Abao

活力寶晨食館

早午餐

公司資訊

公司簡介

『進入障礙』
老一輩或自家店面者:
由於成本過高,在法規上無法與時俱進;

年輕一輩:
不願早起,不願假日作業,
未來競爭者愈來愈少!



短程目標:生命值7000
中程目標:年營收成長額>10%
經營目標:培育店老闆(傳承分享理念)

不是為公司工作,
不是為老闆工作,
而是為自己工作!

不為了錢而工作,
讓錢為我們工作!

經營理念:老店文化 (熟悉的味道)

經營初心:求生存

用人準則:
人品–>忠誠–>態度–>能力–>學歷–>外在

領導者,是土生土長ㄟ彰化溪湖人,
研究所畢業後,因家庭淵源而加入保險業;
然而第一份事業,無論個人多麼努力,
決定權都是掌握在消費者手上,
因此挑戰下一個領域。

2013.06接觸了A-bao體系,
從員工的身份,
發現這是一份腳踏實地的行業;
轉念成為學徒,最終成為A-bao的合作夥伴,
用一種「求生存」的心態,
為人生開啟新的篇章。

2014.11展店迄今,
為了永續發展,
藉由規模經濟,
來增加體系的抗壓能力;
七年多來,屢敗屢戰,
改善組織架構,調整經營方針,
建構一個與夥伴「共享平台」。

(1)(申購)投資分紅
(2)委託經營
(3)特許經營
(4)十年退休計畫。

產品/服務

美味來自手作



傳統:板燒漢堡、板燒吐司、蛋餅(一般、全麥、特酥)

特色:榖堡、法包、起酥堡、捲餅、農夫堡、巧巴達、瑪芬、貝可堡

中式:炒麵、烤肉炒麵、濃湯、美式湯麵、蘿蔔糕系列、美式湯餃、骰子雞濃湯

點心:熱狗、薯餅、鍋貼、雞塊、脆薯、美式炸餃、米花雞球



一店一特色

溪湖店:義式燉飯套餐、異國湯麵、醬拌麵

忠孝店:蘿蔔糕系列、特酥系列、美式狂想、愛麵子

培英店:Skr Brunch(盤餐系列)

彰水店/新港店:早安Bao Bao 、A-bao嚴選定食



飲品(甜度.冰塊都可調整)

一般:豆、紅、綠、青、仁

純味茶:東方美人、黃金烏龍、阿里山、玄米玉露、四季綠茶

莊園咖啡:豆奶拿鐵、特調、義式、卡布奇諾、小農拿鐵(拉花與漸層)

鮮果茶:檸檬紅茶、檸檬綠茶

虎斑黑糖系列

添加:茶珠、多穀、抹茶、胚芽

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險

福利制度:

獎金類: 全勤獎金、年節獎金、分紅入股、年終獎金、激勵獎金、績效獎金
保險類: 意外險、壽險、員工團保
餐飲類: 伙食津貼、免費供餐
居住類: 員工宿舍
交通類: 上下班車資補助
娛樂類: 員工聚餐、春酒
補助類: 生育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工購物優惠、國內、外旅遊補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

‧新人報到表(培訓金)
使用時機:實習4~14天
正職:$1,000 計時:$500

※計時夥伴:實習4~10天
第一周:3~4小時,時薪制
第二周:約定時數,時薪制

‧遲到
還遲到時間*1.5倍

‧離職
至少二周前通知,若未依規定,只保留底時薪*時數
‧福利
滿一個月者:
(1)體檢補貼:$800上限
(2)防滑鞋補貼:$500上限
(3)制服補貼:$500(須完成新人報到表)

滿三個月者:
(1)日獎勵
(2)月獎勵
(4)過年營收分紅:初一~初五
(5)四月春酒與紅包:與四月薪分配
(6)八月暑假聚餐與十月聚餐
(7)公關費
任吃;牛奶不可喝,炸物不可帶回家;夥伴內用免費(非上班亦可,各店獨立)



※正職夥伴:實習4~10天
第一周:3~4小時,時薪制
第二周:整天,日薪制

‧遲到
還遲到時間*1.5倍

‧離職 
至少一個月前通知,若未依規定,當月薪資保留底薪,並扣3日薪

‧福利
滿一個月者:
(1)體檢補貼:$800上限
(2)防滑鞋補貼:$500上限
(3)制服補貼:$500

滿三個月者:
(1)日獎勵
(2)月獎勵
(3)年終(資)獎金:開工日分配
(4)過年營收分紅:初一~初五
(5)四月春酒與紅包:與四月薪分配
(6)八月暑假聚餐與十月聚餐
(7)公關費
(8)幹部 管理津貼
(9)幹部 月分紅:建議會分配
(10)(申購)投資:01/20分配
任吃;牛奶不可喝,炸物不可帶回家;夥伴內用免費(非上班亦可,各店獨立)
每N年:特休(可排假日)

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會


檢舉/反應不實