專品藥局

P&Q

公司資訊

公司簡介

一成不變的工作讓您失去熱情了嗎?
在公司待了好久,但是薪資沒有成長嗎?
困擾未來沒有其他學習或升遷的機會嗎?
擔心在職產業前景不明嗎?
如果您有以上煩惱,那您一定要來專品藥局!

我們有完整的教學與職涯規劃,歡迎您加入與我們一同成長、茁壯!

【關於專品藥局】
品藥局成立於2015年,由數名台大出身頂尖藥師持本科專業一手創立,堅持「門市一日無藥師、則一日不開門」的品牌專業原則,且每間藥局門市堅持藥師人數高於非藥師人員,提供全天候執照藥師團隊諮詢。

2017年起,打破醫療產業侷限於實體店面限制,將「醫藥專業」及「零售服務」帶向無邊界的各大網路平台,短短兩年間在各大網路平台人氣迅速扶搖直上,伴隨著網路賣場快速成長及高訂單量,更在2019年一舉榮獲年度風雲賣家。

我們目前擁有多間實體藥局門市,並以「專品藥局」之品牌與各大網路電商平台合作,且體系規模正持續擴大中!

★重視人才
重視人才薪資福利,採年終分紅制度,公司的盈餘將回饋給每位同仁!
公司積極擴展規模,每年皆有升遷管理職的機會! 重視人才培訓,提供您帶薪的在職培訓!

★團隊合作的工作氛圍
重視團隊工作氛圍,採團體業績制度,您擁有一群共同朝目標前進、努力的夥伴們。
我們是由一群年輕、有活力的夥伴們組成的藥局體系,擁有互助、共同成長的工作氛圍。

★重視員工職涯發展
公司積極擴展規模,具有多元的升遷管道。
且公司願意教學、培訓同仁,讓每位同仁可以持續累積工作能力。

★長期願景及目標
1. 成為民眾心中有份量有價值的品牌
2. 成為永續發展的巨擘企業
    提升公司獲利能力,給予員工更好的待遇,吸引更多人才進駐
    不斷提升公司競爭力,讓公司能不畏任何市場競爭長治久安
3. 提升藥師社會地位形象及價值 藉由【品牌影響力】及【業界巨擘的影響力】,
     由產業端影響社會觀感及政府醫藥相關院會團體

如果您對醫藥產業充滿熱情,
想要突破自我、挑戰管理職、想要追求更高的薪資福利,
歡迎加入與我們共同成長、奮鬥!

產品/服務

▲連鎖社區健保藥局
醫藥健康相關產品販售
健保處方調劑服務
專業醫藥諮詢服務
藥師門診服務
國建署二代戒菸計畫服務
▲網路電商經營
醫藥健康相關產品販售
線上專業醫藥諮詢服務

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、勞退提繳金、職災保險

福利制度:

獎金類: 年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
餐飲類: 伙食津貼
娛樂類: 員工聚餐、尾牙
補助類: 員工購物優惠
其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

★在專品,獎金多元
1.年度調薪:您的成長將會反應在您的薪資上!
2.年終分紅獎金:公司的盈餘將回饋給每位同仁!
3.業績達標獎金:獎金達標越高,獎金越多!
4.三節獎金

★在專品,基本福利多
1.勞保、健保、勞退、職災保險、育嬰留停、產假…等
2.年假依照勞基法規則給假
3.員工購物優惠
4.年度尾牙聚餐&抽獎
5.員工健康檢查
6.資深員工健檢補助優惠

★在專品,我們將提供您持續進修自我的渠道
1.新人教育訓練
2.資深人員教育訓練
3.儲備主管教育訓練
4.主管教育訓練
5.外部教學單位合作

★在專品,看不見的福利
1.年輕、有活力的上班氛圍
2.良好的教學氛圍
3.良好、多元的升遷管道
4.乾淨、明亮的公司環境

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

專品藥局 工讀生(政大店)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪休
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

