富士康物業管理顧問股份有限公司

  • 公司規模
    1000人以上
  • 資本額
    暫不提供
  • 負責人
    暫不提供
  • 公司統編
    暫不提供

公司簡介

我們從未停止思考,如何為您做得更好

從清晨到深夜的守護,
從家園大門到每一個角落,

我們的微笑,是對您的關心,
我們的專注,是對您的責任。

每一個細節,不論您是否察覺,
我們從未停止思考,
如何為您做得更好。
富士康物業集團 是您幸福生活信賴的夥伴!

重新定義 物業管理的高度與內涵
我們從來不認為,物業管理服務是一件容易的工作。創立至今,我們總是勇於開創新潮流,為物業管理產業立下一個又一個新的標竿。
從頂級豪宅的飯店式服務,到高級廠辦的維運管理,我們不斷地挑戰自己,為自己設定更嚴格的標準。
一路走來,富士康物業,已成為高階物業管理的代名詞,成為眾多高級社區、高科技廠商,以及大型企業集團的重要合作夥伴。如今,富士康正在蛻變,成為煥然一新的富士康物業集團。
富士康物業集團,正以更嚴格的標準對待自己,將提升企業競爭力,面對國際化的物業集團挑戰,我們致力於重新定義物業管理的高度與內涵。從公司內部體質,到對客戶提供的服務,我們都將開創出更具宏觀的新契機。
我們誠摯向您說,我們已經準備好了。
我們已經準備好迎接下一個十年。

富士康物業集團經營管理特色
承接的每項工作,我們都以專業標準為您服務
我們深知,物業管理的決勝點,在於制度化的管理。唯有將管理層面的每一個細節,以最嚴格的標準做到最好,才能得到客戶完全的信賴。
因此,富士康物業集團近年致力於引進國際標準的管理制度、建立標準化流程、建立嚴格的內控內稽制度、健全透明的會計制度、更有效率的人事制度等。從制度面、管理面著手,富士康物業集團的體質正在加速強化,展現出更強的競爭力。

在您看不見的地方,我們也要求自己做到最好!

流程標準化
富士康物業集團在2015年通過ISO9001-2008國際品質認證,建立以客戶為導向的管理系統,從公司內部管理、接案流程,直到每一個案場的服務工作,依照標準作業程序(SOP),以達到一致的服務品質,減少因服務人員不同而產生的品質差異。富士康物業集團所服務之150多個豪宅社區及大型企業廠辦,在各項服務工作上都已建立標準作業程序,並嚴格執行。

承接每一個案場,對富士康物業集團來說,都是一個承諾。因此我們建立了一套嚴謹的接案標準流程,以確保每一個案場的體質健全。在接案前,建立「預計成本效益分析表」,依據分析表,提供嚴謹報價,保障合理利潤,為每一個案場提供永續服務。

在企業管理面,富士康物業集團建立了比照上市上櫃公司標準的內控內稽制度,並依照GAAP、IFAS規範,建立透明健全的會計制度。此外,更不惜鉅資導入專業人力資源管理HRM系統,大幅提升人力管理效率。
在每一個案場,富士康物業集團同樣要求建立嚴謹的報表管理,包括:社區財務收支報表、社區資產管理表、社區年度計劃表、社區會議記錄、社區工作日誌等,並建立財務稽核制度,力求每個環節符合作業標準。

專業導向
自從2008年成立以來,富士康物業集團即鎖定頂級豪宅物業管理市場,以高度專業化的管理,為客戶守護最寶貴的家園及資產。歷經多年不斷的追求創新,已將物業管理服務的各項核心能力的專業程度大幅提升。我們不僅是客戶忠信的夥伴,更是客戶可以完全依賴的專業團隊。最嚴格的自我要求、最專業的物業管理能力,正是富士康物業集團贏得客戶尊重和信賴的最重要因素。

