

公司資訊
COMPANY INFORMATION
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暫不公開統一編號
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https://www.yurich.com.tw/
公司位置
新北市新店區中興路三段3號6樓產業類別
其他金融╱輔助產業說明
其他金融及輔助業,機車、重型機車、各項商品分期服務
查詢資源
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獲獎紀錄
產品服務
PRODUCTS SERVICES
裕富數位資融提供不同層級機車及相關產品、各項商品分期服務。
1、機車與重機購車分期服務。
2、中古機車分期購車服務(買BUBU)。
3、無卡分期購物服務(買付BUY N PAY)。
4、機車原車融資服務(機車靈活金)。
5、手機融資服務(手機靈活金)。
6、各項商品分期服務(房屋裝修、醫美美容、補習課程、美齒植牙等分期支付服務)。
1、機車與重機購車分期服務。
2、中古機車分期購車服務(買BUBU)。
3、無卡分期購物服務(買付BUY N PAY)。
4、機車原車融資服務(機車靈活金)。
5、手機融資服務(手機靈活金)。
6、各項商品分期服務(房屋裝修、醫美美容、補習課程、美齒植牙等分期支付服務)。
公司環境
ENVIRONMENT
大事記
GROWTH HISTORY
公司福利
COMPANY BENEFITS
專屬福利
法定項目
勞保、健保、週休二日。
福利制度
1、三節獎金:合計最高2個月。 (依職務規劃)
2、年終獎金:年度終了時,依公司的營運獲利狀況發放,薪獎福利優渥。 (依職務規劃)
3、年度調薪:依公司營運獲利狀況與員工個人績效表現做年度調薪。(依職務規劃)
4、保險:員工個人團保(包括壽險、意外險 住院醫療險、意外醫療險及癌症保險)費用由公司負擔。 (依職務規劃)
5、休假:週休二日,上班時間為上午8:45至下午5:30(採15分鐘彈性上下班制)。(部份單位或人員將依職務需求而調整休假/班制)
6、加班費:依勞基法規定計算。
7、設有職工福利委員會,每年享有以下福利活動:(依職務規劃)
A、國內/外員工旅遊、家庭日等康樂活動。
B、各式節日活動或禮金、禮券。
C、生日及員工婚喪喜慶,福委會致贈或慰問。
D、年終尾牙活動。
8、多元培訓與職涯發展:
A、完善晉升機制。
B、績優員工獎勵。
C、階層別訓練體系。
D、專業內外訓。
9、集團特約商店,包括子女托育、成人健檢以及食衣住行育樂等!
勞保、健保、週休二日。
福利制度
1、三節獎金:合計最高2個月。 (依職務規劃)
2、年終獎金:年度終了時,依公司的營運獲利狀況發放,薪獎福利優渥。 (依職務規劃)
3、年度調薪:依公司營運獲利狀況與員工個人績效表現做年度調薪。(依職務規劃)
4、保險:員工個人團保(包括壽險、意外險 住院醫療險、意外醫療險及癌症保險)費用由公司負擔。 (依職務規劃)
5、休假:週休二日,上班時間為上午8:45至下午5:30(採15分鐘彈性上下班制)。(部份單位或人員將依職務需求而調整休假/班制)
6、加班費:依勞基法規定計算。
7、設有職工福利委員會,每年享有以下福利活動:(依職務規劃)
A、國內/外員工旅遊、家庭日等康樂活動。
B、各式節日活動或禮金、禮券。
C、生日及員工婚喪喜慶,福委會致贈或慰問。
D、年終尾牙活動。
8、多元培訓與職涯發展:
A、完善晉升機制。
B、績優員工獎勵。
C、階層別訓練體系。
D、專業內外訓。
9、集團特約商店,包括子女托育、成人健檢以及食衣住行育樂等!
