- 資本額6,000 萬
- 統一編號80187652
- 員工人數2,500 人
- 電話(02)27130166
- 傳真(02)27180456
- 公司網址http://www.carewell.com.tw
- 公司位置台北市松山區復興北路99號9樓
- 產業類別
產業說明
人才派遣、代理招募、薪資代管、顧問諮詢
About公司簡介
怡東集團(Carewell Group)專為世界五百大企業及中、大型公司提供人力資源顧問服務,我們秉持「分享成功的祕密We Share the Secret of Success」之經營使命,引進國內外精深管理新知,配合企業發展策略,提供人才評鑑及發展、人力資源開發、人資制度與勞動法令諮詢、企業營運顧問等服務,同時為求職者找到發揮工作價值的舞台。經二十多年的發展,怡東集團已成為企業提昇人才競爭優勢的最佳伙伴。
怡東集團成立於2000年,2008年松誼企管成為怡東集團成員,2011年設立上海松智,2016年收購一零四人力資源顧問股份有限公司,並更名為怡高人力資源股份有限公司。 透過這些策略性的整合,怡東人事顧問集團成為台灣最大人力資源服務集團之一,集團成員有:
◆ 怡東人事顧問股份有限公司
◆ 怡高人力資源股份有限公司
◆ 台灣松誼管理顧問股份有限公司
◆ 上海松智企業管理諮詢有限公司
Carewell在『提供專業人力資源策略規劃,創造人才資產價值,建立企業組織競爭優勢』的成立宗旨下,為客戶量身訂做最適當的人力資源策略,並以全方位的人力資源解決方案,為客戶解決人才與績效相關問題,同時減輕HR人員之工作負荷。由此,企業可專心發展核心事業,以期將現有資源發揮最大效益,達到客戶、人才及Carewell三贏的最佳狀態。
【核心價值】
C- Care 關懷是怡東對員工的承諾,協助員工職涯規劃發揮才能,創造人生價值與成就。
A- A+ Service 提供超乎客戶期望的服務是怡東對客戶的保證,協助客戶提高人才資產報酬率,共創三贏。
R- Reliable 值得客戶與員工信賴是怡東的基本經營原則,也是永續發展的第一步。
E- Effective 專業有效能是怡東對自我的要求。
【願景與文化】
以顧客需求為服務導向 Anticipates and meets changing customer needs
維持與顧客之長期關係 Has long term relationships with our customers
創新的產品及管理程序 Makes maximum use of new technology
重視員工的價值及發展 Values and develops our staff
成為本產業之市場領袖 Be the recognized leader in HR service industry
經營理念
【怡東集團】劉東奇:成為經典 (摘錄自112/06/23 The CEO Magazine)
怡東集團創辦人劉東奇抱著以“人”為本的初衷建立怡東集團,他與我們分享始終堅持簡單和美好的企業信念,與未來進一步向國際舞臺擴展的藍圖。
劉東奇坦言喜歡與“人”相關的事業,“當我的職業生涯達到一定高度時,我覺得自己有義務幫助那些剛起步的人,這也是我當初集團成立的初心——幫助其他人開啟他們的職業生涯。”
目前集團客戶基礎穩定、營業額穩定、專業度受到認可:“我們在亞洲享有很好的聲譽。我們遵守規定,誠信的價值根深蒂固於我們的企業文化中。我們設定了市場上的最佳實踐,可以說我們正在提高整體市場標準。”
劉東奇表示:“我們在行業中擁有一個受人尊敬的名字,我們能提供比當地供應商更好的服務,這是我們的優勢,也是為什麼企業樂於使用我們的服務的原因。”
驅動怡東集團發展的四大核心價值是永續、專業、信賴、關懷。劉東奇說:“怡東對社會永續發展及弱勢關懷的議題不遺餘力,始終擁抱多元族群。我始終認為,比起將賺到的錢捐出去,不如發揮我們的社會責任,去幫助我們企業內部、企業周邊以及社會上需要幫助的各種團體。
談起經營理念,他分享道:“我的座右銘就是希望我們的公司都成為經典。我常說成為經典的過程,往往是堅持簡單和美好的信念。我鼓勵我們每個員工去堅持做一件事情,過程中堅持簡單和美好的信念,因為簡單會讓人有意願,美好會讓人有動力。保持簡單,這就是我們的經營方式。
怡東集團成立於2000年,2008年松誼企管成為怡東集團成員,2011年設立上海松智,2016年收購一零四人力資源顧問股份有限公司,並更名為怡高人力資源股份有限公司。 透過這些策略性的整合,怡東人事顧問集團成為台灣最大人力資源服務集團之一,集團成員有:
