孚因機電股份有限公司

1、開發新客戶； 2、辦理展銷會及拓展業務； 3、聯繫客戶、跟進及談判促成訂單； 4、監督訂單的安排及跟進、出貨安排、維護客戶； 5、後期訂單的跟蹤、助客戶解決問題、處理客戶質量投訴； 6、熟練使用OFFICE辦公軟件；

1.制定外贸部全年銷售目標、銷售預算，完成公司下達的各項銷售任務 2.分解銷售任務指標到個人 3.組織、領導銷售隊伍完成銷售目標及協調相關業務工作 4.維護好客戶關係 5.開發海外新的客戶 6.完成上級領導交辦的其它事項

1、負責海外電動執行器業務開發 2、區域經銷商開發、管理 3、制定個人年度開發行動計畫 4、每月出差開發國家進行客戶拜訪 5、每年不定期參予國外展會 6、完成年度销售业绩目标。

職責一：職責表述：制定和實施公司整體戰略 工作任務：1、領導制定公司的發展戰略，並根據內外部環境的變化進行調整。 2、組織實施公司整體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。 職責二：職責表述：制定和實施公司年度經營計畫 工作任務：1、根據公司要求的年度經營目標群組織制定、修改、實施公司年度經營計畫。 2、監督、控制經營計畫的實施過程，並對結果負全面責任。 3、組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案。 職責三：職責表述：建立良好的溝通管道。 工作任務：1、領導建立公司與客戶、供應商、合作夥伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等機構間的順暢溝通管道。 2、領導開展公司的社會關係活動，樹立良好的企業形象。 3、領導建立公司內部的良好溝通管道，協調各部門的關係。 職責四：職責表述：建立、健全公司統一高效的組織體系和工作體系。 工作任務：1、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。 2、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。 職責五：職責表述：主持公司的日常經營工作。 工作任務：1、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。 2、住處召開總經理辦公會，對重大事項進行決策。 3、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。 4、負責處理公司重大突發事件。 職責六：職責表述：領導直接下屬及分管部門開展工作 工作任務：1、領導建立健全公司的人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。 2、領導建立健全公司的運營體系及制度。