統一編號
24584004員工人數
45 人電話
公司網址
https://www.forwardmall.tw/公司位置
產業類別
產業說明
線上電子商務平台
About公司簡介
【公司簡介】
馥華全球電商股份有限公司(Forwardmall)成立於 2015 年,是一家專注服務在台東南亞族群(包含印尼、泰國、菲律賓等區)的跨境電子商務公司。
我們致力於打造 「全年無休、在地化、有溫度」 的購物體驗,提供東南亞客群最貼近需求的商品與服務。多年來,Forwardmall 已累積 超過千則 Google 五顆星好評,深獲廣大消費者信賴。
在快速成長的同時,我們也持續優化平台、拓展品類,並透過專業的客服與物流團隊,讓消費者能享有更即時、更安心的購物流程。Forwardmall 不僅是一個購物平台,更是連結族群文化與生活需求的重要橋樑。
【經營理念】
Forwardmall 習慣傾聽並滿足客戶需求,堅持提供卓越且創新的服務。我們秉持 「客戶沒想到,服務先做到」 的核心精神,貼近市場脈動,追求客戶滿意與合理利潤,打造 「開心、貼心、放心」 的消費體驗。
我們以 「誠信、熱誠、創新」 為服務理念,不僅滿足在台東南亞族群的多元需求,也不斷推動數位化與流程優化,實踐產業創新。
同時,Forwardmall 亦將 ESG 永續目標納入公司發展的長期策略,積極實踐綠色營運、數位轉型與友善職場,期許成為兼具社會責任、顧客信賴與永續成長的新世代電商企業。
馥華全球電商股份有限公司(Forwardmall)成立於 2015 年,是一家專注服務在台東南亞族群(包含印尼、泰國、菲律賓等區)的跨境電子商務公司。
我們致力於打造 「全年無休、在地化、有溫度」 的購物體驗,提供東南亞客群最貼近需求的商品與服務。多年來,Forwardmall 已累積 超過千則 Google 五顆星好評,深獲廣大消費者信賴。
在快速成長的同時,我們也持續優化平台、拓展品類,並透過專業的客服與物流團隊,讓消費者能享有更即時、更安心的購物流程。Forwardmall 不僅是一個購物平台,更是連結族群文化與生活需求的重要橋樑。
【經營理念】
Forwardmall 習慣傾聽並滿足客戶需求,堅持提供卓越且創新的服務。我們秉持 「客戶沒想到,服務先做到」 的核心精神,貼近市場脈動,追求客戶滿意與合理利潤,打造 「開心、貼心、放心」 的消費體驗。
我們以 「誠信、熱誠、創新」 為服務理念,不僅滿足在台東南亞族群的多元需求,也不斷推動數位化與流程優化,實踐產業創新。
同時,Forwardmall 亦將 ESG 永續目標納入公司發展的長期策略,積極實踐綠色營運、數位轉型與友善職場,期許成為兼具社會責任、顧客信賴與永續成長的新世代電商企業。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
我們銷售的產品有電子產品的手機、二手機、平板、筆電、相機(單眼/運動)、穿戴(耳機、智慧型手錶),遊戲機等相關產品,還有金飾手鍊、項鍊及戒指等貴金屬產品,也有電動自行車、滑板車等交通工具,我們將不斷滿足客戶需求,持續增加必要的產品線。
Benefits公司福利
專屬福利
尚未提供
福利制度
獎金類
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
激勵獎金
績效獎金
保險類
員工團保
娛樂類
員工聚餐
補助類
員工手機配發或補助
員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助
員工購物優惠
員工低利貸款
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
就業保險
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Additional更多介紹
大事記
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 9 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
04 / 17
【工作項目】
1. 帳款催收與風險控管
