富嘉長照

富嘉居家護理所
居家護理、居家服務、居家復能、輔具租售及評估

公司簡介

    富嘉長照團隊:由民國100年成立的“富嘉居家護理所”開始,承接長照十年計畫開始,從居家個案到長照機構,從醫院轉介到長照轉介,從長照1.0到長照2.0,101年至103年督導考核甲等,104年衛生局督導考核優等,106年承接社區整體照顧模式試辦計畫B級複合型服務中心,107年評鑑合格, 108年成立富嘉居家長照機構、富嘉醫療輔具公司等投入居家服務、輔具租售服務,持續用心希望讓承接的居家個案能得到普及、多元且近便的長照服務,支持各家庭與受照顧者獲得基本生活品質。 

服務項目
居家護理:
留置管路照護:家中有慢性病人,而長期臥床,由專業居家護理師評估依病患需要且符合健保給付條件,由健保局給付醫療護理費用,居家護理師提供每月1~2次居家護理到府服務,以管路(鼻胃管、導尿管、氣切套管)更換為主要服務項目,減輕病患及家屬出入醫院的奔波勞累,民眾僅需少許的部分負擔。  
居家服務:
設籍本市之65歲以上老人、55歲以上原住民、50歲以上失智症患者或身心障礙者,向長期照顧管理中心提出申請。
由富嘉居家長期機構派合格照顧服務員至老人家中提供身體照顧服務、日常生活照顧服務及家事服務。
居家喘息:
申請個案需要長照失能等級為第7級或第8級者,只要外籍看護工短時間休假,即可申請喘息服務
於家庭照顧者需要休憩喘息時,可由富嘉照顧服務員至家中照顧失能者
居家復能:
強調以「改善功能」來提升長輩及家屬的生活品質,治療師會思考如何因個案目前的狀況調整適切的動作及功能,而非死守治癒疾病的觀念。
輔具租售:
結合團隊內護理師群、職能治療師、輔具工程師等,提供個案更專業、完整與適配的醫療輔具整合規劃。
讓個案與家屬更放心、安心及售後服務與使用衛教完整的新選擇。

                  
   一、以高雄市左營區為單位,因地制宜建立在地化社區整體照顧模式。
   二、建立車程30分鐘以內小區域長照服務體系。
   三、縮短失能、失智者及家屬獲得長照服務的等待時間,並提供適足的補助   核定額度及提升整體服務品質,滿足服務使用者需求,減輕家庭照顧負擔。
   四、辦理多項創新與整合服務(含居家護理、長照服務、居家儀器、輔具用品等)。
   五、促進長照、醫療和預防保健等社政、衛政資源,體系間串連與整合。
   六、強化區域內初級預防照顧服務。
   七、發展照顧人力培育與留任策略,鼓勵年輕世代、新住民女性、中高齡勞動人口投入照顧服務行列。
     
“富嘉長照團隊” 發展成長記錄:
     1.  100年成立富嘉居家護理所
     2.  106年承接社區整體照顧模式試辦計畫B級複合型服務中心  
            深入翠華國宅、果貿社區,提供長照2.0 ABC整體照護模式。
     3.  107年加入高雄榮總居家醫療整合團隊:
          讓居家個案能獲得更便利與專業的醫療服務
     4.  108年成立高雄市私立富嘉居家長照機構:
         投入居家服務業務,提供個案更完整的長照服務內容
     5.  108年成立富嘉醫療輔具有限公司:
          結合團隊內護理師群、職能治療師、輔具工程師等,提供個案更專業、完整與適配的醫療輔具整合規劃。
          讓個案與家屬更放心、安心及售後服務與使用衛教完整的新選擇
     6.  109年富嘉醫療輔具有限公司加入高雄市輔具代償墊付服務,讓長照需要輔具的個案,能更方便與輕鬆的申請
          輔具服務。

公司位置

  • 高雄市左營區城峰路2號
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產品/服務

網站位址:
http://www.focuscare.com.tw
相關連結:

  • (一)居家護理(二)居家醫療醫療整合(三)居家服務、居家喘息(四)社區長照資源連結(五)輔具評估、購買與租賃(六)居家復能(七)銜接出院準備服務

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目
福利制度

◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品◆ 保險類 1.員工團保 2.意外險◆ 休閒類 1.國內旅遊◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.女性同仁生理假◆ 其他 1.健康檢查◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.旅遊補助

富嘉居家護理所 工作機會(3)

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