

公司資訊
COMPANY INFORMATION
資本額
6 億 7,500 萬公司網頁
http://www.simplemart.com.tw/
公司位置
台北市中山區民權東路三段4號地下一樓產業類別
量販流通相關產業說明
民生必需消費零售業
查詢資源
獲獎紀錄
產品服務
PRODUCTS SERVICES
【美廉社】
美廉社創立於2006年,以滿足家庭核心食品、生活用品之需求,不同於一般通路,選擇在巷弄、社區、鄰里間駐紮,提供方便、省時的服務,並以『物美價廉』為主要訴求,開發自有品牌及自行進口商品,以平價、高品質滿足顧客所需,並以持續展店為目標,永續經營深耕鄰里關係,目前美廉社全台門市突破800間。
【Go美廉】
線上平台2018年正式推出,為美廉社的虛擬「二樓」,透過會員系統,收集到客戶的想法與建議,藉此擴增產品線,提供美廉社實體通路未販售之高性價比商品為準,全面完整產品矩陣,成功串連單一會員同時享有線上線下的雙重購買權益。
更連結實體門市服務,除了提供差異化商品選擇外,更創建成為美廉社會員專屬享有的回饋平台。美廉社會員在門市所消費的金額可累積成個人金幣,金幣相較於原有紅利有更高的回饋比,在平台消費時折抵使用,用心打造Go美廉成為會員的幸福平台!
【美廉便利架】
國人在電子商務上的消費金額持續攀升,智慧手機儼然已成為日常生活必需品,三商家購以既有的零售通路優勢,結合手機APP電子商務的消費便利特點,打造智能零售的新品牌-OFFICE Mart 美廉便利架。透過辦公場域的空間,設立隨選隨買的商品貨架,簡易的APP掃描付款,讓忙碌的上班族群可透過片刻小憩擁有自己的小確幸。
【心樸市集】
心樸市集堅守安心質樸的理念,嚴格篩選商品,提供天然、安心、環境友善的食/用品,同時樹立選品原則四大標章『心樸、有機、安心與環境友善』,遵循食品安全,時時自我管理,為消費者把關。
提供現代人便利、美味又具備健康的餐飲與購物需求。讓買、逛、品、飲、食、憩等生活需求一店滿足,傳遞安心採買以及品飲好食的態度,堅持讓民眾親身感受生活自然、自然生活的良意。
美廉社創立於2006年,以滿足家庭核心食品、生活用品之需求,不同於一般通路,選擇在巷弄、社區、鄰里間駐紮,提供方便、省時的服務,並以『物美價廉』為主要訴求,開發自有品牌及自行進口商品,以平價、高品質滿足顧客所需,並以持續展店為目標,永續經營深耕鄰里關係,目前美廉社全台門市突破800間。
【Go美廉】
線上平台2018年正式推出,為美廉社的虛擬「二樓」,透過會員系統,收集到客戶的想法與建議,藉此擴增產品線,提供美廉社實體通路未販售之高性價比商品為準,全面完整產品矩陣,成功串連單一會員同時享有線上線下的雙重購買權益。
更連結實體門市服務,除了提供差異化商品選擇外,更創建成為美廉社會員專屬享有的回饋平台。美廉社會員在門市所消費的金額可累積成個人金幣,金幣相較於原有紅利有更高的回饋比,在平台消費時折抵使用,用心打造Go美廉成為會員的幸福平台!
【美廉便利架】
國人在電子商務上的消費金額持續攀升,智慧手機儼然已成為日常生活必需品,三商家購以既有的零售通路優勢,結合手機APP電子商務的消費便利特點,打造智能零售的新品牌-OFFICE Mart 美廉便利架。透過辦公場域的空間,設立隨選隨買的商品貨架,簡易的APP掃描付款,讓忙碌的上班族群可透過片刻小憩擁有自己的小確幸。
【心樸市集】
心樸市集堅守安心質樸的理念,嚴格篩選商品,提供天然、安心、環境友善的食/用品,同時樹立選品原則四大標章『心樸、有機、安心與環境友善』,遵循食品安全,時時自我管理,為消費者把關。
提供現代人便利、美味又具備健康的餐飲與購物需求。讓買、逛、品、飲、食、憩等生活需求一店滿足,傳遞安心採買以及品飲好食的態度,堅持讓民眾親身感受生活自然、自然生活的良意。
公司環境
ENVIRONMENT
大事記
GROWTH HISTORY
公司福利
COMPANY BENEFITS
專屬福利
三商家購集團為全台前三大連鎖超市系統,19年來我們不斷突破成長,從親切小巧的美廉社門市到多元品牌, 打造美廉生活圈,滿足顧客多樣型態的生活需求,不僅實現O2O無縫消費模式,對社會公益、ESG不遺餘力,支持跨領域夥伴加入,在三商家購,你可以開啟無限可能!