▪ 負責應收帳款追蹤、催收及沖銷作業,確保帳務準確與回收效率。
▪ 依據客戶付款狀況進行分級管理,降低呆帳風險。
2. 客戶聯繫與收款協調
▪ 主動聯繫客戶進行款項催收與收款安排。
▪ 建立良好客戶溝通關係,提升回收成功率與企業形象。
3. 帳務資料整理與系統操作
▪ 維護與更新帳款紀錄,確保系統資料正確性。
▪ 定期整理催收進度並回報主管。
4. 跨部門協作與問題處理
▪ 與客服、倉管、財務等部門合作,釐清帳務問題並加速回收流程。
▪ 協助處理異常帳款及客戶爭議。
5. 主管交辦事項與專案支援
▪ 配合部門主管安排之相關業務與專案任務。
【加分條件】
▪ 具備印尼語溝通能力(口說與書寫),可應對當地客戶尤佳。
▪ 具催收、客服、電商或帳務相關工作經驗。
▪ 具備基礎數據觀念,能分析催收成效並提出改善建議。
▪ 做事細心、耐心,具備良好抗壓性與責任感。
▪ 具備跨部門溝通與團隊合作能力。
【其他說明】
1. 本職位為公司金流風險控管的重要角色,透過有效的帳款回收與風險控管,直接影響公司營運穩定與現金流健康。
▪ 我們期待您以專業、效率與良好溝通能力,提升催收品質,同時維護客戶關係與品牌形象。
2. 薪酬與獎勵制度
▪ 季獎金最高可達 NT$23,000
▪ 每月達成催收率目標,另有 NT$10,000 績效獎金
▪ 獎金制度與個人績效直接連動,具高度成長空間
3. 工作時間(排班制,可固定班別)
▪ 早班:08:30–18:00(休息 12:00–13:30)
▪ 中班:13:30–22:00(休息 17:30–18:00)
【面試流程】
▪ 面試前測驗(以 Email 提供題目,通過後由 HR 安排面試)
▪ 面談流程:部門主管 / HR
如果你擅長溝通、喜歡解決問題,並具備以上資格,期待您加入馥華電商!
我們歡迎 ⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於挑戰 的您,加入 Forwardmall 催收團隊!
04 / 17 | 1~5 人應徵
台中市北屯區
月薪 35,000 至 42,000 元
大學以上
經驗不拘
04 / 17 | 1~5 人應徵
【工作項目】
1.策略規劃與產品定位
▪ 制定並執行產品行銷策略,包含高單價熱門商品之定位、客群分析、市場進入策略(GTM)。
▪ 負責行銷預算的編列與資源分配,並進行效益評估與回報。
2.產品生命週期管理
▪ 規劃產品完整生命週期,包含新品上市推廣、穩定轉化、及舊品退場策略(定價調整與出清)。
▪ 特別針對高單價單品,設計高效之「加購品(Add-on)」組合策略,以優化整體客單價與毛利結構。
3.市場洞察與產品優化
▪ 密切觀測消費者趨勢與競品動向,主動向採購部門提供市場採購計畫建議,確保產品競爭力。
4.跨部門合作與專案推進
▪ 與採購、行銷、客服及工程團隊協作,確保行銷專案落地並建立高效溝通機制。
5.行銷數據分析與持續優化
▪ 定期分析行銷活動成效,透過數據反饋持續調整銷售策略,追求業績與毛利雙成長。
【加分條件】
1.具備多元行銷銷售思維:
▪ 對社群直播銷售、線上線下廣告整合、客服引導銷售等多元管道有清晰觀念與概念者。
2.具備通路實務背景:
▪ 曾任職於有規模之電商、連鎖通訊/3C(如全國電子、燦坤)或大型零售業(如家樂福、Costco、連鎖超商),擔任過採購(Buyer)或產品行銷(PMM)經驗者尤佳。
3.熟悉高單價商品及加購邏輯:
▪ 具備資料分析能力,能透過數據制定產品組合,提升消費者購買動機並優化客單價表現。
【其他說明】
1.本職位是公司產品推廣與市場拓展的核心角色。
▪我們專注於「高單價熱門商品」的銷售,透過精準的產品定位分析與創新的行銷與服務,結合「加購組合策略」提升客單價、品牌信任與客戶滿意度。
▪我們歡迎具備數據洞察力與零售實戰經驗的資深人才加入。
2.薪酬制度與獎勵:
• 薪資 5萬以上,外加季度績效獎金。(終發放標準,視當年度營運績效為準)
【面試流程】
▪ 面試前測驗(以 email 提供題目,通過測試後HR會主動邀約面試時間)。
▪ Interview 面談:部門主管 / HR
若您對產品行銷充滿熱情,並具備以上資格,期待您加入馥華電商!