◆ 怡東人事顧問股份有限公司
◆ 怡高人力資源股份有限公司
◆ 台灣松誼管理顧問股份有限公司
◆ 上海松智企業管理諮詢有限公司
Carewell在『提供專業人力資源策略規劃,創造人才資產價值,建立企業組織競爭優勢』的成立宗旨下,為客戶量身訂做最適當的人力資源策略,並以全方位的人力資源解決方案,為客戶解決人才與績效相關問題,同時減輕HR人員之工作負荷。由此,企業可專心發展核心事業,以期將現有資源發揮最大效益,達到客戶、人才及Carewell三贏的最佳狀態。
【核心價值】
C- Care 關懷是怡東對員工的承諾,協助員工職涯規劃發揮才能,創造人生價值與成就。
A- A+ Service 提供超乎客戶期望的服務是怡東對客戶的保證,協助客戶提高人才資產報酬率,共創三贏。
R- Reliable 值得客戶與員工信賴是怡東的基本經營原則,也是永續發展的第一步。
E- Effective 專業有效能是怡東對自我的要求。
【願景與文化】
以顧客需求為服務導向 Anticipates and meets changing customer needs
維持與顧客之長期關係 Has long term relationships with our customers
創新的產品及管理程序 Makes maximum use of new technology
重視員工的價值及發展 Values and develops our staff
成為本產業之市場領袖 Be the recognized leader in HR service industry
經營理念
【怡東集團】劉東奇:成為經典 (摘錄自112/06/23 The CEO Magazine)
怡東集團創辦人劉東奇抱著以“人”為本的初衷建立怡東集團,他與我們分享始終堅持簡單和美好的企業信念,與未來進一步向國際舞臺擴展的藍圖。
劉東奇坦言喜歡與“人”相關的事業,“當我的職業生涯達到一定高度時,我覺得自己有義務幫助那些剛起步的人,這也是我當初集團成立的初心——幫助其他人開啟他們的職業生涯。”
目前集團客戶基礎穩定、營業額穩定、專業度受到認可:“我們在亞洲享有很好的聲譽。我們遵守規定,誠信的價值根深蒂固於我們的企業文化中。我們設定了市場上的最佳實踐,可以說我們正在提高整體市場標準。”
劉東奇表示:“我們在行業中擁有一個受人尊敬的名字,我們能提供比當地供應商更好的服務,這是我們的優勢,也是為什麼企業樂於使用我們的服務的原因。”
驅動怡東集團發展的四大核心價值是永續、專業、信賴、關懷。劉東奇說:“怡東對社會永續發展及弱勢關懷的議題不遺餘力,始終擁抱多元族群。我始終認為,比起將賺到的錢捐出去,不如發揮我們的社會責任,去幫助我們企業內部、企業周邊以及社會上需要幫助的各種團體。
談起經營理念,他分享道:“我的座右銘就是希望我們的公司都成為經典。我常說成為經典的過程,往往是堅持簡單和美好的信念。我鼓勵我們每個員工去堅持做一件事情,過程中堅持簡單和美好的信念,因為簡單會讓人有意願,美好會讓人有動力。保持簡單,這就是我們的經營方式。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
1. 高階獵才:以最迅速機密的方式為企業搜尋並延攬所需之高階經理人或專業人才。
2. 人才派遣:配合企業人力規劃,提供各職類人才派遣服務,提供彈性、多元之人才需求。
3. 代理招募:以最迅速的方式為企業搜尋並延攬合適初/中階主管或基層員工,藉以減輕企業人事部門負擔。
4. 薪資代管:即時、正確、機密的代理客戶執行社保及薪資計算業務,專業分工,節省人力。
5. 專案顧問:專爲國際性公司或上市/櫃提供人力資源策略,並導入人力資源管理及發展工具,以提升營運績效及人才資產價值。
2. 人才派遣:配合企業人力規劃,提供各職類人才派遣服務,提供彈性、多元之人才需求。
3. 代理招募:以最迅速的方式為企業搜尋並延攬合適初/中階主管或基層員工,藉以減輕企業人事部門負擔。
4. 薪資代管:即時、正確、機密的代理客戶執行社保及薪資計算業務,專業分工,節省人力。
5. 專案顧問:專爲國際性公司或上市/櫃提供人力資源策略,並導入人力資源管理及發展工具,以提升營運績效及人才資產價值。
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
福利制度
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
