中陽建設股份有限公司

公司資訊

公司簡介

【集團介紹】 
中陽集團,期下包含集團總公司、坤福營造、中陽建設、中陽文創藝術、大買家量販等事業體。 

中陽建設的發展背景由中陽集團的營建事業起家,早期戮力經營於各式營建工程與房產建設,並有長年的大型營造工程承攬經驗,對於工程的專業與執著根深蒂固。延續多年對住宅工藝與美學的概念,進一步擴展 「人與屋」的細緻領域,引進網路科技,將營建理念、通路經驗整合在設計裝潢與居家生活的版圖上。 

中陽集團「堅持要做就做最好,只做第一不做第二的第一品牌旺盛企圖心」,從專業出發,在熟悉的領域裡,創造出領先時代潮流的全新事業格局。 
中陽集團不僅有紮實的建築團隊,更以相同認真價值觀,開創新的事業格局,垂直、水平價值鏈範疇的規劃,滿足您對家與生活的期望。

經營理念
整體規劃專家,超越人們的期待為使命 
對於建築,我們期許自己,能做的更多,想的更遠… 
above people’s expectation 
超越人們的期待為目標, 
結合國際建築的觀點與技術, 
整體規劃為前提,貼近在地需求。

產品/服務

豐富國家級營造經驗, 
專業、穩健,猶如建築界的堅固磐石。 
重要作品: 
• 首創 全台灣住商合一精明商圈整體規劃(台灣商務中心+麥克阿瑟計劃)
• 馬偕醫院淡水院區(醫療專業建築)
• 交通部綜合辦公大樓(國家級建築工程)
• 中油辦公大樓(現代科技辦公大樓)
• 國立台灣科學教育館(科普傳播建築)
• 台中大遠百(現代複合式購物商場)
• 捷運松山、新店線共構系統開發(國家級重大建設)
• 苗栗客家文化中心(國際級綠建築/日本 荻原剛建築師合作)
• 樓擇院(最適住宅規劃)
• 經濟部台中軟體園區(文創數位3D示範基地)
• FULL HOUSE (空中飄浮Villa/景觀私人會所)

公司福利

法定項目:

勞保、健保、員工體檢、勞退提繳金

福利制度:

獎金類: 年終獎金、三節獎金
保險類: 員工團保

更多說明

• 依法規享有完整休假:如事病假、生理假、家庭照顧假、婚假、喪假、產檢假、產假、陪產假、哺乳假,工作滿半年起享有特休等,總公司週休二日、建案現場採輪班排休制(休假時數按勞基法規定)。
• 完善晉升及獎金制度:績效獎金制度、年終獎金制度、每三個月評核晉升制度。
• 享有完整保險機制:依全薪級距投保勞工保險、全民健保、提撥退休金、另有團體保險。
• 全方位完整教育訓練:
(1)本公司重視人才資本,公司定期調查各部同仁希望進修的課程,每年提報教育訓練計畫及預算編列。
(2)新人訓練、工作崗位訓練、儲備幹部訓練、主管管理統育訓練,並定期舉辦各部門領域專業教育訓練等完善內外訓。

• 福利制度:公司重視員工福利,除享有勞動節禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金、生育禮金,婚喪喜慶禮金、每月舉辦慶生會、每年員工表揚大會獎勵優良員工。
• 本公司重視員工健康:每年定期舉辦員工健康檢查,並不定期舉辦各項多彩多姿休閒競賽活動。

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

採購發包專員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 2年工作經驗以上
  • 專科以上

1.工程採購發包作業、詢價比價作業。 2.負責工務數量複算、預算提報作業 3.負責工程加減帳及結算差異比較 4.對市場行情及資訊有一定的敏銳度及瞭解。 5.制訂建立各項材料採購標準規範。 6.工程採發、比價議價呈核、進度追蹤、圖面數量核對 7.專案預算編制作業 8. 具建設公司採購及發包三年以上相關經驗佳。 重要作品: • 台中精明商圈整體規劃(台灣商務中心+麥克阿瑟計劃) • 馬偕醫院淡水院區(醫療專業建築) • 交通部綜合辦公大樓(國家級建築工程) • 中油辦公大樓(現代科技辦公大樓) • 國立台灣科學教育館(科普傳播建築) • 台中大遠百(現代複合式購物商場) • 捷運松山、新店線共構系統開發(國家級重大建設) • 苗栗客家文化中心(國際級綠建築/日本 荻原剛建築師合作) • 樓擇院(最適住宅規劃) • 經濟部台中軟體園區(文創數位3D示範基地) 福利制度 ◎休假制度:總公司週休二日、建案現場採輪班排休制、到職滿一年給予特休假(特休天數優於勞基法)、員工陪產假。 ◎獎金制度:績效獎金制度、年終獎金制度、每三個月評核晉升制度。 ◎保險:勞工保險、全民健保、團體保險、退休金提撥。 ◎教育訓練:定期舉辦各部門領域教育訓練,包括內、外部講師所開的課程。 定期調查各部同仁希望進修的課程,並適時安排開課。 ◎福委會補助:婚喪喜慶禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金、生育禮金每月舉辦慶生會、 每年補助旅遊津貼、社團費補助,每年舉辦員工各項休閒競賽活動及員工表揚大會獎勵優良員工。 ◎公司補助:勞動節禮金。 ◎本公司重視員工的健康,每年定期舉辦員工健康檢查。 ◎升遷管道暢通,並且重視人才的養成及培訓。

