福利制度】
每月全勤獎金、績效達成獎金
子女教育獎學金、慶生禮金、年節禮品
重大疾病、災難之補助慰問金
婚、喪、喜慶津貼
中秋、端午活動
尾牙餐會、抽獎活動
公司聚餐、旅遊活動
公司產品優惠
最佳表現員工獎
最佳潛力新人獎
服務滿五年、十年、十五年獎
國際交流及海外工作機會
★配有福委會組織,籌劃各項同仁福利活動,例如:芳療SPA、電影票、演唱會…等
【休假福利制度】
月休八天、年度特休、年節假期、婚喪喜慶假期
【完善訓練制度】
新進同仁教育訓練、在職教育訓練、儲備幹部訓練、外部講師教育訓練
★重視同仁的專業與技能的提升,完整的培訓計劃,順暢的升遷管道

禾杏生物科技股份有限公司

台北市松山區南京東路五段336號12樓

禾杏生物科技股份有限公司 工作機會(2)

  • 4日內回覆
    11/26
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 排休
    • 輪班
    • 需外派
    工作內容: 顧客接待、操作身體保養、臉部保養,消費介紹、療程說明、諮詢服務、顧客關係維護連繫 條件: 有美容背景並且有SPA相關工作經驗者,具備基礎美容美體產品及相關知識與技藝、 具服務熱忱、肯學習及應對態度佳,具企圖心向高薪挑戰者, 願接受公司培訓,積極成為主管人員,能長期配合穩定性者優先 福利制度: 【保險福利制度】 勞保、健保、6%勞退金 【各項福利制度】 每月全勤獎金、績效達成獎金 子女教育獎學金、慶生禮金、年節禮品 重大疾病、災難之補助慰問金 婚、喪、喜慶津貼 中秋、端午活動 尾牙餐會、抽獎活動 公司聚餐、旅遊活動 公司產品優惠 最佳表現員工獎 最佳潛力新人獎 服務滿五年、十年、十五年獎 國際交流及海外工作機會 ★配有福委會組織,籌劃各項同仁福利活動,例如:芳療SPA、電影票、演唱會…等 【休假福利制度】 月休八天、年度特休、年節假期、婚喪喜慶假期 【完善訓練制度】 新進同仁教育訓練、在職教育訓練、儲備幹部訓練、外部講師教育訓練 ★重視同仁的專業與技能的提升,完整的培訓計劃,順暢的升遷管道
  • 4日內回覆
    11/27
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 排休
    • 輪班
    • 需外派
    工作內容: 顧客接待、操作身體保養、臉部保養,消費介紹、療程說明、諮詢服務、顧客關係維護連繫 條件: 有美容背景並且有SPA相關工作經驗者,具備基礎美容美體產品及相關知識與技藝、 具服務熱忱、肯學習及應對態度佳,具企圖心向高薪挑戰者, 願接受公司培訓,積極成為主管人員,能長期配合穩定性者優先 福利制度: 【保險福利制度】 勞保、健保、6%勞退金 【各項福利制度】 每月全勤獎金、績效達成獎金 子女教育獎學金、慶生禮金、年節禮品 重大疾病、災難之補助慰問金 婚、喪、喜慶津貼 中秋、端午活動 尾牙餐會、抽獎活動 公司聚餐、旅遊活動 公司產品優惠 最佳表現員工獎 最佳潛力新人獎 服務滿五年、十年、十五年獎 國際交流及海外工作機會 ★配有福委會組織,籌劃各項同仁福利活動,例如:芳療SPA、電影票、演唱會…等 【休假福利制度】 月休八天、年度特休、年節假期、婚喪喜慶假期 【完善訓練制度】 新進同仁教育訓練、在職教育訓練、儲備幹部訓練、外部講師教育訓練 ★重視同仁的專業與技能的提升,完整的培訓計劃,順暢的升遷管道
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