績效獎金
員工團保
伙食津貼
國內旅遊
員工聚餐
慶生會
尾牙
春酒
員工結婚補助
生育補助
員工在職教育訓練
更多說明
依照要派公司規定,提供以下各項:
休假:給薪病假、生理假...
餐飲:免費中餐、餐費補助...
娛樂:自強活動、國內旅遊、員工定期聚餐...
補助:餐費、在職教育訓練、國內外進修補助、行動電話補助、喪葬補助...
節慶:秋節、端節、春節、生日、結婚…
獎金:年終獎金、季獎金、工作獎金、續約獎金、績效獎金、期滿獎金…
津貼:輪班津貼、高效率津貼…
旅遊:國、內外旅遊…
培訓:完整且專業之教育訓練
保險:壽險、意外險、住院險、意外醫療險、防癌險、公共意外險...
退休金:依勞基法規定提撥
(以上所列各項目均依照要派公司所列標準實施)
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 163 個職缺
02 / 07
*此為派遣職缺,有意者請投遞*
【工作內容】
1.辦理國際市場參展或拓銷活動。
2.辦理國際通路行銷宣傳活動。
3.辦理外商來臺採購洽談活動。
4.支援本處行政及財務庶務作業。
5.其他彙整或臨時交辦業務。
【需求條件】
1.大學以上畢業,1年以上工作經驗。
2.TOEIC 650分;TOEFL/CBT 180/ibt 64分;IELTS 5.5分以上。
3.熟悉Micorsoft作業系統(WORD、Excel、PowerPoint等),並具簡報作業能力。
4.獨立作業並具溝通協調能力。
02 / 07 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
待遇面議
大學
1年以上
日班
02 / 07 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
*此為派遣性質工作,表現良好有機會轉正,有意者請投遞*
【工作內容】
1. 負責安排出貨到國內外客戶,透過SAP轉出交貨註記,指定產品批號,運輸文件產出與提供等相關作業。
2. 需要與客服,倉庫人員,品管,業務與運輸公司溝通合作完成出貨相關工作。
3. 須配合部門職務輪調的在職訓練。
4. 週末或連假須加班配合客戶緊急出貨。
5. 面對相關部門的溝通與客戶的要求需要耐心與細心的處理,應變能力夠。
6. 有處理過危險品進出口經驗為佳。
【人格特質】
邏輯思維清晰、主動積極、做事細心、應變能力
【其他條件】
運輸相關工作或化學相關經驗優先考慮
02 / 05 | 1~5 人應徵
高雄市路竹區
待遇面議
專科、大學、碩士
經驗不拘
日班
02 / 05 | 1~5 人應徵
02 / 04
~此為怡東派遣工作~
海尼根推廣銷售
1)介紹及銷售各專案之商品,建立品牌形象。
2)主動積極、大方不怕生。
3)整理現場商品陳列及擺設。
4)顧客消費回饋,銷售紀錄填寫。
5)工作性質單純,不需飲酒
6)可以彈性排班(12:00-14:00、18:00-21:00、21:30-23:00,22:00-24:00)
7).工作區域:台中、彰化、雲林、嘉義(可以依據希望區域做排班)
8)部分區域有交通津貼補助
9).制服:公司發放品牌制服
02 / 04 | 1~5 人應徵
台中市中區
時薪 300 至 400 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
晚班、大夜班、中班
02 / 04 | 1~5 人應徵
02 / 04
*此為派遣職務,有意者請投遞
1.擔任部門各類文書收發等相關作業處理及諮詢服務窗口
2.部門人員系統權限維護管理
3.請款單紙本單據整理及送件
4.支援審核請款文件相關業務
5.主管交辦事項
02 / 04 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市松山區
月薪 37,000 元以上
大學
1年以上
日班
02 / 04 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
※此為派遣職,意者請投遞履歷
工作內容:
1.調研台日產業趨勢發展:領域包含半導體、車載電子、智慧醫療、無人載具等範疇。
2.計畫推動業務:針對專案選定領域,以產官學研為對象,辦理會議及活動等業務規劃及執行。
3.計畫行政業務:彙整專案執行成果文件、調整文件架構及論述、製作專案執行簡報等。
4.主管臨時交辦事項。
02 / 04 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市松山區
