「茵」為有你/妳,成就未來!
- 資本額 2億5000萬
- 員工人數 140人
- 公司網址 https://www.greenynbio.com/
- 公司位置
- 產業類別 生化科技研發
- 產業說明 生化科技研發業
- 獲獎紀錄
About公司簡介
▲2023/05/15 上櫃掛牌(代號:6846)▲
▲本公司有6個獨立辦公室,正式上班地點請詳閱職務說明,或洽HR
發現綠茵 | 加入綠茵 | 愛上綠茵........
▲綠茵生技成立於2012年,為國際生技保健食品原料研發生產大廠。同時代理經銷國際明星品牌原料100餘項與一般常備用料300餘項,並提供專業的ODM保健食品設計代工服務。綠茵生技研發具台灣特色與國際競爭力之保健原料,並提供專業一站式客製化代工服務,替客戶打造高功效與市場差異化保健品。
▲綠茵目前每年服務數百位國內、外客戶,已成功打造上千款熱銷產品,並透過專業營養師與行銷團隊替客戶加值品牌產品競爭力。
▲綠茵獲得多項國際食品品質系統認證包含FSSC 22000、ISO 22000、HACCP、TQF、GMP、HALAL、美國FDA與ISO/IEC 17025實驗室認證等。
▲在綠茵,將帶領您進入全球化市場、打造您卓越的職場經歷、發揮您極致潛力,一同看見未來。▲
經營理念
● 突破現今生技原料市場中,具市場高度需求、但至今生物科技仍未能達到的技術與產品
● 整合台灣在國際上領先的技術與產品,使其得以獲國際主流市場的廣泛接受
● 品牌願景: 成為來自台灣最頂尖的原料專家
●品牌使命: 研究、尋找和開發來自世界各地的優質原料/針對客戶需求設計、生產、檢測量身打造的配方/產品
上市進行調研、包裝、行銷
●品牌價值: 準則/當責責任/創新
About公司簡介
▲2023/05/15 上櫃掛牌(代號:6846)▲
▲本公司有6個獨立辦公室,正式上班地點請詳閱職務說明,或洽HR
發現綠茵 | 加入綠茵 | 愛上綠茵........
▲綠茵生技成立於2012年,為國際生技保健食品原料研發生產大廠。同時代理經銷國際明星品牌原料100餘項與一般常備用料300餘項,並提供專業的ODM保健食品設計代工服務。綠茵生技研發具台灣特色與國際競爭力之保健原料,並提供專業一站式客製化代工服務,替客戶打造高功效與市場差異化保健品。
▲綠茵目前每年服務數百位國內、外客戶,已成功打造上千款熱銷產品,並透過專業營養師與行銷團隊替客戶加值品牌產品競爭力。
▲綠茵獲得多項國際食品品質系統認證包含FSSC 22000、ISO 22000、HACCP、TQF、GMP、HALAL、美國FDA與ISO/IEC 17025實驗室認證等。
▲在綠茵,將帶領您進入全球化市場、打造您卓越的職場經歷、發揮您極致潛力,一同看見未來。▲
經營理念
● 突破現今生技原料市場中,具市場高度需求、但至今生物科技仍未能達到的技術與產品
● 整合台灣在國際上領先的技術與產品,使其得以獲國際主流市場的廣泛接受
● 品牌願景: 成為來自台灣最頂尖的原料專家
●品牌使命: 研究、尋找和開發來自世界各地的優質原料/針對客戶需求設計、生產、檢測量身打造的配方/產品
上市進行調研、包裝、行銷
●品牌價值: 準則/當責責任/創新
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
● 保健食品原料生產及銷售、生藥製劑、藥草萃取物、生物科技原料研發、配方調配。
● 研究、設計、開發製造及銷售:
1.專利定序十九肽(苦瓜胜肽)(Momordica charantia L.polypeptides)。
2.固態培養樟芝(Antrodia Camphorata, solid-state cultivation)。
3.蔬果酵素(Vegetable& fruit enzyme)。
Benefits公司福利
- 勞保
- 健保
- 加班費
- 週休二日
- 陪產檢及陪產假
- 育嬰假
- 生理假
- 特別休假
- 產假
- 產檢假
- 安胎假
- 家庭照顧假
- 員工體檢
- 勞退提繳金
- 職災保險
- 就業保險
- 哺乳室
- 全勤獎金
- 年節獎金
- 分紅入股
- 員工生日禮金
- 年終獎金
- 三節獎金
- 禮品
- 激勵獎金
- 績效獎金
- 生日假
- 旅遊假
- 意外險
- 員工團保
- 員工公出特別保險
- 員工及眷屬住院慰問金
- 誤餐費
- 伙食津貼
- 員工宿舍
- 國內旅遊
- 國外旅遊
- 員工聚餐
- 慶生會
- 尾牙
- 家庭日
- 員工結婚補助
- 生育補助
- 員工及眷屬喪葬補助
- 員工購物優惠
- 國內、外旅遊補助
- 社團補助
- 員工在職教育訓練
- 良好升遷制度
- ▲工作績效獎勵制度:
- ◆年薪14個月(含三節獎金2個月,依照個人表現進行調整)
- ◆優秀員工/新進員工/資深員工表揚
- ◆員工認股權
- ◆員工紅利/績效獎金(視公司營運狀況與個人績效表現,並依各事業部薪酬規定執行)
- ▲福利制度:
- ◆三節禮品
- ◆員工活動:社團補助、部門聚餐、國內外年度旅遊、家庭日、尾牙聚餐/抽獎活動、健康促進活動、不定期多元活動辦理
- ◆福利禮金:生日禮品/禮券、結婚禮金 、生育津貼、職工本人/直系眷屬住院慰問金、職工本人/直系血親亡故慰問金、0-6歲寶寶生日禮金
- ◆貼心措施:溫暖的員工宿舍、生日假、員工健康檢查、榮譽假
- ◆員工專屬優惠:公司產品員購價、活動獎勵員購金、特約商店優惠
- ▲重視法規遵循:
- ◆勞保、健保、勞工退休金、員工團險、雇主責任險
- ◆全面實施週休二日,休假比照人事行政總處公告辦公日曆,再加5/1勞動節
- ◆加班自選加班費或補休,鼓勵工作生活平衡
- ◆員工享有各類法定假別,保障員工權益
- ▲職涯發展
- ◆新人扎根職前訓練
- ◆三大職能教育訓練
- ◆專業證照培訓
- ◆員工內外部在職進修、講師培訓、專業職能提升計畫
- 備註:以上為福利制度簡述,個別員工之薪資福利事項,悉依聘僱合約書與公司整體福利制度辦理,公司保留依營運狀況調整、修正之權利。
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準