瀚克寶寶股份有限公司

食品衛生管理人員 門市╱店員╱專櫃人員-板橋門市 食品廠作業員 食品廠產線儲備組長 冷凍倉儲專員
  • 公司規模
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  • 資本額
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  • 負責人
    暫不提供
  • 公司統編
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公司簡介

嬰幼兒副食品專家《瀚克寶寶》以【全國第一家公開廚房作業】為訴求,中央廚房隨時開放讓消費者親臨檢視。門市除銷售原有的寶寶副食品外,另外販售以純米及天然食材製作的米餅及自家繁複工法純熬的滴雞精。。。等,讓寶寶及爸媽也能有不同的餐食選擇。
2008年,瀚克寶寶創辦人由於孩子早產以及先天性過敏體質,在小兒科醫師的提醒下決定從副食品著手,用食物改善孩子的體質提升免疫力! 正處失業的兩夫妻四處請教副食的做法。為保留食物原有的營養與口感,花了許多時間嘗試多種烹調方式、研究食材特性。一鍋一碗一瓢一匙的副食都出自於父母對於孩子最真摯的愛! 幾個月的時間兩夫妻漸漸做出了心得,隔年在因緣際會下創立了瀚克寶寶! 這是瀚克寶寶故事的最開始。
2018年9月瀚克寶寶剛慶祝完9歲生日,未料在不久後的12月迎面而來的是這9年來最難熬的冷冬!由於創辦人財務運用不當,導致公司面臨了前所未有的財務危機,新聞一出更是大大打擊了一路上支持我們的消費者與廠商。 就在這在一片譁然與輿論中,依然有群義氣相挺的夥伴繼續堅守工作崗位,每日照計劃生產製作及出貨,維護產線的穩定運作!也因為他們的信任和這股傻勁,感動了認真的股東們站出來協助公司! 我們多方尋求專業經理人協助,以穩住央廚正常運作為主要目標,與其合作廠商達成初步協商讓原物料如期供貨...所有努力的方向都為使中央廚房如期生產,唯有穩住我們的大心臟才能回兌每個信任我們的消費者,每每一步前進都著實都不容易! 對於虛弱的瀚克寶寶而言,所有的支持與鼓勵點滴注入心頭,都是滿滿的能量,尤其在這最艱辛的時刻,無比珍貴!
2019年一路挺進至今,我們終是站穩腳在我們過往所拿手的專業上,甚至更向上提升。無論是食材的採購或是餐點的製程,都較過去精進! 給寶寶吃的,我們從未有過一天馬虎。 豐富多元、天然健康、品質把關,是瀚克寶寶始終不變的企業精神! 每一份自瀚克寶寶產出的副食品,滿滿都是我們呵護您家寶貝的心意! 走過風雨,10歲後的我們,成了一個站得更穩跳更高更無畏的瀚克寶寶二代。初衷不變,值得您用心感受,重新愛上! Hi,我們是瀚克寶寶,您家寶貝專屬的副食品顧問!

公司位置

  • 高雄市路竹區信義路285號

產品/服務

網站位址:
http://www.hankbaby.com.tw/
相關連結:

  • 六個月~四歲寶寶副食餐點。
  • 烹調、包裝、販售。

公司環境

瀚克寶寶股份有限公司 工作機會(5)

  • 1/20
    月薪 27,000元 至 35,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1、落實執行HACCP及ISO制度,確認檢核點與追蹤 2、食材原料及產品品質管制監控 3、熟悉產品檢驗作業流程,檢查及檢驗報告結果判讀 4、品保計畫的規劃與執行 5、人員安全衛生教育與要求 6、工廠環境整潔管理 7、央廚環境巡視及製程相關衛生管理。 8、主管交辦事項
  • 1/20
    月薪 26,000元 至 28,000元
    • 排休
    • 日班、晚班、輪班
    1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 (徵求條件) 1.需具備耐心對客人講解並瞭解產品,歡迎單親家長或二度就業者。 2.正職人員須能完全配合公司排班。 福利以下列為準: **獎金福利** 依公司營運發放績效獎金 ☑年終獎金 ☑全勤獎金 ☑三節獎金 ☑結婚禮金 ☑生日禮金 **保險福利** ☑勞健保 ☑勞工退休金 **其他福利** ☑員工休息區 ☑員工制服 ☑滿半年享特休假 ☑員工聚餐 ☑完整的教育訓練
  • 1/20
    月薪 26,000元 至 36,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1.負責原料、物料、庫存和成品的清點及領料,需搬重物(需體力佳)。 2.清點盤存作業。 3.從事物流貨物、重整、包裝作業。 4.執行作業區環境整理、清潔維護作業。 安排出貨管理及統計 達成產能及出貨目標 預測銷售量及擬定生產計畫
  • 1/20
    月薪 24,000元 至 26,000元
    • 週休二日
    • 日班
    工作需久站、彎腰、搬重物並可配合加班。 協助清洗食材、協助烹飪、產品填裝、產品打標、產品包裝。 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
  • 1/20
    月薪 26,000元 至 30,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1.達成每日的產量 2.線上人員的出勤管理 3.產線上的突發與異常狀況 4.提出產線改善可行方案與降低成本的可行方案。 5.需要進產線一起生產。
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