裕富數位資融股份有限公司
公司網址
https://9797888.yurich.com.tw/#公司位置
產業類別
產業說明
其他金融及輔助業，機車、重型機車、各項商品分期服務
About公司簡介
裕富數位隸屬於裕隆集團，前身為裕融企業股份有限公司商品事業處；2016年4月因應消費市場多元需求，並以提供全方位消費金融產品及服務為己任，故成立裕富數位資融股份有限公司，以追求成為消費金融分期產業領導品牌為願景。
公司競爭優勢如下：
1、資金來源：具備裕隆集團資質，穩定且多元的營運資金
2、彈性品牌合作策略：依品牌行銷策略需求設計雙方合作方式，方便品牌靈活運用促銷籌碼
3、專案設計能力：配合客戶需求設計各項專案，零利率、階段式付款、1/2付款、首年免月付等分期方案
4、豐富加值服務：除商品分期業務，亦提供存車融資服務，有效解決廠商存貨週轉資金需求
=====榮耀事跡=====
2024年 榮列天下雜誌兩千大調查之2024年『快速成長100強』、『快速成長獲利10強』
2023年 榮列天下雜誌兩千大調查之2022年『最佳營運績效50強』、『服務業成長最快50家公司』、『服務業最會賺錢公司50強』
2022年 榮列天下雜誌兩千大調查之2021年『最佳營運績效50強』、『服務業成長最快50家公司』、『服務業最會賺錢公司50強』
2022年 榮獲新北市政府頒發第一屆新北企業精典獎-潛力企業獎之殊榮
經營理念
使命：協助消費者實現財務自由及生活理想
願景：成為消費金融分期產業領導品牌
核心價值：誠信、精進、價值、效率
公司競爭優勢如下：
1、資金來源：具備裕隆集團資質，穩定且多元的營運資金
2、彈性品牌合作策略：依品牌行銷策略需求設計雙方合作方式，方便品牌靈活運用促銷籌碼
3、專案設計能力：配合客戶需求設計各項專案，零利率、階段式付款、1/2付款、首年免月付等分期方案
4、豐富加值服務：除商品分期業務，亦提供存車融資服務，有效解決廠商存貨週轉資金需求
=====榮耀事跡=====
2024年 榮列天下雜誌兩千大調查之2024年『快速成長100強』、『快速成長獲利10強』
2023年 榮列天下雜誌兩千大調查之2022年『最佳營運績效50強』、『服務業成長最快50家公司』、『服務業最會賺錢公司50強』
2022年 榮列天下雜誌兩千大調查之2021年『最佳營運績效50強』、『服務業成長最快50家公司』、『服務業最會賺錢公司50強』
2022年 榮獲新北市政府頒發第一屆新北企業精典獎-潛力企業獎之殊榮
經營理念
使命：協助消費者實現財務自由及生活理想
願景：成為消費金融分期產業領導品牌
核心價值：誠信、精進、價值、效率
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
裕富數位資融提供不同層級機車及相關產品、各項商品分期服務。
1、一般機車（新 / 中古）分期付款服務。
2、重型機車（新 / 中古）分期付款服務。
3、機車 / 重型機車原車融資服務。
4、各項商品分期付款服務。(如圖書、健身房、醫美...等)
1、一般機車（新 / 中古）分期付款服務。
2、重型機車（新 / 中古）分期付款服務。
3、機車 / 重型機車原車融資服務。
4、各項商品分期付款服務。(如圖書、健身房、醫美...等)
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
就業保險
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
哺乳室
有合作托兒中心
福利制度
獎金類
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
績效獎金
保險類
意外險
壽險
員工團保
眷屬團保
餐飲類
誤餐費
伙食津貼
娛樂類
國內旅遊
國外旅遊
尾牙
下午茶
家庭日
補助類
員工結婚補助
生育補助
子女教育補助
員工國內、外進修補助
員工及眷屬喪葬補助
國內、外旅遊補助
其它類
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
法定項目
勞保、健保、週休二日。
福利制度
1、三節獎金：合計最高2個月。 (依職務規劃)
2、年終加發獎金：年度終了時，依公司的營運獲利狀況發放，薪獎福利優渥。 (依職務規劃)
3、年度調薪：依公司營運獲利狀況與員工個人績效表現做年度調薪。(依職務規劃)
4、保險：員工個人團保(包括壽險、意外險 住院醫療險、意外醫療險及癌症保險)費用由公司負擔。 (依職務規劃)
5、休假：週休二日，上班時間為上午8：45至下午5：30（採15分鐘彈性上下班制）。（部份單位或人員將依職務需求而調整休假/班制）
6、加班費：依勞基法規定計算。
7、設有職工福利委員會，每年享有以下福利活動：(依職務規劃)
