Gogoro_茁壯創能股份有限公司

應徵人數：0-10 人

分析

• 週休二日
• 日班
• 2年工作經驗以上
• 專科以上

1.核對門市帳及社區店之應收應付款項。 2.其他一般會計帳務。 3.獎金計算。 4.整理營業稅營所稅等相關憑證。 ※ 具會計經驗尤佳 ※ 可獨立作業者 ※ 熟悉Excel操作

應徵人數：0-10 人

• 週休二日
• 日班
• 2年工作經驗以上
• 專科以上

1.完成總經理交辦事項 2.系統廠商聯繫(監視器、保全、列印機、飲水機) 3.合作廠商窗口(宏佳騰、中華eMOVING、保險經紀人、滑板車) 4.合約建立與審閱 5.公司相關帳戶、權限維護（監視器、保全） 6.政府標案/專案聯繫窗口與執行（110-112標案、泰嘉建設、承逸建設） 7.公司用車資訊維護管理(電池資費、行照) 8.跨部門協作(會計、門市、活動)

應徵人數：0-10 人

分析

• 日班、晚班、假日班
• 工作經驗不拘
• 高中職以上

你是Gogoro的品牌代言人，你會帶領客人使用Gogoro產品並為客人創造屬於他的生活型態，並維護客戶對Gogoro產品的信賴，展現你的專業技術來負責產品售後服務。 [ 教育訓練 ] ✔ 零經驗帶薪培訓，學得一技之長，不擔心被取代，乾淨舒適的工作環境。 ✔ 到職後具有三週完整的 Gogoro「服務流程」& 電動機車「技術能力」教育訓練。 ✔ 不定期回訓課程，專業技能不停擺。 [ 工作要求 ] ✔ 產品售後服務，包含定期保養，零件更換與軟韌體更新等。 ✔ 確保來到服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。 ✔ 工作環境、特種工具及機具設備維護。 ✔ Gogoro電動機車配件推薦及裝修。 [ 薪資結構 ] ✔ 階級認證(依照考核進度調整薪資) ✔ 除保障薪資外，每月另有個人、營運、KPI...等獎金。 ✔ 獎金透明化，貢獻越高分潤越多。 [ 公司文化 ] ✔ 薪資穩定優於同業、重視團隊合作、無須常態加班 ✔ 透明化升遷管道：實習工程師 → 認證工程師 → 資深工程師 → 副廠長 → 廠長 [ 區域門市 ] ✔ 屏東民族門市 | 屏東市民族路104-1號 ✔ 屏東和平門市 | 屏東縣屏東市和平路459號 ✔ 東港光復門市 | 屏東縣東港鎮光復路一段162號 ✔ 潮州中山門市 | 屏東縣潮州鎮中山路177號

應徵人數：0-10 人

分析

• 日班、晚班
• 1年工作經驗以上
• 高中職以上

你是Gogoro的品牌代言人，你會帶領客人使用Gogoro產品並為客人創造屬於他的生活型態，並維護客戶對Gogoro產品的信賴，展現你的專業技術來負責產品售後服務。 [ 教育訓練 ] ✔ 零經驗帶薪培訓，學得一技之長，不擔心被取代，乾淨舒適的工作環境。 ✔ 到職後具有三週完整的 Gogoro「服務流程」& 電動機車「技術能力」教育訓練。 ✔ 不定期回訓課程，專業技能不停擺。 [ 工作要求 ] ✔ 產品售後服務，包含定期保養，零件更換與軟韌體更新等。 ✔ 確保來到服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。 ✔ 工作環境、特種工具及機具設備維護。 ✔ Gogoro電動機車配件推薦及裝修。 [ 薪資結構 ] ✔ 階級認證(依照考核進度調整薪資) ✔ 除保障薪資外，每月另有個人、營運、KPI...等獎金。 ✔ 獎金透明化，貢獻越高分潤越多。 [ 公司文化 ] ✔ 薪資穩定優於同業、重視團隊合作、無須常態加班 ✔ 透明化升遷管道：實習工程師 → 認證工程師 → 資深工程師 → 副廠長 → 廠長

