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【基本保障】①勞健保及每月提撥勞工退休新制6%②加班費(以5分鐘為單位計算) 【正職福利】①津貼優惠・員工店內用餐折扣・外縣市調移提供住宿、交通費②獎金績效・三節獎金・夏冬季2次獎金(依職位及公司業績而定)③教育升遷・在職教育訓練・升遷快速且制度完善,採成果主義與年資無關④休假等其他・特休/生理假 etc.・尾牙(依公司整體營業額表現決定) 【兼職福利】①津貼優惠・員工店內用餐折扣②教育升遷・員工在職教育訓練・轉正機會高,職涯規劃完善③考核制度・一年2次考核,通過者會於7月及1月進行調薪・每次調幅為3~10元不等④其他・打工度假機會 ★額外其他獎勵(不論正/兼職)・活動競賽:銷售數活動及顧客服務競賽等企劃,針對個別或店舖發放獎金。・介紹制度:依介紹職位及任職期間不同,發放2,000-5,000元介紹獎金。
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