禾康保全股份有限公司

禾康公寓大廈管理維護股份有限公司 / 物業管理顧問有限公司

公司資訊

  • 產業類別 : 保全樓管相關
  • 產業說明 : 高階物業管理、保全服務、樓管服務、飯店式經營管理
  • 公司位置 : 台中市南區忠明南路787號42樓
  • 公司電話 : 
  • 公司傳真 : 
  • 資本額 : 5000萬
  • 統編 : 55941765
  • 公司人數 : 500
  • 公司網址 : http://www.hokangsecurity.com/

公司簡介

本公司係105年獲准成立,依照保全法規,執行一切有關法令規定之保全業務。含:人身保全、駐衛警保全及系統保全等項目。 本公司現有服務台中市數棟社區及工廠駐衛警,派出駐衛人員素質整齊、紀律優良、工作認真負責,深獲業主好評。 公司經營之理念及願景(目標) 禾康保全的優質經營理念~貫徹執行優良的服務品質政策 禾康保全的願景目標 禾康保全秉持『專業,責任,信賴』的企業宗旨為客戶服務,以社區為家的經營理念,確實執行社區交代的任務,並落實社會效益為先,信守合約、信譽至上的企業經營原則,力求達到優良的品質的服務目標: A.禾康保全能確保我們所承接的保全業務,合格率100%。 B.禾康保全能確保分配到各據點服務之保全人員的現場服務品質,合格率100%。 C.禾康保全能確保各項管理工作品質,合格率100%。 D.禾康保全能確保客戶給與的滿意度,95%以上。

本公司創立宗旨,係因社會結構急遽變化,為提升國人居家安全、辦公大樓管理維護,為讓生活環境更人性化、舒適感、便利性;秉持企業的責任與理念,全心投入於社區大樓、科學園區、廠辦、政府機關、學校、醫院、休憩園區及名間企業,綜合規劃管理各項保全服務、行政事務處理與物業管理等全方位整合營造舒適的環境。
我們是一群具備專業且優質的服務團隊;全體同仁秉持公司最高宗旨「專業、責任、信賴」為原則,並以高度服務熱忱及專業負責的工作態度,建立起誠信之商譽。

公司圖騰係以貓頭鷹為設計主軸,代表24小時晝夜守候待命,以360度全方位守護著區域安全。

禾康保全 以安定、安全、安居守護著你我
禾康保全 的客戶群均擁有最高安全係數的環境
禾康保全 所有客戶都給予五顆星最高評價
五顆星代表 熱心、誠心、關心、安心、信心

為朝永續深耕經營、以顧客需求為導向、妥善照料員工之觀念,創新管理、拓展服務,落實優質執行力,堅持誠信之精神,有效建立公司商譽、贏得客戶信賴、凝聚公司員工向心之三贏局面,確保「質」與「量」維護服務品質,以達公司永續經營之發展。

產品/服務

我們也針對每位業主的特性,為其量身打造出精緻且舒適的安全環境,禾康絕對與您想的不一樣,你們需要的禾康知道,這也是客戶群們一致推薦的禾康保全原因,專業的事務處理,優質的居家管理,負責的管理人員,讓您出門放心,回家安心。因近年來科技蓬勃發展,我們打破了傳統的紙張思維,透過【E化行動管家】讓您隨時掌握社區概況,每月皆會除紙張文字外,更透過手機傳遞訊息節約您的寶貴時間,讓每位客戶清楚了解即時訊息脈動,社區事務及帳務情況。

最值得信賴的保全公司『禾康保全物業集團』,我們強調的是大管家的服務團隊,是由專業的團隊以負責任的服務精神,一起集思廣益滿足客戶需求,加強自身保全系統、設備,對社區管理委員會及住戶負責,注重服務品質及貼心管理,以致於獲得住戶的肯定與認同,並推薦禾康保全為最佳優質保全公司,然而顧客滿意的笑容是給禾康最高的肯定,優質的居家保全推薦,誠心的把禾康推薦給您,禾康對於所有事務要求皆是以實務、真誠來處理,打破一般傳統保全行業迷思,我們絕非一般的保全物業公司,公司人員皆是於各領域中的菁英份子,我們有事務上的處理經驗提供您專業意見,有任何問題找『禾康』、萬事皆好康,『禾康保全物業集團』一定讓您記住『家』的感覺。

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、勞退提繳金、職災保險

福利制度:

獎金類: 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品、績效獎金
保險類: 員工團保、員工及眷屬住院慰問金
娛樂類: 員工聚餐、慶生會
補助類: 員工結婚補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

【詳細福利制度請親洽面談】

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

工作機會

南屯區【夜班】櫃台保全
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、大夜班、假日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

一、工作內容: 1.社區飯店式管理、禮賓接待服務,具主動積極、責任感及服務熱忱。 2.社區大樓設備維護管理、人員出入管制與身份確認、防災防竊等安全維護工作。 3.社區環境安全維護管理、車輛出入管制引導、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點,二班制(12H),不輪班。 5.固定-日班:07:00-19:00 夜班:19:00-07:00 二、薪資結構: 1.基本薪資:   $38,000 - $41,000 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金

2024/02/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、大夜班、假日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/02/27
南屯區【夜班】機動保全
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、大夜班、假日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