A、國內/外員工旅遊、家庭日等康樂活動。
B、各式節日活動或禮金、禮券。
C、生日及員工婚喪喜慶，福委會致贈或慰問。
D、年終尾牙活動。
8、多元培訓與職涯發展：
A、完善晉升機制。
B、績優員工獎勵。
C、階層別訓練體系。
D、專業內外訓。
9、集團特約商店，包括子女托育、成人健檢以及食衣住行育樂等！
勞保、健保、週休二日。
福利制度
1、三節獎金：合計最高2個月。 (依職務規劃)
2、年終加發獎金：年度終了時，依公司的營運獲利狀況發放，薪獎福利優渥。 (依職務規劃)
3、年度調薪：依公司營運獲利狀況與員工個人績效表現做年度調薪。(依職務規劃)
4、保險：員工個人團保(包括壽險、意外險 住院醫療險、意外醫療險及癌症保險)費用由公司負擔。 (依職務規劃)
5、休假：週休二日，上班時間為上午8：45至下午5：30（採15分鐘彈性上下班制）。（部份單位或人員將依職務需求而調整休假/班制）
6、加班費：依勞基法規定計算。
7、設有職工福利委員會，每年享有以下福利活動：(依職務規劃)
A、國內/外員工旅遊、家庭日等康樂活動。
B、各式節日活動或禮金、禮券。
C、生日及員工婚喪喜慶，福委會致贈或慰問。
D、年終尾牙活動。
8、多元培訓與職涯發展：
A、完善晉升機制。
B、績優員工獎勵。
C、階層別訓練體系。
D、專業內外訓。
9、集團特約商店，包括子女托育、成人健檢以及食衣住行育樂等！
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Additional更多介紹
大事記
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 17 個職缺
工作性質(不拘)
職務類別(不拘)
工作地區(不拘)
每頁 10 筆
07 / 07
1.BNPL服務應用場景以及新技術導入POC。
2.開發各式應用API以及背景應用架構建置。
3.實作專案所需前端應用( 官網、行銷頁、App網頁等)。
4.與後端工程師進行系統串接與整合。
07 / 07 ｜ 已被閱覽 60+ 次 ｜ 1~5 人應徵
新北市新店區
月薪 40,000 元以上
專科以上
3 年以上經驗
07 / 07 ｜ 已被閱覽 60+ 次 ｜ 1~5 人應徵
07 / 07
1.執行業務單位各項行銷計劃。
2.執行日常營運，包含獎佣核算、業績分析、產品收益確認、公司營運資訊分析、資產品質分析。
3.公司與單位績效指標管理，定期針對各項指標的執行進度與成效進行檢核與追蹤。
4.負責提供各業務主管相關週期性數據報表。
5.協助重大會議的安排召開，資料協作及相關行政作業執行
6.協助主管執行公司重大專案、活動協辦、資產管理等交辦事項。
07 / 07 ｜ 已被閱覽 60+ 次 ｜ 1~5 人應徵
新北市新店區
待遇面議
大學以上
1 年以上經驗
07 / 07 ｜ 已被閱覽 60+ 次 ｜ 1~5 人應徵
07 / 07
1.協助行銷人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。
2.協助客戶資料管理及維護，確保公司業務資源安全 。
3.各項分析報表及會議資料製作、課內文件管理。
4.主管交辦事項及其他行政庶務支援。
07 / 07 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台中市西區
月薪 28,590 至 33,000 元
專科以上
經驗不拘
07 / 07 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
07 / 07
1.協助行銷人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。
2.協助客戶資料管理及維護，確保公司業務資源安全 。
3.各項分析報表及會議資料製作、課內文件管理。
4.主管交辦事項及其他行政庶務支援。
07 / 07 ｜ 已被閱覽 300+ 次 ｜ 1~5 人應徵
高雄市新興區
月薪 28,590 至 33,000 元
專科以上
經驗不拘
07 / 07 ｜ 已被閱覽 300+ 次 ｜ 1~5 人應徵
07 / 07
1.商品分期(By Now, Pay Later)金融服務應用場景以及新技術應用開發。
2.參與跨單位、內外部客戶相關之系統發展的需求規劃與專案管理。
3.依據業務需求，提供洞見分析、技術規劃與解決方案。
4.實作專案所需各項應用開發。
5.數據整合與ETL自動化。
6.系統開發架構與自動化部屬機制。
07 / 07 ｜ 已被閱覽 60+ 次 ｜ 1~5 人應徵
新北市新店區
待遇面議
大學以上
8 年以上經驗
07 / 07 ｜ 已被閱覽 60+ 次 ｜ 1~5 人應徵
