

資本額
6,000 萬統一編號
80187652員工人數
2,500 人電話
傳真
公司網址
http://www.carewell.com.tw公司位置
台北市松山區復興北路99號9樓產業類別
產業說明
人才派遣、代理招募、薪資代管、顧問諮詢
About公司簡介
怡東集團(Carewell Group)專為世界五百大企業及中、大型公司提供人力資源顧問服務,我們秉持「分享成功的祕密We Share the Secret of Success」之經營使命,引進國內外精深管理新知,配合企業發展策略,提供人才評鑑及發展、人力資源開發、人資制度與勞動法令諮詢、企業營運顧問等服務,同時為求職者找到發揮工作價值的舞台。經二十多年的發展,怡東集團已成為企業提昇人才競爭優勢的最佳伙伴。
怡東集團成立於2000年,2008年松誼企管成為怡東集團成員,2011年設立上海松智,2016年收購一零四人力資源顧問股份有限公司,並更名為怡高人力資源股份有限公司。 透過這些策略性的整合,怡東人事顧問集團成為台灣最大人力資源服務集團之一,集團成員有:
◆ 怡東人事顧問股份有限公司
◆ 怡高人力資源股份有限公司
◆ 台灣松誼管理顧問股份有限公司
◆ 上海松智企業管理諮詢有限公司
Carewell在『提供專業人力資源策略規劃,創造人才資產價值,建立企業組織競爭優勢』的成立宗旨下,為客戶量身訂做最適當的人力資源策略,並以全方位的人力資源解決方案,為客戶解決人才與績效相關問題,同時減輕HR人員之工作負荷。由此,企業可專心發展核心事業,以期將現有資源發揮最大效益,達到客戶、人才及Carewell三贏的最佳狀態。
【核心價值】
C- Care 關懷是怡東對員工的承諾,協助員工職涯規劃發揮才能,創造人生價值與成就。
A- A+ Service 提供超乎客戶期望的服務是怡東對客戶的保證,協助客戶提高人才資產報酬率,共創三贏。
R- Reliable 值得客戶與員工信賴是怡東的基本經營原則,也是永續發展的第一步。
E- Effective 專業有效能是怡東對自我的要求。
【願景與文化】
以顧客需求為服務導向 Anticipates and meets changing customer needs
維持與顧客之長期關係 Has long term relationships with our customers
創新的產品及管理程序 Makes maximum use of new technology
重視員工的價值及發展 Values and develops our staff
成為本產業之市場領袖 Be the recognized leader in HR service industry
經營理念
【怡東集團】劉東奇:成為經典 (摘錄自112/06/23 The CEO Magazine)
怡東集團創辦人劉東奇抱著以“人”為本的初衷建立怡東集團,他與我們分享始終堅持簡單和美好的企業信念,與未來進一步向國際舞臺擴展的藍圖。
劉東奇坦言喜歡與“人”相關的事業,“當我的職業生涯達到一定高度時,我覺得自己有義務幫助那些剛起步的人,這也是我當初集團成立的初心——幫助其他人開啟他們的職業生涯。”
目前集團客戶基礎穩定、營業額穩定、專業度受到認可:“我們在亞洲享有很好的聲譽。我們遵守規定,誠信的價值根深蒂固於我們的企業文化中。我們設定了市場上的最佳實踐,可以說我們正在提高整體市場標準。”
劉東奇表示:“我們在行業中擁有一個受人尊敬的名字,我們能提供比當地供應商更好的服務,這是我們的優勢,也是為什麼企業樂於使用我們的服務的原因。”
驅動怡東集團發展的四大核心價值是永續、專業、信賴、關懷。劉東奇說:“怡東對社會永續發展及弱勢關懷的議題不遺餘力,始終擁抱多元族群。我始終認為,比起將賺到的錢捐出去,不如發揮我們的社會責任,去幫助我們企業內部、企業周邊以及社會上需要幫助的各種團體。
談起經營理念,他分享道:“我的座右銘就是希望我們的公司都成為經典。我常說成為經典的過程,往往是堅持簡單和美好的信念。我鼓勵我們每個員工去堅持做一件事情,過程中堅持簡單和美好的信念,因為簡單會讓人有意願,美好會讓人有動力。保持簡單,這就是我們的經營方式。
怡東集團成立於2000年,2008年松誼企管成為怡東集團成員,2011年設立上海松智,2016年收購一零四人力資源顧問股份有限公司,並更名為怡高人力資源股份有限公司。 透過這些策略性的整合,怡東人事顧問集團成為台灣最大人力資源服務集團之一,集團成員有:
◆ 怡東人事顧問股份有限公司
◆ 怡高人力資源股份有限公司
◆ 台灣松誼管理顧問股份有限公司
◆ 上海松智企業管理諮詢有限公司
Carewell在『提供專業人力資源策略規劃,創造人才資產價值,建立企業組織競爭優勢』的成立宗旨下,為客戶量身訂做最適當的人力資源策略,並以全方位的人力資源解決方案,為客戶解決人才與績效相關問題,同時減輕HR人員之工作負荷。由此,企業可專心發展核心事業,以期將現有資源發揮最大效益,達到客戶、人才及Carewell三贏的最佳狀態。
【核心價值】
C- Care 關懷是怡東對員工的承諾,協助員工職涯規劃發揮才能,創造人生價值與成就。
A- A+ Service 提供超乎客戶期望的服務是怡東對客戶的保證,協助客戶提高人才資產報酬率,共創三贏。
R- Reliable 值得客戶與員工信賴是怡東的基本經營原則,也是永續發展的第一步。
E- Effective 專業有效能是怡東對自我的要求。
【願景與文化】
以顧客需求為服務導向 Anticipates and meets changing customer needs
維持與顧客之長期關係 Has long term relationships with our customers
創新的產品及管理程序 Makes maximum use of new technology
重視員工的價值及發展 Values and develops our staff
成為本產業之市場領袖 Be the recognized leader in HR service industry
經營理念
【怡東集團】劉東奇:成為經典 (摘錄自112/06/23 The CEO Magazine)
怡東集團創辦人劉東奇抱著以“人”為本的初衷建立怡東集團,他與我們分享始終堅持簡單和美好的企業信念,與未來進一步向國際舞臺擴展的藍圖。
劉東奇坦言喜歡與“人”相關的事業,“當我的職業生涯達到一定高度時,我覺得自己有義務幫助那些剛起步的人,這也是我當初集團成立的初心——幫助其他人開啟他們的職業生涯。”
目前集團客戶基礎穩定、營業額穩定、專業度受到認可:“我們在亞洲享有很好的聲譽。我們遵守規定,誠信的價值根深蒂固於我們的企業文化中。我們設定了市場上的最佳實踐,可以說我們正在提高整體市場標準。”
劉東奇表示:“我們在行業中擁有一個受人尊敬的名字,我們能提供比當地供應商更好的服務,這是我們的優勢,也是為什麼企業樂於使用我們的服務的原因。”
驅動怡東集團發展的四大核心價值是永續、專業、信賴、關懷。劉東奇說:“怡東對社會永續發展及弱勢關懷的議題不遺餘力,始終擁抱多元族群。我始終認為,比起將賺到的錢捐出去,不如發揮我們的社會責任,去幫助我們企業內部、企業周邊以及社會上需要幫助的各種團體。
談起經營理念,他分享道:“我的座右銘就是希望我們的公司都成為經典。我常說成為經典的過程,往往是堅持簡單和美好的信念。我鼓勵我們每個員工去堅持做一件事情,過程中堅持簡單和美好的信念,因為簡單會讓人有意願,美好會讓人有動力。保持簡單,這就是我們的經營方式。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
1. 高階獵才:以最迅速機密的方式為企業搜尋並延攬所需之高階經理人或專業人才。
2. 人才派遣:配合企業人力規劃,提供各職類人才派遣服務,提供彈性、多元之人才需求。
3. 代理招募:以最迅速的方式為企業搜尋並延攬合適初/中階主管或基層員工,藉以減輕企業人事部門負擔。
4. 薪資代管:即時、正確、機密的代理客戶執行社保及薪資計算業務,專業分工,節省人力。
5. 專案顧問:專爲國際性公司或上市/櫃提供人力資源策略,並導入人力資源管理及發展工具,以提升營運績效及人才資產價值。
2. 人才派遣:配合企業人力規劃,提供各職類人才派遣服務,提供彈性、多元之人才需求。
3. 代理招募:以最迅速的方式為企業搜尋並延攬合適初/中階主管或基層員工,藉以減輕企業人事部門負擔。
4. 薪資代管:即時、正確、機密的代理客戶執行社保及薪資計算業務,專業分工,節省人力。
5. 專案顧問:專爲國際性公司或上市/櫃提供人力資源策略,並導入人力資源管理及發展工具,以提升營運績效及人才資產價值。
Benefits公司福利
專屬福利
依照要派公司規定,提供以下各項:
休假:給薪病假、生理假...
