目前位置:1111人力銀行找工作 和泰興業股份有限公司(DAIKIN大金空調總代理) 檢舉/反應不實

基本資料

公司簡介

和泰興業為日本大金空調總代理,獨立全力經營二十五年來,不斷突破創造佳績,與公司同仁以及經銷商攜手共享企業永續經營的成果。 
和泰興業持續強化空調設備之銷售、工程設計規劃、安裝及維修業務。公司亦為和泰汽車關係企業,擁有完善創新的經營管理模式及豐富集團資源。目前全台擁有共14個據點,給予顧客最完善且迅速的服務。 

「人」是企業最重要的資產,滿意的顧客來自於滿意的員工,滿意的員工來自於滿意的家庭。和泰興業關心且重視同仁在身與心的平衡與健康,和泰興業董事長蘇一仲先生經常強調:「健康是1,其他是0」,為秉持這項理念,公司對於推動員工全體每日之輕運動時間不遺餘力,致力照護員工的健康。公司並擁有多項優沃的福利、完整的照顧及友善的措施,且於2012年獲選勞工局「幸福企業」三星級最高榮譽,吸引最優秀的人才,讓同仁樂於工作、持續成長,並享受有形及無形的豐富健康生活。 

企業願景: 
 投入-冷凍空調 產業發展 
 提昇-生活品質 環境永續 
 創造-美好人生 祥和社會 

更多相關的資訊請見和泰興業FB粉絲專頁: https://goo.gl/p6pFxU

經營理念
-行動迅速 Rapid Action 
行動迅速是在面對挑戰、發現問題時,提供最即時、正確的反應措施,主動徹底解決問題。這在凡事講求效率的現代社會中,更為重要,因為除了要能掌握最新資訊外,其實果斷快速的行動力才是成功的真正關鍵,畢竟有想法肯去做,才能成功。 

-協調合作 Harmonious Cooperation 
在為推動進步全力行動的同時,背後還需有彼此目標一致、合作無間的團隊默契來支持。尤其現今企業管理方式,無不重視個人專業與組織分工,因此相對各部門間的相互連繫與工作銜接,更應在大前提的方向下緊密配合,以取得最大利益。 

-突破創新 Creative Innovation 
想在現今市場取得領導地位,最重要的便是快人一步洞悉時代潮流趨勢,以創新的想法提供消費大眾更便利的生活。因此,不論從商品的企劃、研發、製管到服務,各方面都不能以現況自滿,應該時時自我突破,貫徹新鮮的想法與作法,不斷追求進步。

產品服務

1.日本大金(DAIKIN)變頻冷氣空調系列產品台灣區總代理。
2.變頻冷氣空調設備系列產品之銷售、工程設計規劃、安裝、維修業務。

員工福利

法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室

福利制度
獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
保 險 類:意外險、壽險、員工公出特別保險
餐 飲 類:伙食津貼
娛 樂 類:春酒
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、國內、外旅遊補助
其  他:員工在職教育訓練、良好升遷制度
《激勵性薪資》
*三節獎金另發(依績效),平均年薪20個月以上
*營利共榮共享,提供具競爭性的薪資與獎金(包含員工紅利、三節獎金,及團體獎金等)
*證照津貼、專業加給
*視公司營運及個人績效,進行年度調薪(連續10年調薪,今年平均調幅3%)
《完整職涯發展》
*公正透明的內部輪調制度
*公開年度晉升考試
*教育訓練制度(外派至海外訓練、在職進修補助一年20,000元、年度學習護照規劃)
《全方位保障與補助》
依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外,亦規劃:
*團體保險:壽險、意外險、防癌險、傷害醫療險、住院醫療及手術補助、急難救助金補助
*結婚禮金、生育補助、喪葬慰問金、子女教育獎助學金、同仁聚會活動補助、急難求助金等
*自由安排且高額年度旅遊補助【每年每人補助約16,000至20,000元】
*免費績效海外旅遊
《成就美好人生》
*退休年金 【每年每人24,000元】
*年度家庭日活動 / 集團健康樂活活動
*精緻化量身訂做年度健康檢查【每年每人補助4,300~11,000元】
*多樣化社團補助
《員購優惠》
*大金空調、TOYOTA、和運租車優惠價
*食衣住行育樂特約商店消費折扣

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