貝格爾育成集團

貝格爾托嬰中心

貝格爾托嬰中心

應徵人數：0-10 人

分析

• 週休二日
• 日班
• 工作經驗不拘
• 大學

1. 專攻嬰幼兒產業相關行銷企劃與文案撰寫。 2. 負責行銷文宣設計、FB貼文、官方網站內容管理、關鍵字廣告設定。 3. 擅長店面行銷推廣與活動企劃。 4. 公司教育訓練完整、設備齊全、接觸領域廣泛多元、工作富挑戰性與成就感。 5. 團隊精實工作氣氛佳，挑戰自我貢獻社會最佳選擇。 6. 行銷專案管理。 7. 無菸酒嗜好。 8. 托育集團領導品牌工作有保障。 9. 三節年終獎金穩定發放。 10. 升遷管道多元海外發展機會豐富。 11. 歡迎新鮮人無經驗可。

應徵人數：0-10 人

• 日班
• 2年工作經驗以上
• 專科以上

1.具社會局所規範之托嬰中心主管人員資格。 2.負責評鑑、訪輔、內部行政作業、公文與托育系統。 3.支援與監督保母人員日常作業。 4.享有完整勞健保、加班費、教育訓練與優質舒適的工作環境。 5.專任、兼任皆可配合。 6.有海外派遣機會可以提供。 7.負責招生另有獎金。 8.歡迎新科主管人員加入培訓。 9.無抽菸習慣。 10.托育集團領導品牌工作有保障。 11.三節年終獎金穩定發放。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

應徵人數：0-10 人

• 週休二日
• 日班
• 工作經驗不拘
• 高中職以上

1. 準備嬰幼兒副食品食材並烹調菜餚。 2. 菜色菜單規劃與採買。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 總務工作、配膳與環境清潔。 5. 具中餐國家考試證照者佳，餐飲相關科系與具長年餐飲經驗者可後補。 6. 無抽菸習慣。 7. 托育集團領導品牌工作有保障。 8. 三節年終獎金穩定發放。 9. 升遷管道多元海外發展機會豐富。 10. 歡迎新鮮人無經驗可。 11. 具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

應徵人數：0-10 人

• 週休二日
• 日班
• 工作經驗不拘
• 專科以上

1.負責身體微恙之病童基礎照護、檢查、餵藥、帶診等醫療事務作業。 2.負責嬰幼兒日常托育工作。 3.負責嬰幼兒之發展評估。 4.具小兒科、婦產科、產後護理之家、月子中心、托嬰中心、急診室等相關工作經驗者尤佳。 5.照顧0-3歲幼童。 6.托嬰中心護理衛教宣導及文件製作。 7.無抽菸習慣。 8.托育集團領導品牌工作有保障。 9.三節年終獎金穩定發放。 10.升遷管道多元海外發展機會豐富。 11.無經驗可。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

應徵人數：0-10 人

分析

• 週休二日
• 日班
• 工作經驗不拘
• 高中職以上

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

應徵人數：0-10 人

分析

• 週休二日
• 日班
• 需出差
• 工作經驗不拘
• 大學以上

1.協助董事長與高階主管人員處理公司內部行政作業。 2.負責公司高階內外部專案企劃與執行。 3.董事長對外聯繫與廠商協調溝通窗口。 4.董事會與股東會公司自治項目管理。 5.貴賓接待與行程安排。 6.公司福利完善團隊合作氣氛佳。 7.團隊工作認真負責歡迎力求發展與進步的人才加入。 8.無菸酒嗜好。 9.托育集團領導品牌工作有保障。 10.三節年終獎金穩定發放。 11.升遷管道多元海外發展機會豐富。

應徵人數：0-10 人

分析

• 週休二日
• 日班
• 工作經驗不拘
• 高中職以上

1. 準備嬰幼兒副食品食材並烹調菜餚。 2. 菜色菜單規劃與採買。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 總務工作、配膳與環境清潔。 5. 具中餐國家考試證照者佳，餐飲相關科系與具長年餐飲經驗者可後補。 6. 無抽菸習慣。 7. 托育集團領導品牌工作有保障。 8. 三節年終獎金穩定發放。 9. 升遷管道多元海外發展機會豐富。 10. 無經驗可。 11. 具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

應徵人數：0-10 人

分析

• 日班
• 2年工作經驗以上
• 專科以上

1.具社會局所規範之托嬰中心主管人員資格。 2.負責評鑑、訪輔、內部行政作業、公文與托育系統。 3.支援與監督保母人員日常作業。 4.享有完整勞健保、加班費、教育訓練與優質舒適的工作環境。 5.專任、兼任皆可配合。 6.有海外派遣機會可以提供。 7.負責招生另有獎金。 8.歡迎新科主管人員加入培訓。 9.無抽菸習慣。 10.托育集團領導品牌工作有保障。 11.三節年終獎金穩定發放。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

應徵人數：0-10 人

• 週休二日
• 日班
• 工作經驗不拘
• 專科以上

1.負責身體微恙之病童基礎照護、檢查、餵藥、帶診等醫療事務作業。 2.負責嬰幼兒日常托育工作。 3.負責嬰幼兒之發展評估。 4.具小兒科、婦產科、產後護理之家、月子中心、托嬰中心、急診室等相關工作經驗者尤佳。 5.照顧0-3歲幼童。 6.托嬰中心護理衛教宣導及文件製作。 7.無抽菸習慣。 8.托育集團領導品牌工作有保障。 9.三節年終獎金穩定發放。 10.升遷管道多元海外發展機會豐富。 11.歡迎新鮮人無經驗可。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

應徵人數：0-10 人

分析

• 週休二日
• 日班
• 工作經驗不拘
• 高中職以上

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎新鮮人無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。