公司資訊
- 產業類別 : 食用油品╱榖製品製造
- 產業說明 : 製造業、服務業
- 公司位置 : 台北市大同區延平北路四段100號
- 資本額 : 40億
- 公司人數 : 1700
- 公司網址 : http://www.namchow.com.tw/
其他查詢資源:
公司簡介
◆ 台灣事業部
- 南僑家品事業部
- 南僑油脂/冷凍麵糰事業部
- 急凍熟麵事業部
- 膳纖熟飯事業部
- 皇家可口事業部
- 南僑餐飲事業部
◆ 海外事業部
- 泰國南僑公司
- 天津南僑公司
- 上海南僑公司
- 廣州南僑公司
- 日本南僑公司
經營理念
◆ 創新求變
◆ 多角化的發展
◆ 營造知識分享的工作環境
◆ 天行健,君子以自強不息
◆ 重視人力資源,以人為本
◆ 學而時習之,師傅帶徒弟
◆ 找出對的事情,將對的事情做對
產品/服務
公司福利
法定項目:
勞保、健保、員工體檢
福利制度:
獎金類: 分紅入股、年終獎金、三節獎金、禮品
保險類: 員工團保、員工及眷屬住院慰問金
交通類: 員工停車位或停車補助
設備類: 員工餐廳
娛樂類: 國內旅遊、國外旅遊、尾牙、春酒
補助類: 員工結婚補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助
更多說明
【薪酬待遇】:具市場競爭力的薪資水準、業績獎金、員工分紅、年終獎金、全勤獎金、車輛保養/油料津貼、交通津貼等。
【升遷管道】:集團內職務調動(包括海外發展機會)。
【保險制度】:勞保╱健保╱勞退提撥、團體意外醫療保險、海外出差旅平險、定期健康檢查。
【鼓勵學習】:多元化與層級分明的人才培育、內/外部教育訓練、證照補助、子女教育補助。
【工作環境】:員工免費停車 (總公司及廠區) 、員工餐廳/午餐補助 (廠區) 。
【年節賀禮】:三節禮品╱創辦周年禮品╱生日禮品╱勞動節禮品。
【貼心福利】:餐廳優惠券、婚喪喜慶津貼、生育賀禮╱住院慰問、急難撫卹、員購優惠、員工制服、年終尾牙╱春酒聚餐摸彩、國內外旅遊補助、部門聚餐、特約企業托育機構。
※福利項目可能依不同職務屬別、僱用方式而有不同適用,實際職缺福利依公司最新規定為準。
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
工作機會
研究及檢驗員_食安研究暨檢驗中心【桃園廠】
1. 食品安全相關分析方法之開發與建立。 2. 協助集團內各事業體之食品安全相關分析檢驗。 3. 配合集團各事業體食品安全相關議題之研究。 4. 協助認證實驗室的申請及相關之維護。 5. 分析檢驗內容:食品中重金屬、農藥殘留分析、動物用藥殘留、毒素、食品添加物分析、微生物....等 6. 其他主管交辦事項。
行銷美工小編
1. FB社群維護 2. 官網維護 3. 撰寫文案 4. 美編修圖 5. 影片編輯 6. 照片、影片素材企劃執行 主要負責【小廚師慢食麵產品】 http://www.littlecook.com.tw/web/index/index.jsp
百貨專櫃銷售人員(雙北地區)