應徵人數：0-10 人

• 日班、晚班、假日班
• 工作經驗不拘
• 高中職以上

你是Gogoro的品牌代言人，你會帶領客人使用Gogoro產品並為客人創造屬於他的生活型態，並維護客戶對Gogoro產品的信賴，展現你的專業技術來負責產品售後服務。 [ 教育訓練 ] ✔ 零經驗帶薪培訓，學得一技之長，不擔心被取代，乾淨舒適的工作環境。 ✔ 到職後具有三週完整的 Gogoro「服務流程」& 電動機車「技術能力」教育訓練。 ✔ 不定期回訓課程，專業技能不停擺。 [ 工作要求 ] ✔ 產品售後服務，包含定期保養，零件更換與軟韌體更新等。 ✔ 確保來到服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。 ✔ 工作環境、特種工具及機具設備維護。 ✔ Gogoro電動機車配件推薦及裝修。 [ 薪資結構 ] ✔ 階級認證(依照考核進度調整薪資) ✔ 除保障薪資外，每月另有個人、營運、KPI...等獎金。 ✔ 獎金透明化，貢獻越高分潤越多。 [ 公司文化 ] ✔ 薪資穩定優於同業、重視團隊合作、無須常態加班 ✔ 透明化升遷管道：實習工程師 → 認證工程師 → 資深工程師 → 副廠長 → 廠長

應徵人數：0-10 人

分析

• 日班、晚班、假日班
• 工作經驗不拘
• 高中職以上

你是Gogoro的品牌代言人，你會帶領客人使用Gogoro產品並為客人創造屬於他的生活型態，並維護客戶對Gogoro產品的信賴，展現你的專業技術來負責產品售後服務。 [ 教育訓練 ] ✔ 零經驗帶薪培訓，學得一技之長，不擔心被取代，乾淨舒適的工作環境。 ✔ 到職後具有三週完整的 Gogoro「服務流程」& 電動機車「技術能力」教育訓練。 ✔ 不定期回訓課程，專業技能不停擺。 [ 工作要求 ] ✔ 產品售後服務，包含定期保養，零件更換與軟韌體更新等。 ✔ 確保來到服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。 ✔ 工作環境、特種工具及機具設備維護。 ✔ Gogoro電動機車配件推薦及裝修。 [ 薪資結構 ] ✔ 階級認證(依照考核進度調整薪資) ✔ 除保障薪資外，每月另有個人、營運、KPI...等獎金。 ✔ 獎金透明化，貢獻越高分潤越多。 [ 公司文化 ] ✔ 薪資穩定優於同業、重視團隊合作、無須常態加班 ✔ 透明化升遷管道：實習工程師 → 認證工程師 → 資深工程師 → 副廠長 → 廠長

應徵人數：0-10 人

分析

• 日班、晚班
• 需出差
• 3年工作經驗以上
• 大學以上

【工作內容】 - 門市店務經營、推動店業績目標達成 - 執行及核對門市財務管理的正確性 - 客戶商品介紹、銷售與服務 - 掌握與確保顧客銷售交易的正確性，以避免客訴產生 - 掌握各項數據分析及提出具體行動計畫 - 掌握及彙整商品訂貨、銷售、庫存、盤點及品質，以確保門市營運之正常 - 落實審核及掌握門市營運管理各類表單、文件的正確性、即時性、完整性 - 處理並回報門市緊急、突發狀況 - 落實門市各項店務規範 【公司制度】 - 工作時間：12:00 ~ 21:00 - 休假制度：排休制，月休 9 ~ 11 天 - 薪資結構：保障薪資 + 營運獎金 + 業績獎金 【培訓計劃】 - 培訓週期約 3 ~ 6 個月，期間階段試調整薪資晉升 - 接續門市培訓，預計半年到一年，考核通過後接任店長(薪資階段性調整) 【晉升培訓制度】 - 門市訓練實習 → 儲備店長 → 店長 【請注意】 - 因職缺須待訓，培訓到考核通過才會調任店長 - 可配合門市工作地點支援、輪調者優先 (非跨區) - 需 3 年以上零售業經驗 及 2年以上管理經驗 (至少5人以上團隊) - 誠徵長期，短期勿試 - 需配合高雄開會