★無經驗、非相關科系皆可! 【職務內容】 1. 門市商品上架補貨、環境清潔維持 2. 協助藥師相關病人藥事作業事宜 3. 門市基本店務維持 4. 門市進出退貨,相關物管事務 5. 門市結帳、交班與關帳 6. 學習醫藥新知 7. 病人及客人應對與衛教 8. 其他主管交辦事項 以上職務內容皆會由門市主管/資深人員協助教學! 【福利制度】 1.公司產品提供員工購物優惠,可以用較便宜的價格購買公司產品 2.合法投保勞保、健保及勞退 3.工作表現佳有轉正職的機會! 【人格特質】 1. 團隊合作精神 2. 良好的工作熱忱、耐心、上進心以及責任感 3. 良好的學習能力 4. 活潑外向願意主動關懷病人及老人,並願意主動給予協助 如果具有以上多種人格特質,歡迎投遞履歷與我們聯繫! 我們是具強烈成長企圖心,也具高度醫藥專業事業體, 目前旗下擁有網路部門以及多家藥局實體店面,正持續展店中! 歡迎有志的你/妳成為我們一同成長的夥伴!

2024/03/16
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪休
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/03/16
【挑戰年薪50萬~70萬】門市後勤助理-台大醫院店(無經驗可)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職

在職場待了好久,但是薪資都沒有成長嗎? 困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 擔心在職產業前景不明嗎? 如果您有以上煩惱,那您一定要來專品藥局! ★專品藥局的優點 1. 【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上,優於業界水準! 2.【每年調整薪資】 薪資步步高升,由自身實力掌握,年年都可以持續挑戰自我極限。 3. 【全天候門市皆有藥師駐站】 各司其職安心工作,每間店藥師配比例超過50%。 專業藥師人力充足,一般門市人員不須負擔處方藥責任。 4.【重視同仁工作與休假品質】 提供穩定工作環境,不需多店同時支援排班、四處奔波。 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!)。 5. 【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,同事們熱心互助,不用擔心個人業績壓力大 。 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境。 7. 【積極擴張門市】 升遷不看年資,看個人工作能力。 優秀且對未來有期盼的菁英夥伴,我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 8. 【門市人員進修教育訓練課程】 新進人員帶薪之在職教育訓練,門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。 另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程,提供給對未來有規劃的您。 9. 【體系升遷機會多元】 隨著體系規模持續擴張、組織人數增加,門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 【職務內容】 1. 門市商品上架補貨、環境清潔維持。 2. 倉庫物品、商品進/出/退管理,點收並確認與請購單、發票及其他憑證是否相符。 3. 定期清點商品,將商品標示並收放於合適倉儲位置,定期清潔庫存區域。 4. 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相符有無損壞,如不符合找出原因。 5. 門市基本店務,協助門市結帳。 6. 其他主管交辦事項 ★須久站 ★須搬重物 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,且正持續積極拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入我們! 與我們共同成長奮鬥,挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境! 工作中除了倉儲管理、理貨上架等行政事務外,還有接觸門市工作的機會, 並可向藥師學習醫藥專業知識,對於日常生活實用性高,且醫藥產業穩健, 歡迎有志與我們一同成長奮鬥的夥伴們加入我們!

2024/03/18
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職
2024/03/18
【挑戰年薪50萬~70萬】門市後勤助理-光復店(無經驗可)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職

在職場待了好久,但是薪資都沒有成長嗎? 困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 擔心在職產業前景不明嗎? 如果您有以上煩惱,那您一定要來專品藥局! ★專品藥局的優點 1. 【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上,優於業界水準! 2.【每年調整薪資】 薪資步步高升,由自身實力掌握,年年都可以持續挑戰自我極限。 3. 【全天候門市皆有藥師駐站】 各司其職安心工作,每間店藥師配比例超過50%。 專業藥師人力充足,一般門市人員不須負擔處方藥責任。 4.【重視同仁工作與休假品質】 提供穩定工作環境,不需多店同時支援排班、四處奔波。 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!)。 5. 【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,同事們熱心互助,不用擔心個人業績壓力大 。 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境。 7. 【積極擴張門市】 升遷不看年資,看個人工作能力。 優秀且對未來有期盼的菁英夥伴,我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 8. 【門市人員進修教育訓練課程】 新進人員帶薪之在職教育訓練,門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。 另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程,提供給對未來有規劃的您。 9. 【體系升遷機會多元】 隨著體系規模持續擴張、組織人數增加,門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 【職務內容】 1. 門市商品上架補貨、環境清潔維持。 2. 倉庫物品、商品進/出/退管理,點收並確認與請購單、發票及其他憑證是否相符。 3. 定期清點商品,將商品標示並收放於合適倉儲位置,定期清潔庫存區域。 4. 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相符有無損壞,如不符合找出原因。 5. 門市基本店務,協助門市結帳。 6. 其他主管交辦事項 ★須久站 ★須搬重物 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,且正持續積極拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入我們! 與我們共同成長奮鬥,挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境! 工作中除了倉儲管理、理貨上架等行政事務外,還有接觸門市工作的機會, 並可向藥師學習醫藥專業知識,對於日常生活實用性高,且醫藥產業穩健, 歡迎有志與我們一同成長奮鬥的夥伴們加入我們!