福利制度
獎金類
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
績效獎金
保險類
意外險
壽險
員工團保
眷屬團保
餐飲類
誤餐費
伙食津貼
娛樂類
國內旅遊
國外旅遊
尾牙
下午茶
家庭日
補助類
員工結婚補助
生育補助
子女教育補助
員工國內、外進修補助
員工及眷屬喪葬補助
國內、外旅遊補助
有合作托兒中心
其它類
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
就業保險
哺乳室
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
工作機會JOB OPPORTUNITIES
共 17 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
02 / 05
裕富數位隸屬於裕隆集團金融事業群,憑藉強大的集團資源與深厚的金融背景,我們致力於成為台灣可信賴的數位金融服務商 。我們不僅提供傳統的融資服務,更積極佈局生態循環經濟,將信用轉換為消費「額度」嵌入客戶生活的各個場景(食衣住行育樂),提升客戶終生價值、實現資金週轉循環。
我們正在打造一個目標達百萬用戶級別的 BNPL(Buy Now Pay Later)平台 。這不僅是一個支付工具,更是落實「普惠金融」理念的核心場景 。我們希望讓更多族群能享有便捷、透明且負責任的消費金融服務,串聯起購物、生活、與夢想的最後一哩路。
此職務將扮演支付場景的關鍵敲門人角色,主要任務涵蓋:
1. 核心通路開發:深入綜合型電商、生活娛樂、交通、旅遊、美容及醫療保健等領域,主導從零到一的合作提案與商務談判 。
2. 流程效能驅動:與技術產品團隊協作,優化商戶接入流程,加速商務落地時程 。
3. 商戶關係經營:不只是簽約,更要透過持續維護提升商戶活躍度,確保長期合作價值 。
4. 策略溝通橋樑:整合市場端回饋與客服痛點,推動產品功能迭代,創造更優質的消費體驗 。
02 / 05 | 1~5 人應徵
新北市新店區
待遇面議
大學以上
3 年以上經驗
02 / 05 | 1~5 人應徵
03 / 07
我們正在尋找一位具備 π型行銷能力 的成長型人才,加入我們的全新團隊,共同打造目標百萬用戶級的 BNPL(Buy Now Pay Later)平台,推動普惠金融理念,讓更多人享有便捷且負責任的消費金融服務。
這個職位將是我們長期品牌經營策略的核心推手。你將參與品牌重塑的前期規劃,並依據品牌策略,打造具識別度的自媒體矩陣,推動新品牌成功上線並持續成長。
我們希望你對品牌經營與成長行銷有熱情,並擅長內容行銷、社群經營,能結合數據優化成效。(有 BNPL、金融科技或電商相關經驗者加分)
工作內容
• 品牌策略與定位:參與品牌重塑,協助執行品牌策略,確保市場差異化與長期影響力。
• 成長行銷規劃:設計並執行用戶增長策略,包含獲客、留存、轉化,並持續優化成效。
• 自媒體經營:協助建立並管理官方自媒體平台(LINE、社群),打造高辨識度的品牌聲量。
• 數據驅動決策:分析用戶行為與行銷數據,提出洞察並快速迭代行銷方案。
• 內外部協作:與外部代理商、內部產品PM團隊緊密合作,確保行銷策略與產品體驗一致。
03 / 07 | 1~5 人應徵
新北市新店區
月薪 50,000 至 65,000 元
大學以上
5 年以上經驗
03 / 07 | 1~5 人應徵
03 / 05
我們正在尋找一位技術全面且具備豐富前端開發經驗的前端工程師,與我們一同打造目標百萬用戶級的BNPL平台。
此為新成立的技術團隊,您有機會參與技術選擇和架構決策。我們期待您具備拓荒精神,能夠在開放的環境中建立前端技術基礎。
• 參與前端技術選擇和架構設計,協助制定技術方向;研究和導入新技術,推動前端技術進步。
• 開發支付生態相關的響應式網頁及前端功能,確保跨裝置兼容性與一致性,並注重用戶體驗與安全性。
• 與UI/UX設計師緊密合作,將設計稿轉換為高品質的用戶介面;與後端工程師協作,整合API並處理數據交互;與行銷協作埋設追蹤機制。
• 建立前端開發規範和最佳實務,制定團隊技術標準。
• 主動優化網站效能,提升載入速度和用者體驗
03 / 05 | 1~5 人應徵
新北市新店區
月薪 40,000 元以上
專科以上
3 年以上經驗
03 / 05 | 1~5 人應徵
03 / 05
我們正在尋找一位技術扎實且具備微服務開發經驗的後端工程師,與我們一同打造目標百萬用戶級的BNPL平台。您將負責設計和開發高可用性的後端服務,確保系統的穩定性與擴展性。