公司福利制度: 一、工作內容: 1.豪宅社區飯店式管理、禮賓接待服務,具主動積極、責任感及服務熱忱。 2.社區大樓設備維護管理、人員出入管制與身份確認、防災防竊等安全維護工作。 3.社區環境安全維護管理、車輛出入管制引導、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點,二班制(12H),不輪班。 5.固定日班:07:00~19:00、夜班:1900~07:00。 二、薪資結構: 1.基本薪資:  面議 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管培訓課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 六、除因職務特殊需求或人員個案要求情形外,公司案場人員派駐地點,均依同仁居住區域內,以機車行駛25-30分鐘車程距離為派任區域。

2024/02/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、大夜班、假日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/02/27
烏日區-社區半天潔人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

一、工作內容: (一)、熟悉清潔用品特性,依社區各類材質之清潔維護。 (二)、負責社區各項設施/梯間清潔維護工作。 (三)、負責社區公共區域清潔維護工作。 1.負責資源回收整理及垃圾處理 2.負責日常清潔保養工作 3.執行其它清潔相關交辦事項 (四)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (五)、上班時間:AM08:00-PM12:00 二、薪資休假: 排休制/月休8天起 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日、生育、婚喪補助金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 工作福利: 同公司福利 公司福利 法定項目 勞保、健保、勞退提撥金 福利制度 獎 金 類:年節獎金、績效獎金 保 險 類:員工團保 補 助 類:員工結婚補助、生育補助 其  他:員工在職教育訓練 介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 ,駐前完成專業職前訓練。 每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。

2024/02/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/02/26
大雅區-清潔人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

一、工作內容: (一)、熟悉清潔用品特性,依社區各類材質之清潔維護。 (二)、負責社區各項設施/梯間清潔維護工作。 (三)、負責社區公共區域清潔維護工作。 1.負責資源回收整理及垃圾處理 2.負責日常清潔保養工作 3.執行其它清潔相關交辦事項 (四)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (五)、上班時間:AM08:00-PM17:00 二、薪資休假: 排休制:月排休8天起 / $27,500 元 起 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日、生育、婚喪補助金 四、提供專業在職教育訓練1.人員派駐前完成專業職前訓練。2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 工作福利: 同公司福利 公司福利 法定項目 勞保、健保、勞退提撥金 福利制度 獎 金 類:年節獎金、績效獎金 保 險 類:員工團保 補 助 類:員工結婚補助、生育補助

2024/02/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/02/26
嘉義縣大林鎮-社區經理
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 需出差需外派
  • 1年工作經驗以上
  • 專科以上

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管,具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任;針對人員進行訓練、指派分工,確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量,對設備儀器維護保養,尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人執行,即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項,製作會簽單,送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃,與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構: 1.基本薪資 : 面議 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者,可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 其他條件:具主動積極、責任感及服務熱忱。

2024/02/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 需出差需外派
  • 1年工作經驗以上
  • 專科以上
2024/02/27
太平區-社區清潔人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

一、工作內容: (一)、熟悉清潔用品特性,依社區各類材質之清潔維護。 (二)、負責社區各項設施/梯間清潔維護工作。 (三)、負責社區公共區域清潔維護工作。 1.負責資源回收整理及垃圾處理 2.負責日常清潔保養工作 3.執行其它清潔相關交辦事項 (四)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (五)、上班時間:AM08:00-PM17:00 二、薪資休假: 排休制,週休兩日/$27,470元起 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日、生育、婚喪補助金 四、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 工作福利: 同公司福利 公司福利 法定項目 勞保、健保、勞退提撥金 福利制度 獎 金 類:年節獎金、績效獎金 保 險 類:員工團保 補 助 類:員工結婚補助、生育補助 其  他:員工在職教育訓練 介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 ,駐前完成專業職前訓練。 每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。

2024/02/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/02/27
大林鎮學校保全
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、大夜班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

1.上下學導護 2.人員進出管制 3.車輛進出管制 4.監視畫面監看 5.突發事件處理及回報 6.校園巡邏 日班:07:00~19:00 夜班:19:00~07:00 須日夜輪班 每月輪休10天

2024/02/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、大夜班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/02/27
大里區【日、夜班】管家保全
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 排休、輪休
  • 日班、晚班、大夜班、假日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

公司福利制度: 一、工作內容: 1.豪宅社區飯店式管理、禮賓接待服務,具主動積極、責任感及服務熱忱。 2.社區大樓設備維護管理、人員出入管制與身份確認、防災防竊等安全維護工作。 3.社區環境安全維護管理、車輛出入管制引導、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點,二班制(12H),不輪班。 5.固定-日班:07:00-19:00 夜班:19:00-07:00。 二、薪資結構: 1.基本薪資:   面議;依休假天數決定 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。善制度辦法,並經主管機關核准備查。

2024/02/27
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 排休、輪休
  • 日班、晚班、大夜班、假日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/02/27
龍井區優質社區秘書
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休、輪休
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 09:00~18:00 1100-2000 二、薪資結構: 1.基本薪資: NT$ 32,000起薪。 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。

2024/02/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休、輪休
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學
2024/02/27
西屯區【日班】櫃台保全
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

公司福利制度: 一、工作內容: 1.豪宅社區飯店式管理、禮賓接待服務,具主動積極、責任感及服務熱忱。 2.社區大樓設備維護管理、人員出入管制與身份確認、防災防竊等安全維護工作。 3.社區環境安全維護管理、車輛出入管制引導、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點,二班制(12H),不輪班。 5.固定-日班:07:00-19:00 二、薪資結構: 1.基本薪資:  面議;依休假天數決定 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。善制度辦法,並經主管機關核准備查。

2024/02/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/02/27

防詐檢舉/反應不實