社團法人台灣微光行動協會
統一編號
41471840員工人數
100 人電話
公司網址
https://bethelight.org.tw/公司位置
產業類別
產業說明
本會創立於2014年，原名為臺灣計程車學院協會，隨協會成長與社會發展，我們陪伴扶持的族群已不只計程車司機，因而更名成台灣微光行動協會。本會有三大使命：陪伴司機、轉化產業和共善社會。
About公司簡介
協會的成立始於本會侯勝宗理事長對計程車產業的關懷。
侯理事長自2003年於新加坡進行學術研究即開始投入了解計程車產業，侯理事長回到台灣後2010年進入逢甲大學，持續以學術協助計程車產業，推動臺灣小旅行探索司機職業轉型的契機。
2014年，因應計程車產業轉型所需成立「臺灣計程車學院協會」，除了協助司機自我提升及建立個人品牌，也投入政策倡議，以及實際進行社會服務。
協會自2018年開始投入車輛服務偏鄉，2020年起於各縣市提供長照2.0交通接送服務，並推動照服員*專業司機的斜槓培訓，也開始與UBER合作認證司機。
2021年我們推動微光抗疫車隊協助確診者返家，也啟動了女性二度就業的職能培訓計畫_花木蘭計畫，隨著我們陪伴扶持的族群擴展，2022年協會完成了更名的程序，自2023年正式改名為「社團法人台灣微光行動協會」，未來我們將以培訓的專業、無障礙車的服務量能，持續以移動服務社會。
侯理事長自2003年於新加坡進行學術研究即開始投入了解計程車產業，侯理事長回到台灣後2010年進入逢甲大學，持續以學術協助計程車產業，推動臺灣小旅行探索司機職業轉型的契機。
2014年，因應計程車產業轉型所需成立「臺灣計程車學院協會」，除了協助司機自我提升及建立個人品牌，也投入政策倡議，以及實際進行社會服務。
協會自2018年開始投入車輛服務偏鄉，2020年起於各縣市提供長照2.0交通接送服務，並推動照服員*專業司機的斜槓培訓，也開始與UBER合作認證司機。
2021年我們推動微光抗疫車隊協助確診者返家，也啟動了女性二度就業的職能培訓計畫_花木蘭計畫，隨著我們陪伴扶持的族群擴展，2022年協會完成了更名的程序，自2023年正式改名為「社團法人台灣微光行動協會」，未來我們將以培訓的專業、無障礙車的服務量能，持續以移動服務社會。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
1、 本會透過小眾運輸相關的學術研究與產業推廣活動，促進產業與學術間的產學合作交流。
2、 本會舉辦小眾運輸產業相關演講、工作坊與研討會。
3、 本會以觀光導覽、服務創新、資訊素養、無障礙接送、銀髮長照、智慧交通為課程基礎發展核心，定期舉辦相關課程，提供司機學習與交流。
4、 本會將教育培訓成果進行相關學術研究出版與社會推廣。
5、 本會將給予參加相關教育訓練與學習參訪活動，並提供本會認證之修習證明。
6、 辦理小眾運輸司機、車隊與產業的相關培力課程。
7、 發行會訊及教育相關出版品。
8、 承辦關於公私立機構委辦業務及就業服務業務等事項。
9、 社會弱勢族群交通接送、到宅服務與賑濟。
10、 其他符合本會宗旨之事業及其他服務。
2、 本會舉辦小眾運輸產業相關演講、工作坊與研討會。
3、 本會以觀光導覽、服務創新、資訊素養、無障礙接送、銀髮長照、智慧交通為課程基礎發展核心，定期舉辦相關課程，提供司機學習與交流。
4、 本會將教育培訓成果進行相關學術研究出版與社會推廣。
5、 本會將給予參加相關教育訓練與學習參訪活動，並提供本會認證之修習證明。
6、 辦理小眾運輸司機、車隊與產業的相關培力課程。
7、 發行會訊及教育相關出版品。
8、 承辦關於公私立機構委辦業務及就業服務業務等事項。
9、 社會弱勢族群交通接送、到宅服務與賑濟。
10、 其他符合本會宗旨之事業及其他服務。
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
就業保險
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
福利制度
獎金類
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
禮品
績效獎金
保險類
意外險
員工團保
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工國內、外進修補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Additional更多介紹
相關連結
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 5 個職缺
06 / 15
1.高中(職)以上畢業。
2.接送長照個案至醫院就醫，協助輪椅上下車
3.具備職業小(大)型車駕照，守法守時及交通法規之常識