我們歡迎 ⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 的您,加入 Forwardmall 行銷團隊!
04 / 15 | 11~30 人應徵
台中市北屯區
月薪 50,000 元以上
專科以上
經驗不拘
04 / 15 | 11~30 人應徵
【工作項目】
1.負責訂單資料之輸入、彙整與初步審核,確保資料正確性與作業時效。
2.協助文件之列印、裝訂、歸檔與寄送。
3.協助處理日常行政庶務及例行性作業
4.維護辦公環境整潔與基本設備管理,營造良好工作環境。
5.配合主管交辦事項,協助執行行政支援工作。
6.協助跨部門行政聯繫與資料整理,提升效率。
【具備條件】
▪ 熟悉 Office 軟體操作(Word、Excel、Outlook)。
▪ 具基本文書處理與資料整理能力。
▪ 能配合假日上班制度,工作穩定度高。
▪ 做事細心、具責任感,能獨立完成行政作業。
【加分條件】
▪ 具行政、內勤或文書相關工作經驗。
▪ 具良好時間管理與多工處理能力。
▪ 樂於協助他人,能與團隊良好配合。
【其他說明】
1.本職位為公司日常營運中不可或缺的行政支援角色:
▪ 負責維持內部作業流程順暢,並協助各項行政事項順利完成。
▪ 我們期待您以 細心、效率與責任感,成為團隊穩定且可靠的一員。
2.薪酬與獎勵
▪ 季獎金最高可達 6,000 元。
▪ 年度考核達標,享 2 個月以上年終獎金。(最終發放標準,視當年度營運績效為準)
3.工作時間
▪ 固定週六、週日上班
▪ 週一~週五擇二日休假(非排班制)
【面試流程】
• 面試前測驗(以 email 提供題目,通過測試後HR會主動邀約面試時間)。
• Interview 面談:部門主管 / HR
若您對行政充滿熱情,並具備以上資格,期待您加入馥華電商!
我們歡迎 ⭐️誠信正向 ⭐️積極熱誠 ⭐️勇於創新 的您,加入 Forwardmall 行政團隊!
04 / 15 | 1~5 人應徵
台中市北屯區
月薪 37,000 元以上
大學以上
經驗不拘
04 / 15 | 1~5 人應徵
【工作項目】
1.財務分析與決策支援(核心職責):
▪ 分期產品利潤深度分析:分析毛利率、淨利率、壞帳率、資金成本等關鍵指標,提出改善利潤結構的建議。
▪ 編制月/季/年營運績效報告,提供財務差異分析與前瞻洞察,作為營運決策依據。
▪ 協助年度預算編制,進行各部門預算追蹤、預測(Forecast)與滾動調整。
▪ 執行各項成本與費用效益(ROI)分析,提升資源配置效率。
2.會計專業與內部控制:
▪ 處理或覆核複雜帳務,特別是分期服務的應收帳款、壞帳準備、利息收入確認。
▪ 建立/優化內控制度與會計 SOP,提高作業效率與降低風險。
▪ 擔任查帳與稅務作業窗口,協助稅務規劃與資料彙整。
3.團隊協作與系統數據整合:
▪ 指導會計人員日常作業,確保帳務品質、稽核無誤。
▪ 整合 ERP/電商平台/金流系統數據,確保財務資訊準確追蹤與應用。
4.主管交辦事項與跨部門合作:
▪ 協助支援跨部門財務資訊需求,提供建議與分析。
▪ 依主管需求執行相關專案。
【加分條件】
▪ 具備電商、金融科技 (FinTech)、分期付款或涉及大數據及複雜應收帳款管理經驗。
▪ 熟悉 ERP 系統、金流系統或具財務模型建構能力(Excel/BI 工具)。
▪ 有年度預算、財報分析、資金規劃或內控流程改善實務經驗。
▪ 個人特質:邏輯強、高度數字敏感度、主動溝通、跨部門協作能力佳。
【其他說明】
1.本職位在公司發展策略中的價值:
• 主導與提升電商分期服務的獲利結構,協助公司做出精準財務決策。
• 透過數據分析優化資源配置,提升整體營運效率。
• 強化財務內控與帳務正確性,確保企業在高速成長中的穩健度。
2.薪酬制度與獎勵:
• 薪資 6 萬以上(依能力調整)。
• 具年終獎金、績效獎金制度。(最終發放標準,視當年度營運績效為準)
【面試流程】
• 面試前測驗(以 email 提供題目,通過測試後HR會主動邀約面試時間)。
• Interview 面談:部門主管 / HR
若您對財務分析相關工作充滿熱情,並具備以上資格,期待您加入馥華電商!