這是一份具有發展前景,能發展個人所長的工作,如您具備以下特質,歡迎您一起加入這個大家庭, 朝共同目標一起打拼一起成長。 1.我們在乎您是否有顆積極進取的心,與不畏艱難、挑戰的服務熱忱。 2.在日常工作中樂於溝通,與人為善的良好心態。 3.具備認真負責的工作態度,認同團隊合作更甚個人英雄主義。 《工作內容》 1.顧問式銷售,瞭解顧客需求,自信地傳達產品特色及專業知識,並提供顧客最佳解決方案及建議。 2.產品介紹及銷售、團隊合作達成全店業績目標,並致力提升顧客售後的關懷及滿意度,達到忠誠使用的目的。 3. 提供顧客服務與現場體驗,提升品牌形象及顧客關係維護發展。 4. 負責商品進貨入庫、庫存管理。 5. 盤點結帳、POS系統操作、門市行政文書及店務管理清潔維護等工作。 《排班》 1.排班制,需輪班,分早、晚班、全班 2.月休依照行事曆 《專櫃櫃點》 微風南山、信義A13、南西誠品、快閃專櫃
總務專才_集團總部管理處
- 週休二日
- 日班
- 5年工作經驗以上
- 專科、大學
主要工作任務 1. 一般文書資料處理工作。 2. 警勤安全與接待服務管理。 2. 協助採購及維護事務或庶務用品。 3. 執行廠區/辦公大樓一般性工程發包、監督及驗結,達成工程要求及預防危害職務事故。 4. 辦公室設備環境(保養/修繕/租約管理等)及辦公環境保養管理監督(環境清潔/消毒/除蟲/維護/打蠟等)。 5. 主管及公務車隊管理(維修保養、定檢、出險、保險、費用核銷等。) 6. 各項後勤支援及設備異常緊急處理。 7. 租賃相關事務之辦理 8. 其他主管交辦機動性相關工作事項。 本項招聘職務為集團重要後勤支持系統成員,我們非常重視本項職務擔當者,歡迎勇於接受任務挑戰、具高度服務熱忱、持續追求卓越的夥伴們加入我們的行列!!
集團法務主任/資深專員
1. 公司章程、股東及董事會議事錄、內控制度規章辦法制訂與更新; 2. 中英文合約溝通、撰擬與審閱; 3. 智慧財產權(商標/專利)溝通、申請與維護; 4. 食品/化妝品/商品包裝及標示適法性檢視; 5. 法律爭訟問題處理、預防與諮詢
HR Business Partner
1.協同COE及SSC單位合作,提供事業部人力資源各項服務,包含但不限:薪酬福利、人才招聘培育、員工關係、人力資源日常作業流程指導及優化,及時解決事業部人力資源問題的專案。 2.依據營運目標,協助事業部訂定招募策略,規劃選才工具發展與執行人員招募、甄選與任用,並配合外部招募活動,以解決事業部人力需求。 3.深入貼近事業部,主動發現内部潛在問題,為所轄單位提供全方面人力資源服務及方案。 4.根據業務發展方向,協助經營層溝通引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致、激勵成長,塑造組織進步氣氛及文化,滿足各部門人力需求及部門組織架構優化目標。 5.深入瞭解及掌握部門人員現狀,協助事業部完成人才招聘╱任用╱轉調╱晉升╱培育╱績效評估╱年終評等╱離職等各項作業並及時回饋總部。 6.參與人力資源制度的制定與修整,確保人力資源政策的可實現性並貫徹執行。 7.依據人才發展規劃執行職能訓練發展項目(包括內訓及外訓)並配合總部接班人計劃,執行關鍵人才發展計畫、扎根企業文化、組建繼任梯隊。 8.主管交辦任務
職業安全衛生主任/專員_總公司
1. 建立職業安全衛生管理系統。 2. 職業安全衛生相關業務運作與執行。 3. 勞安衛法令遵循業務或主管機關查檢作業執行。 4. 整合及評估公司整體勞安衛風險與預防改善作業。
大型通路業務主管
1. 負責大型通路客戶,完成每月及年度部門業績目標 2. 通路規劃與執行 : 通路議價、合約協商、檔期促銷活動擬定 3. 年度業績計畫與編列 4. 市場開發 5. 業務團隊管理 : 管理各區域業務、費用與業績達成控管、賣場陳列 6. 訂單、出貨、費用帳款之管理 7. 假日至賣場面銷銷售
防詐檢舉/反應不實