以幸福企業為營運目標,禮遇價值員工。
|經營理念|
人才,是企業重要的資產
甚至是唯一的資產。
我們的團隊:
可以外向,可以內向
可以激動,可以平靜。
但是夥伴是否真誠?
是不是能合作?
是不是能信任?
這些是更基本更重要的東西。
企業唯一的產品就是人。
人招對了,事半功倍。
人招錯了,事倍功半。
|天道酬勤|
誠懇踏實、認真負責:
將醫護生涯當作對社會的責任,
悉心為來訪者提供專業照護。
|專業醫療設備|
強強聯手的合作關係:
精湛醫術結合而成的醫療團隊
更比照台大醫院與長庚醫院設備規格,
深耕地方,扮演社區家庭醫師,為居民健康把關。
|企業福利|
安心信任與展望:
門診獎金、下午茶、部門聚餐、三節
電影欣賞、醫美員購、國內旅遊、
國外旅遊、交通津貼與住宿補助、
專業醫護培訓、健檢津貼、專屬醫療諮詢
等各項津貼讓正職夥伴有成就感與幸福感。
|夥伴關係|
著重於雙方互相尊重、互相信任、理解。
將夥伴的利益與需要,置於思考範圍內,
合力塑造企業文化,共同為企業利益努力。
|良將如潮|
過去的經歷,證明你的能力:
由穩定資深主管帶領著具價值潛力新進同仁 快速進入狀況,
完成各階級固定時數課程 與階段性達標任務。
診所主管與員工帶著目標與幸福感互相扶持,
工作意願與效率大幅提升。
|定期私董會|
與董事長有約,讓問題直接被聽到
並得以高效解決。