音樂褓姆

新竹縣私立童言嬰語托嬰中心

公司資訊

公司簡介

成立時間 :西元2013年

童言嬰語托嬰中心是政府立案的準公共化托嬰中心,給寶寶一個安全保育舒適的環境,引導快樂中學習成長,招生對象0-3歲滿月即可(提供:托育、全日臨托、合格護理師、合格褓母..等服務)。
本園所聘用擁有多年護理豐富的護理師及教保師,給予寶貝最貼心的呵護。

0-2歲最重要黃金敏感期,因為Baby還未能表達,我們只是孩子跟家長的一個管道,園長非常重視嬰幼兒的各項發展,更進一步的專研學習嬰幼兒心理學的里程碑。結合了心理愛的感受與表達,再配合專業知識實務上的經驗徹底了解孩子跟我們之間的距離的重要性,實踐0-2歲也是能表達自我《身體語言》的顯現,成為Kiwi托嬰中心終極目標,以求能幫助更多家庭解決0-2歲溝通的重要性問題,提昇生活品質創造美麗豐富的人生。

經營理念
1.嬰幼兒健康評估每月固定由台灣兒童過敏氣喘醫學會-陳壽祥專科醫生巡診為寶寶健康把關。
2.本園所採用醫院感控規範,避免嬰幼兒交互感染。
3.六大課程內容、三大服務、三大活動
4.細節式保育照護層層把關
醫護/保育/教育/營養/發展
5.專業師資~不僅僅是保母式的看顧。
發展師看顧/護理師呵護/教保師教導

 
 

產品/服務

▼ 全日托:週一~週五7:30~17:30 (延托服務:17:30&~~~20:00)
▼ 收托年齡:0-3歲嬰幼兒(學齡前教育)。
  六大課程內容、三大服務、三大活動。
  細節式保育照護層層把關。
  醫護/保育/教育/營養/發展
  專業師資~不僅僅是保母式的看顧。
  護理師呵護/發展師看顧/教保師教導

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室、公司附設托兒中心、有合作托兒中心

福利制度:

獎金類: 年節獎金、分紅入股、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
保險類: 意外險、員工團保、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保
餐飲類: 免費供餐
娛樂類: 自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶
補助類: 子女教育補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

《年節獎金》
春節開工獎金祝福老師一整年都工作順心、如意開心
端午、中秋獎金讓老師領得笑瞇瞇
生日禮金

《特休》
沒有休完都可換現金$$

《每週一至週五提供員工午餐》
讓老師省錢又健康

《不定時下午茶》
有時候真的多到吃不完,老師們還要帶回家享用

《年終獎金》
中心有賺錢,絕對不會虧待老師,大家一起努力,讓未來更美好~

《員工聚餐》
一起吃飯聊天天

《每兩年提供全身健檢》
中心全額補助,不需自己花錢

《每3年一次國外旅遊》
充分的旅遊放鬆,是最好的補助

《子女就讀托嬰5折優惠 》
減輕子女的就學支出

《參加研習課程獎勵補助》
公司投資補助贊助您

我尊重每一位老師的專業,用心珍惜每一位老師,與老師們是夥伴、是姐妹,不會是高高在上的主管,工作上有問題一起討論和商量,不會罵人、不會刁難,老師工作滿週年都會再調整加薪喔!

中心老師們經驗豐富,親切和善,大家上班時間照顧寶貝雖忙碌,但說說笑笑時間過得快,班上若有需要協助,只要喊一下,我可以隨時協助幫忙,或是隔壁班老師也會給予協助喔!

親愛的妳,不要因為很多負面新聞對這份工作失去信心,還有很多家長的感謝值得妳選擇這份工作,當妳擁有成就感時,那自信的笑容是妳最美麗的時刻!

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

本公司暫時無職缺

防詐檢舉/反應不實