彰秀護理之家

公司資訊

公司簡介

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入彰秀護理之家的工作行列。

公司福利

法定項目:

勞保、健保、勞退提繳金、職災保險

福利制度:

獎金類: 全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
保險類: 意外險、員工團保
居住類: 員工宿舍
娛樂類: 國內旅遊、尾牙
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助
其他類: 需穿著員工制服

更多說明

◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
◆ 保險類
1.員工團保
2.意外險
3.職災保險
◆ 制度類
1.員工制服
◆ 請/休假制度
1.週休二日
2.特休/年假

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

社工人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 固定休六、日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學

1.住宿式長照機構社工業務 2.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄 8.主管交辦事項

2024/06/15
應徵人數:1 ~ 5人
  • 固定休六、日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學
2024/06/15
護理人員(護理師/護士)
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 排休
  • 輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

1.執行單位常規護理:測量生命徵象,給藥,傷口護理,抽痰....等。 2.服務對象:(一)行動不便生活無法自理者 (二)慢性病需長期專業照護者 (三)中風、腦傷後出院需療養者 (四)氣切、壓瘡、造瘻、植物人 3.文書作業(如平常的交班表、即有進行評鑑資料的繕打、給藥紀錄及護理紀錄等等)。 4.緊急/意外狀況應變處理。 5.觀察追蹤住民症狀及監督照護品質。 6.執行護理之家照護標準流程,維護病人安全、客訴與意外事件之處理與預防。 7.參與單位品質改善活動,提升照護品質。 8.督導照顧服務員確實執行照顧工作。 9.執行長期照護角色功能及落實工作計畫。 10.主管其他交辦事項。

2024/06/15
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 排休
  • 輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/06/15
照顧服務員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪休
  • 日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

1.協助失能及失智長輩翻身拍背、大小便失禁處理、口腔清潔、進食、扶持上下床..等等其它服務。 2.協助活動辦理,以提升住民生活品質。 3.協助護理人員執行照護工作。 4.陪同住民至院區門診就醫、送檢體、代領藥物、所需耗材用品。 5.如不須陪診時,協助機構一般性庶務、環境清潔、住民肢體關節活動。 6.簡易點心膳食調理,供住民下午點心食用。 7.配合機構政策執行各項業務及主管交辦事項。 8.其它事項待面試時一併說明

2024/06/15
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪休
  • 日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/06/15

防詐檢舉/反應不實