新加坡商星沃恪股份有限公司

公司資訊

公司簡介

Salesworks – Asia's Premier Sales Activation Agency

As one of the largest and trusted-partners in face-to-face sales since 1995, we are the best experts in providing face-to-face marketing, delivering the highest quality and sales volume to our clients on a daily basis.

With our extensive network in Asia - 8 regional countries (Malaysia, Singapore, Indonesia, The Philippines, Thailand, Hong Kong, South Korea & Taiwan), we are continuously setting our footprints and capabilities to our current and potential clients.

We offer our clients a way to introduce, advertise, sell and activate their products or brand through face-to-face marketing.

Our 3 main Brand Promises to our clients:
1. Risk-free Customer Acquisition
2. Guaranteed Return on Investment
3. Brand Enhancement

星沃恪是亞洲首屈一指的業務營銷代理集團

自1995年起深耕於面對面行銷領域,星沃恪已是亞洲最知名之業務行銷代理品牌。每日為不同產業客戶提供高質、高量的銷售成果。

星沃恪在亞太區八個國家皆有分公司(馬來西亞,新加坡,印尼,泰國,香港,韓國,台灣,印度),持續拓展與深耕亞洲。

星沃恪透過面對面行銷 - 介紹、推廣、銷售客戶相關產品服務及提升客戶品牌知名指名度。

星沃恪對客戶的三大保證:
1.業務成效零風險
2.保證受益合作方案
3.品牌推廣

更多關於星沃恪,請至
官網: http://www.salesworks.asia
IG: salesworkstaiwan

經營理念
*七大核心價值*

【盡心盡力】
獨立主動,虛心求教;積極尋求協助,以行動證明一切。
• 合力面對挑戰
• 勇於承擔
• 解決問題

【追求自我成長】
積極鼓勵每個人不斷自我精進。

【正直與誠實】
堅守承諾,嚴格把關,公開透明。不放過與客戶、合作夥伴或員工一起並肩向前的機會。

【團隊成就】
攜手達標,共享成果。確立目標並專業分工。團隊成功來自於每個人的盡心付出。為取得佳績歡呼喝采時,永遠記得要為下個挑戰做好萬全準備。

【無畏迎向挑戰】
不斷自我鞭策,才能發揮潛力。我們全力為客戶提供最優質的產品服務。我們信守承諾,盡力提供「超乎所望」的優質服務。 無論是新的領域、產品或新加入的員工,我們總是準備好迎接新挑戰。

【坦誠交流,互相尊重】
我們鼓勵坦誠交流的文化,聆聽並包容一切意見。職場內外,我們都彼此尊重認同。我們致力求同存異,營造共融相長的職場環境。

【以熱情擁抱一切】
要令別人感興趣,自己先要熱情投入。我們致力讓對方留下最完美的印象,以熱情融化對方,造就無限商機。

公司福利

更多說明

公司提供良好工作環境,鼓勵員工積極有創意,重視團隊合作。

= 公司制度 =
1.完整教育訓練
2.順暢升遷管道
3.海外培訓
4.各項獎金

= 團體聯誼 =
1.團體活動、餐敘

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

客戶暨行銷企劃經理 Client Account Manager
應徵人數:1 ~ 5人
  • 固定休六、日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士

