資育股份有限公司

【薪資制度】
•員工年薪：13個月，其中含12個月薪及1個月春節獎金
•發薪日期
每月月薪於次月5日進行發薪
發薪日若遇假日，將於前一工作日進行發放
•春節獎金：將併於次年1月份發薪日，一併發放，發放對象則以發放日仍在職服務之同仁為限；農曆過年若在1月份，則併12月薪資發放

【員工福利】
•享有勞工保險、全民健康保險及團體保險等
•伙食津貼新台幣2,400元(領用者須通過試用期)
•享有生日禮金新台幣1,000元(領用者須通過試用期)
•享有端午節及中秋節禮金，各新台幣3,000元(領用者須通過試用期)
•員工到職滿1年可享健康檢查1次；40歲以下之員工可享每兩年1次健康檢查，實歲滿40歲(含)以上可享每年1次健康檢查。每次健康檢查費以新台幣6,000元為限(公假4小時)；當年度健檢福利可累計至下期，最多累積兩期。
•享有每年旅遊及尾牙等活動福利，各活動費用將由公司之福利金中提撥
•補助金配套
生育補助金：生育補助金第一胎新台幣10,000元，第二胎(含)以上補助金新台幣20,000元
 結婚補助金新台幣5,000元
 喪葬補助金新台幣10,000元，月薪人員之父母、配偶、子女死亡
 以上補助金事件發生應於在職期間，自事件發生起 1年內提出申請，申請時應在職，逾期未申請視同放棄
【免扣薪病假】
•服務年資滿一年以上給予2天病假免扣薪；服務年資滿兩年以上給予3天病假免扣薪，依此類推一年加1天，最多給予一年10天病假免扣薪
•當年度未使用完之免扣薪病假，無法保留至隔年使用
•連續 3天(含)以上病假，須於差勤系統上傳診斷證明


【「工作與生活平衡」措施】
•彈性工時：上下班彈性工時30分鐘
第一類班表：上午08:30-下午17:30，最晚於9點到班，18點下班
第二類班表：上午09:00-下午18:00，最晚於9點30分到班，18點30分下班
第三類班表：上午09:30-下午18:30，最晚於10點到班，19點下班