4.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障排除
5.進行每日五油三水基礎保養
06 / 15 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
基隆市信義區
月薪 30,000 元以上
學歷不拘
3 年以上經驗
06 / 15 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
06 / 15
1. 處理招募、甄選和任用相關事項；
2. 人員到離職勞健保及保險加退保作業；
3. 新進人員教育訓練；
4. 系統維護與出缺勤處理；
5. 薪資計算、年度所得稅申報；
6. 協助差旅安排；
7. 文書資料處理及歸檔、信件收發、寄送工作；
8. 負責總機接聽、轉接與接待訪客（如外賓、面試者等）；
9. 協助庶務性工作，如安排辦公室硬體、網路設備、總務用品維護工作等；
10. 維護辦公室、會議室等公共空間整潔；
11. 協助會議安排；
12. 協助辦理公司內部活動（如聚餐等）；
13. 協助公司活動及福利管理；
14. 總務事項採購，電腦與相關軟硬體、辦公、庶務用品採購，與外部廠商接洽聯繫；
15. 固定資產管理；
16. 其他協助主管交辦事項
本職位將負責公司內部的行政事務，包括文書處理、設備維護、會議安排、活動協調等，是公司運作的重要一環。擁有良好的發展前景，可以在公司內部積累豐富的行政經驗。
歡迎符合資格的應徵者申請本職位，讓我們一起打造一個更好的工作環境！
作為人力資源人員，你將是公司人力資源部門的核心成員，負責協助招募、培訓、發展人才，保障公司的人力資源戰略實現。這個職位在公司中具有重要的地位，也有很大的發展前景。
如果你符合以上要求，並希望在我們公司的人力資源部門工作，請盡快投遞你的履歷表和求職信。我們期待與你建立穩固的合作關係。
06 / 15 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
新北市新店區
月薪 35,000 元以上
學歷不拘
經驗不拘
06 / 15 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
06 / 15
電話客服,總機,行政助理
1.接聽電話客服專線
2.安排司機接送地點與調度
3.派車單key in
4.處理LINE訊息回覆
5.文件資料檢查更新與歸檔整理
6.主管交辦事項
06 / 15 ｜ 已被閱覽 500+ 次 ｜ 11~30 人應徵
高雄市三民區
月薪 29,000 至 32,000 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
06 / 15 ｜ 已被閱覽 500+ 次 ｜ 11~30 人應徵
06 / 15
1.高中(職)以上畢業。
2.接送長照個案至醫院就醫，協助輪椅上下車
3.具備職業小(大)型車駕照，守法守時及交通法規之常識
4.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障排除
5.進行每日五油三水基礎保養
06 / 15 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
新北市新店區
月薪 30,000 至 35,000 元
高中職、專科、大學
3 年以上經驗
06 / 15 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
06 / 13
使用公司福祉車輛，具備職業小客車以上駕照
工作內容為輪椅接送及使用爬梯機協助上下樓，其他公司交辦事項
提供完整教育訓練，具服務熱忱及耐心細心
#本工作需偶爾協助搬運行動不便者，請先斟酌本身能力
[工作內容]
(1) 主要為長期照顧服務十年計畫2.0的交通接送服務。駕駛福祉車安全和細心地接送經評估後的服務對象，往返雙北市居家至醫療院所之就醫,復健,洗腎
(2) 配合公司用車調度，如臨時派趟、不定期例假日輪班、公司其他安排的交通接送任務
(3) 配合公司行政安排，主動和定期保養、檢修、維護、愛惜所配置的公司車
(4) 配合公司定期培訓，如學習使用系統、季度員工大會、行銷活動安排等
[求才期望]
(1) 追求穩定，講究安全
(2) 相對耐心，服務意識
(3) 誠實正直，樂於溝通
(4) 具有耐心和同理心
(5) 相對孰悉雙北市道路和醫療院所交通路線
(6) 無檳榔、吸毒、酒駕紀錄、重大肇事紀錄、無不良信用狀況
06 / 13 ｜ 已被閱覽 200+ 次 ｜ 1~5 人應徵
新北市新店區
月薪 35,000 至 50,000 元
學歷不拘
經驗不拘
06 / 13 ｜ 已被閱覽 200+ 次 ｜ 1~5 人應徵
社團法人台灣微光行動協會