2024/03/18
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職
2024/03/18
門市藥師(政大店)_挑戰年薪105萬元起【擴店徵才】
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休、輪休
  • 日班、晚班、假日班、輪班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

厭倦醫院單一又重複性高的工作了嗎? 困擾無法擁有較多的時間與民眾互動、衛教嗎? 煩惱在職場工作很久都沒有更好的薪資成長空間及升遷機會嗎? 快點加入我們給自己一個不同的未來! ★專品藥局的優點 1.【年終分紅制度】 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上! 2.【每年調整薪資】 每年參照年度的KPI評比分數調整薪資,您的薪資,由您的實力掌握 3.【重視藥師專業與服務品質】 同時段有多位藥師值班,且門市藥師平均占比約為總人數60%以上 規劃完整在職教育訓練制度,協助新人快速適應新職務 4【重視同仁工作與休假品質】 不需多間分店同時支援排班 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定 藥師人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!) 5.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,不用擔心個人業績壓力大 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境 6.【良好升遷制度】 每年計劃性擴展門市,升遷不看年資看工作能力 門市藥師→副店長→店長→副督導→督導 (可依同仁職涯意向挑戰其他職位,EX:教育訓練/商品採購/網路行銷等) 目前主管平均到職2~3年即晉升管理職(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) 7.【全能型人才培養】 以社區藥局為主,可多面向的學習大量社區藥局技能,增加個人競爭力 ★職務內容 1. 執行健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 有社區藥局相關經驗者,薪資可特談! 沒有藥局經驗者別擔心,我們有完整的教學資源協助您快速銜接新工作! 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且正持續拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的藥師加入我們 與我們共同成長奮鬥,創造一個可以發揮藥師真正價值的職場環境!

2024/03/17
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休、輪休
  • 日班、晚班、假日班、輪班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/03/17
門市藥師(南昌店)_挑戰年薪105萬元起【擴店徵才】
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休、輪休
  • 日班、晚班、假日班、輪班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

厭倦醫院單一又重複性高的工作了嗎? 困擾無法擁有較多的時間與民眾互動、衛教嗎? 煩惱在職場工作很久都沒有更好的薪資成長空間及升遷機會嗎? 快點加入我們給自己一個不同的未來! ★專品藥局的優點 1.【年終分紅制度】 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上! 2.【每年調整薪資】 每年參照年度的KPI評比分數調整薪資,您的薪資,由您的實力掌握 3.【重視藥師專業與服務品質】 同時段有多位藥師值班,且門市藥師平均占比約為總人數60%以上 規劃完整在職教育訓練制度,協助新人快速適應新職務 4【重視同仁工作與休假品質】 不需多間分店同時支援排班 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定 藥師人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!) 5.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,不用擔心個人業績壓力大 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境 6.【良好升遷制度】 每年計劃性擴展門市,升遷不看年資看工作能力 門市藥師→副店長→店長→副督導→督導 (可依同仁職涯意向挑戰其他職位,EX:教育訓練/商品採購/網路行銷等) 目前主管平均到職2~3年即晉升管理職(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) 7.【全能型人才培養】 以社區藥局為主,可多面向的學習大量社區藥局技能,增加個人競爭力 ★職務內容 1. 執行健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 有社區藥局相關經驗者,薪資可特談! 沒有藥局經驗者別擔心,我們有完整的教學資源協助您快速銜接新工作! 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且正持續拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的藥師加入我們 與我們共同成長奮鬥,創造一個可以發揮藥師真正價值的職場環境!