高度E化
從建案的規劃期,富士康物業集團即開始協助導入徹底的E化服務,包含建置高速寬頻網路、櫃檯服務整合系統、用戶端APP,藉由資訊化工具,將物業管理事務的效率大幅提升,節省處理重複事務的人力,將人力用以提供更細緻、更貼近客戶需要的服務。未來,更將開發多媒體輪播系統(KIOSK),以及社區專屬的電子商城,建構全面E化的社區生活服務。

教育培養優質服務人力
富士康物業集團持續強化人力的教育訓練,讓每一位從業人員不斷提升自身的專業能力,進而產生更強忠誠度、榮譽感、認同感,以身為富士康物業集團的一員為榮。此外,更不斷提升員工福利,提供各項獎金,及暢通的升遷管道,鼓勵員工自我突破,發揮潛能。
富士康物業集團在2016年5月開始導入TTQS(人才發展品質管理評核表)訓練品質認證,2016年10月已完成第一次評鑑。
人力素質即是企業的核心競爭力。在富士康物業集團,我們提供從業人員完善的在職訓練課程,確保員工能力及服務標準一致。

向心力與高昂士氣,形成最佳團隊
富士康物業集團致力於人員流動率之控管與穩定。未來,將持續引進專業人力分析系統,建立完善的人力資源培訓體系,並且建立利潤中心制,提供具競爭力的薪資水準,營造良好的工作氛圍,鼓勵內部創業,讓富士康物業集團的每一位成員,不僅只是從事一份職業,更能做到生涯規劃開創事業,藉以凝聚向心力及士氣。

富士康物業集團的社會使命
我們一向期許自己,成為一個對社會有貢獻的企業。富士康物業集團,不僅是一個企業,更願意為社會帶來一股穩定的力量。
因此,我們致力於創造一個體質健全的企業,為社會經濟弱勢族群,或是中年轉業、二度就業者,提供有前景的就業機會,以及穩定的經濟收入,甚至開創職涯第二春。我們期望,每一位加入富士康物業集團的員工,都能在這裡,成為有自信、有榮譽感、有專長、有堅持、有內涵的優質人才。

https://www.youtube.com/watch?v=pioxxNYUlo8
 

公司位置

  • 台中市西屯區台灣大道二段633號3樓之2

產品/服務

網站位址:
https://www.ftcp.com.tw/
相關連結:

  • 富士康物業集團經營理念:
  • 榮耀Glory 智慧Smart 創新Innovation 信賴Trust
  • 榮耀Glory
  • 建立富士康物業集團的品牌價值認同,激發物業管理專業團隊的榮耀感,吸引一流人才投入集團行列,與員工及客戶共享榮耀。
  • 智慧Smart
  • 以智慧為一切行動的核心思維,不論在專業服務的提供、處事待人言行、業務管理流程、工作事務處理,皆能平穩流暢,以最高效率,及時圓滿完成任務。
  • 創新Innovation
  • 創新經營,追求不斷進步,引領業界持續精進,提升企業經營效益及獲利,建立市場領導品牌,強化核心競爭力,以成為台灣業界翹楚為目標。
  • 信賴Trust
  • 誠信經營,利他服務、忠於所託、勇於肩負客戶、員工、企業夥伴及社會大眾之信賴。
  • 我們守護著客戶珍愛的一切財富價值,對客戶而言是一座幸福的靠山;對富士康物業而言是追求不斷的進步,攀上高峰。
  • 豪宅飯店式物業規劃及管理,跳脫傳統保全及樓管方式經營,提高房地產物業價值,五星級以上服務、態度謙和,高級住宅安全更有保障。

福利制度

法定項目
福利制度

勞保,健保,團保,6%勞退提撥,年終績效獎勵金,介紹獎金,三節禮品,生日禮金,生育、婚喪補助金,穩場獎金,開發獎金,彈性輪休,教育訓練,不定期聚餐。

富士康物業管理顧問股份有限公司

台中市西屯區台灣大道二段633號3樓之2

富士康物業管理顧問股份有限公司 工作機會(66)