我們歡迎 ⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 的您,加入 Forwardmall!
04 / 17 | 1~5 人應徵
台中市北屯區
月薪 60,000 元以上
專科以上
2 年以上經驗
04 / 17 | 1~5 人應徵
04 / 16
【工作項目】
1. 網站與系統開發
▪ 負責公司電商平台及內部系統的前端介面開發與優化。
▪ 使用 Vue.js、React.js 或 Angular 等框架進行模組化開發與維護。
▪ 熟悉 HTML、CSS、JavaScript,能獨立完成 RWD 響應式網站設計與實作。
2. API 串接與系統整合
▪ 負責 Web API 串接及資料處理,確保前後端資料傳輸順暢。
▪ 熟悉 OAuth API 串接與授權流程,確保系統安全與穩定性。
3. 協作與版面設計整合
▪ 與 UI/UX、美術設計師協作,完成頁面設計與排版優化。
▪ 與產品經理、RD後端工程師、使用者端協作,推進專案開發與問題修正。
4. 維護與效能優化
▪ 定期進行前端程式優化,確保載入效能與操作體驗。
▪ 協助排查與修正錯誤(Debug),提升系統穩定度與相容性。
▪ 版本控管(Git)與程式文件撰寫,確保開發流程一致性。
5. 其他事項
▪ 部門主管交辦之相關工作。
▪ 協助跨部門主管安排相關支援事宜。
【加分條件】
▪ 有大型電商網站或 SaaS 專案開發經驗。
▪ 熟悉 SEO、前端效能優化與網頁安全性機制。
▪ 具備使用 TypeScript、Next.js、Nuxt.js、Tailwind CSS 等框架經驗。
▪ 具備 UI 設計工具(Figma、Adobe XD)操作經驗。
▪ 具備後端 API 串接邏輯理解,能獨立測試與除錯。
【其他說明】
1.本職位主要負責電商平台前端架構建置與優化專案。
• 我們重視工程師的自主性與創新思維,提供完整的制度與福利,良好且彈性的跨部門協作環境,讓技術人才能發揮創意並推動產品進步。
2.薪酬制度與獎勵:
• 薪資 4萬至7萬(依能力調整)。
• 具年終獎金、績效獎金制度。(最終發放標準,視當年度營運績效為準)
【面試流程】
▪ 面試前測驗(以 email 提供題目,通過測試後HR會主動邀約面試時間)。
▪ Interview 面談:部門主管 / HR
若您對程式開發充滿熱情,並具備以上資格,期待您加入馥華電商!
我們歡迎 ⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 ⭐具備UI/UX設計能力優先 的您,加入 Forwardmall 的技術團隊!