【職務內容】
1. 行銷及推廣商品分期銷售業務合作
2. 提供分期專案規劃建議及數位銷售相關服務
3. 通路商關係維護
【工作條件】
1. 具有業務或行銷經驗尤佳
2. 自備交通工具尤佳
【優於勞基法福利】
1. 補助：每月油資、電話費補助
2. 雙薪制：保障38K起高底薪+業績獎金
3. 獎金制：除每月業績獎金，還有不定期舉辦季競賽獎勵，獎金拿不完！另有優渥三節獎金、年終績效獎金、旅遊補助金等
4. 教育訓練：完整訓練機制，協助快速適應
5. 晉升制度透明，依業績實力及管理能力考核
6. 休假制度：週休二日
07 / 09 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
新北市新店區
月薪 38,000 元以上
高中職、專科、大學
經驗不拘
07 / 09 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
【職務內容】
1. 行銷及推廣商品分期銷售業務合作
2. 提供分期專案規劃建議及數位銷售相關服務
3. 通路商關係維護
【工作條件】
1. 具有業務或行銷經驗尤佳
2. 自備交通工具尤佳
【優於勞基法福利】
1. 補助：每月油資、電話費補助
2. 雙薪制：保障38K起高底薪+業績獎金
3. 獎金制：除每月業績獎金，還有不定期舉辦季競賽獎勵，獎金拿不完！另有優渥三節獎金、年終績效獎金、旅遊補助金等
4. 教育訓練：完整訓練機制，協助快速適應
5. 晉升制度透明，依業績實力及管理能力考核
6. 休假制度：週休二日
07 / 07 ｜ 已被閱覽 60+ 次 ｜ 1~5 人應徵
桃園市桃園區
月薪 38,000 元以上
高中職、專科、大學
經驗不拘
07 / 07 ｜ 已被閱覽 60+ 次 ｜ 1~5 人應徵
【職務內容】
1. 行銷及推廣商品分期銷售業務合作
2. 提供分期專案規劃建議及數位銷售相關服務
3. 通路商關係維護
【工作條件】
1. 具有業務或行銷經驗尤佳
2. 自備交通工具尤佳
【優於勞基法福利】
1. 補助：每月油資、電話費補助
2. 雙薪制：保障38K起高底薪+業績獎金
3. 獎金制：除每月業績獎金，還有不定期舉辦季競賽獎勵，獎金拿不完！另有優渥三節獎金、年終績效獎金、旅遊補助金等
4. 教育訓練：完整訓練機制，協助快速適應
5. 晉升制度透明，依業績實力及管理能力考核
6. 休假制度：週休二日
07 / 07 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台中市西區
月薪 38,000 元以上
高中職、專科、大學
經驗不拘
07 / 07 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
【職務內容】
1. 行銷及推廣商品分期銷售業務合作
2. 提供分期專案規劃建議及數位銷售相關服務
3. 通路商關係維護
【工作條件】
1. 具有業務或行銷經驗尤佳
2. 自備交通工具尤佳
【優於勞基法福利】
1. 補助：每月油資、電話費補助
2. 雙薪制：保障38K起高底薪+業績獎金
3. 獎金制：除每月業績獎金，還有不定期舉辦季競賽獎勵，獎金拿不完！另有優渥三節獎金、年終績效獎金、旅遊補助金等
4. 教育訓練：完整訓練機制，協助快速適應
5. 晉升制度透明，依業績實力及管理能力考核
6. 休假制度：週休二日
07 / 07 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
嘉義市西區
月薪 38,000 元以上
高中職、專科、大學
經驗不拘
07 / 07 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
【職務內容】
1. 行銷及推廣商品分期銷售業務合作
2. 提供分期專案規劃建議及數位銷售相關服務
3. 通路商關係維護
【工作條件】
1. 具有業務或行銷經驗尤佳
2. 自備交通工具尤佳
【優於勞基法福利】
1. 補助：每月油資、電話費補助
2. 雙薪制：保障38K起高底薪+業績獎金
3. 獎金制：除每月業績獎金，還有不定期舉辦季競賽獎勵，獎金拿不完！另有優渥三節獎金、年終績效獎金、旅遊補助金等
4. 教育訓練：完整訓練機制，協助快速適應
5. 晉升制度透明，依業績實力及管理能力考核
6. 休假制度：週休二日
07 / 07 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
高雄市新興區
月薪 38,000 元以上
高中職、專科、大學
經驗不拘
07 / 07 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
裕富數位資融股份有限公司