2024/03/18
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休、輪休
  • 日班、晚班、假日班、輪班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/03/18
門市藥師(龍江店)_挑戰年薪105萬元起【擴店徵才】
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休、輪休
  • 日班、晚班、假日班、輪班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

厭倦醫院單一又重複性高的工作了嗎? 困擾無法擁有較多的時間與民眾互動、衛教嗎? 煩惱在職場工作很久都沒有更好的薪資成長空間及升遷機會嗎? 快點加入我們給自己一個不同的未來! ★專品藥局的優點 1.【年終分紅制度】 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上! 2.【每年調整薪資】 每年參照年度的KPI評比分數調整薪資,您的薪資,由您的實力掌握 3.【重視藥師專業與服務品質】 同時段有多位藥師值班,且門市藥師平均占比約為總人數60%以上 規劃完整在職教育訓練制度,協助新人快速適應新職務 4【重視同仁工作與休假品質】 不需多間分店同時支援排班 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定 藥師人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!) 5.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,不用擔心個人業績壓力大 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境 6.【良好升遷制度】 每年計劃性擴展門市,升遷不看年資看工作能力 門市藥師→副店長→店長→副督導→督導 (可依同仁職涯意向挑戰其他職位,EX:教育訓練/商品採購/網路行銷等) 目前主管平均到職2~3年即晉升管理職(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) 7.【全能型人才培養】 以社區藥局為主,可多面向的學習大量社區藥局技能,增加個人競爭力 ★職務內容 1. 執行健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 有社區藥局相關經驗者,薪資可特談! 沒有藥局經驗者別擔心,我們有完整的教學資源協助您快速銜接新工作! 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且正持續拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的藥師加入我們 與我們共同成長奮鬥,創造一個可以發揮藥師真正價值的職場環境!

2024/03/18
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休、輪休
  • 日班、晚班、假日班、輪班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/03/18
【挑戰年薪50萬~70萬】藥師助理-政大店【擴店徵才】
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休、輪休
  • 日班、晚班、假日班、輪班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

在職場待了好久,但是薪資都沒有成長嗎? 困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 擔心在職產業前景不明嗎? 如果您有以上煩惱,那您一定要來專品藥局! ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局,其實與別人不一樣。 1. 【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上,優於業界水準! 2.【每年調整薪資】 薪資步步高升,由自身實力掌握,年年都可以持續挑戰自我極限。 3. 【全天候門市皆有藥師駐站】 各司其職安心工作,每間店藥師配比例超過50%。 專業藥師人力充足,一般門市人員不須負擔處方藥責任。 4.【重視同仁工作與休假品質】 提供穩定工作環境,不需多店同時支援排班、四處奔波。 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!)。 5. 【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,同事們熱心互助,不用擔心個人業績壓力大 。 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境。 7. 【積極擴張門市】 升遷不看年資,看個人工作能力。 優秀且對未來有期盼的菁英夥伴,我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 8. 【門市人員進修教育訓練課程】 新進人員帶薪之在職教育訓練,門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。 另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程,提供給對未來有規劃的您。 9. 【體系升遷機會多元】 隨著體系規模持續擴張、組織人數增加,門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 ◆職務內容◆ 1.門市商品補貨、環境清潔維持 2.招呼客人/結帳 3.販售成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等 4.門市基本店務 5.協助藥師進行藥事服務 6.學習醫藥新知 7.其他主管交辦事項 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,且正持續積極拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入我們! 與我們共同成長奮鬥,挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境! 有社區藥局相關經驗的您,薪資可特談! 沒有藥局經驗者別擔心,我們有完整的教學資源協助您快速上手! 誠摯歡迎加入專品與我們一同成長、茁壯!

2024/03/18
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休、輪休
  • 日班、晚班、假日班、輪班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/03/18
網路行銷企劃人員(有相關經驗薪資可特談)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 學歷不拘