【好安心】
◆勞保、健保、勞工退休金
◆團體保險
◆急難救助金
【好放心】
◆年終獎金
◆績效獎金(每半年/次)
◆季度獎金
◆年度分紅
◆完整教育訓練、透明晉升管道
◆E-learning企業學習平台
【好開心】
◆員工購物優惠(4000點/年)
◆三節禮金(券)
◆生日禮金(券)
◆員工旅遊津貼
◆員工推薦獎金
◆提案激勵獎金
◆社團活動費用補助
◆年度尾牙/春酒
◆職工福利委員會
◆聖誕茶會活動
【好貼心】
◆婚喪喜慶奠儀、禮金
◆醫療補助金
◆生育補助金
◆災害補助
◆員工健康檢查
◆友善哺乳空間(總部)
◆員工咖啡吧檯(總部)
◆員工零食櫃(總部)
【好安心】
◆勞保、健保、勞工退休金
◆團體保險
◆急難救助金
【好放心】
◆年終獎金
◆績效獎金(每半年/次)
◆季度獎金
◆年度分紅
◆完整教育訓練、透明晉升管道
◆E-learning企業學習平台
【好開心】
◆員工購物優惠(4000點/年)
◆三節禮金(券)
◆生日禮金(券)
◆員工旅遊津貼
◆員工推薦獎金
◆提案激勵獎金
◆社團活動費用補助
◆年度尾牙/春酒
◆職工福利委員會
◆聖誕茶會活動
【好貼心】
◆婚喪喜慶奠儀、禮金
◆醫療補助金
◆生育補助金
◆災害補助
◆員工健康檢查
◆友善哺乳空間(總部)
◆員工咖啡吧檯(總部)
◆員工零食櫃(總部)
福利制度
獎金類
年節獎金
分紅入股
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
激勵獎金
績效獎金
保險類
意外險
員工團保
餐飲類
伙食津貼
娛樂類
國內旅遊
員工聚餐
尾牙
春酒
員工運動會
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工購物優惠
國內、外旅遊補助
社團補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
育嬰假
特別休假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
哺乳室
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
工作機會JOB OPPORTUNITIES
共 382 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
12 / 17
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。
職務說明:
1.通過培訓評核後職稱:門市店長
2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。
3.訓練階段:
第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。
第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。
第三階段:學習實務單店管理。
4.工作內容:
一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。
二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。
三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。
四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。
五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
12 / 17 | 1~5 人應徵
台南市柳營區
月薪 34,500 至 39,500 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
12 / 17 | 1~5 人應徵
12 / 17
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。
職務說明:
1.通過培訓評核後職稱:門市店長
2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。
3.訓練階段:
第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。
第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。
第三階段:學習實務單店管理。
4.工作內容:
一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。
二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。
三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。
四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。
五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
12 / 17 | 1~5 人應徵
台南市新化區
月薪 34,500 至 39,500 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
12 / 17 | 1~5 人應徵
12 / 17
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。
職務說明:
1.通過培訓評核後職稱:門市店長
2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。
3.訓練階段:
第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。
第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。
第三階段:學習實務單店管理。
4.工作內容:
一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。
二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。
三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。
四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。
五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
12 / 17 | 1~5 人應徵
台南市安南區
月薪 34,500 至 39,500 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
12 / 17 | 1~5 人應徵
12 / 17
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。
職務說明:
1.通過培訓評核後職稱:門市店長
2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。
3.訓練階段:
第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。
第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。
第三階段:學習實務單店管理。
4.工作內容:
一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。
二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。
三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。
四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。
五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
12 / 17 | 1~5 人應徵
台南市山上區
月薪 34,500 至 39,500 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
12 / 17 | 1~5 人應徵
12 / 17
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。
職務說明:
1.通過培訓評核後職稱:門市店長
2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。
3.訓練階段:
第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。
第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。
第三階段:學習實務單店管理。
4.工作內容:
一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。
二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。
三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。
四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。
五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
12 / 17 | 1~5 人應徵
台南市新市區
月薪 34,500 至 39,500 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
12 / 17 | 1~5 人應徵
12 / 17
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。
職務說明:
1.通過培訓評核後職稱:門市店長
2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。
3.訓練階段:
第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。
第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。
第三階段:學習實務單店管理。
4.工作內容:
一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。
二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。
三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。
四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。
五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
12 / 17 | 1~5 人應徵
台南市善化區
月薪 34,500 至 39,500 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
12 / 17 | 1~5 人應徵
12 / 17
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。
職務說明:
1.通過培訓評核後職稱:門市店長
2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。
3.訓練階段:
第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。
第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。
第三階段:學習實務單店管理。
4.工作內容:
一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。
二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。
三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。
四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。
五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
12 / 17 | 1~5 人應徵
台南市永康區
月薪 33,500 至 38,500 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
12 / 17 | 1~5 人應徵
12 / 17
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。
職務說明:
1.通過培訓評核後職稱:門市店長
2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。
3.訓練階段:
第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。
第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。
第三階段:學習實務單店管理。
4.工作內容:
一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。
二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。
三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。
四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。
五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
12 / 17 | 1~5 人應徵
台南市北區
月薪 33,500 至 38,500 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
12 / 17 | 1~5 人應徵
12 / 17
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。
職務說明:
1.通過培訓評核後職稱:門市店長
2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。
3.訓練階段:
第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。
第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。
第三階段:學習實務單店管理。
4.工作內容:
一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。
二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。
三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。
四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。
五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
12 / 17 | 1~5 人應徵
台南市東區
月薪 33,500 至 38,500 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
12 / 17 | 1~5 人應徵
12 / 17
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。
職務說明:
1.通過培訓評核後職稱:門市店長
2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。
3.訓練階段:
第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。
第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。
第三階段:學習實務單店管理。
4.工作內容:
一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。
二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。
三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。
四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。
五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
12 / 17 | 1~5 人應徵
台南市仁德區
月薪 33,500 至 38,500 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
12 / 17 | 1~5 人應徵