  • 11/28
    月薪 36,000元 至 38,000元
    • 排休
    • 晚班
    1.社區安全管理警勤人員,負責門禁出入管制、大廳監視系統監看、消防受信總機狀況排除;社區安全維護工作、現場狀況回報。 2.大廳郵件收發登記,通知領取。 3.配合現場交辦事項及執行。 4.固定社區駐點,不輪班。 以上均享健保/勞保/勞退/團險/三節禮品/生日禮金/年終績效獎金。
  • 11/29
    月薪 38,000元 以上
    • 排休
    • 晚班
    指引停車、客戶通報、依現場交辦事項執行。
  • 11/29
    月薪 38,000元 以上
    • 排休
    • 日班
    1.負責門禁出入管制、大廳監視系統監看、消防受信總機狀況排除;社區安全維護工作、現場狀況回報。 2.大廳郵件收發登記,通知領取。 3.配合現場交辦事項及執行。 4.固定社區駐點,不輪班。
  • 11/27
    月薪 38,000元 以上
    • 排休
    • 日班
    1.社區安全管理警勤人員,負責門禁出入管制、大廳監視系統監看、消防受信總機狀況排除;社區安全維護工作、現場狀況回報。 2.大廳郵件收發登記,通知領取。 3.配合現場交辦事項及執行。 4.固定社區駐點,不輪班。 以上均享健保/勞保/勞退/團險/三節禮品/生日禮金/年終績效獎金。
  • 11/24
    月薪 40,000元 以上
    • 排休
    • 日班
    1. 維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 2. 處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 3. 接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 4. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 5. 收發文件 6. 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 7. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
  • 11/24
    日薪 1,650元 以上
    • 排休
    • 大夜班
    可兼職,關於相關問題,請歡迎來電,聯絡電話0917976498王經理。謝謝。
  • 11/25
    月薪 38,000元 以上
    • 晚班
    1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保社區安全。 2.維持住戶公共安全及設施,周遭環境維護,以防竊盜或其他危險。 3.處理住戶反應事件,規勸有關喧嘩及濫用公用等行為。 4.門禁出入口管制。
  • 11/25
    月薪 38,000元 以上
    • 排休
    • 日班
    1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保社區安全。 2.維持住戶公共安全及設施,周遭環境維護,以防竊盜或其他危險。 3.處理住戶反應事件,規勸有關喧嘩及濫用公用等行為。 4.門禁出入口管制。
  • 11/27
    月薪 36,000元 至 38,000元
    • 排休
    • 日班
    • 嘉義市東區
    • 1年以上工作經驗
    • 高中職、專科、大學、碩士
    1.熟悉銷售期、代管期及交屋日後案場工作需求。 2.負責社區事務管理及人員督導。 3.具新建案銷售代管期實務管理經驗及良好溝通協調能力 4.規劃召開第一次區權會議並依住戶遷入建駐情況做好階段物管事項。 5.熟悉公設點交事務。 6.良好文書處理能力,能規畫社區財務、安全、環境、設備等管理事項。 7.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8.訓練、考核、獎懲所屬員工。
  • 11/27
    月薪 36,750元
    • 排休、輪休
    • 大夜班
    1.住商大樓安全管理人員,依照崗位分別負責車道車輛與大廳門禁出入管制、 2.大廳監視系統監看及調閱、消防受信總機狀況排除、社區日間巡邏。 2.大樓四周安全維護工作、注意監視器內容,包括建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全,現場狀況回報。 3.大廳郵件包裹代收代轉收發登記,通知領取。 4.協助現場主管交辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 以上均享健保/勞保/勞退/團險/三節禮品/生日禮金/年終績效獎金。
  • 11/27