2024/02/20
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 2年工作經驗以上
  • 專科以上
2024/02/20
客服專員
應徵人數:6 ~ 10人分析
  • 日班、輪班
  • 需出差
  • 1年工作經驗以上
  • 專科以上

【職務內容】 1.交屋暨客訴追蹤與處理。 2.行政庶務及各項資料建檔與整理。 3.公司及主管交辦事項。 4.文件收發及進度時效追蹤。 5.客戶資料表建立客戶服務。 4.廠商請款及零用金管理。 重要作品: • 首創 全台灣住商合一精明商圈整體規劃(台灣商務中心+麥克阿瑟計劃) • 馬偕醫院淡水院區(醫療專業建築) • 交通部綜合辦公大樓(國家級建築工程) • 中油辦公大樓(現代科技辦公大樓) • 國立台灣科學教育館(科普傳播建築) • 台中大遠百(現代複合式購物商場) • 捷運松山、新店線共構系統開發(國家級重大建設) • 苗栗客家文化中心(國際級綠建築/日本 荻原剛建築師合作) • 樓擇院(最適住宅規劃) • 經濟部台中軟體園區(文創數位3D示範基地) • FULL HOUSE (空中飄浮Villa/景觀私人會所) 福利制度 ●依法規享有完整休假:如事病假、生理假、家庭照顧假、婚假、喪假、產檢假、產假、陪產假、哺乳假,工作滿半年起享有特休等,總公司週休二日、建案現場採輪班排休制(休假時數按勞基法規定)。 ●完善晉升及獎金制度:績效獎金制度、年終獎金制度、每三個月評核晉升制度。 ●享有完整保險機制:依全薪級距投保勞工保險、全民健保、提撥退休金、另有團體保險。 ●全方位完整教育訓練: (1)本公司重視人才資本,公司定期調查各部同仁希望進修的課程,每年提報教育訓練計畫及預算編列。 (2)新人訓練、工作崗位訓練、儲備幹部訓練、主管領導統御訓練,並定期舉辦各部門領域專業教育訓練等完善內外訓。 ●福利制度:公司重視員工福利,除享有勞動節禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金、生育禮金,婚喪喜慶禮金、每月舉辦慶生會、每年員工表揚大會獎勵優良員工。 ●本公司重視員工健康:每年定期舉辦員工健康檢查,並不定期舉辦各項多彩多姿休閒競賽活動。

2024/02/21
應徵人數:6 ~ 10人分析
  • 日班、輪班
  • 需出差
  • 1年工作經驗以上
  • 專科以上
2024/02/21
【高階】建築設計主管
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 10年工作經驗以上
  • 專科以上

1.一般建築、室內工程/專案工程設計圖及施工圖繪製。 2.執行圖面修改繪製。 3.工地現場勘查。 4.審查彙整建築設計事務所及委外設計單位圖說。 5.工地現場施工詳圖繪製及審核。 重要作品: • 台中精明商圈整體規劃(台灣商務中心+麥克阿瑟計劃) • 馬偕醫院淡水院區(醫療專業建築) • 交通部綜合辦公大樓(國家級建築工程) • 中油辦公大樓(現代科技辦公大樓) • 國立台灣科學教育館(科普傳播建築) • 台中大遠百(現代複合式購物商場) • 捷運松山、新店線共構系統開發(國家級重大建設) • 苗栗客家文化中心(國際級綠建築/日本 荻原剛建築師合作) • 樓擇院(最適住宅規劃) • 經濟部台中軟體園區(文創數位3D示範基地) 福利制度 ◎休假制度:總公司週休二日、建案現場採輪班排休制、到職滿一年給予特休假(特休天數優於勞基法)、員工陪產假。 ◎獎金制度:績效獎金制度、年終獎金制度、每三個月評核晉升制度。 ◎保險:勞工保險、全民健保、僱主意外責任保險、退休金提撥。 ◎教育訓練:定期舉辦各部門領域教育訓練,包括內、外部講師所開的課程。 定期調查各部同仁希望進修的課程,並適時安排開課。 ◎福委會補助:婚喪喜慶禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金、生育禮金每月舉辦慶生會、 每年補助旅遊津貼、社團費補助,每年舉辦員工各項休閒競賽活動及員工表揚大會獎勵優良員工。 ◎公司補助:勞動節禮金。 ◎本公司重視員工的健康,每年定期舉辦員工健康檢查。 ◎升遷管道暢通,並且重視人才的養成及培訓。

2024/02/20
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 10年工作經驗以上
  • 專科以上
2024/02/20

防詐檢舉/反應不實