中華民國徵信協會
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公司統編38645059
公司簡介
中華民會徵信協會以關懷民眾福址為主要使命，提供各類徵信服務資源與法律諮詢協助，因此在要求徵協會品質目標上，強調以提昇「徵信」服務品質，樹立徵信典範，嚴格考核協會會員辦案品質，落實滿意度調查，以保障消費者權益、以「人」性化為出發點。
經營理念
本會自創會以來，一直朝著提昇徵信業者素質,維護消費者權益為目標進行，並成立「多功能諮詢中心」，規劃排定年度教育計劃表及徵信協會成員研習課程，目前有由協會推薦優良會員專業服務低收入戶及弱勢族群，並曾輔導多位協會會員成員成功考取專業徵信經理人考試執照，促進專業知識提昇、技能之發展精進；落實政府推動產業升級及社福政策。
經營理念
本會自創會以來，一直朝著提昇徵信業者素質,維護消費者權益為目標進行，並成立「多功能諮詢中心」，規劃排定年度教育計劃表及徵信協會成員研習課程，目前有由協會推薦優良會員專業服務低收入戶及弱勢族群，並曾輔導多位協會會員成員成功考取專業徵信經理人考試執照，促進專業知識提昇、技能之發展精進；落實政府推動產業升級及社福政策。
產品／服務
- 網站位址：
- http://rocia.org.tw
- 相關連結：
- § 提昇徵信業者素質,保護消費者權益，維護公司交易。
- § 促進公平競爭,締造安全消費環境，提供相關徵信有關事務及法律諮詢。。
- § 保護消費者權利，提供申訴之管道。
- § 結合社會之力量發揚無私精神，奉獻社會。
- § 推動徵信專業經理人職業證照檢定,提昇專業技能精進，升級徵信業者素質,維護消費者權益。
- § 舉辦及策劃兩岸各項徵信技術、文化交流活動培養優秀人才，進化徵信專業技能。
- § 積極推動社會福利慈善公益,輔導弱勢團體及加強民眾對徵信服務信心。
- § 辦理各項座談會、研討會等及各項公益活動回饋社會及扶助弱勢團體。
- ￭ 本會之主管機關為內政部。本會之目的事業應受各該事業主管機關之指導、監督。
福利制度
注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
法定項目
福利制度
1、競爭力薪酬獎金制度與保障年薪14個月
2、員工保險：
除法定保險外，我們更提供員工完善的醫療團體保險，給予更貼心的全面照護。
3、優秀人才推薦獎金制度：
我們希望可以找到願意志同道合一起打拼的好夥伴，透過推薦獎金制度注入新的能量。
4、特休假制度：
優於勞基法休假天數，員工到職後(不須滿一年)即可依當年度在職比例享有特休假。
一年12天特休，而後每滿一年加1天。(到職並通過試用期，即可享有當年度比例特休假)
5、訓練發展：
-外訓活動：我們重視夥伴們的成長與職涯學習，有一定名額或是額度的補助
-內訓活動：不定期舉辦內訓課程，邀請業界有名的講師舉辦公司講座，讓員工吸收新知，並鼓勵員工自我進修邀請講師或資深員工於公司內部進行教育訓練
-新人訓練/專業訓練：針對所有的新進人員進行徵信輔導考照訓練
6、多元福利活動與津貼：
不定期舉辦多元化的聚餐與團隊凝聚活動及提供辦公室免費飲料、茶點，給夥伴們隨時滿滿的精力。
**我們的福利制度與水準持續成長，歡迎優秀的您趕快加入我們**