04 / 16 | 1~5 人應徵
台中市北屯區
月薪 40,000 至 70,000 元
學歷不拘
2 年以上經驗
04 / 16 | 1~5 人應徵
【工作項目】
1.策略規劃與市場洞察
▪ 依據公司年度及季度目標,制定並執行整體行銷策略與計畫。
▪ 分析市場趨勢、競爭態勢及消費者行為,發掘潛在市場需求與成長機會。
▪ 負責品牌定位與品牌發展策略,確保品牌價值持續提升。
2.品牌管理與活動執行
▪ 統籌規劃線上與線下整合行銷活動,確保活動落地與成效評估。
▪ 編列並管理行銷預算,追蹤效益,確保資源運用最佳化。
▪ 與客服、採購及其他部門協作,確保行銷活動與公司營運策略一致。
3.團隊領導與人才培育
▪ 領導並激勵行銷團隊,建立高績效與合作文化。
▪ 指導並培養團隊成員專業能力,提供發展機會與學習資源。
▪ 規劃並執行團隊績效考核,提出改善計畫。
4.數據管理與成效優化
▪ 建立並監控行銷績效指標,定期產出報表(如月報、季報)。
▪ 透過數據分析檢視行銷活動成效,提出優化建議並持續改善。
5.外部合作與關係拓展
▪ 維護與外部合作夥伴(廣告代理商、媒體、公關公司等)的良好關係。
▪ 積極尋求異業合作與品牌聯名機會,拓展品牌影響力。
【加分條件】
▪ 具備 5 年以上行銷策略規劃與管理經驗。
▪ 熟悉數位行銷工具與廣告投放機制(Google、Meta、TikTok 等)。
▪ 有 B2B 或 B2C 電商行銷經驗佳。
▪ 具備專案管理與跨部門協作能力。
▪ 具備優秀的提案與簡報表達能力。
【其他說明】
1.本職位為公司行銷策略與品牌推廣的核心角色。
• 需結合市場敏銳度、數據洞察與團隊領導力,推動公司品牌影響力與業績成長。
2.薪酬制度與獎勵:
• 薪資 面議(依能力調整)。
• 具年終獎金、績效獎金制度。(最終發放標準,視當年度營運績效為準)
【面試流程】
▪ 面試前測驗(以 email 提供題目,通過測試後HR會主動邀約面試時間)。
▪ Interview 面談:部門主管 / HR
若您對行銷策略充滿熱情,並具備以上資格,期待您加入馥華電商!
我們歡迎 ⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 的您,加入 Forwardmall 行銷團隊!
04 / 16 | 1~5 人應徵
台中市北屯區
待遇面議
大學以上
5 年以上經驗
04 / 16 | 1~5 人應徵
【工作項目】
1.透過多元平台(Facebook、LINE、WhatsApp、TikTok 等)即時回覆並解決客戶問題。
2.輸入與維護訂單資料,確保準確性與時效性。
3.協助處理退換貨、物流查詢等售後服務需求。
4.提供友善、專業的服務,維護良好客戶關係。
5.配合部門主管安排之其他相關業務。
【加分條件】
▪ 具備菲律賓語或英語溝通能力(口說、書寫佳),能應對當地客戶。
▪ 熟悉電商平台運作或具客服工作經驗。
▪ 熟悉社群媒體操作(FB/IG/TikTok/LINE)。
▪ 個性開朗有耐心,善於同理客戶需求。
▪ 具備團隊合作精神與跨部門協作能力。
▪ 額外具備Tagalog語言能力者底薪從優
【其他說明】
1.本職位是馥華電商東南亞市場的重要前線,扮演品牌與客戶溝通的第一線窗口。
▪ 我們期待您能以專業、熱誠與效率,幫助公司提升品牌形象與客戶滿意度,進而推動營收成長。
2.薪酬獎勵:
▪ 季獎金最高可達 12,000 元。
▪ 年度考核達最高標準可享 2 個月以上年終獎金。(最終發放標準,視當年度營運績效為準)
3.工作時間(排班制,可固定班別):
▪ 早班:08:30–18:00(午休 12:00–13:30)
▪ 中班:13:30–22:00(休息 17:30–18:00)
【面試流程】
▪ 面試前測驗(以 email 提供題目,通過測試後HR會主動邀約面試時間)。
▪ Interview 面談:部門主管 / HR
若您對解決問題及滿足需求充滿熱情,並具備以上資格,期待您加入馥華電商!
我們歡迎 ⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 的您,加入 Forwardmall 客服團隊!