月薪 39,000 元以上
大學
2年以上
日班
02 / 04 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
As our Contracted CMRQ Coordinator, you will be the key person to coordinate across Clinical, Medical , Regulatory & QA&PV teams.
1. CMRQ Department Coordinator:
• Arrange CMRQ department/team meetings, cross-function meetings, teambuilding, and relevant activities logistics.
• Take meeting minutes, consolidate task and provide to key stakeholders (Any tasks need to be consolidated to provide to line manager)
• Assist CMRQ in communicating with HQ (Eg. Register for Novo Nordisk, prepare contracts, and delegate evaluation, etc.)
• Ad-hoc tasks assigned by line manager
2. Data Maintenance and System Support
• Daily of e-official letter
• Ensure Contracts, CDA, orders and payments are updated/uploaded to Coupa system/OA system if needed
3. Project Support
• Assist in preparing presentation slides
• Manage CMRQ performance board
• Arrange NN Academy seissions
4. Others
• Order stationery for CMRQ Department
About the company
Novo Nordisk is a global healthcare company with 100 years of innovation and leadership in diabetes care. This heritage has given us experience and capabilities that also enable us to help people defeat obesity, hemophilia, growth disorders, rare diseases, and other serious chronic diseases. Headquartered in Denmark, Novo Nordisk employs over 55,000 people globally and markets its products in more than 170 countries.
As part of a globally successful pharmaceutical business, Novo Nordisk Taiwan is a high-growth affiliate with an exciting growth trajectory and pipeline in new products and therapy areas in the coming years. We proudly live our purpose of improving the lives of patients within the therapy areas our products treat and put both patients and people firmly in the centre of everything we do.
At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.