應徵人數：0-10 人

分析

• 日班、晚班
• 需出差
• 3年工作經驗以上
• 大學以上

【工作內容】 - 門市店務經營、推動店業績目標達成 - 執行及核對門市財務管理的正確性 - 客戶商品介紹、銷售與服務 - 掌握與確保顧客銷售交易的正確性，以避免客訴產生 - 掌握各項數據分析及提出具體行動計畫 - 掌握及彙整商品訂貨、銷售、庫存、盤點及品質，以確保門市營運之正常 - 落實審核及掌握門市營運管理各類表單、文件的正確性、即時性、完整性 - 處理並回報門市緊急、突發狀況 - 落實門市各項店務規範 【公司制度】 - 工作時間：12:00 ~ 21:00 - 休假制度：排休制，月休 9 ~ 11 天 - 薪資結構：保障薪資 + 營運獎金 + 業績獎金 【培訓計劃】 - 培訓週期約 3 ~ 6 個月，期間階段試調整薪資晉升 - 培訓期間須至潮州門市學習管理 - 接續門市培訓，預計半年到一年，考核通過後接任店長(薪資階段性調整) 【晉升培訓制度】 - 門市訓練實習 → 儲備店長 → 店長 【請注意】 - 因職缺須待訓，培訓到考核通過才會調任店長 - 可配合門市工作地點支援、輪調者優先 (非跨區) - 需 3 年以上零售業經驗 及 2年以上管理經驗 (至少5人以上團隊) - 誠徵長期，短期勿試 - 需配合高雄開會

應徵人數：0-10 人

• 日班、晚班
• 需出差
• 3年工作經驗以上
• 大學以上

【工作內容】 - 門市店務經營、推動店業績目標達成 - 執行及核對門市財務管理的正確性 - 客戶商品介紹、銷售與服務 - 掌握與確保顧客銷售交易的正確性，以避免客訴產生 - 掌握各項數據分析及提出具體行動計畫 - 掌握及彙整商品訂貨、銷售、庫存、盤點及品質，以確保門市營運之正常 - 落實審核及掌握門市營運管理各類表單、文件的正確性、即時性、完整性 - 處理並回報門市緊急、突發狀況 - 落實門市各項店務規範 【公司制度】 - 工作時間：12:00 ~ 21:00 - 休假制度：排休制，月休 9 ~ 11 天 - 薪資結構：保障薪資 + 營運獎金 + 業績獎金 【培訓計劃】 - 培訓週期約 3 ~ 6 個月，期間階段試調整薪資晉升 - 接續門市培訓，預計半年到一年，考核通過後接任店長(薪資階段性調整) 【晉升培訓制度】 - 門市訓練實習 → 儲備店長 → 店長 【請注意】 - 因職缺須待訓，培訓到考核通過才會調任店長 - 可配合門市工作地點支援、輪調者優先 (非跨區) - 需 3 年以上零售業經驗 及 2年以上管理經驗 (至少5人以上團隊) - 誠徵長期，短期勿試 - 需配合高雄開會

應徵人數：0-10 人

分析

• 日班、晚班、假日班
• 工作經驗不拘
• 高中職以上

『 職務說明 』 Gogoro電動機車銷售 精品配件推薦銷售 顧客關係維繫服務 顧客使用問題解決 團隊事務與後勤作業 我們會提供您： • Gogoro原廠認證培訓課程： 產品專業知識 推薦銷售流程 接待服務系統 門店營運管理 • 培訓計畫 無經驗帶薪培訓，職場體驗學習2 - 6週，依「學習狀況」及「銷售認證」開課狀況而定 認證通過後薪資調整 • 薪資福利 多元薪資組合，保障底薪不倒扣 + 營運獎金 + 績效獎金 + 配件獎金 + 加碼獎金 2022年，常態性薪資35K ~ 70K，平均薪資46。 • 符合勞基法休假天數 月休 9-11天，112年度共117天 • 工作福利 乾淨明亮的全空調工作環境 勞健保險 勞退提撥金 節慶禮金 結婚禮金 育兒禮金 信託儲蓄 員工制服 員工共識營 不定期聚餐 員購優惠 尾牙春酒