公司資訊
- 產業類別 : 護理之家／安養中心／長照其他醫療保健相關
- 公司位置 : 台北市大安區新生南路一段103巷32之3號
- 公司電話 :
- 公司網址 : https://www.infancix.com
其他查詢資源：
公司簡介
孕學林的使命就是成為每個爸媽最強大的後盾。 孕學林以蒲公英為象徵，蒲公英花語是「我在遠處為你的幸福而祈禱」，花朵的核心像是媽媽，溫柔的雙手保護著孕育出的生命， 如同「孕學林團隊」呵護著每個家庭，陪伴媽媽學習成為家庭的蒲公英，把幸福傳播給家人。
經營理念
我們堅持從懷孕一路陪伴，不只坐月子的30天，產前9個月到產後4個月的周全照護，孕學林產後護理之家與每個家庭一起規劃。 而新手爸媽最擔心的返家照護，孕學林斥資研發【A+ Baby產後照顧計畫】，包含專家一對一服務、AI智能寶寶發展系統（智能腳環、獨家Line APP與AI數據監測）與產前產後支持計畫，讓爸媽「把孕學林帶回家」，提供每個家庭面對生養孩子所需的客製化照顧。 如果您跟我們一樣對孩子的發展有熱忱，如果您跟我們一樣想幫助每個家庭有幸福未來，這是一個能讓您展現長才的地方，我們不怕您提出意見，只怕您不給意見，歡迎您與我們一同腦力激盪！ 孕學林重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入孕學林產後護理之家的工作行列。
經營理念
我們堅持從懷孕一路陪伴，不只坐月子的30天，產前9個月到產後4個月的周全照護，孕學林產後護理之家與每個家庭一起規劃。 而新手爸媽最擔心的返家照護，孕學林斥資研發【A+ Baby產後照顧計畫】，包含專家一對一服務、AI智能寶寶發展系統（智能腳環、獨家Line APP與AI數據監測）與產前產後支持計畫，讓爸媽「把孕學林帶回家」，提供每個家庭面對生養孩子所需的客製化照顧。 如果您跟我們一樣對孩子的發展有熱忱，如果您跟我們一樣想幫助每個家庭有幸福未來，這是一個能讓您展現長才的地方，我們不怕您提出意見，只怕您不給意見，歡迎您與我們一同腦力激盪！ 孕學林重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入孕學林產後護理之家的工作行列。
產品/服務
產後護理
婦嬰照護
公司福利
法定項目：
勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、職災保險
福利制度：
獎金類： 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金
保險類： 意外險、員工團保、員工撫恤
餐飲類： 伙食津貼
娛樂類： 員工聚餐、尾牙、下午茶
補助類： 員工結婚補助、生育補助
其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
◆ 保險類
1.勞保 2.健保 3.員工團保
◆ 制度類
1.關懷獎金
2.績效獎金
3.三節、生日禮金
4.完整的教育訓練 、進修獎勵金、
5.證照加級獎金
6.生育補助津貼
7.留任獎金
8.健康檢查
9.伙食津貼 、小夜津貼、大夜津貼
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假 各類休假比照勞基法執行
1.勞保 2.健保 3.員工團保
◆ 制度類
1.關懷獎金
2.績效獎金
3.三節、生日禮金
4.完整的教育訓練 、進修獎勵金、
5.證照加級獎金
6.生育補助津貼
7.留任獎金
8.健康檢查
9.伙食津貼 、小夜津貼、大夜津貼
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假 各類休假比照勞基法執行
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
行銷企劃
- 週休二日
- 日班
- 3年工作經驗以上
- 專科以上
1. 品牌行銷企劃：行銷方案企劃、設計規劃及文案撰寫。 2. 自媒體與社群平台經營：官網、Facebook、Instagram、Youtube。 3. 課程活動與學會：定期舉辦課程與中華兒童教育學會維護。 4. 整體行銷策略及具體行銷方案，外部合作與異業合作推廣方案企劃並執行，定期成效監控與優化。 5. 協助與外部行銷團隊溝通，整合多方資源。 6. 主管交辦事項，包含文書與簽呈處理、會議行政安排等。 條件要求： 1. 喜歡一切有關於美的事物。 2. 具有3年以上行銷企劃、數位行銷或廣告媒體等相關工作經驗。 3. 具有經營與維護社群平台的經驗，具美感及排版技能。 4. 舉辦線上線下活動、課程等相關經驗。 5. 熟悉網路生態及網路行銷經營操作，常跟得上最新時事之梗，與充滿有趣新奇的創意想法。 6. 善於溝通與文案撰寫，不論用文字或圖像方式將品牌價值與服務告訴更多人。 7. 不害怕面對各式夥伴與單位，有效協調與跨部門的溝通能力。 8. 獨立作業能力，可自主動積極且負責任的完成工作，並定時回報與分享。 9. 保持彈性與活力，樂於幫助團隊成員，喜歡學習並願意接受挑戰和公司一起成長。
防詐檢舉/反應不實