• 充當關鍵利益相關者之間的聯絡人,以及客戶和銷售團隊的銷售策略方向執行者,以確保有效管理銷售活動 • 透過日常聯絡以及定期的正式審查機制,有效地協調和管理客戶的銷售活動 • 確保銷售團隊接受定期培訓並瞭解所有準則與規範,以有效進行各項銷售活動 • 作為銷售團隊、高級管理層和客戶日常活動的第一聯繫人 • 瞭解銷售活動的所有領域並進行有效溝通 • 定期與銷售團隊和客戶一起審查銷售行銷和培訓素材 • 員工績效管理, 為每個團隊成員設定目標並提供適當的發展計劃 • 通過創新和改善企劃,最大限度地提高客戶銷售活動的潛力和盈利能力 • 瞭解與組織相關的法律和財務資訊,為利益相關者找到雙贏的解決方案 • 了解每個銷售活動之關鍵績效指標及其衡量方式 • 能夠理解並分析關鍵銷售數據,以察覺任何待改進之處、並預估銷售活動與產業之發展趨勢 • 瞭解關鍵績效指標,收集知識並了解行業趨勢和法規 • 確保銷售活動的所有領域都有SOP/標準作業程序 • 確保客戶和銷售團隊均遵守準則和履行合約義務 • 確保達到客戶滿意度 • 積極參與管理層的策略規劃會議,為星沃恪、銷售團隊及客戶制定合適的銷售策略 • 支援並與銷售團隊建立良好關係,提供銷售活動所有必要的工具 • 與客戶和銷售團隊協商並傳達符合地區的關鍵業務變化,以有效地推動客戶之業務變更 • 定期審查和分析競爭對手 • 支援團隊,以身作則,彰顯公司核心價值觀 • 擔任星沃恪品牌本地管理人 • 協助其他管理階層指派之任務 【相關能力】 1. 有客戶服務或運營經驗,優秀的利益相關者管理 2. 能夠在快節奏的環境中工作 3. 良好的溝通及協調能力 4. 精通聽、說、讀、寫(英語/中文) 5. 樂於團隊合作,執行力好、做事細心,注重細節 Job Responsibilities • Act as liaison between key stakeholders as well as executer of strategic direction for clients and sales team to ensure the campaigns are managed effectively • To effectively coordinate and manage your client‘s campaign through day-to-day liaison with all relevant parties, and through regular, formal review mechanism • To ensure the MOs / BAs receive regular training and understand all guidelines / compliance to carry out the campaign effectively • To be the first point of contact for the day to day running of the campaign for MOs, Senior Management and the Client • To understand and effectively communicate all areas of the campaign • To regularly review sales marketing and training materials with the sales team and clients Performance Management of staff. • To set objectives for each team member and provide appropriate development plans • To maximise the potential and profitability of your client campaigns through innovation and program enhancement • Understanding of the legal and financial environment relevant to the organization to find a win-win solution for stakeholders • To understand KPIs for the campaign and way of measurement • Able to understand figures and interpret critical numbers to identify any gaps and campaign/industry trends • To ensure there are SOPs / operational guidelines in all areas of the campaign • To understand KPIs, gather knowledge and be up to date with industry trends and regulations • To ensure compliance to regulatory bodies, guidelines and contractual obligations are met for both the Client, MO and BA • To ensure Client satisfaction is achieved • To actively participate in management level strategic planning sessions to identify and action campaign improvement opportunities for SalesWorks, the MO network and the Client. • To support and build relationships with MOs to provide all necessary tools to effectively carry out Client campaign • To be able to negotiate / communicate key business changes to both clients and MOs which align with the country and regional directive. Able to articulate business impact of these changes • To regularly review and update competitors Analysis • To support Peers and lead by example demonstrating the company’s core values • Act as a local brand custodian for SalesWorks • To assist in other departmental needs as advised by the Management team

2024/05/30
應徵人數:1 ~ 5人
  • 固定休六、日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士
2024/05/30
人力資源管理師 Human Resource generalist
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上

主要工作內容: 1. 人力資源規劃與執行人員招募、邀約、聯繫、任用 2. 行政庶務 (包含製作報表、文件掃描建檔與系統維護) 3. 耐心、細心,且抗壓性高者佳。 4. 積極主動,並且能獨立作業。 5. 達成公司要求的績效指標 6. 定期參與業務團隊的各類活動 7. 主管交辦事項 8. 一年以上的工作經歷 工作福利: 1. 提供個人成長與職涯發展機會 2. 提供旅遊機會給表現優異者 3. 達成每月目標可獲得額外獎金 4. 14天特休 5. 在愉快又充滿活力的環境中工作 如果你想了解更多,歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: www.salesworks.asia IG: salesworkstaiwan

2024/05/30
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上
2024/05/30
外商品牌業務 (無經驗可)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

Job Description - Assist clients to increase their brand awareness and enhance the corporate image of the company - Confident in promoting & selling of our clients products and services through face to face marketing - Achieve sales targets set by the company - Recruit potential sales persons and F2F marketing talents You Need... - Ready to accept challenges with student mentality and attitude - Generate ideas for recruitment and building the sales teams - Possess the eagerness to grow with the company and seek for advancement opportunities You will receive... -Comprehensive one-on-one training -Transparent promotion system -Various business exposure, including international exchange Job Description -協助合作企業增加品牌曝光度及行銷 -與潛在客戶、用戶接洽溝通 -達成合作企業的銷售目標 -提升企業品牌形象及維持 -協助招募潛在行銷業務人才 你需要... -熱愛挑戰、學習、突破 -對於建立或帶領團隊有想法佳 -對機會渴望,有野心 -有招募經驗佳 在這個平台,你會獲得... -完整一對一培訓 -透明升遷制度 -多種生意曝光,包括海外交流 公司網址: https://salesworks.asia/tw/zh-hant/ https://www.instagram.com/salesworksgroupasia/