04 / 16 | 1~5 人應徵
台中市北屯區
月薪 35,000 至 41,200 元
大學以上
經驗不拘
04 / 16 | 1~5 人應徵
【工作項目】
1.內容製作
▪ 製作「平面設計圖」、行銷素材、社群貼文設計。
▪ 拍攝、剪輯「短影片」,進行 TikTok、Meta(FB、IG)、YouTube 等平台推播。
▪ 規劃並執行社群平台「直播」活動,提升粉絲互動。
2.廣告與平台操作
▪ 操作與優化 TikTok、Meta (Facebook、Instagram) 及 Google 後台廣告投放。
▪ 擬定廣告文案、視覺素材與投放策略,並持續追蹤與調整。
3.社群經營
▪ 維護與經營品牌社群,提升粉絲活躍度與互動率。
▪ 規劃社群活動、話題議題,引導社群參與度。
4.數據分析
▪ 分析與統整行銷與廣告成效報表,提出優化建議。
▪ 追蹤社群數據 (觸及率、互動率、轉換率) 並定期回報。
5.其他事項
▪ 部門主管交辦之相關工作。
▪ 協助其他主管安排相關行銷工作。
【加分條件】
▪ 對數位行銷有基礎概念。
▪ 個性開朗活潑,不害怕面對鏡頭。
▪ 具備印尼語、菲律賓語、英語能力 (擇一)。
▪ 具備行銷數字分析能力,商業邏輯思考,專案控管和執行能力。
【其他說明】
1.本職位在公司行銷策略中的價值在於「提升品牌形象、知名度」與「創造業績」不可或缺的一環,具有相當高的發展潛力。
▪ 在行銷團隊中分為三個小組:1.直播組、2.平面設計組、3.影片設計組。我們將根據人才的特質及專長進行分組與輪調。
2.薪酬獎勵:
▪ 季獎金最高可達 12,000 元。
▪ 年度考核達最高標準可享 2 個月以上年終獎金。(最終發放標準,視當年度營運績效為準)
3.工作時間(排班制,可固定班別):
▪ 早班:08:30–18:00(午休 12:00–13:30)
▪ 中班:13:30–22:00(休息 17:30–18:00)
【面試流程】
▪ 面試前測驗(以 email 提供題目,通過測試後HR會主動邀約面試時間)。
▪ Interview 面談:部門主管 / HR
若您對行銷有熱情,且具備以上資格,期待您加入馥華電商!
我們歡迎 ⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 的您,加入Forwardmall 的人才行列!
04 / 16 | 1~5 人應徵
台中市北屯區
月薪 35,000 至 42,000 元
大學以上
經驗不拘
04 / 16 | 1~5 人應徵
【工作項目】
1.透過多元平台(Facebook、LINE、WhatsApp、TikTok 等)即時回覆並解決客戶問題。
2.輸入與維護訂單資料,確保準確性與時效性。
3.協助處理退換貨、物流查詢等售後服務需求。
4.提供友善、專業的服務,維護良好客戶關係。
5.配合部門主管安排之其他相關業務。
【加分條件】
▪ 具備印尼語溝通能力(口說、書寫佳),能應對當地客戶。
▪ 熟悉電商平台運作或具客服工作經驗。
▪ 熟悉社群媒體操作(FB/IG/TikTok/LINE)。
▪ 個性開朗有耐心,善於同理客戶需求。
▪ 具備團隊合作精神與跨部門協作能力。
【其他說明】
1.本職位是馥華電商拓展東南亞市場的重要前線,扮演品牌與客戶溝通的第一線窗口。
▪ 我們期待您能以專業、熱誠與效率,幫助公司提升品牌形象與客戶滿意度,進而推動營收成長。
2.薪酬獎勵:
▪ 季獎金最高可達 12,000 元。
▪ 年度考核達最高標準可享 2 個月以上年終獎金。(最終發放標準,視當年度營運績效為準)
3.工作時間(排班制,可固定班別):
▪ 早班:08:30–18:00(午休 12:00–13:30)
▪ 中班:13:30–22:00(休息 17:30–18:00)
【面試流程】
▪ 面試前測驗(以 email 提供題目,通過測試後HR會主動邀約面試時間)。
▪ Interview 面談:部門主管 / HR。
若您對解決問題及滿足需求充滿熱情,並具備以上資格,期待您加入馥華電商!
我們歡迎 ⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 的您,加入 Forwardmall 客服團隊!
04 / 16 | 1~5 人應徵
台中市北屯區
月薪 35,000 至 42,000 元
大學以上
經驗不拘
04 / 16 | 1~5 人應徵
