秉龍系統科技有限公司

公司資訊

公司簡介

由於創辦前長期致力於研究國外配管線工程之工法及技術,進而萌發要將配管線工程之安全與美感,落實於公共工程與各大小企業;於是在業界各前輩的肯定、鼓勵及支持下,於2016年元月創辦了秉龍系統科技有限公司,在台南市安定區落地生根,擁有多年豐富的經驗及視野團隊,提供專業服務項目,優質的口碑來自於用心服務, 因為有您的託付與肯定,使我們不斷前進與成長如何創造兼顧美觀和實用性,滿足使用者每一細節的實用需求;秉持著誠信做事與客戶進行良好的溝通,建構出投契互信的關係,是我們始終不斷進行的態度。

公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日、勞退提繳金

福利制度:

獎金類: 全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
保險類: 意外險、員工團保
其他類: 需穿著員工制服

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

工作機會

工程儲備幹部
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 高中職以上

1.現場監工協調和工作進度回報。 2.一般電腦基礎操作和文書處理。 3.閱讀圖面和軟硬體技術手冊。 4.協助交辨事項。 5.有參與標案和科技廠專案尤佳。 6.有專案管理證照優先錄取。 7.具有底薪+專案獎金。 公司現有規劃建置團隊並邀請有工作熱情且學習意願高的夥伴一起成長。

2024/04/18
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 高中職以上
2024/04/18
3天
工程業務
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

(1)工地勘查及網路佈線工程規劃 (2)業務洽談及訂單處理 (3)合約文書處理 (4)主管交辦事項處理 (5)完工請款 (6)具網路工程佈線經驗.簡報能力

2024/04/17
3天
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/04/17
弱電工程師(無經驗可)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

1.監視、網路、通信、門禁系統等安裝、設定、測試、維修。 2.配管線施工。 3.一般電腦基礎操作。 4.閱讀圖面和軟硬體技術手冊。 5.乙級網路架設和乙級通訊證照尤佳。 公司定期開培訓課程,邀請有工作熱情且學習意願高的夥伴一起成長。

2024/04/19
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/04/19
機電系統工程師(無經驗可)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

1.機電系統配管線施工。 2.一般電腦基礎操作。 3.閱讀圖面和軟硬體技術手冊。 公司定期開培訓課程,邀請有工作熱情且學習意願高的夥伴一起成長。

2024/04/19
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/04/19
電業儲備幹部
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上

1.熟配管線技術 2.學習專案管理 3.學習專案管理 4.負責二次配工程施作 5.帶工班施作

2024/04/19
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上
2024/04/19
*機電系統工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 2年工作經驗以上
  • 高中職以上

1.機電系統配管線施工。 2.一般電腦基礎操作。 3.閱讀圖面和軟硬體技術手冊。 4.可獨立作業並帶領1~2人作業。 公司定期開培訓課程,邀請有工作熱情且學習意願高的夥伴一起成長。

2024/04/19
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 2年工作經驗以上
  • 高中職以上
2024/04/19
*弱電工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 高中職以上

1.監視、網路、通信、門禁系統等安裝、設定、測試、維修。 2.配管線施工。 3.一般電腦基礎操作。 4.閱讀圖面和軟硬體技術手冊。 5.可獨立作業並帶領1~2人作業。 6.乙級網路架設和乙級通訊證照尤佳。 公司定期開培訓課程,邀請有工作熱情且學習意願高的夥伴一起成長。

2024/04/19
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 高中職以上
2024/04/19

防詐檢舉/反應不實