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基本資料

公司簡介

初衷 :
在一個城市幽靜的角落  蓋一棟理想堅固的建築  種一些翠綠長青的樹木 
集一群志同道合的夥伴  存一種服務人群的理想  創一番永續經營的事業 

青松Oringin :
創辦人陳醫師,於1996年號召一群志同道合的夥伴,設立第一家長照機構,開啟青松健康事業歷史。
20餘年來致力深耕健康照護、醫療保健、人文公益事業,整合相關照顧與醫療資源,迄今已在臺中、南投、高雄設立服務據點。
秉持著尊重、快樂、當責的文化與價值堅持,提供自己與家人能安心長住的環境,並持續拓展健康事業範疇。

服務範疇:
青松健康(股)公司、台中市大里區-青松護理之家、台中市烏日區-烏日青松護理之家、南投縣草屯鎮-青松護理之家、台中市大里區-信和精神護理之家、台中市南區-久立居家護理所、台中市大里區-大愛老人養護中心、台中市大里區-大和康復之家、台中市南區-大愛護理之家、台中市南區-仁和老人養護中心、台中市烏日區-九德大愛護理之家、台中市烏日區-泰安老人養護中心、台中市烏日區-烏日信和精神護理之家、南投縣草屯鎮-群策大愛護理之家、南投縣草屯鎮-群力康復之家、高雄市燕巢區-松和護理之家、中華仁仁關懷協會(居家照顧)、烏日/太平/草屯日照中心、居家服務-台中市中區/東區/南區/大里區/太平區/烏日區、居家服務-南投市/草屯鎮/名間鄉/國姓鄉/中寮鄉。
籌備中:彰化縣田中鎮-信和精神護理之家、彰化縣田中鎮-信和康復之家、彰化縣田中鎮-信和社區復健中心
→照護資源中部第一,總服務床數已達1,300餘床。

產品服務

本團隊主要提供身心功能障礙、罹患慢性疾病的失能者醫療、護理、復健、營養、社會服務、及日常生活照顧之服務。機構據點遍佈中部各縣市與高雄,相關企業含括長照機構、精神復健機構、居家、診所、藥局等,可依個人生涯規劃、婚姻、家庭等申請調動,年資承認。

員工福利

法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心

福利制度
獎 金 類:年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
休 假 類:旅遊假
保 險 類:員工撫恤
餐 飲 類:伙食津貼
居 住 類:員工宿舍
交 通 類:員工停車位或停車補助
娛 樂 類:國內旅遊、尾牙
補 助 類:員工結婚補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
我們致力將『Fun輕鬆』幸福職場計畫列為本公司建構幸福、友善職場的指導原則與推動模式,此計畫包括四個面向:『工作悠活』、『健康舒活』、『家庭樂活』、『成長快活』,希望藉由這個幸福職場處方箋的推展,讓同仁工作與家庭、工作與休閒、工作與身心健康等達到平衡,營造出良好的組織文化與勞資關係,真正達到「樂活企業、樂在工作」之境。

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