02 / 07 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市大安區
待遇面議
大學
經驗不拘
日班
02 / 07 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
1.能全方位的區域管理者,對活動規劃、設計具相關經驗者或有規劃籌辦衛教,行銷活動經驗者。包括產品學術溝通、疾病衛教、專案執行協助。
2.能有效的建立拜訪計劃並且與重要客戶維持良好關係,同時運用溝通技巧,來達到客戶需求並達成拜訪目標。
3.協助各項糖尿病和肥胖衛教活動(舉辦民眾講座、活動設計連絡及追蹤 )。
4.定期回饋市場資訊收集與回報,並準時提供報表。
5.洞察巿場契機開發.創新和規劃衛教活動 &能在變化快速的環境中擁有靈活及當責的精神去成功接受工作挑戰。
6.高執行力並擁有極高熱忱接受所有新的通路挑戰並勇於學習新事物。
7.專業問題解決者, 具有創新思考及高度巿場敏銳度。
8.自我管理佳,對區域活動具高專業度,並遵守諾和諾德商業行為規範。
9.善於溝通、主動積極、具創意、堅毅、成效導向及極積企圖的心態、團隊合作與公司策略配合度高。
About the company
Novo Nordisk is a global healthcare company with 100 years of innovation and leadership in diabetes care. This heritage has given us experience and capabilities that also enable us to help people defeat obesity, hemophilia, growth disorders, rare diseases, and other serious chronic diseases. Headquartered in Denmark, Novo Nordisk employs over 55,000 people globally and markets its products in more than 170 countries.
As part of a globally successful pharmaceutical business, Novo Nordisk Taiwan is a high-growth affiliate with an exciting growth trajectory and pipeline in new products and therapy areas in the coming years. We proudly live our purpose of improving the lives of patients within the therapy areas our products treat and put both patients and people firmly in the centre of everything we do.
At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.
02 / 07 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市大安區
待遇面議
大學
2年以上
日班
02 / 07 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
我們正在尋找影音剪輯好手!可在每日快速變化的日常生活中透過創意發揮展現你的活力!歡迎對企業溝通抱持好奇心及渴望學習的你一同加入海尼根台灣的公共事務團隊;實習期間你將有機會獲得並拓展在企業傳播上的相關知識,以及身處於企業端的工作洞察。
實習生將支援公共事務部:
╶ 參與構思和開發引人入勝的數位內容/社群活動/影片拍攝腳本,從掌鏡到剪輯
╶ 平面情境攝影或活動捕捉,包含不限於社群媒體用圖之情境拍攝
╶ 公關事務處理:媒體/KOL相關需求、新聞稿撰寫、專案分析
╶ 其他日常事務包含打包寄送、活動支援
實習生也將支援人事部:
- 人事作業資料整理/表單設計
- 面試約訪
你應該具備:
╶ 基本美感、視覺設計相關知識
╶ 執行影片拍攝作業
╶ 各式影片剪接後製作業,如Final Cut Pro, Premiere, imovie,等
╶ 電腦繪圖軟體操作,如photoshop, illustrator等
╶ 繪圖工具與軟體操作
╶ 多媒體影像處理
╶ 講故事的熱情
╶ 基礎Office 及資料分析能力(Excel, PPT)
╶ 願意學習並樂於接受挑戰
╶ 渴望在步調快的環境中工作
02 / 07 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
屏東縣屏東市
時薪 200 元以上
大學
經驗不拘
日班
02 / 07 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 07
1.協助整理保單文件資料
2.資料分類及協助Key-in
3.其他主管交辦事項
4.一天8小時一周五天周休二日
02 / 07 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中山區
時薪 190 元
高中職
半年工作經驗
日班
02 / 07 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 07
*此為派遣職,有轉正職機會
*此公司致力於人工智慧、物聯網、電腦視覺、無人駕駛汽車、醫療自動化及智慧城市方面等應用;AI產品包括:雙向行車紀錄器、先進駕駛輔助系統、環視監控系統。
1. 執行單位行政作業。
2. 經營公司社群媒體 (e.g. FB粉絲頁)。
3. 支援員工關係各項活動 (e.g. 春酒/尾牙、講座、節慶活動...等)。
4. 協助差旅工作。
5. 其他交辦事項。
※年終:視公司整體營運與個人績效表現。
02 / 07 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
新北市新店區
月薪 30,000 元
專科、大學
經驗不拘
日班
02 / 07 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
怡高人力資源股份有限公司(02)27130166
台北市松山區復興北路99號9樓