2024/05/30
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/05/30
行銷外商業務Sales (一對一培訓)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

•主要工作內容: - 協助合作企業品牌進行面對面行銷 - 能夠有效率執行個人招募的能力 - 維護公司聲譽和形象,並在招募過程中向潛在人選分享公司訊息 - 具有良好的團隊精神,喜歡團隊合作 - 達成部門設定之目標,另有額外獎勵、獎金 - 豎立榜樣,帶領團隊在銷售和招募中持續突破 - 其他主管交辦事項 •工作需求: - 以結果為導向、有團隊合作精神和獨立決策的能力 - 保持“我能做到”的態度、並具備有野心、高抗壓性 - 具備主動性和積極性,能夠達成銷售目標 - 具有相關業務開發或銷售經驗者優先考慮 - 馬上可到職者(優先錄取) 我們提供具有競爭力的薪資及獎金制度、完善的培訓計劃,以及良好的晉升機會。如果你渴望在一個充滿挑戰和成長機會的環境中發展自己的職業生涯,請立即向我們投遞你的求職信,讓我們一起將未來的潛力發揮到極致! 想了解更多,歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworks.asia/tw/ IG: salesworkstaiwan

2024/05/30
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/05/30
行政人員
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 固定休六、日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科以上

主要工作內容: 1. 行政庶務 (包含製作報表、文件掃描建檔與系統維護) 2. 耐心、細心,且抗壓性高者佳。 3. 積極主動,並且能獨立作業。 4. 良好的溝通協調特質,具備協助內部行政作業的能力 5. 協助辦公室行政事務 6. 主管交辦事項

2024/05/30
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 固定休六、日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科以上
2024/05/30
Customer Service and Operations Assistant Manager 客戶服務暨營運副理
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科

【工作內容】 • 帶領客戶服務及營運團隊,高效而順暢地完成各種服務 • 客訴管理:進行調查、改進及根本原因分析 • 持續審視作業流程,點出並改善作業流程之瑕疵 • 與總經理及總部密切合作,規劃、執行各項舉措 • 維護日常營運操作所使用之系統及軟體,提出報告及改善建議 • 確保營運及服務之流程獲得批准並記錄歸檔 營運部分/Operations • 確保日常營運順利進行:包含銷售處理、按時提出報告並準時支付傭金 • 監督營運領域,以確保持續改進所有營運流程,為客戶提供卓越的營運支援和服務 • 負責推動、監控並與管理團隊合作,以監控所有KPI是否符合與客戶及銷售團隊所簽立之合約或協定 • 協助新客戶制定並實施行銷策略和銷售流程 • 協助各種利害關係者(例如IT、財務、總經理)進行營運流程改善及新任務之開發 • 協助總經理處理辦公室管理及分公司之財務管理 報告及規範/Reporting and Compliance: • 確保報告及時且準確 • 深入了解每個客戶之需求,並為每個客戶提供來自客服聯繫之見解 • 更新營運、客服、品管之培訓素材,供銷售團隊及內部使用 • 承擔其他管理階層指派之任務 • 負責確保所有公司政策、執行方式及營運流程都能記載成文件歸檔 團隊管理/Team Management: • 提供團隊指導,幫助他們培養積極的績效導向文化。為團隊建立關鍵績效指標,並尋找提升品質和績效的方法,通過利用每個人的優勢建立高績效團隊,從而提升團隊之影響力 • 負責領營運導團隊改善並簡化所有營運流程。透過對趨勢和活動的深入瞭解來持續改進,並在團隊組織內的多元化網路中建立持久的關係 • 監督並檢查銷售團隊所提交之銷售相關文件 • 確保下屬員工獲得在職培訓機會。檢視和規劃下屬員工之職業發展,並提供學習,體驗和發展的機會 利益關係者管理/Stakeholder Management: • 確保利益相關者定期準確地瞭解任何與客服、營運和系統相關──既有的或是即將推動── 的行動計劃 【相關能力】 1. 有客戶服務或運營經驗,優秀的利益相關者管理 2. 能夠在快節奏的環境中工作 3. 良好的溝通及協調能力 4. 樂於團隊合作,執行力好、做事細心,注重細節

2024/05/30
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科
2024/05/30

防詐檢舉/反應不實