餐飲:免費中餐、餐費補助...
娛樂:自強活動、國內旅遊、員工定期聚餐...
補助:餐費、在職教育訓練、國內外進修補助、行動電話補助、喪葬補助...
節慶:秋節、端節、春節、生日、結婚…
獎金:年終獎金、季獎金、工作獎金、續約獎金、績效獎金、期滿獎金…
津貼:輪班津貼、高效率津貼…
旅遊:國、內外旅遊…
培訓:完整且專業之教育訓練
保險:壽險、意外險、住院險、意外醫療險、防癌險、公共意外險...
退休金:依勞基法規定提撥
(以上所列各項目均依照要派公司所列標準實施)
休假:給薪病假、生理假...
餐飲:免費中餐、餐費補助...
娛樂:自強活動、國內旅遊、員工定期聚餐...
補助:餐費、在職教育訓練、國內外進修補助、行動電話補助、喪葬補助...
節慶:秋節、端節、春節、生日、結婚…
獎金:年終獎金、季獎金、工作獎金、續約獎金、績效獎金、期滿獎金…
津貼:輪班津貼、高效率津貼…
旅遊:國、內外旅遊…
培訓:完整且專業之教育訓練
保險:壽險、意外險、住院險、意外醫療險、防癌險、公共意外險...
退休金:依勞基法規定提撥
(以上所列各項目均依照要派公司所列標準實施)
福利制度
獎金類
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
績效獎金
保險類
員工團保
餐飲類
伙食津貼
娛樂類
國內旅遊
員工聚餐
慶生會
尾牙
春酒
補助類
員工結婚補助
生育補助
其它類
員工在職教育訓練
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 168 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
*此為派遣職務,有意者請投遞
工作內容:
1.推動安控產業資訊揭露規範,包含文件審核、邀約委員、查訪、紀錄、進度追蹤等推動工作項目。
2.掌握研析資訊產業關鍵議題蒐集、分析、整理(安全監控產業),並能整理/撰寫成適合不同目標讀者的文章
3.能獨立規劃與執行技術推廣、應用媒合等產業活動( 如研討會、媒合會、審查會議、行銷活動…等)
4.處理專案計畫項下委託單位之政策幕僚或組織各項臨時交辦業務(如任務參考資訊蒐集整理、投資抵減文件確認、金品獎項推薦與內容確認…)
12 / 15 | 1~5 人應徵
台北市松山區
月薪 38,000 元以上
大學以上
1 年以上經驗
12 / 15 | 1~5 人應徵
12 / 15
*此為派遣職缺,有意者請投遞*
1.協助法金服務作業。
2.外撥電話與客戶核對傳真內容。
3.授權書拍攝。
4.文件掃描至進件系統。
5.協助文件歸檔及裝訂。
年終獎金:月薪1個月(按到職比例發放)
12 / 15 | 1~5 人應徵
台北市中山區
月薪 28,600 至 29,600 元
大學
經驗不拘
12 / 15 | 1~5 人應徵
12 / 15
1.實體店商品定位及商品策略規劃
2.擬訂實體店年度改裝策略
3.市場商品發展趨勢分析
4.集團性、新業態、趨勢亮點品牌導入
5.參與新展店籌備與規畫事宜
香氛保養/輕奢配件/日系品牌 1名
輕食咖啡/食物販/熟食/伴手禮 1名
超市/食物販/自營經驗(Cafe) 1名
自營經驗(書/雜貨)/文創品項/特色主題 1
12 / 15 | 1~5 人應徵
台北市松山區
待遇面議
高中職以上
10 年以上經驗
12 / 15 | 1~5 人應徵
12 / 12
※此為派遣職,有意願者請投遞履歷。
各項展覽專案工作,包含但不限於:廠商徵集、國際公協會洽邀、徵集贊助、展中活動規劃及辦理、展覽宣傳、宣傳素材蒐集及編輯、網頁編輯、EDM編輯等。
12 / 12 | 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 44,990 元
大學以上
1 年以上經驗
12 / 12 | 1~5 人應徵
12 / 12
※此為派遣職,有意願者請投遞履歷。
台北國際食品系列展社群宣傳及食話食說系列影片、台中展宣傳,包含:
1.展覽國內媒體、參觀者洽邀。
2.國內廣告策略擬定與投放。
3.數位行銷:文案撰寫、社群、影片等企劃、管理與執行。
4.活動企劃:展覽周邊活動之規劃與執行
12 / 12 | 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 44,990 元
大學以上
1 年以上經驗
12 / 12 | 1~5 人應徵
12 / 10
Job Description Summary
We are seeking a market and business development professional to support business development initiatives in Taiwan. This role involves conducting market research to identify trends and customer preferences, driving product launches and enhancements, and contributing to strategic planning.