    月薪 36,000元 至 38,000元
    • 排休、輪休
    • 日班
    工作時段:7:00~19:00 1.身心健全、無不良嗜好、無前科紀錄, 2.社區安全管理與秩序維護、人員進出控管、各樓層庶務管理等. 3.熟稔飯店式的社區服務禮賓、迎賓、接待….等服務。 4.來賓訪客接待引導與管制服務。。 5.豪宅住戶出入安全服務及社區守護。 6.例行性大樓服務事項執行。
  • 11/27
    月薪 35,000元 至 38,000元
    • 排休、輪休
    • 日班
    1.工作時段:07:00~19:00 2.個性活潑,大方,時常面帶笑容並具有親和力。 3.服務態度積極,願意主動協助。 4.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理, 5..熟稔禮賓接待服務。 6.飯店服務經驗佳。 7.固定社區駐點,公司不任意調點。 8.(12H)-不輪班。月休六排休制 9.固定-日班:07:00~19:00。
  • 11/27
    月薪 37,500元 以上
    • 排休
    • 日班
    1.社區安全管理警勤人員,負責門禁出入管制、大廳監視系統監看、消防受信總機狀況排除;社區安全維護工作、現場狀況回報。 2.大廳郵件收發登記,通知領取。 3.配合現場交辦事項及執行。 4.固定社區駐點,不輪班。
  • 11/27
    月薪 37,500元 以上
    • 排休
    • 晚班
    1.社區安全管理警勤人員,負責門禁出入管制、大廳監視系統監看、消防受信總機狀況排除;社區安全維護工作、現場狀況回報。 2.大廳郵件收發登記,通知領取。 3.配合現場交辦事項及執行。 4.固定社區駐點,不輪班。 以上均享健保/勞保/勞退/團險/三節禮品/生日禮金/年終績效獎金。
  • 11/27
    月薪 37,000元 以上
    • 排休
    • 晚班
    1.收發包裹 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
  • 11/27
    月薪 27,000元 至 29,000元
    • 排休、輪休
    • 晚班
    願意接受高端物業教育訓練。 1.大廳櫃台接待、服務-飯店式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 ★具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱、親和力佳、與住戶溝通時須口齒清晰者為佳。 ❤面試須知: 1.親洽請先投履歷再前往公司面試。 2.請於週一至週五am10:30-pm18:00來電。 3.應徵人員請於投遞履歷時請附照片。【請不要半張臉或朦朧藝術照】 4.面試時請畫淡妝。 5.如欲更改面試時間,請提前來電告知,謝謝您! ★以上職缺均需業主面試後通知(約3/1後);【請註明所屬應徵職稱】。 ✿歡迎主動來電。 以上均享健保/勞保/勞退/團險/三節禮品/生日禮金/年終績效獎金
  • 11/27
    月薪 36,000元 至 38,000元
    • 排休
    • 日班
    1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 ★備註: 1.須有代管期、社區管理實務經驗 2.有效期限內證照。 3.具抗壓性,穩定性佳。 4..需有區大會議、財務經驗。
  • 11/27
    月薪 30,500元 至 31,500元
    • 排休、輪休
    • 輪班
    1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.熟稔禮賓接待服務。 3.工作熱忱/認真負責/配合度高/能遵守公司規定。 4.固定社區駐點,公司不任意調點。 5.夜班19-07;07-19時 本公司有完整專業教育訓練,暢通之升遷管道,調整薪優之效率歡迎有企圖心者加入我們頂級服務行列!
  • 11/27
    月薪 30,000元 至 32,000元
    • 週休二日、排休
    • 日班
    1.協辦社區主管行政事務/櫃台住戶諮詢服務,需熟悉操作一般電腦文書系統能力。 2.匯製社區財務報表/文件核對遞送。。 3.需有社區財務2年以上經驗,或會計商畢1年以上社區財務報表經驗。 ★歡迎主動聯繫。 以上均享健保/勞保/勞退/團險/三節禮品/生日禮金/年終績效獎金。
  • 11/27
    月薪 40,000元 以上
    • 排休
    • 日班
    1.接待及引導客人 2.通報行銷客人姓氏及人數 3.引導客人停車 4.依案場業務內容需求,配合落實執行
  • 1
  • 2
  • 3
  • 下一頁
  • 跳至
  • Go
  • 共4頁
瀏覽紀錄
意見反應