

負責人
馬雅芬資本額
暫不公開統一編號
暫不公開員工人數
暫不公開電話
成立時間
2016/11/22傳真
暫不公開公司位置
暫不公開產業類別
About公司簡介
『50嵐綠茶連鎖體系』係由樸實性格的南部子弟馬瑞東先生,於西元1994年成立,經過六年認真奮鬥經營後,當初的無心插柳卻繁衍出一片亮麗的天空。 馬先生從南自高雄區、中區(含雲、嘉)、進而向台北區、桃竹苗區陸續拓點,截至2019年2月底全省總店數超越554間門市,目前仍在陸續佈局中。
擁有著獨立、追求完美個性的中區管理總部負責人-馬雅芬小姐,從其長兄馬瑞東先生手中接下中區經營權後,於2002年3月在台中市健行路,開立了屬於自己的第一間50嵐健行總店。短短的數年,秉持堅定的意志力及認真打拼的態度,迄今,中區所管理的門市已達218間,改寫了中區泡沫紅茶的歷史。
馬小姐為了追求事業另一高峰,於2005年底成立雅嵐股份有限公司,招攬各方精英同仁加入公司管理,除穩固中區50嵐品牌價值外,2006年更針對台灣咖啡市場的未來發展性,自創了另一咖啡品牌 KOI CAF'E ,希望能在台灣咖啡市場的成熟度上貢獻己力。不僅如此,同時間更將 KOI 的品牌推出海外,選擇在擁有多國文化的 新加坡-大巴窯 設立海外第一店,她不僅結合了台灣50嵐的特色商品與 KOI CAF'E 的國際化經營,更將屬於台灣獨特的'珍珠奶茶' 文化高標準的一步一步推廣到全世界,並於2016年11月底設立新雅茶飲企業有限公司(為中區總部管轄桃竹苗區直營店)。
一直以來,我們秉持用心待茶,堅持品質的精神,用精選茶,搭配優質原料,針對不同茶種有不同製茶流程,新鮮現調每一杯茶飲,細心調配完美比例,給予顧客最好的商品與服務,「為每位顧客提供一杯好茶」的經營理念,讓每位喜愛喝茶的人,因喝到50嵐飲品而感動。歡迎愛茶的您,加入我們的大家庭!
擁有著獨立、追求完美個性的中區管理總部負責人-馬雅芬小姐,從其長兄馬瑞東先生手中接下中區經營權後,於2002年3月在台中市健行路,開立了屬於自己的第一間50嵐健行總店。短短的數年,秉持堅定的意志力及認真打拼的態度,迄今,中區所管理的門市已達218間,改寫了中區泡沫紅茶的歷史。
馬小姐為了追求事業另一高峰,於2005年底成立雅嵐股份有限公司,招攬各方精英同仁加入公司管理,除穩固中區50嵐品牌價值外,2006年更針對台灣咖啡市場的未來發展性,自創了另一咖啡品牌 KOI CAF'E ,希望能在台灣咖啡市場的成熟度上貢獻己力。不僅如此,同時間更將 KOI 的品牌推出海外,選擇在擁有多國文化的 新加坡-大巴窯 設立海外第一店,她不僅結合了台灣50嵐的特色商品與 KOI CAF'E 的國際化經營,更將屬於台灣獨特的'珍珠奶茶' 文化高標準的一步一步推廣到全世界,並於2016年11月底設立新雅茶飲企業有限公司(為中區總部管轄桃竹苗區直營店)。
一直以來,我們秉持用心待茶,堅持品質的精神,用精選茶,搭配優質原料,針對不同茶種有不同製茶流程,新鮮現調每一杯茶飲,細心調配完美比例,給予顧客最好的商品與服務,「為每位顧客提供一杯好茶」的經營理念,讓每位喜愛喝茶的人,因喝到50嵐飲品而感動。歡迎愛茶的您,加入我們的大家庭!
Product/Service產品/服務
茶類相關飲料販售
Benefits公司福利
專屬福利
※ 員工撫卹:團保(壽險、意外險、意外醫療險)。
※ 休假:年休116天(排休制,基本月休8天,當月國定假日另給假或加班費)。
※ 職工福利:門市免費飲品供應、推薦獎金、留任獎金、區域津貼。
※ 在職訓練與升遷:新進同仁訓練、專業職能及管理職能訓練、食品衛生安全及勞工安全訓練、晉升考核。
※ 願景:國際營運儲備幹部機會。
※ 休假:年休116天(排休制,基本月休8天,當月國定假日另給假或加班費)。
※ 職工福利:門市免費飲品供應、推薦獎金、留任獎金、區域津貼。
※ 在職訓練與升遷:新進同仁訓練、專業職能及管理職能訓練、食品衛生安全及勞工安全訓練、晉升考核。
※ 願景:國際營運儲備幹部機會。
福利制度
獎金類
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
保險類
意外險
壽險
員工團保
員工撫恤
居住類
員工宿舍
娛樂類
國內旅遊
國外旅遊
員工聚餐
尾牙
春酒
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
加班費
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
就業保險
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 47 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
03 / 05
『加入50嵐!我們是手搖飲料連鎖第一領導品牌!在這裡,您將發光發熱,大放異彩。』
50嵐深耕台灣20多年,以人為本!