Covering a wide range of areas in marketing operations and business analytics, you will take on responsibilities similar to an assistant manager, overseeing efforts to ensure success in the Taiwanese market. Your focus will include utilizing data-driven approaches for forecasting and analyzing marketing performance, as well as leading projects to optimize customer experience across all touchpoints. This position is key to aligning our products with market demands, driving impactful strategies to support organizational goals and deliver results.
Job Description
• Conduct market research and analysis to identify emerging trends, customer preferences, and competitive landscapes.
• Drive product/service development initiatives by conceptualizing, planning, and executing new product/service launches and enhancements..
• Develop business strategies and models to maximize profitability while remaining competitive in the market.
• Contribute to vision and strategic planning processes by providing insights and recommendations based on market analysis and industry trends.
• Utilize data-driven approaches to conduct strategic forecasting, analyze market dynamics, and assess marketing campaign performance.
• Lead customer experience design projects to optimize interactions and satisfaction across all touchpoints.
12 / 10 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中山區
待遇面議
大學以上
5 年以上經驗
12 / 10 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
12 / 10
1.產品策略規劃:
-制定和實施公司3C配件產品線的中長期戰略規劃,確保與公司的整體發展目
標一致。
-根據市場趨勢和競爭分析,提出創新性的產品概念和策略建議。
2.產品開發管理:
-帶領產品團隊,從開發、概念設計、樣品製作到量產,確保產品的質量和市
場適應性。
3.市場研究與分析:
-分析市場需求和競爭態勢,制定差異化的產品定位和市場進入策略。
-定期收集和分析市場數據,為產品優化和新產品開發提供依據。
4. 跨部門協調:
- 與市場、運營、行銷等跨部門密切合作,確保產品開發和市場推廣的順利進
行。
5. 團隊管理與發展:
- 管理及建立高效的專案部門及產品設計部門,整合內部並且提供有效的產值
及提案。
- 制定團隊績效指標,監督和指導團隊完成工作績效。
12 / 10 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
待遇面議
專科以上
5 年以上經驗
12 / 10 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
12 / 09
📍【Job Description】
1. 保健食品配方提案等相關事務
2. 須熟悉保健機能原料與食品法規
3. 具有閱讀科學文獻能力
►具食品、營養、生化等相關科系背景,大學畢業
►每季進行考核,具完善升遷制度
►採每季季獎金制度,表現優異可挑戰到百萬年薪
▶配有公務手機、公務筆電
▶歡迎僑生投遞履歷!
12 / 09 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台中市西屯區
月薪 35,000 元以上
高中職以上
經驗不拘
12 / 09 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
12 / 09
1.負責廠務之統籌。
2.負責生產製程管制與調配。
2.規劃並執行品質管理系統。
3.編寫原料、設備和人力資源預算,控制生產成本 。
4.負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。
►採季獎金制度
►心細、認真、負責、積極、有耐性、抗壓力強、邏輯能力佳
12 / 09 | 1~5 人應徵
台中市西屯區
待遇面議
大學以上
1 年以上經驗
12 / 09 | 1~5 人應徵
1.回覆經銷商線上諮詢等客戶服務。
2.商品上架、經銷商報價資料等相關工作。
3.處理訂單安排經銷商進退貨、對帳、庫存管理等後續作業。
4.匯整客戶需求與意見, 分析與擬定方案。
5.匯整每月營運相關資料,報表作成&分析。
6.部門零用金等費用請款。
7.進行客戶與業務部門相關事務統整。
8.其他主管交辦事項。
12 / 09 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 36,000 至 50,000 元
專科以上
1 年以上經驗
12 / 09 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
怡高人力資源股份有限公司
台北市松山區復興北路99號9樓
