目前位置:1111人力銀行找工作 瑞健股份有限公司 檢舉/反應不實

公司簡介

瑞健集團(SHL)成立於1989年,目標以西方管理模式在亞洲打造具有國際水準的生產中心。如今,在全球製藥及生物科技領域,SHL已成為藥物輸送系統的OEM/ODM領導製造商,如自動安全注射器。除此之外,SHL還擴展許多產品線,像是軟性結構類醫療產品、醫療氣墊床、醫療床、腦神經手術器具、工業 設備和醫療用吊昇設備等,目標市場為北美、歐洲及亞洲。

SHL (Scandinavian Health Ltd) is currently the world‘s largest privately-owned designer, developer and manufacturer of advanced drug delivery systems. The organization was established in 1989 by Swedish entrepreneurs Roger Samuelsson and Martin Jelf with the goal of combining world-class manufacturing in Asia with the strengths of Western Management practices.
SHL manufactures devices including pen injectors, auto injectors and inhaler systems. We also manufacture a range of other products including pressure mattress systems, patient lifting slings, medical soft goods, beds, neurosurgical devices, catheters and industrial equipment.

經營理念
* 承諾 Commitment
對客戶的承諾是我們成功的基石。我們致力提供客製化且全方位的解決方案來滿足客戶的個別需求。
Commitment to our customer is one of the cornerstones of our success. SHL strives to provide solutions that have been fully customized to meet individual customer requirements.
* 品質 Quality
品質保證是我們的基本原則,也是生產製程的核心部分,高品質的產品是SHL Group對客戶的保證。
Quality at SHL is a fundamental part of our organization and is built into the core of processes. This ensures that the products we manufacture meet customer requirements without compromise.
* 專業 Professionalism
我們在各階段的商業合作關係中皆秉持一貫的專業性,此為SHL Group在亞洲成為國際級製造商的主因。
Professionalism throughout every stage of our business relationships is one of the primary reasons that SHL has such a strong reputation as a world-class manufacturer in Asia.

產品服務

1. 藥品注射器材 Drug Delivery Systems
2. 醫療科技及工業製造 Med-Tech & Industrial OEM Manufacturing
3. 醫院/家庭護理器材之設計製造 OEM/ODM Rehabilitation Equipment for home health care and hospital environment
4. 模具設計/製造 Tooling Design & Manufacturing

員工福利

法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心

福利制度
獎 金 類:年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
保 險 類:員工團保
餐 飲 類:伙食津貼
交 通 類:上下班交通車、員工停車位或停車補助
設 備 類:員工餐廳、按摩室
娛 樂 類:國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、家庭日
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助
其  他:員工在職教育訓練、良好升遷制度
1. 保障年薪14個月 14 month annual guaranty salary
2. 年度員工健康檢查 Annual health check program
3. 員工團體保險(含意外險、防癌險、醫療險) Group insurance program
4. 優於勞基法特休天數Better package in annual leave with pay
5. 彈性工作時間 Flexible working hours
6. 生育、婚喪補助金、旅遊津貼 Subsidies of travel, birth, marriage and funeral grants etc.
7. 教育訓練(新進同仁訓練、OJT訓練、證照訓練、語文訓練、管理訓練等) Training programs (New employee orientation, OJT, licensing, language and management training etc.)
8. 多元開放的工作環境 Diverse and open working environment

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