★★高額業績達標獎金,百萬年薪不再遙不可及,歡迎挑戰★★ ★★工作能力優秀者,可依同仁職涯規劃,挑戰主管職★★ ★★如有網路行銷及同行相關經驗,薪資可議★★ 【職務內容】 1.各大網路平台(例如:蝦皮、樂天、奇摩、pchome、露天、iopen商城......等)供貨維護及優化 2.制定行銷策略及活動推升業績 3.同業行銷調查 4.與上游廠商爭取行銷活動資源 5.網路產品行銷 6.網路社群經營 7.行銷助理監督及管理 8.其他主管交辦事項 【公司特色】 1.年終分紅制度:我們是持續成長中的醫藥企業,從公司創立至今,平均年薪約15個月以上! 2.網路部業績獎金:網路部門業績達標越高,獎金越多,只要肯努力,業績做愈多,領愈多,業績獎金無上限!百萬年薪不是夢! 3.薪資每年調整一次:每年皆有調薪機會,工作能力表現越好,調薪越快! 具備人格特質如下: 1.具有業務性質,積極完成工作目標 2.具有敏銳的市場觀察能力 3.具有良好的工作熱忱以及責任感 4.具有良好團隊及跨部門溝通協調能力 我們是具強烈成長企圖心,也具高度醫藥專業事業體, 目前旗下擁有網路部門以及多家藥局實體店面,體系規模持續擴大中, 歡迎有志的你/妳成為我們一同成長的夥伴!

2024/03/18
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2024/03/18
人力資源專員HR(薪資可依工作經驗特談)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 專科以上

我們是具強烈成長企圖心之專業醫藥事業體, 目前旗下擁有網路電商部門與多家實體藥局門市,目前正持續擴展規模中, 作為一個成長中的企業,我們需要透過您的專業,建立一個能夠幫助企業穩健成長且讓員工可以永續發展的制度與環境! 【職務內容】 1. 人才招募甄選、面試與任用報到作業,達成企業人力需求目標 2. 招募管道拓展及執行人才招募與規劃 3. 招募平台維護、優化公司人才招募網站、成效分析 4. 基本事務:員工加退保、出缺勤管理、薪資、到/離職相關作業 5. 年度績效考核作業執行、優化 6. 員工關懷,成為企業與員工溝通的橋樑 7. 熟悉勞動法令、調解勞資爭議 8. 人資相關專案規劃及執行 【公司特色】 1.年終分紅制度:我們是持續成長中醫藥企業,從公司創立至今,平均年薪約15個月以上! 2.薪資每年調整:每年皆有調薪機會,工作能力表現越好,調薪越快! 【具備人格特質與條件】 1. 具有清晰的邏輯思維,可獨立進行面談,對招募工作有熱忱,喜歡與人互動 2. 具備極佳的自主性、耐性、同理心和責任感 3. 觀察力敏銳,善於體察同事的心情 4. 有招募規劃、執行及成效評估經驗 5. 熟悉勞動法規 6. 需具2年HR工作經驗 【加分條件】 ✔擅長且擁有多年招募經驗者 ✔具有多面向HR工作經驗者 【選擇加入專品的原因】 1. 具有良好升遷管道,未來有機會可挑戰主管職 2. 有機會參與各項人事制度從無到有的建置過程 3. 有機會接觸多面向的人資領域 4. 目前公司人數100~150人,規模持續擴展中,未來職涯有無限發展機會 公司目前尚有部分制度待建立與優化, 如果您未來想朝 Full Function HR發展, 我們將是您一展長才的首選! 歡迎主動與我們聯繫面談!

2024/03/18
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 專科以上
2024/03/18
影片剪輯企劃人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、排休、輪休
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上

【職務內容】 1.商業及產品行銷短片企劃發想與製作 2.影片製作(含剪輯、特效、字幕、音效、音樂、相關標題等) 3.影片上架 4.各平台帳號維護及排程規劃 5.其餘主管交辦事項 ★★★請在履歷中,提供自己的相關作品,以供參考★★★ 【公司特色】 1.年終分紅制度:我們是持續成長中的醫藥企業,從公司創立至今,平均年薪至少15個月以上! 2.薪資每年調整一次:每年皆有調薪機會,工作能力表現越好,調薪越快! 【具備人格特質】 1.具影片剪輯能力 2.具剪輯美感敏銳度、流暢節奏感及構圖能力 3.常滑FB、IG等平台,對於網路廣告呈現畫面感有概念 4.喜愛挑戰、態度積極、細心負責、學習力強、溝通能力佳 5.具多面向相關工作能力者加分(EX:美編設計能力) 我們是具強烈成長企圖心,也具高度醫藥專業事業體, 目前旗下擁有網路部門以及多家藥局實體店面,體系規模持續擴大中 如果你有很多天馬行空的想法正在尋找可以大展身手的環境 歡迎加入成為我們共同成長的夥伴!

2024/03/18
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、排休、輪休
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上
2024/03/18

防詐檢舉/反應不實