此為新成立的技術團隊,您需要在相對開放但具挑戰性的環境中工作。我們期待您具備拓荒精神,能夠主動建立技術架構,並在初創的環境中發揮創造力。
• 團隊現以「.NET Core + SQL Server」開發核心服務和API,但開放使用其他程式語言(如:Python, Go, Java等)用於特定服務開發。
• 設計和實現微服務架構,確保系統模組化核可擴展性。
• 開發支付生態相關功能,如:交易、優惠折抵、額度、帳務、風控與各面向使用者後台的後端服務。
• 撰寫技術文件,改善程式碼審查和設計標準,透過回饋及指導來幫助提升團隊素質。
03 / 05 | 1~5 人應徵
新北市新店區
待遇面議
大學以上
3 年以上經驗
03 / 05 | 1~5 人應徵
03 / 05
我們正在尋找一位富有創意且經驗豐富的UI/UX設計師,與我們一同打造目標百萬用戶級的先買後付(BNPL)平台,您將負責設計和優化我們的數位產品介面,創造直觀、美觀且符合用戶需求的產品體驗。
• 使用者介面設計(UI)
(1) 設計PC / Mobile端的UI介面,確保跨平台一致性。
(2) 制定並維護設計系統與規範文件。
(3) 與開發團隊合作,確保設計的技術可行性和完整實現。
(4) 設計icon、插圖等視覺元素。
• 使用者體驗設計(UX)
(1) 進行用戶研究與需求分析,深入了解BNPL用戶行為模式。
(2) 設計並優化用戶旅程地圖,提升整體使用體驗。
(3) 製作wireframe、prototype和user flow。
(4) 進行易用性測試並根據回饋改進。
• 產品優化
(1) 分析產品數據,識別改善機會點。
(2) 進行A/B測試,驗證設計方案成效。
(3) 持續優化流程與轉換率。
(4) 關注競品動態,保持產品競爭力。
03 / 05 | 1~5 人應徵
新北市新店區
待遇面議
專科以上
3 年以上經驗
03 / 05 | 1~5 人應徵
03 / 05
1. 銷售公司之無擔保的信用貸款產品/融資產品。(真的是純內勤電話行銷啦!不需要風吹雨淋。)
2. 提供金融產品專業建議及售後服務、維護顧客資料。(公司提供名單,省去陌開的壓力啊~~)
3. 保障底薪29,500,絕不倒扣!!(沒看錯!就是有固定底薪!)
03 / 05 | 1~5 人應徵
新北市新店區
月薪 29,500 至 100,000 元
高中職以上
1 年以上經驗
03 / 05 | 1~5 人應徵
03 / 05
1. 銷售公司之無擔保的信用貸款產品/融資產品。(真的是純內勤電話行銷啦!不需要風吹雨淋。)
2. 提供金融產品專業建議及售後服務、維護顧客資料。(公司提供名單,省去陌開的壓力啊~~)
3. 保障底薪29,500~30,000,絕不倒扣!!(沒看錯!就是有固定底薪!)
03 / 05 | 1~5 人應徵
台中市西區
月薪 29,500 至 100,000 元
高中職以上
1 年以上經驗
03 / 05 | 1~5 人應徵
03 / 05
1. 銷售公司之無擔保的信用貸款產品/融資產品。(真的是純內勤電話行銷啦!不需要風吹雨淋。)
2. 提供金融產品專業建議及售後服務、維護顧客資料。(公司提供名單,省去陌開的壓力啊~~)
3. 保障底薪29,500~30,000,絕不倒扣!!(沒看錯!就是有固定底薪!)
03 / 05 | 1~5 人應徵
高雄市新興區
月薪 29,500 至 100,000 元
高中職以上
1 年以上經驗
03 / 05 | 1~5 人應徵
1、負責重機分期既有廠商維護及開發推廣。
2、與各重機行經銷商區域通路之經營。
3、優於業界的獎金制度,讓您的努力得到充分回饋,一同創造您的百萬年薪。
4、歡迎同業/汽車銷售/貸款業務/機車相關高手轉職。
5、歡迎應屆畢業生/培訓儲備幹部人才。
03 / 05 | 1~5 人應徵
新北市新店區
月薪 30,000 至 80,000 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
03 / 05 | 1~5 人應徵
1、負責重機分期既有廠商維護及開發推廣。
2、與各重機行經銷商區域通路之經營。
3、優於業界的獎金制度,讓您的努力得到充分回饋,一同創造您的百萬年薪。
4、歡迎同業/汽車銷售/貸款業務/機車相關高手轉職。
5、歡迎應屆畢業生/培訓儲備幹部人才。
03 / 05 | 1~5 人應徵
桃園市桃園區
月薪 30,000 至 80,000 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
03 / 05 | 1~5 人應徵
