• 公司統編
    38645059

公司簡介

中華民會徵信協會以關懷民眾福址為主要使命,提供各類徵信服務資源與法律諮詢協助,因此在要求徵協會品質目標上,強調以提昇「徵信」服務品質,樹立徵信典範,嚴格考核協會會員辦案品質,落實滿意度調查,以保障消費者權益、以「人」性化為出發點。
經營理念
本會自創會以來,一直朝著提昇徵信業者素質,維護消費者權益為目標進行,並成立「多功能諮詢中心」,規劃排定年度教育計劃表及徵信協會成員研習課程,目前有由協會推薦優良會員專業服務低收入戶及弱勢族群,並曾輔導多位協會會員成員成功考取專業徵信經理人考試執照,促進專業知識提昇、技能之發展精進;落實政府推動產業升級及社福政策。

產品/服務

網站位址:
http://rocia.org.tw
相關連結:

  • § 提昇徵信業者素質,保護消費者權益,維護公司交易。

  • § 促進公平競爭,締造安全消費環境,提供相關徵信有關事務及法律諮詢。。

  • § 保護消費者權利,提供申訴之管道。

  • § 結合社會之力量發揚無私精神,奉獻社會。

  • § 推動徵信專業經理人職業證照檢定,提昇專業技能精進,升級徵信業者素質,維護消費者權益。

  • § 舉辦及策劃兩岸各項徵信技術、文化交流活動培養優秀人才,進化徵信專業技能。

  • § 積極推動社會福利慈善公益,輔導弱勢團體及加強民眾對徵信服務信心。

  • § 辦理各項座談會、研討會等及各項公益活動回饋社會及扶助弱勢團體。

  • ■ 本會之主管機關為內政部。本會之目的事業應受各該事業主管機關之指導、監督。

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目
福利制度

1、競爭力薪酬獎金制度與保障年薪14個月
2、員工保險:
除法定保險外,我們更提供員工完善的醫療團體保險,給予更貼心的全面照護。
3、優秀人才推薦獎金制度:
我們希望可以找到願意志同道合一起打拼的好夥伴,透過推薦獎金制度注入新的能量。
4、特休假制度:
優於勞基法休假天數,員工到職後(不須滿一年)即可依當年度在職比例享有特休假。
一年12天特休,而後每滿一年加1天。(到職並通過試用期,即可享有當年度比例特休假)
5、訓練發展:
-外訓活動:我們重視夥伴們的成長與職涯學習,有一定名額或是額度的補助
-內訓活動:不定期舉辦內訓課程,邀請業界有名的講師舉辦公司講座,讓員工吸收新知,並鼓勵員工自我進修邀請講師或資深員工於公司內部進行教育訓練
-新人訓練/專業訓練:針對所有的新進人員進行徵信輔導考照訓練
6、多元福利活動與津貼:
不定期舉辦多元化的聚餐與團隊凝聚活動及提供辦公室免費飲料、茶點,給夥伴們隨時滿滿的精力。

**我們的福利制度與水準持續成長,歡迎優秀的您趕快加入我們**

中華民國徵信協會 工作機會(166)

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