中華民國徵信協會
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http://rocia.org.tw產業類別
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About公司簡介
中華民會徵信協會以關懷民眾福址為主要使命，提供各類徵信服務資源與法律諮詢協助，因此在要求徵協會品質目標上，強調以提昇「徵信」服務品質，樹立徵信典範，嚴格考核協會會員辦案品質，落實滿意度調查，以保障消費者權益、以「人」性化為出發點。
經營理念
本會自創會以來，一直朝著提昇徵信業者素質,維護消費者權益為目標進行，並成立「多功能諮詢中心」，規劃排定年度教育計劃表及徵信協會成員研習課程，目前有由協會推薦優良會員專業服務低收入戶及弱勢族群，並曾輔導多位協會會員成員成功考取專業徵信經理人考試執照，促進專業知識提昇、技能之發展精進；落實政府推動產業升級及社福政策。
臺北市、新北市、基隆市、新竹市、桃園市、新竹縣、宜蘭縣、臺中市、苗栗縣、彰化縣、南投縣及雲林縣、高雄市、臺南市、嘉義市、嘉義縣、屏東縣均設有辦公處，應徵前請先瀏覽過中華民國徵信協會網站對徵信業有初步了解
經營理念
本會自創會以來，一直朝著提昇徵信業者素質,維護消費者權益為目標進行，並成立「多功能諮詢中心」，規劃排定年度教育計劃表及徵信協會成員研習課程，目前有由協會推薦優良會員專業服務低收入戶及弱勢族群，並曾輔導多位協會會員成員成功考取專業徵信經理人考試執照，促進專業知識提昇、技能之發展精進；落實政府推動產業升級及社福政策。
臺北市、新北市、基隆市、新竹市、桃園市、新竹縣、宜蘭縣、臺中市、苗栗縣、彰化縣、南投縣及雲林縣、高雄市、臺南市、嘉義市、嘉義縣、屏東縣均設有辦公處，應徵前請先瀏覽過中華民國徵信協會網站對徵信業有初步了解
Product/Service產品/服務
§ 提昇徵信業者素質,保護消費者權益，維護公司交易。
§ 促進公平競爭,締造安全消費環境，提供相關徵信有關事務及法律諮詢。。
§ 保護消費者權利，提供申訴之管道。
§ 結合社會之力量發揚無私精神，奉獻社會。
§ 推動徵信專業經理人職業證照檢定,提昇專業技能精進，升級徵信業者素質,維護消費者權益。
§ 舉辦及策劃兩岸各項徵信技術、文化交流活動培養優秀人才，進化徵信專業技能。
§ 積極推動社會福利慈善公益,輔導弱勢團體及加強民眾對徵信服務信心。
§ 辦理各項座談會、研討會等及各項公益活動回饋社會及扶助弱勢團體。
￭ 本會之主管機關為內政部。本會之目的事業應受各該事業主管機關之指導、監督。
§ 促進公平競爭,締造安全消費環境，提供相關徵信有關事務及法律諮詢。。
§ 保護消費者權利，提供申訴之管道。
§ 結合社會之力量發揚無私精神，奉獻社會。
§ 推動徵信專業經理人職業證照檢定,提昇專業技能精進，升級徵信業者素質,維護消費者權益。
§ 舉辦及策劃兩岸各項徵信技術、文化交流活動培養優秀人才，進化徵信專業技能。
§ 積極推動社會福利慈善公益,輔導弱勢團體及加強民眾對徵信服務信心。
§ 辦理各項座談會、研討會等及各項公益活動回饋社會及扶助弱勢團體。
￭ 本會之主管機關為內政部。本會之目的事業應受各該事業主管機關之指導、監督。
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
生理假
特別休假
福利制度
獎金類
全勤獎金
年節獎金
年終獎金
三節獎金
績效獎金
休假類
旅遊假
保險類
員工團保
居住類
員工宿舍
設備類
有休息寢室
娛樂類
國內旅遊
國外旅遊
尾牙
下午茶
補助類
員工國內、外進修補助
國內、外旅遊補助
更多說明
1、競爭力薪酬獎金制度與保障年薪14個月
2、員工保險：
除法定保險外，我們更提供員工完善的醫療團體保險，給予更貼心的全面照護。
3、優秀人才推薦獎金制度：
我們希望可以找到願意志同道合一起打拼的好夥伴，透過推薦獎金制度注入新的能量。
4、特休假制度：
優於勞基法休假天數，員工到職後(不須滿一年)即可依當年度在職比例享有特休假。
一年12天特休，而後每滿一年加1天。(到職並通過試用期，即可享有當年度比例特休假)
5、訓練發展：
-外訓活動：我們重視夥伴們的成長與職涯學習，有一定名額或是額度的補助
-內訓活動：不定期舉辦內訓課程，邀請業界有名的講師舉辦公司講座，讓員工吸收新知，並鼓勵員工自我進修邀請講師或資深員工於公司內部進行教育訓練
-新人訓練/專業訓練：針對所有的新進人員進行徵信輔導考照訓練
6、多元福利活動與津貼：
不定期舉辦多元化的聚餐與團隊凝聚活動及提供辦公室免費飲料、茶點，給夥伴們隨時滿滿的精力。
**我們的福利制度與水準持續成長，歡迎優秀的您趕快加入我們**
2、員工保險：
除法定保險外，我們更提供員工完善的醫療團體保險，給予更貼心的全面照護。
3、優秀人才推薦獎金制度：
我們希望可以找到願意志同道合一起打拼的好夥伴，透過推薦獎金制度注入新的能量。
4、特休假制度：
優於勞基法休假天數，員工到職後(不須滿一年)即可依當年度在職比例享有特休假。
一年12天特休，而後每滿一年加1天。(到職並通過試用期，即可享有當年度比例特休假)
5、訓練發展：
-外訓活動：我們重視夥伴們的成長與職涯學習，有一定名額或是額度的補助
-內訓活動：不定期舉辦內訓課程，邀請業界有名的講師舉辦公司講座，讓員工吸收新知，並鼓勵員工自我進修邀請講師或資深員工於公司內部進行教育訓練
-新人訓練/專業訓練：針對所有的新進人員進行徵信輔導考照訓練
6、多元福利活動與津貼：
不定期舉辦多元化的聚餐與團隊凝聚活動及提供辦公室免費飲料、茶點，給夥伴們隨時滿滿的精力。
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注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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