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帶人要帶心,帶心要帶錢

公司簡介

溪湖Abao經營理念:
「求生存」和「不貪」的心態,
「共享」「讓利」的未來

溪湖Abao作業宗旨:
簡單、快速(Simple&Fast)、環境

溪湖Abao經營方向:
帶人要帶心,帶心要帶錢

用人準則:
人品–>忠誠–>態度–>能力–>學歷–>外在

用餐時間:
2014.11 溪湖 平和店:平日 05:20-13:30  六.日.國定假日 05:20-13:30 最後供餐13:00/13:00
2016.04 溪湖 忠孝店:平日 04:50-11:30  六.日.國定假日 05:20-13:30 最後供餐11:00/13:00
2017.06 竹北 惟馨店:平日 06:00-14:00  六.日.國定假日 06:00-14:00 最後供餐13:30/13:30
2019.04 溪湖 培英店:平日 05:20-13:30  六.日.國定假日 05:20-13:30 最後供餐13:00/13:00

產品服務

美味來自手作
傳統:板燒漢堡、板燒吐司、蛋餅(一般、全麥、特酥)
特色:榖堡、法包、起酥堡、捲餅、農夫堡
中式:炒麵、烤肉炒麵、濃湯、美式湯麵、蘿蔔糕
點心:熱狗、薯餅、鍋貼、雞塊、脆薯、美式炸餃
下午茶:板燒炒麵、美式異想、農夫堡套餐
溪湖店特色:義式燉飯套餐、異國湯麵、南洋風味咖哩飯
培英店特色:早安!輕食套餐、Skr Brunch(盤餐系列)

飲品(甜度.冰塊都可調整)
一般:豆、紅、綠、青、仁
純味茶:東方美人、黃金烏龍、阿里山、玄米玉露、四季綠茶
莊園咖啡:豆奶拿鐵、特調、義式、卡布奇諾、小農拿鐵(拉花與漸層)
鮮果茶:檸檬紅茶、檸檬綠茶、金桔綠茶、百香綠茶、柳橙綠茶、蜜漬鳳梨紅茶
添加:茶珠、多穀、抹茶、胚芽

員工福利

法定項目
勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險

福利制度
獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、分紅入股、年終獎金、激勵獎金、績效獎金
休 假 類:旅遊假
保 險 類:員工團保
餐 飲 類:伙食津貼、免費供餐
居 住 類:員工宿舍
交 通 類:上下班車資補助
娛 樂 類:員工定期聚餐、春酒
補 助 類:生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工購物優惠、國內、外旅遊補助
其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
計時夥伴:試用期4~10天

‧遲到
還遲到時間*1.5倍

‧請假
每請假1日:降單位時薪5元

‧離職 制服發放後,若未做滿一個月,須自己購回
至少二周前通知,若未依規定,當月單位時薪降20元

‧福利 圍裙*1 頭巾*1 上衣*2
1 春酒、暑假聚餐
2 任吃;牛奶不可喝,炸物不可帶回家;夥伴內用免費(非上班亦可,各店獨立)
3 公關費(需上班中或本人使用,各店獨立)

‧薪水 調薪:九月與二月
定性加給:
滿五個月:單位時薪+5元
年資滿二年:單位時薪+10元

‧考核水準:動線1~3(平日)動線4~6(周日)
‧培訓新人獎勵
‧單日獎勵
‧月獎勵

正職夥伴:試用期4~10天

‧遲到
還遲到時間*1.5倍

‧請假
平日:扣1日日薪,假日:扣1.5日日薪,且扣全勤

‧離職 制服發放後,若未做滿一個月,則自己購回
至少一個月前通知,若未依規定,當月薪資保留底薪,並扣3日薪

‧福利 圍裙*1 頭巾*1 上衣*2;圍裙或衣服乙件(汰舊換新/年)
1 春酒、暑假聚餐
2 任吃;牛奶不可喝,炸物不可帶回家;夥伴內用免費(非上班亦可,各店獨立)
3 公關費(需上班中或本人使用,各店獨立)
4 勞健保
5 每N年:特休(可排假日)
6 幹部國外旅遊津貼
7 退休
8 留職停薪
9 內部投資制度

‧薪水 年資與調薪:九月與二月 幹部升遷:二月 特休:1/31
颱風天不上班(第二天斟酌)
年資:調薪1000/每年,上限7年

‧培訓新人獎勵
‧單日獎勵
‧月獎勵
‧幹部津貼:副店長>店長>內部投資分紅

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