我們具備完整的教育訓練、優質的工作環境、完善的晉升制度。
歡迎活潑外向、對茶飲服務與門市管理有高度興趣的夥伴,加入50嵐的大家庭。
1.門店經營管理
2.門市基本操作
3.人員管理
4.訂貨管理
5.行政管理
6.庫存管理
7.顧客管理
8.財務管理
9.成本分析
10.商圈經營
排休制,年休116天(當月國定假日另給假或加班費)
1.具備抗壓力強、肯受教、負責任、有企圖心、有上進心等特質。
2.願接受挑戰,不畏懼壓力。
3.面笑、嘴甜、腰軟、手腳快、目色利。
4.個性外向,熱情開朗,可團隊合作,喜歡餐飲服務業。
5.工作經驗:具有1-3年的餐飲工作經驗,有管理經驗尤佳或大學應屆畢業生。
03 / 05 | 1~5 人應徵
苗栗縣
月薪 36,000 元以上
大學以上
1 年以上經驗
03 / 05 | 1~5 人應徵
03 / 05
『加入50嵐!我們是手搖飲料連鎖第一領導品牌!在這裡,您將發光發熱,大放異彩。』
50嵐深耕台灣20多年,以人為本!
我們具備完整的教育訓練、優質的工作環境、完善的晉升制度。
歡迎活潑外向、對茶飲服務與門市管理有高度興趣的夥伴,加入50嵐的大家庭。
1.門店經營管理
2.門市基本操作
3.人員管理
4.訂貨管理
5.行政管理
6.庫存管理
7.顧客管理
8.財務管理
9.成本分析
10.商圈經營
排休制,年休116天(當月國定假日另給假或加班費)
1.具備抗壓力強、肯受教、負責任、有企圖心、有上進心等特質。
2.願接受挑戰,不畏懼壓力。
3.面笑、嘴甜、腰軟、手腳快、目色利。
4.個性外向,熱情開朗,可團隊合作,喜歡餐飲服務業。
5.工作經驗:具有1-3年的餐飲工作經驗,有管理經驗尤佳或大學應屆畢業生。
03 / 05 | 1~5 人應徵
新竹市
月薪 36,000 元以上
大學以上
1 年以上經驗
03 / 05 | 1~5 人應徵
03 / 05
『加入50嵐!我們是手搖飲料連鎖第一領導品牌!在這裡,您將發光發熱,大放異彩。』
50嵐深耕台灣20多年,以人為本!
我們具備完整的教育訓練、優質的工作環境、完善的晉升制度。
歡迎活潑外向、對茶飲服務與門市管理有高度興趣的夥伴,加入50嵐的大家庭。
1.門店經營管理
2.門市基本操作
3.人員管理
4.訂貨管理
5.行政管理
6.庫存管理
7.顧客管理
8.財務管理
9.成本分析
10.商圈經營
排休制,年休116天(當月國定假日另給假或加班費)
1.具備抗壓力強、肯受教、負責任、有企圖心、有上進心等特質。
2.願接受挑戰,不畏懼壓力。
3.面笑、嘴甜、腰軟、手腳快、目色利。
4.個性外向,熱情開朗,可團隊合作,喜歡餐飲服務業。
5.工作經驗:具有1-3年的餐飲工作經驗,有管理經驗尤佳或大學應屆畢業生。
03 / 05 | 1~5 人應徵
桃園市
月薪 36,000 元以上
大學以上
1 年以上經驗
03 / 05 | 1~5 人應徵
新竹縣湖口鄉
時薪 196 元
學歷不拘
經驗不拘
03 / 05 | 1~5 人應徵
新竹縣湖口鄉
月薪 30,000 至 36,700 元
學歷不拘
經驗不拘
03 / 05 | 1~5 人應徵
桃園市龍潭區
時薪 196 元
學歷不拘
經驗不拘
03 / 05 | 1~5 人應徵
桃園市龍潭區
月薪 30,000 至 36,700 元
學歷不拘
經驗不拘
03 / 05 | 1~5 人應徵
桃園市平鎮區
月薪 30,000 至 36,700 元
學歷不拘
經驗不拘
03 / 05 | 1~5 人應徵
桃園市平鎮區
時薪 196 元
學歷不拘
經驗不拘
03 / 05 | 1~5 人應徵
苗栗縣頭份市
時薪 196 元
學歷不拘
經驗不拘
03 / 05 | 1~5 人應徵
